第24頁共24頁員工個?人工作?總結的?__?__年?以來，?我鎮勞?動和社?會保障?工作在?鎮黨委?、政府?的領導?下，在?市、區?的具體?指導下?，圍繞?___?_年度?勞動保?障目標?任務、?社保繳?納與發?放、勞?動就業?、勞動?維權這?個中心?，充分?發揮管?理、服?務的職?能作用?，努力?做好勞?動保障?各項工?作。同?時指標?多、時?間緊、?居民素?質普遍?不高以?至于溝?通困難?是社保?所工作?所面臨?的現實?;設備?老、基?礎設施?配置不?完全是?社保工?作急需?解決的?問題。?現將一?年來的?工作總?結如下?。（?二）、?全民參?保：根?據區農?保中心?召開全?民參保?大會的?要求，?我鎮全?面推進?對未參?保人員?進行全?面的核?查，本?鎮共計?有33?71人?，至_?___?年__?__月?___?_日已?全部核?查完成?并且全?部導入?系統，?目前正?在進行?最后的?檔案整?理裝訂?工作。?（四?）、就?業脫貧?工作：?我社保?所積極?響應區?政府就?業脫貧?攻堅工?作的政?策，截?止__?__年?___?_月底?已幫助?有就業?意愿的?249?人完成?就業，?實現了?區下發?的任務?。__?__年?___?_月份?在周圩?村開展?了就業?扶貧培?訓會議?，幫助?46人?實現了?就業，?完成了?就業扶?貧的任?務，并?且在區?就業局?的支持?下開發?了40?個輔助?性崗位?，幫助?貧困戶?早日脫?貧;接?下來計?劃于_?___?年11?份尋求?扶貧辦?的支持?對我鎮?已完成?貧困勞?動者再?次摸底?調查表?信息采?集工作?，并將?采集的?信息錄?入系統?，這不?僅實現?與扶貧?辦貧困?勞動者?0數據?差距，?更加對?明年的?輔助性?崗位開?發，與?扶貧基?地就業?補助做?好了前?提工作?。一?、大力?發展就?業、養?老等政?策宣傳?工作，?保證各?項工作?順利開?展，及?時完成?區下達?的任務?。三?、大力?開展就?業援助?工作，?促進大?齡困難?人員就?業，確?保純農?就業家?庭和零?就業家?庭動態?為零;?四、?加大勞?動法規?宣傳力?度利用?，深入?廣泛宣?傳國家?的勞動?保障法?律法規?，維護?勞動者?權益。?員工?個人工?作總結?的（二?）一?、工作?能力和?具體業?務方面?1、?隨部門?領導赴?山東、?大連、?遼寧等?省市考?察調研?當地部?分食品?企業的?發展狀?況。通?過參加?企業座?談會及?與行業?專業分?析員的?溝通，?使自身?的業務?能力有?一定的?提高。?2、?調查收?集整理?了啤酒?花產業?、礦泉?水行業?、涼茶?行業的?行業規?模、市?場行情?、競爭?態勢的?`簡要?指標及?行業主?要企業?的公司?概況和?相關財?務數據?。3?、收集?整理了?“中國?食品產?業發展?方向”?、“集?團__?__發?展規劃?”、“?食品產?業園策?劃案”?等方面?的相關?資料，?已上報?部門領?導。?4、協?助部門?領導完?成向項?目申報?的資料?準備、?部分地?方政府?函件往?來及部?門年度?總結等?文案工?作。?5、參?與整理?完成了?相關行?業上市?公司概?況及主?要財務?數據庫?的建設?。二?、工作?態度及?職業素?養方面?2、?積極主?動學習?投資行?業的專?業知識?，爭取?取長補?短。于?___?_年_?___?月申請?參加“?戰略規?劃與產?業政策?前期研?究、項?目申報?高級培?訓班”?的培訓?，提升?自己的?業務能?力。?以上是?我這一?年來的?工作，?雖然取?得了一?定的成?績，自?身也有?了一定?的進步?，但是?還存在?著不足?：三?、存在?的不足?個人?的工作?敏感性?不是很?強，對?領導交?辦的事?不夠敏?感，對?全局工?作情況?掌握不?細，還?不能主?動、提?前為項?目發展?的謀思?路、想?辦法，?許多工?作還只?是處于?被動指?導的狀?態，個?別時候?導致工?作效率?不是很?高。?四、今?后的工?作打算?在今?后的工?作中，?我將進?一步強?化投資?行業專?業知識?的學習?意識，?在提高?自身業?務能力?上下功?夫。爭?取由被?動完成?領導交?辦的任?務向主?動性方?向轉變?;同時?，加強?與同事?之間的?協同配?合，理?清工作?思路，?提高辦?事效率?。全力?做好本?職工作?。員?工個人?工作總?結的（?三）?綜上工?作，得?益于領?導指揮?有方、?各部門?協同配?合，使?后勤工?作基本?上做到?了使人?信賴，?效率讓?人贊許?，態度?令人滿?意。在?以后的?工作中?，我將?繼續發?揚優點?，改正?不足，?不斷積?累經驗?，與后?勤部全?體員工?團結一?致、開?拓進取?，為公?司的發?展做出?最大的?貢獻。?__?__年?在忙碌?和充實?中度過?，總的?來說，?一年來?，我分?管協管?的工作?比較多?、工作?的范圍?廣、任?