#Esztcc中小企業(yè)財務管理論文:中小企業(yè)財務管理問題研究_第1頁
#Esztcc中小企業(yè)財務管理論文:中小企業(yè)財務管理問題研究_第2頁
#Esztcc中小企業(yè)財務管理論文:中小企業(yè)財務管理問題研究_第3頁
#Esztcc中小企業(yè)財務管理論文:中小企業(yè)財務管理問題研究_第4頁
#Esztcc中小企業(yè)財務管理論文:中小企業(yè)財務管理問題研究_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

生活需要游戲,但不能游戲人生;生活需要歌舞,但不需醉生夢死;生活需要藝術,但不能投機取巧;生活需要勇氣,但不能魯莽蠻干;生活需要重復,但不能重蹈覆轍。 無名中小企業(yè)財務管理論文:中小企業(yè)財務管理問題研究【摘要】我國中小企業(yè)在財務管理方面存在的問題是由宏觀經濟環(huán)境和自身雙重因素造成的。中小企業(yè)的經營規(guī)模小、抵御市場風險的能力差、資金經營的能力差、投資能力較弱,且缺乏科學性等決定了它通過市場融資資信很低的特點。財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分,財務管理直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。文章就中小企業(yè)在財務管理中存在的問題進行了探討,并提出了相應的對策建議。【關鍵詞】中小企業(yè);財務管理;對策作為我國國民經濟重要組成部分的中小企業(yè),對我國經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起著舉足輕重的促進作用。但在其健康發(fā)展的過程中,卻出現(xiàn)了相當一部分企業(yè)只追求銷量和市場份額,忽視財務管理的核心地位。使得企業(yè)管理局限于生產經營型管理格局之中,企業(yè)財務管理的作用得不到充分發(fā)揮。從而導致其難以應對激烈的市場競爭,甚至危及生存。如何在市場經濟條件下,謀求中小企業(yè)的健康發(fā)展,建立以強化財務管理為標志的現(xiàn)代企業(yè)制度,科學地進行資本運營是值得關注的問題。.中小企業(yè)財務管理中存在的問題1.融1資困難、資金嚴重不足目前我國中小企業(yè)初步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系,但是,融資難、擔保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的最突出的問題。其主要原因:第一,負債過多,融資成本高,風險大,造成中小企業(yè)信用等級低,資信相對較差。第二,國家沒有專設中小企業(yè)管理扶持機構,國家的優(yōu)惠政策未向中小企業(yè)傾斜,使之長期處于不利地位。第三,大多數(shù)中小企業(yè)是非國有企業(yè),有些銀行受傳統(tǒng)觀念和行政干預的影響,對其貸款不夠熱心。第四,缺乏財務管理戰(zhàn)略。1.財2務控制薄弱一是對現(xiàn)金管理不嚴,造成資金閑置或不足。有些中小企業(yè)認為現(xiàn)金越多越好,造成現(xiàn)金閑置,未參加生產周轉;有些企業(yè)的資金使用缺少計劃安排,片面考慮到季節(jié)價格波動,過量購置不動產,無法應付經營急需的資金,陷入財務困境。二是應收賬款周轉緩慢,造成資金回收困難。三是存貨控制薄弱,造成資金呆滯。四是重錢不重物,資產流失浪費嚴重。1.3難于規(guī)避財務負債的陷阱過度負債可說是高速度成長企業(yè)的典型通病,也是財務危機的根源。戰(zhàn)略需求效應由企業(yè)的戰(zhàn)略布局驅動,或表現(xiàn)為現(xiàn)有業(yè)務的發(fā)展,規(guī)模和數(shù)量的擴張經常明顯快于內涵質量的擴張,在高成長階段都將出現(xiàn)某種程度的資金短缺。因此,高成長企業(yè)為達到快速擴張的目的,普遍采取負債經營策略。.存在問題的原因.1財務管理受經濟管理體制所決定我國企業(yè)的財務管理,經營了一個從社會主義計劃經濟到社會主義市場經濟的過程。四十多年來,企業(yè)總結財務成果,可以概括為四個過程:一是總結實現(xiàn)利潤的過程;二是總結實現(xiàn)利稅的過程;三是總結實現(xiàn)稅費的過程;四是總結安置社會就業(yè)的過程。.政2府決定企業(yè)行為由于企業(yè)不是法人資格的實體,而是作為政府的附屬體。因此,從企業(yè)的開辦、經營者的任命、廠房場地的選址、機器設備的購置、生產項目的確定、勞動人力的組成,生產資金鐵籌集、原材燃料的組織、經營成果的要求,無不要靠“紅頭文件”和行政首長的“拍板”。