財務總監的職業生涯

職業生涯(Career)是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的

態度、價值觀、愿望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變

遷及職業目標的實現過程。以下是本站分享的財務總監的職業生涯，希望能幫

助到大家!財務總監的職業生涯

姓名:

學校:學院

專業:會計電算化

作為一名學習會計專業的學生，自我認為是一個很有前途的專業。大學生

就業前景不容樂觀，每年的畢業生都成直線上升，但畢業生可以就業的崗位增

幅卻小于畢業人數的增幅。越來越大的就業壓力壓迫著我們這些大學生，唯有

不斷的補充自己，為自己充電，在走進社會之前就用非常強大的知識及社會經

驗武裝自己，才能用立于不敗之地，因此我們要認清這一點，多了解社會的需

求，對癥下藥，及時的補充自己薄弱的環節，所謂知己知彼才能百戰不殆。同

時也要為自己的職業生涯做出規劃，這是賦予實際行動的第一步。

一自我解析

性格:開朗、樂觀、積極向上、做事沉穩

愛好:看動漫、嘗試新鮮事物

信奉教條:愛笑的女孩運氣不會太差

優勢盤點:做事追求完美，大學兩年的學生會生活鍛煉了我吃苦耐勞堅持不

懈的精神;務實、實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實

際的考慮。大學期間組織過很多活動，鍛煉了我的組織團隊合作能力;比較謙

遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻精神，熱衷幫助別人;做事有很強的原

則性，學習生活比較有條理，愿意承擔責任，依據明晰的評估和收集的信息來

做決定，充分發揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

劣勢盤點:信心不足，不敢去嘗試一些新事物，對失敗和沒有把握的事感到

緊張和壓力;容易感情用事，不夠理智。

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二職業認知

1、家庭環境分析

家庭經濟條件一般，雖然不是特別富裕但家里不急于考慮自己從事的職業

是否能改善家人生活環境等問題，所以相對擇業范圍較寬松，父母對自己選擇

很支持。

2、社會環境分析

財會專業近年來的熱門導致人才供需極度不平衡，就業時壓力會比較大，

從全國來看，目前會計從業人員中，普通的財務人員供大于求，已經呈現出疲

軟的態勢，而高級的會計從業人員卻十分短缺。在中國未來的5年里，高級財

務管理人才會非常短缺，從現在的數據看，缺口達到60%。就業形勢簡單歸納

如下:(1)供需差別大。(2)選材要求高。(3)專業相同的

人多，熱門專業人才過剩。(4)薪酬逐年降低。(5)缺乏工作經驗。

3、職業環境分析

行業分析:總體需求供大于求，但是精英人才緊缺。

會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有

良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，本專業力旨在為國家

培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業單位、政府

機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有

較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會計與財務管理的專門人

才。

職業分析:會計職稱越高就業越好，注冊會計師就業前景非常好。

對我的影響，正在大學深造的我，通過了解自己的目標行業情況，充分認

識到要在這方面謀求一份好職份，進硬的專業知識是必不可少的，當然光有理

論知識是不夠的，很重要的一點是爭取機會積累經驗。在以后的學習中會更加

注重理論與實踐結合?？既「邥嬄毞Q，多學習專業知識，增強自己的知識

儲備。

地域分析:縱觀幾年財會人員地域分布情況發現，發達地區財會人員明顯多

于不發達地區，且薪資有很大差異，東西部差距明顯。很多高層次財會人員更

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偏向于在東部發達地區、沿海等城市就業。所以對我而言避開熱門城市，爭取

更多的機會及更好的發展。對于就職的地域，會選擇較為發達的城市，但不拘

泥于一線城市。

企業分析:內資企業需求量大，待遇、發展欠佳。職業狀況這一塊對會計人

才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業

特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有

財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相

當簡陋。薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。而外企待遇好，事

務所是確實能學到很多東西。

通過對就職企業的分析，了解了各種企業的利弊，對于事務所、外企等更

有發展前途的企業這將是我實力提升后有能力勝任的目標。在這些大企業中雖

然工作累，但能學到很多實際技

能，為以后晉升、深造積累資本。但現階段自己以?？茖W歷內資企業更適

合現在自己的學習與發展。

三具體規劃

1.2022年~2022年，拿到畢業文憑，計算機二級證書，會計從業資格證

書，盡可能的拿到會計初級職稱證，還有英語四級證書。

2.2022年~2022年，從小企業會計崗位基層做起，不斷積累處理會計事

務經驗;積極與同事處理好關系，學習他人的優點，完善不足之處;勤勤懇懇工

作，并往上考更高的會計職稱;積極參與公司管理，提高自己的專業技能，提高

會計服務質量。

3.2022年~2022年，根據市場的需求不斷的強化自己，使自己不落在社

會之后。

4.2022年以后，在權衡各種因素之后最終確定自己工作的公司。

四調整

企業會計是我職業規劃的主要方向，可勝任職位有出納、會計、會計主

管、財務助理等。如果企業會計沒有適合自己的，作為調整的備選方案我選擇

行政單位會計，因在校期間也主修預算會計與稅法，對行政單位、事業單位會

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計很熟悉。我相信自己有能力做好自己選擇的職業，實現自己價值。

五總結

在繪制好職業通道、制定好計劃后，將要走的道路在眼前逐漸逐漸明朗起

來，有目標才有希望。當然，僅僅制定計劃是遠遠不夠的，接下來，我就要全

力以赴，向未來進發啦!希望沿著規劃的道路能夠構建我最完美的未來!