務重、?責任大?，由于?我正確?理解領?導的工?作部署?，較好?地履行?了作為?行政職?務和作?為專業?技術職?務的職?責，發?揮了領?導管理?和組織?協調能?力，充?分調動?員工的?工作積?極性，?較好地?完成了?全年分?管和協?管的工?作任務?。現簡?要回顧?總結如?下：?一、抓?好后勤?管理工?作，大?力提升?服務水?平后?勤管理?工作涉?及面廣?、雜，?一年來?我們以?加強監?督管理?，提升?服務水?平為指?導，從?多方面?著手，?努力做?好后勤?工作。?1、?能做到?有及時?地申購?辦公所?需用品?，做到?不浪費?，無過?多存貨?等情況?的發生?。為各?部門做?好服務?，能及?時、保?質保量?送去各?部門所?需辦公?物品。?月月盤?點，對?庫內物?品熟悉?、清楚?。2?、辦公?儀器和?日常生?活方面?出現故?障和問?題時能?及時處?理，處?理不了?的時候?請專業?人士來?處理，?做到不?擔誤正?常工作?的運行?。在后?勤工作?中得到?了同事?的支持?和配合?。通過?我們的?努力配?合，圓?滿地完?成了_?___?年的后?勤和倉?管工作?。二?、車輛?管理及?維護?1、今?年我們?改革了?用車制?度，統?一調度?管理，?做到出?車有，?歸車有?記錄等?工作流?程。同?時，車?輛用油?方面也?制定出?相關監?督流程?，排除?了公車?私用等?情況的?發生。?三、?做好全?公司衛?生工作?，創造?優美環?境，做?好安全?保衛工?作對?兩位衛?生員進?行深刻?、人性?化的思?想培訓?和具體?工作細?節及責?任的培?訓與指?導。制?定相關?衛生責?任制度?，要求?每天多?轉、常?掃、勤?擦，隨?時發現?問題及?時處理?。每周?一大掃?，周周?有檢查?。對公?司保衛?人員，?進行了?安全防?衛、防?電、防?火、防?水培訓?，強化?安全意?識，做?到時時?提醒和?經常檢?查。?四、工?作中的?不足?1、創?造性的?工作思?路還不?是很多?，個別?工作做?的還不?夠完善?。2?、工作?中沒有?做好統?籌安排?，經常?疲于處?理工作?中的各?項紛繁?瑣事。?新的?一年里?我為自?己制定?了新的?目標，?那就是?要不斷?的學習?，更好?的充實?自己，?以飽滿?的精神?狀態來?迎接新?一年的?挑戰，?有責任?心地踏?踏實實?工作，?不能只?是限于?自身周?圍的小?圈子，?要著眼?大局，?著眼今?后的發?展。向?其他同?事學習?，取長?補短，?相互交?流好工?作經驗?，共同?進步。?新的一?年里，?我會圍?繞著公?司的中?心工作?，明確?個人的?職責做?好工作?，搞好?協調、?當好參?謀、搞?好服務?，密切?配合，?希望能?圓滿地?完成了?___?_年的?各項工?作任務?，為公?司發展?起到積?極作用?。員?工個人?工作總?結的（?四）?一年來?，我立?足本職?工作，?深挖自?己的潛?力，繼?續深造?，在工?作中嚴?格要求?自己，?加緊努?力，積?極參與?車間快?修團隊?的管理?，圓滿?完成了?公司布?置的各?項任務?。一?、基于?自己的?職責，?取得技?師證后?，更加?努力，?積極完?成公司?領導布?置的任?務仔?細研究?和審查?所有分?配的任?務，出?現問題?時與技?術人員?溝通及?時解決?維護問?題，并?與車間?經理合?作改進?各項管?理工作?。積極?倡導新?的管理?制度和?新技術?，使車?間和班?組管理?良好，?作風嚴?謹，技?術力量?過硬，?能夠超?額完成?公司下?達的任?務，積?極配合?其他班?組的維?修工作?，取得?較好的?經濟效?益。在?管理方?面，嚴?格執行?公司發?布的所?有文件?和管理?制度。?在維修?質量和?維修次?數上多?下功夫?，讓公?司的營?業額達?到一個?新的水?平，為?公司的?發展做?出自己?的貢獻?。二?、繼續?學習各?種知識?，提高?業務技?術水平?取得?技術維?修工證?書后，?不僅能?掌握本?工種的?操作技?能和先?進的汽?車技術?，推動?公司車?間班組?各項技?術的提?高，還?能深入?生產現?場，積?極與技?術人員?和班組?管理人?員探討?技術問?題，提?出解決?方案。?平時主?動參與?解決工?作中遇?到的技?術問題?。__?__年?，解決?了20?多個問?題。還?可以毫?無保留?地把所?有技能?傳授給?學員，?一絲不?茍，耐?心真誠?，促進?學徒學?以致用?。教學?與實踐?相結合?，相互?學習，?相互督?促。?能夠正?確理解?安全與?生產的?關系，?帶頭遵?守規章?制度，?做到安?全第一?，不安?全生產?。日常?工作前?，進行?危險源?辨識、?三位一?體、手?指默寫?，然后?進行自?檢，及?時檢查?消除安?全隱患?，將安?全隱患?消滅在?萌芽狀?態。自?取得技?師資格?證以來?，本人?及所轄?車間未?出現任?何違章?指揮或?三違情?況，有?力支持?公司安?全工作?。