這種政府決定企業(yè)行為的管理辦法,必然產生盲目性。.財3務管理體制不健全由于企業(yè)不顧市場取向,必然放松經濟核算,更不要健全財務管理。近幾年已出現(xiàn)一些怪現(xiàn)象,由于財會人員不受聘用,停薪外出打工,企業(yè)停產半停產,財務人員無上班,企業(yè)年終會計報表無人的編制。對此,財政部門能負責其編制財務報表期間的工資,請財會人員回來編制財務會計報表,才能完成財政部門年終決算匯編工作以利財務決算報表的逐級上報。.解決中小企業(yè)財務管理中存在問題的對策.改1造企業(yè)外部環(huán)境政1府應盡快完善有利于中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)及相關的政策目前,我國已經出臺了《關于鼓勵和促進中小企業(yè)發(fā)展的若干政策意見》,《中小企業(yè)促進法》也即將出臺,可見我國在這方面的工作取得了一定的成果,希望政府能加快進程,不斷完善政策法規(guī),給中小企業(yè)更多平等競爭的機會。3.1.樹2立良好的信用意識中小企業(yè)融資難問題在很大程度上就是因為中小企業(yè)在社會上的資信比較差,因此銀行不愿意對其提供貸款,面對此種不利的局面,企業(yè)應爭取在社會上樹立良好的形象,加強雙方對彼此的了解,在貸款到期時要按期歸還貸款的本金和利息,遵守信用,為以后開展的工作奠定基礎。3.1.建3立中小企業(yè)的信用擔保體系中小企業(yè)的信用擔保是以服務為宗旨的中介組織,而不是以盈利為主要目的擔保費的收取不能以增加中小企業(yè)的融資成本為代價,在建立信用擔保體系的過程中要把信用擔保制度和其它形式結合起來為企業(yè)的融資擔保提供多樣的化的服務。3.企2業(yè)要苦練內功,強化資金管理,加強財務控制3.2提.高1認識,把強化資金管理作為推行現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內容,貫徹落實到企業(yè)內部各個職能部門。由于資金的使用周轉牽涉到企業(yè)內部的方方面面,企業(yè)經營者應轉變觀念,認識到管好、用好、控制好資金不單是財務部門的職責,而是關系到企業(yè)的各個部門、各個生產經營環(huán)節(jié)的大事。所以要層層落實,共同為企業(yè)資金的管理做出貢獻。3.2努.力2提高資金的使用效率,使資金運用產生最佳的效果。為此,首先要使資金的來源和動用得到有效配合。其次,準確預測資金收回和支付的時間。最后,合理地進行資金分配,流動資金和固定資金的占用應做到合理組合。3.2加.強3財產控制。對財產的管理和記錄必須分開,以形成有力的內部牽制,決不能把資產管理、記錄、檢查核對等交由一個人來做。要定期檢查盤點,以揭露問題和促進管理的改善及責任的加強。3.優(yōu)3化財務結構,平衡高成長和穩(wěn)健發(fā)展優(yōu)化財務結構是企業(yè)財務穩(wěn)健的關鍵,其具體標志是綜合資金成本低,財務杠桿效益高,財務風險適度。企業(yè)應當根據(jù)經營環(huán)境的變化,不斷通過存量調整和變量調整(增量或減量)的手段確保財務結構的動態(tài)優(yōu)化。企業(yè)財務結構管理的重點是對資本、負債、資產和投資等進行結構性調整,使其保持合理的比例:3.3優(yōu).化1資本結構。企業(yè)應在權益資本和債務資本之間確定一個合適的比例結構,使負債水平始終保持在一個合理的水平上,不能超過自身的承受能力。中小企業(yè)受企業(yè)規(guī)模的限制,承受財務風險的能力比較低,因此,形成合理的資本結構,確定合理的負債比例尤為重要。3.3優(yōu).化2負債結構。負債結構性管理的重點是負債的到期結構。由于預期現(xiàn)金流量很難和債務的到期及數(shù)量保持協(xié)調一致,這就要求企業(yè)在允許現(xiàn)金流量波動的前提下,確定負債到期結構應保持安全邊際。3.3優(yōu).化3資產結構。資產結構的優(yōu)化主要是確定一個既能維持企業(yè)正常生產經營,又能在減少或不增加風險的前提下給企業(yè)帶來盡可能多利潤的流動資金水平,其核心指標是反映流動資產和流動負債間差額的“凈營運資本”。因此,要對財會人員進行專業(yè)培訓和政治思想教育,特別是加強財會人員職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育,增強財會人員的監(jiān)督意識。其次,要對全員進行素質教育,普遍提高企業(yè)員工的素質。由企業(yè)領導帶頭抓管理,加強對企業(yè)管理知識的學習、教育,在企業(yè)中進行普法教育,提高全員法律意識,增強法制觀念。【參考文獻

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論