財務總監的職業生涯

(一)自我解析

1、自我興趣愛好盤點

(1)業余愛好:研究股票及中國經濟、聽音樂、英語、韓語

(2)喜歡的書籍:《貨幣戰爭》《人性的弱點全集》《麥田里的守望者》

(3)喜歡的歌曲:《笨小孩》《welcometomyworld》《Stairwaytothe

Stars》。

(4)心中的偶像:股神巴菲特(慶幸巴菲特當年大學也是學財務管理的)、科

比布萊恩特、羅杰費德勒

(5)信奉教條:人，靠自己!

2、自我優勢優點盤點

(1)具有冒險精神，積極主動。勤奮向上，只要我認為應該做的事，不管

有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。

(2)務實、實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實

際的考慮。喜歡單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和

理論的應用，對細節很強的記憶力。

(3)與人交往時較為敏感，比較謙遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻

精神，充滿一腔熱血喜歡關心他人并提供實際的幫助。

(4)做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，愿意承擔責任，依據明晰

的評估和收集的信息來做決定，充分發揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

3、自我劣勢缺點盤點

信心不足，不敢去嘗試一些新事物;對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓

力;對于別人對自己的異議不服輸;脾氣有時溫和，有時暴躁，容易激動，在公

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眾場合不敢展現自己，有些害羞;做事情有時拖拖拉拉。

4、個人分析(結合職業測評):

我的職業價值觀:小康型。追求虛榮，優越感也很強，渴望能有社會地位和

名譽，希望常常收到人們的尊敬。欲望得不到滿足時，由于過分強烈的自我意

識，有時反而覺得很自卑。

相應職業類型:記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務

員等

我的職業興趣:企業性工作。包括策劃、管理、行政及商務專業工作等，需

要具備領導才能、有決斷力、并能在壓力下獨立工作。

我的氣質:多血質?；顫姾脛?，反應靈敏，樂于交往，注意力易轉移，興趣

和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。

我的職業性格:敏感型和思考型。敏感型——精神飽滿，好動不好靜，辦事

愛速戰速決，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出全部熱情，但受

挫折時又易消沉、失望。思考型——這類人工作、生活有規律，愛整潔，時間

觀念很強，重視調查研究和準確性，但這類人優勢思想僵化、教條、糾纏細

節、缺乏靈活性。宜從事工程師、教師、財務和數據處理等職業。

所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認為，最基本的我清楚

了我現在學的這個專業還算是通往我理想職業的專業，也比較符合我自身的個

性。

(二)組織與社會環境評估

1、財務管理行業三大熱點:“熱”—會計就業面相對比較寬，國企、私人

企業等都需要會計人員“高”—學歷要求高，工作素質以及薪水高“缺”—

中級以上會計師、注冊會計師以及精算師等高級財務人員

2、財務管理特殊環境:

由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國企業的財

務管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高

級管理人才。因此,財務管理市場前景廣闊。但經濟與世界接軌的同時財務管理

也與世界接軌，為了適應以后的工作，身為財務管理的學生應做好充分的準

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備。

(三)目標確立

1、職業定位:白領，中級會計師，財務總監

2、職業發展路線:出納-->邊工作邊學習-->韓資或者外資企業的會計師或

者財務管理人員

雖然是學財務管理專業的，但是財管和會計是緊密相連的，所以要學好財

務管理也要努力做一名優秀的會計師，要做一名優秀的會計師，要從以下一步

步認真做起:

(1)畢業前充分學好會計知識和會計電算化

(2)畢業后3年內從事并熟悉這個行業

(3)畢業后10年內成為一名優秀的中級會計師

(四)短期目標規劃——大學三年目標

大二:爭取更加努力學習，拿到獎學金。參加各種活動，競選學生會，彌補

大一沒進學生會的遺憾，在學生會鍛煉自己的膽量。但最重要的是在上學期過

計算機二級考試和英語四級考試，并且自學并在大二下拿到會計從業資格證和

會計電算化證書，過掉自學考試其中的三門。在大二的小學期時間段左右過英

語六級。

大三:爭取入黨并在大三下準備雅思考試，多看與專業相關的知識，擴展自

己專業方面的知識而不僅僅局限于學校所教授

(考研待定，有可能啟動備選方案關于備選方案

我給自己定的方向是繼續深造學習而不是本科畢業就從事工作。眾所周

知，當今的社會競爭之激烈，本科生比比皆是，盡管有些本科生能力的很強但

很多單位不予考慮。但是由于現今挑選人才也很看重工作經驗?？佳羞€是找工

作確實是個難題，所以我留有備選方案——先在一家公司里做臨時的財務人

員，邊工作邊準備考研。)