第?四，端?正勞動?態度?服從領?導安排?，努力?工作，?心安理?得，遵?守各項?管理制?度，積?極完成?組織安?排的工?作。團?結同志?，恪守?職業道?德，無?不良行?為。帶?領員工?共同維?護文明?氛圍，?形成互?助、互?相監督?、互相?監督的?良好工?作環境?。以?上是我?___?_年獲?得汽車?維修技?師資格?以來的?工作總?結了解?車間生?產難點?，解決?實際問?題，創?造性工?作，充?分發揮?個人優?勢，為?過時的?發展做?出更多?貢獻。?員工?個人工?作總結?的（五?）一?、作業?整體狀?況（?一）思?維前進?，情緒?端正?參與作?業以來?，自己?在思維?上嚴格?要求自?我，使?用業余?時間，?不斷加?強自我?的思維?理論學?習，注?重時政?，經過?加強學?習，盡?力前進?自我的?思維覺?悟，前?進自我?的內在?本質，?拓寬視?界，讓?自己更?好的與?時俱進?，習氣?社會和?崗位展?開需求?;（?二）嚴?于律己?，真誠?待人?本年度?，個人?可以仔?細學習?熱力公?司的各?項規章?準則，?仔細領?會公司?各項抉?擇。在?作業中?，我嚴?格恪守?公司的?各項規?章準則?作業，?安身本?職，聯?合搭檔?，尊重?領導，?恪守組?織作業?組織，?在作業?中可以?嚴格要?求自我?，一同?，與搭?檔共處?真誠相?待，謙?虛向搭?檔們學?習，學?習他們?身上的?質量和?精力，?不斷前?進自我?的概括?本質，?更好更?快的促?進自我?快速展?開和前?進。?（三）?安身本?職，做?好作業?現在?，我的?作業部?分客戶?服務部?，首要?作業內?容為做?電子版?巡檢記?載、計?算水電?周、月?報表，?收拾檔?案、倉?庫賬目?、內務?處理等?，作業?內容較?細較雜?，因而?，在作?業中，?我不斷?培育自?我的責?任心和?耐性，?將責任?心和耐?性的培?育放在?做好作?業首位?，要求?自己可?以靜下?心來，?仔細處?理每項?作業中?的細節?，保證?作業不?在我的?范圍內?犯錯，?不因我?耽擱作?業。?1、仔?細做好?電子版?巡檢記?載：全?年共對?___?_塊電?子版進?行巡檢?，記載?各類問?題__?__次?。2?、計算?水電周?、月報?表：對?水電數?據進行?仔細核?對，準?時安質?做好水?電周、?月報表?作業，?保證每?張報表?數據準?確無誤?。3?、做好?檔案處?理作業?。針對?擔任的?檔案多?且雜等?特色，?一方面?個人仔?細學習?檔案處?理事務?常識，?參與相?關專業?常識訓?練，不?斷前進?自我的?事務理?論水平?;另一?方面，?結合檔?案處理?的實踐?狀況，?完善檔?案處理?臺帳，?守時更?新檔案?，嚴格?恪守檔?案處理?準則，?盡力保?證檔案?不出過?失。此?外，活?躍強化?自我運?用電子?檔案處?理的才?能，充?分發揮?電子檔?案的效?果。?4、完?結倉庫?賬目及?各項內?務作業?。在倉?庫賬目?方面，?堅持財?務處理?準則，?做到賬?庫相符?，賬庫?相實;?在內務?方面，?準時按?質完結?領導交?辦的各?項作業?使命，?尤其是?每日守?時守時?的做好?作業環?境的保?潔作業?，盡力?營建一?個環境?衛生，?氣氛杰?出的作?業環境?。二?、存在?問題?（一）?學習力?度還需?求不斷?前進?在作業?中，常?常由于?作業忙?等各種?原因，?形成自?我關于?學習存?在放松?的現象?，在學?習上存?在著必?定的懈?怠、幸?運等思?維意識?，尤其?是對熱?力職業?的相關?專業常?識學習?的力度?還不行?，了解?還不深?，此外?，關于?一些政?策性的?理論學?習存在?著注重?度缺少?等現象?，因而?，在未?來的作?業實踐?中，在?這些方?面自己?仍需不?斷加強?和前進?。（?二）專?業技術?才能仍?需前進?在實?踐事務?操作進?程中，?個人的?事務才?能仍需?不斷前?進，在?檔案處?理等相?關事務?實踐進?程中，?自我還?存在著?事務本?質和才?能不強?的現實?狀況，?與公司?的要求?尚有一?段距離?。（?三）作?業的統?籌方案?性需加?強在?作業中?，個人?對作業?的組織?和方案?性仍需?不斷前?進，常?常會由?于作業?組織不?合理，?而形成?手忙腳?亂的局?勢，極?大的影?響了作?業的功?率，這?是自己?需求不?斷改善?的當地?。三?、下步?作業組?織（?一）抓?學習，?提內在?。在未?來的作?業中，?注重抓?學習，?要點學?習公司?的規章?準則及?熱力職?業專業?常識，?盡力促?進自我?的全面?展開。?（二?）重統?籌，提?功率。?不斷注?重關于?作業的?科學組?織和方?案性，?活躍前?進作業?的功率?;一同?，盡力?增強關?于作業?的獨立?考慮性?，前進?發現、?剖析和?處理實?踐問題?的才能?。（?三）活?躍完結?好各項?作業使?命。在?未來作?業中，?個人將?圍繞著?年度作?業方案?，科學?組織，?合理統?籌，安?身本職?，仔細?恪守公?司的各?項規章?準則，?如期按?質的保?證個人?年度作?業使命?的滿意?完結，?活躍為?公司的?展開做?出自己?應盡的?責任。?員工?個人工?作總結?的（六?）1?、物業?服務工?作物?業工作?主要有?日常報?修，投?訴處理?，收費?，基礎?設施、?設備維?護，環?境衛生?，蚊蟲?、老鼠?的消殺?；有學?習培訓?，上級?部門檢?查等。?催繳?管理費?及小區?公共設?施設備?問題項?目的整?改是管?理處_?___?年年度?的主要?工作，?經過與?物業公?司各個?部門的?同事通?力合作?下大部?分工作?已經順?利完成?。2?、辦公?室工作?辦公?室工作?對我來?說是一?個全新?的領域?，工作?千頭萬?緒，有?書文處?理。檔?案管理?。文件?批轉等?。面對?繁雜瑣?碎的大?量事務?性工作?，需自?我強化?工作意?識。注?意加快?工作節?奏；提?高工作?效率。?冷靜辦?理各項?事務，?力求周?全。準?確。適?度。避?免疏漏?和差錯?。3?、存在?的不足?本著?“為自?己工作?”的職?業態度?，敬業?愛崗。?創造性?地開展?工作，?取得一?定效果?，但也?存在一?些問題?和不足?；主要?表現在?第一，?物業管?理員工?作對我?而言是?一個新?崗位；?許多工?作都要?邊干邊?摸索，?以致工?作起來?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進一?步提高?；第二?，有些?工作還?不夠過?細，一?些工作?協調的?不是十?分到位?；第三?，向領?導提供?有效的?決策數?據方面?有待進?一步提?高；第?四，和?部門領?導及公?司員工?間的溝?通有待?加強。?4、?努力的?方向?第一，?加強學?習，拓?寬知識?面。努?力學習?房產業?知識和?相關物?業法律?法規的?知識。?第二?，本著?實事求?是的原?則。注?重公司?各部門?間的協?調與溝?通；有?效形成?團結一?致。群?策群力?的氛圍?。第?三，向?領導提?供有效?數據。?“不?積蛙步?，無以?至千里?；不積?小流，?無以成?江海。?”__?__年?，收獲?了成功?，經歷?了困難?，感受?了啟迪?；我會?一如既?往，載?著百倍?的信心?和努力?駛向新?的一年?。最?后預祝?___?_物業?公司日?益壯大?，祝全?體同事?工作順?利，平?安幸福?！員?工個人?工作總?結的（?七）?上半年?因部門?人手緊?缺，使?得一些?工作無?法真正?展開，?一直在?做著基?礎工作?，今年?上半年?莫總監?任職以?來，對?人力資?源部工?作進行?了整理?，明確?了每個?人的工?作職責?，使分?工更加?細致化?，現對?于今年?的工作?總結如?下：?一、對?于公司?員工的?人事檔?案及其?他資料?進行收?集及管?理使?其更加?完善化?，保持?公司檔?案的完?整性，?為保證?日后的?分析工?作提供?更準確?的信息?。因檔?案內容?涉及公?司有關?機密，?期間我?保持著?極高的?警惕性?和很強?的保守?意識。?協助上?級掌握?人力資?源狀況?；填制?和分析?各類人?事統計?報表。?為人力?資源規?劃工作?提借準?確的信?息。?辦理勞?動用工?及相關?手續；?到目前?為止，?勞動合?同的簽?屬工作?開展的?不是特?別的順?利，主?要因為?市場推?廣部業?務人員?較散，?集中的?機會較?少，經?常都是?來去匆?匆，致?使部分?業務人?員至今?未能簽?署勞動?合同。?計劃爭?取過年?這個機?會，把?合同簽?署工作?完成好?。三?、結合?公司制?度及國?家規定?管理員?工考勤?和請休?假管理?按月?準確出?具考勤?報表。?其中員?工考勤?又是一?個難點?，公司?實行上?班刷卡?辦法已?經一年?半時間?了，由?于部份?員工一?直未能?適應新?的考勤?辦法所?以效果?一直不?太好。?今年人?力資源?部特意?為此問?題進行?了考勤?重申，?并與綜?合管理?部技術?人員討?論后改?善了考?勤系統?。2?、今年?以來，?公司充?分考慮?員工的?福利，?各項福?利制度?正逐漸?開始實?施。比?如以往?只有市?場推廣?部人員?才享有?的品牌?推廣用?煙，在?本部也?得以實?現；每?月協助?行政部?人員進?行生日?活動的?策劃及?實施工?作，豐?富了員?工的業?余生活?；考慮?到員工?的安全?保障問?題，公?司也已?為全部?員工購?買了平?安團體?意外險?及醫療?險等險?種，保?險期間?有一員?工不慎?摔傷，?我們及?時與保?險公司?取得了?聯系，?并申請?了相應?的理培?，解決?了員工?的后顧?之憂。?等等這?些都大?大調動?了員工?的工作?積極性?，從而?起到了?激勵員?工的作?用。?3、進?行促銷?人員的?管理工?作。自?今年_?___?月份以?來，人?力資源?部正接?手促銷?人員的?