大四:爭取到好的實習機會，多多積累經驗，認真踏實的學習

(五)中長期目標

中期目標:如果沒有讀研畢業，先進入事業探索期和事業發展期，預計時間

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為六年，希望進入任意公司從事財會工作積累工作經驗，并且要一邊工作一邊

深入學習，在努力工作的同時，還要爭取擴大發展人際關系，和同事老板搞好

關系，并且要養成好的生活習慣，抓緊時間參加體育鍛煉。在此期間，還要努

力掙錢，為出國深造積累資金，如果可以爭取機會公費出國更好。出國深造時

間預計為三年，婚姻問題暫不考慮。

長期問題:事業成熟期，奮斗目標——財務總監，爭取進入韓資或則外資企

業，以成熟職業的姿態去處理遇到的事件

(六)我對于職業生涯規劃的看法:

1、雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期

目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努

力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

2、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的

環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前

想當官，現在想當外企白領，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大

學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。但是我覺得這次的職

業規劃是必要的，這不僅僅是一份作業，對大一新生來說，通過這次的思考，

可以在短期內找到奮斗的目標。

財務總監的職業生涯

說起財務總監，相信很多人的第一反應就是“做賬”的。

其實單純的計賬或者算賬，那只是比較低層次的工作，而當前越來越多企

業需要的財務工作者已經不僅僅是做報表這么簡單，更重要的是讓老板明白這

些數據到底反映了什么問題，企業下一步該向哪兒發展。

美國出版的《再造財務總監》一書中提到，當代財務總監要做什么呢當代

財務總監要承擔的角色首先是參與企業戰略。也就是說，財務總監的角色已經

從昔日“賬房”上升到企業發展顧問的高度了。

地位上升了，荷包更鼓了，責任加重了，對財務總監略有了解的人都知

道，這份職業意味著更多的付出。不過，想從普通的“賬房”升級到企業顧問

還要經歷種種考驗，成長過程是艱難的，下面三位“大俠”就為我們真實描畫

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了三個不同的成長故事，情節經歷不同，但相同之處卻驚人的相似基礎工作如

此重要要成為一名好的財務總監，大家千萬不要鄙視最初級的出納或者是會計

記賬工作。我大學畢業后就職于一家外貿公司，先讓我做了兩年出納，當時我

心里挺郁悶，怎么能讓我做這種工作。我跟會計處長也不熟，也沒有別的什么

經驗，換工作是不可能的，但是這些基礎性工作為我以后把握大局確實奠定了

基礎。

我想改變，想提高，于是開始積累，這種積累是很痛苦的，但是這種積累

有朝一日爆發時，會受益匪淺。我的爆發就是在中國迅達公司，一家做電梯的

企業。當時我做財務經理，第一天上班我就到車間數工票，當時有一個成本的

分攤問題，需要統計工人在產品線上的工時，數工人每天填的工票，統計到月

底的時候，這一條電梯產品線上該分擔多少人工成本。

在這個過程中我又學會了國內和國外兩套報表的統計，瑞士迅達按照國際

準則，中國迅達要求中國準則。中外雙方會計上不同的認可，在中間怎么去處

理，怎么去解決，對我來講，不僅是會計專業上的鍛煉，同時也考驗我的人際

交往能力。中國迅達教會了我幾件事：第一，熟悉了整個企業。作為一名財務

總監，一定要知道企業是怎么經營的。通過看報表，同工人聊天，包括看公司

各種內部信息，知道電梯是怎么生產，一直到最后怎么銷售和運輸，中間這些

環節怎么去處理等。第二，中外會計準則的運用。第三，E某CEL的使用技

巧，E某CEL使用得好不好，決定了數據模型的建立是不是有邏輯性，財務總

監非常要求邏輯，而E某CEL是最能把這種邏輯思維表達清楚的。

跟學習拼了!

我現在任CA電腦中國有限公司財務總監，18年前從首經貿畢業，從小職

員做到CFO，用的招數就是——跟學習拼了。

我畢業之后一直在做財務。從一家小公司做起，然后到一家國際性的會計

師事務所，最后到CA，作為一名財務總監，我認為最重要的，就是要有很好、

很扎實、高素質的教育。

從參加工作起，我就已經感覺到自己的知識不夠，所以一直在網羅著各種

知識。1999年，我參加了首經