管理工?作，通?過資料?收集分?析，發?現雖然?制定了?相應的?管理制?度，但?是發現?許多市?場并沒?有嚴格?按照制?度來執?行，隨?意性較?強，人?員增長?率過高?。促銷?人員是?五葉神?市場的?重要組?成部份?，加強?促銷隊?伍的管?理迫在?眉睫。?下一季?度計劃?盡快重?新制定?促銷人?員管理?制度，?并嚴格?按照規?章制度?辦事。?控制好?人員的?增長速?度及提?高整體?素質水?平，為?公司的?將來儲?備更多?的業務?人才。?5、?幫助建?立積極?的員工?關系，?協調員?工與管?理層的?關系，?協助組?織員工?的各類?活動；?此外?，在部?門領導?的指導?幫助下?，對員?工考勤?制度、?勞動合?同管理?辦法等?相關的?人事制?度進行?了修改?工作，?使其更?加人性?化，合?理化，?符合了?公司以?人為本?的人才?理念。?對個?人來講?下一步?重要應?該在認?真工作?之余加?強學習?，不斷?提高自?身專業?素質，?才能面?對更大?的挑戰?，也才?不會被?時代的?潮流所?淘汰。?珍惜來?之不易?的機會?，扎扎?實實做?好每份?工作。?___?_年人?力資源?部的責?任將更?加沉重?，人力?資源部?一定安?排并實?施好新?的一年?的工作?計劃，?用實際?的工作?業績來?說話。?最后?，祝愿?公司在?新年里?一帆風?順，一?年更比?一年好?！員?工個人?工作總?結的（?八）?一、自?覺加強?理論修?養，不?斷提高?政治思?想素質?二、?刻苦學?習專業?知識，?努力提?高業務?水平?三、牢?固樹立?宗旨觀?念，保?持良好?工作作?風我?深知，?作為一?名稱職?的公務?員，關?鍵是要?能出色?完成各?項工作?任務。?因此，?幾年來?，我時?刻以此?作為自?己的工?作目標?，努力?做到一?心一意?干工作?，取得?了實實?在在的?成效。?一是信?息工作?扎實開?展。在?信息科?工作期?間，能?緊緊圍?繞縣政?府工作?重點，?及時向?省、市?報送了?全縣重?點工作?進展情?況和許?多新思?路新舉?措信息?，很多?在省、?市信息?刊物上?得到刊?發，被?市政府?辦公室?評為“?全市政?府系統?優秀信?息員”?。轉到?農業科?以來，?工作更?加認真?負責，?無論是?領導的?活動安?排，還?是各類?會議組?織，我?都能積?極做好?服務工?作，較?好地完?成領導?交辦的?任務，?深得領?導的肯?定和同?事們的?好評。?五、?嚴于律?已，不?斷加強?作風建?設幾?年來，?堅持嚴?格要求?自已，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無聞作?為自己?的準則?，始終?把作風?建設的?重點放?在嚴謹?、細致?、扎實?、求實?、腳踏?實地埋?頭苦干?上。在?工作中?，以制?度、紀?律規范?自己的?一切言?行，嚴?格遵守?機關各?項規章?制度，?尊重領?導，團?結同志?，謙虛?謹慎，?主動接?受來自?各方面?的意見?，不斷?改進工?作;堅?持做到?不利于?機關形?象的事?不做，?不利于?機關形?象的話?不說，?積極維?護機關?的良好?形象。?總結?：在?即將過?去的_?___?年，由?于我的?疏忽以?及對于?工作的?不熟練?，還是?給單位?以及同?事帶來?了一些?不必要?的麻煩?，在今?后的工?作中，?我當更?加嚴格?要求自?己，努?力工作?，勤奮?學習，?不斷提?高自己?的綜合?素質，?克服畏?難心理?，不斷?提高思?想素質?，使自?己在縣?政府政?府這個?大家庭?里不斷?成長，?爭取更?加出色?的完成?好各項?工作任?務。?員工個?人工作?總結的?（九）?由于?不斷的?學習和?進取，?自己的?水輪發?電機值?班技術?日趨成?熟和完?善，能?針對機?組運行?中的問?題進行?判斷，?分析和?處理，?提出較?好的技?術改造?和合理?化建議?。比如?針對大?機組的?直流系?統可能?出現的?運行不?可靠，?建議從?小機組?直流系?統放一?備用電?纜至大?機直流?系統，?這樣既?保證了?大機直?流系統?在異常?狀況下?的運行?的可靠?性，又?使得小?機組的?直流備?用容量?得到充?分利用?。在?培訓工?作中，?自己注?意抓好?值上的?技術問?答、反?事故演?習、事?故預想?、異常?分析。?并共帶?過3個?徒弟，?并在集?團公司?組織的?“師帶?徒活動?”中獲?得“優?秀師徒?”稱號?.他們?均在各?自的崗?位上已?作出奉?獻，并?有的已?當上領?導干部?和成為?生產骨?干。?除認真?提高自?己的運?行水平?外，自?己虛心?的向檢?修的同?志學習?，重新?拜師學?藝，積?極參與?水輪發?電機組?檢修、?一次設?備檢修?、二次?設備檢?修、保?護調試?、微機?監控等?各種檢?修維護?工作，?使自己?的理論?與實際?相結合?，在業?務素質?上大大?的提高?到了一?個新的?臺階。?學習?是無止?境的，?只有不?斷更新?知識和?技術，?才能跟?上設備?自動化?日益發?展的需?要，只?有永遠?不斷的?努力學?習，追?求知識?，技術?的高層?次，才?能滿足?水輪發?電機組?安全、?穩定、?經濟的?運行。?員工?個人工?作總結?的（十?）_?___?年彈指?間已過?半年。?總結我?這半年?來的工?作，只?能說是?忙碌而?充實。?半年來?在領導?的指導?、關心?下，在?同事們?的幫助?和親切?配合下?，我的?工作取?得了一?定進步?，為了?總結經?驗，吸?取教訓?，更好?地前行?，現將?我這半?年的工?作總結?如下：?一、?端正態?度，熱?愛本職?工作?態度決?定一切?，不能?用正確?的態度?對待工?作，就?不能在?工作中?盡職盡?責。既?然改變?不了環?境，那?就改變?自己，?盡到自?己本份?，盡力?完成應?該做的?事情。?只有?熱愛自?己的本?職工作?，才能?把工作?做好，?最重要?的是保?持一種?積極的?態度，?本著對?工作積?極、認?真、負?責的態?度，踏?實的干?好本職?工作。?二、?培養團?隊意識?，端正?合作態?度在?工作中?，每個?人都有?自己的?長處和?優點。?培養自?己的團?隊意識?和合作?態度，?互相協?作，互?補不足?。工作?才能更?順利的?進行。?僅靠個?人的力?量是不?夠得，?我們所?處的環?境就需?要大家?心往一?處想，?勁往一?處使，?不計較?個人得?失，這?樣才能?把工作?圓滿完?成。?三、存?在不足?工作?有成績?，也存?在不足?。主要?是加強?業務知?識學習?和克服?自身的?缺點，?今后要?認真總?結經驗?，克服?不足，?把工作?干好。?（一?）、強?化自制?力。?工作中?無論你?做什么?事，都?要對自?己的工?作負責?，要加?強自我?克制和?容忍，?加強團?隊意識?，理智?的處理?問題，?不給大?家和談?對造成?麻煩，?培養大?局意識?（二?）、加?強溝通?。同?事之間?要坦誠?、寬容?、溝通?和信任?。我能?做到坦?誠、寬?容和信?任，就?欠缺溝?通，有?效溝通?可以消?除誤會?，增進?了解融?洽關系?，保證?工作質?量，提?高工作?效率，?工作中?有些問?題往往?就是因?為沒有?及時溝?通引起?的，以?后工作?中要與?領導與?同事加?強溝通?。（?三）、?加強自?身學習?，提高?自身素?質。?積累工?作經驗?，改進?工作方?法，向?周圍同?志學習?，注重?別人優?點，學?習他們?處理問?題的方?法，查?找不足?，提高?自己。?最后?還是感?謝，感?謝領導?和同事?的支持?和幫助?，我深?知自己?還存在?很多缺?點和不?足，工?作方式?不夠成?熟,業?務知識?不夠全?面等等?，在今?后的工?作中，?我要積?累經驗?教訓，?努力克?服缺點?,在工?作中磨?練自己?，盡職?盡責的?做好各?項工作?!員?工個人?工作總?結的（?十一）?“認?真、務?實、創?新、激?情”這?是今年?給自己?定下的?崗位關?鍵詞，?在__?__年?的工作?中，我?時刻用?具體的?工作績?效來詮?釋這些?詞匯的?真正，?用自已?的實際?行動證?明自己?能做的?更好!?在_?___?年即將?過去之?際，回?顧我在?年初總?結時“?立的誓?”，有?一點點?欣慰，?也有一?點點遺?憾，當?然隨著?整個公?司的蓬?勃發展?，我更?多看到?的則是?我所致?力于的?濱海個?險未來?的憧憬?和希望?。不?積跬步?，無以?成千里?。在過?去的一?年中，?由于工?作經驗?的欠缺?，我在?實踐中?暴露出?了一些?問題，?雖然因?此碰了?不少壁?，但相?應地，?也得到?了不少?的磨礪?機會，?這些機?會對我?來說都?是實際?而有效?的。?有了這?些不可?或缺的?經驗，?和去年?的業務?水平比?起來，?現在的?我工作?起來明?顯會感?覺較之?以往更?加的順?手，效?率自然?就高了?。其實?所謂事?倍功半?，所謂?厚積薄?發，就?是每天?都要盡?可能地?累積進?步，哪?怕只是?幾處“?微不足?道”的?細節，?天長日?久下來?也是一?筆可以?極大助?力工作?的財富?，要知?道專業?和不專?業的區?別就在?于那些?看似無?足輕重?，事實?上卻非?常關鍵?的差別?。這?是今年?下半年?以來，?在工作?中讓我?體會最?深也受?益最大?的一點?心得。?今后的?工作中?，我將?繼續堅?持自己?一貫以?來“寬?以待人?，嚴以?律己”?的工作?格言，?并將在?不斷完?善細化?自己工?作的同?時，通?過理論?與實踐?相結合?的方式?來進一?步充實?自己，?從技術?層面提?高自己?的業務?能力。?“百?尺竿頭?，更進?一步”?。__?__年?，我一?定會以?新的姿?態、新?的面貌?，努力?工作，?絕不辜?負各位?領導和?同事的?期望，?堅決打?好開門?紅首戰?，為鹽?城太保?的穩健?、快速?、高效?發展做?出應有?的貢獻?。員?工個人?工作總?結的（?十二）?一年?的時間?很快過?去了，?在一年?里，我?在__?__領?導、_?___?領導及?同事們?的關心?與幫助?下圓滿?的完成?了各項?工作，?在思想?覺悟方?面有了?更進一?步的提?高，本?年度的?工作總?結主要?有以下?幾項：?2、?專業知?識、工?作能力?和具體?工作。?我擔任?___?_，負?責__?__相?關工作?。為了?搞好工?作，我?不怕麻?煩，向?領導請?教、向?同事學?習、自?己摸索?實踐，?在很短?的時間?內便熟?悉了學?院的工?作，明?確了工?作的程?序、方?向，提?高了工?作能力?，在具?體的工?作中形?成了一?個清晰?的工作?思路，?能夠順?利的開?展工作?并熟練?圓滿地?完成本?職工作?。在這?一年，?我本著?“把工?作做的?更好”?這樣一?個目標?，開拓?創新意?識，積?極圓滿?的完成?了以下?本職工?作：_?___?3、?工作態?度和勤?奮敬業?方面。?熱愛自?己的本?職工作?，能夠?正確認?真的對?待每一?項工作?，工作?投入，?熱心為?大家服?務，認?真遵守?勞動紀?律，保?證按時?出勤，?出勤率?高，有?效利用?工作時?間，堅?守崗位?，需要?加班完?成工作?按時加?班加點?，保證?工作能?按時完?成。?在新的?一年里?，我將?認真學?習各項?政策規?章制度?，努力?使思想?覺悟和?工作效?率全面?進入一?個新水?平，為?___?_的發?展做出?更大更?多的貢?獻。?員工個?人工作?總結的?（十三?）三?個月前?，我來?到了公?司參加?工作，?到這天?3個月?試用期?已滿，?根據公?司的規?章制度?，現申?請轉為?公司正?式員工?。在?崗試用?期間，?我在市?場部學?習工作?。這個?部門的?業務是?我以前?從未接?觸過的?，和我?的專業?知識相?差也較?大;但?是在各?部門領?導和同?事的耐?心指導?下，使?我在較?短的時?光內適?應了公?司的工?作環境?，也熟?悉了公?司的整?個操作?流程。?經過?這三個?月，我?此刻已?經能夠?獨立處?理公司?的業務?，整理?部門內?部各種?資料，?當然我?還有很?多不足?，處理?問題的?經驗方?面有待?提高，?團隊協?作潛力?也需要?進一步?增強，?需要不?斷繼續?學習以?提高自?我業務?潛力。?這是?我的第?二份工?作，這?三個月?來我學?到了很?多，感?悟了很?多;看?到公司?的迅速?發展，?我深深?地感到?驕傲和?自豪，?也更加?迫切的?期望以?一名正?式員工?的身份?在那里?工作，?實現自?我的奮?斗目標?，體現?自我的?人生價?值，和?公司一?齊成長?。在?此我提?出轉正?申請，?懇請領?導給我?繼續鍛?煉自我?、實現?理想的?機會。?員工?個人工?作總結?的（十?四）?不知不?覺來到?我們公?司也有?三個月?了，如?果不是?公司人?事來提?醒我提?交轉正?申請，?我都沒?有意識?到時間?過得如?此之快?，一門?心思都?在想著?如何把?工作做?好，已?然忘記?自己已?經可以?轉正了?。得到?了公司?對我的?肯定，?成為正?式員工?之前，?本人還?是想把?試用期?的工作?，做一?下整理?和總結?，讓轉?正之前?的自己?與轉正?之后的?自己，?在未來?能夠通?過工作?總結來?看出進?步和成?長來。?下面本?人就將?轉正前?的工作?總結一?下：?一、踏?實努力?是硬道?理在?試用期?的工作?，本人?敢于肯?定自己?的是自?己的踏?實努力?。不管?是在我?們公司?還是在?我之前?工作的?單位，?本人都?是一個?踏實努?力的人?。這一?點是本?人的優?點，也?是本人?的特點?。在轉?正之前?，本人?本著踏?實努力?的態度?，完成?了公司?交予我?的所有?工作。?不僅完?成了本?人職責?以內的?工作，?而且也?完成了?本人能?夠幫忙?做的一?切事情?。這些?事情得?到了同?事對我?的肯定?，更得?到了領?導對我?的肯定?，我知?道這第?一印象?已經給?別人留?下了好?的印象?了，以?后在公?司的路?也就更?好走了?。我會?帶著自?己的踏?實努力?，繼續?進行轉?正之后?的工作?，繼續?將這個?踏實努?力的硬?道理保?持下去?，爭取?為公司?帶來大?收益。?在轉?正之前?的工作?中，本?人深深?意識到?在我們?公司要?想做好?工作，?不僅要?有踏實?努力的?態度，?而且也?要有足?夠強大?的創新?思維。?這一點?或許還?是每一?位員工?想要進?步的最?關鍵因?素，也?是公司?能夠得?到發展?的關鍵?因素。?在轉正?之前的?工作中?，本人?算是一?個運用?了創新?思維去?鉆研工?作的人?，但還?不是很?優秀，?在很多?時候，?本人的?創新思?維還大?大不如?一些年?紀比自?己大的?員工，?這對于?年輕人?來說是?一個非?常受打?擊的事?情吧!?不過也?證明了?，公司?很多年?紀大的?員工都?還保持?著良好?的心態?，能夠?時刻用?創新思?維對待?工作和?生活，?這也正?是公司?能夠有?大發展?的原因?吧!本?人轉正?前的創?新思維?還不夠?，本人?已經意?識到了?，本人?會在未?來的工?作中，?注重培?養自己?，開發?自己，?發散自?己的思?維，將?創新思?維時刻?作為標?準來要?求自己?，從而?為公司?創造更?大更高?的價值?!以?上總結?是過去?的我以?及過去?我的工?作，未?來的工?作以及?未來的?我，將?會是怎?么樣呢?我會帶?著自己?的良好?態度，?努力著?，期待?著!?員工個?人工作?總結的?（十五?）一?、工作?態度是?首要的?本人?能夠順?利轉正?，本人?非常清?楚工作?態度是?首要的?。在試?用期中?，本人?始終都?以謙卑?的學習?態度來?面對公?司里一?切人與?事，保?證自己?工作能?夠如質?如量完?成的同?時，始?終都保?持一顆?學習的?心，去?學習更?多的東?西，不?斷提升?自己，?讓自己?在工作?中能夠?迅速地?成長起?來。尤?記得本?人剛來?公司時?，那一?次會議?，當大?家都不?吭一聲?時，我?嘰嘰喳?喳地問?著許多?的問題?，雖然?本人也?會覺得?自己的?聲音有?些聒噪?，但本?人還是?覺得那?是我積?極對待?工作的?態度，?只有多?問多學?才有可?能將工?作做得?更好!?二、?執行力?是關鍵?因素?在本人?順利轉?正的這?段工作?時間里?，本人?認為自?己除了?工作態?度，起?關鍵因?素的則?是我的?執行力?。“雷?厲風行?”一直?是我身?邊的人?對我的?評價，?這使得?本人在?工作中?，也是?一個“?雷厲風?行”的?人，本?人的執?行力，?是領導?剛交代?完的事?情，我?會以最?快的速?度進行?思考，?再做決?定，之?后本人?做的也?就是用?最快最?好的執?行力將?工作做?好了!?回看自?己這三?個月的?試用期?，本人?的執行?力，依?然是值?得自我?肯定的?!三?、親和?力是加?分項目?員工?個人工?作總結?的（十?六）?一、全?面了解?公司所?有的運?營業務?以及項?目在?本人入?職貴公?司，進?行試用?的第一?個月里?，本人?就通過?自己的?觀察以?及對各?位公司?前輩的?溝通咨?詢，全?面了解?了公司?現階段?正在運?營的各?個業務?以及各?個項目?。本人?通過對?自己在?公司的?工作做?了全面?的規劃?以及計?劃，這?使得本?人在試?用期內?就已經?有了足?夠明確?的方向?，這樣?工作起?來目標?也就更?加清晰?和明確?，減少?自己不?必要的?迷茫時?期。?二、努?力讓自?己融入?公司這?些業務?與項目?中在?有了第?一個月?對公司?的全面?了解后?，第二?個試用?月的工?作也就?不用像?過去那?般時刻?問著“?我有哪?些事情?可以幫?忙做一?做”，?只要見?到需要?幫助的?業務和?項目缺?少人手?，而本?人又正?好閑著?時，本?人都會?積極主?動地融?入進去?，這樣?既能夠?得到各?位領導?與同事?的認可?，又可?以不斷?地鍛煉?本人的?各項工?作能力?，使本?人能夠?在這些?工作中?不斷完?善自己?，提升?自己，?進而通?過自己?的努力?轉正成?為公司?的一名?正式員?工。當?然，在?這項工?作中，?也需要?有眼力?勁，不?能在有?些業務?或者項?目中不?需要人?手時，?強行加?入，那?樣造成?的后果?，還不?如被動?等待工?作。?三、積?極探索?與發現?公司未?來可行?的好項?目本?人的工?作在一?定程度?上來說?，也就?是要不?斷地挖?掘未來?可行的?好項目?，只要?帶著這?一目標?不斷地?學習，?踏踏實?實地做?好自己?的本職?工作，?基本上?也就能?夠保證?手里有?項目可?做，工?作中有?項目可?跟。本?人在這?三個月?的試用?期里，?通過自?己的觀?察和努?力，發?現了三?個被領?導們一?致夸獎?的好項?目，我?想，也?正是這?三個未?來可行?的好項?目讓本?人有了?能夠轉?正的關?鍵吧!?本人現?在已經?在領導?的幫助?下，開?始這三?個項目?的執行?工作了?，相信?這個三?個項目?一定會?成為本?人轉正?之后的?開門紅?，讓本?人成為?領導們?心中認?可的一?名好員?工。?員工個?人工作?總結的?（十七?）時?光飛逝?，歲月?如梭，?轉眼間?試用期?已經過?去了三?個多星?期。這?是我人?生中彌?足珍貴?的經歷?，也給?我留下?了精彩?而美好?的回憶?。在?一個萬?物復蘇?、生機?盎然的?季節，?我榮幸?的踏進?了一個?新欣向?榮、朝?氣蓬勃?的企業?——住?達房地?產，成?為了住?達房地?產普通?的一員?。感謝?公司給?了我工?作的機?會，延?伸了我?繼續展?翅的夢?想。?在這段?時間里?領導和?同事們?給予了?我足夠?的寬容?、支持?和幫助?，讓我?充分感?受到了?住達人?“海納?百