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香飄飄新員工企業文化培訓考試[復制]香飄飄視頻股份有限公司成立于哪一年[單選題]*A、1993年B、2012年C、2005年(正確答案)D、2007年香飄飄的使命是[單選題]*A、讓奶茶更美味、更健康B、推動奶茶成為人類的主流飲品C、讓人們更享受生活(正確答案)D、為人們的生活增添滿足感香飄飄的愿景是[單選題]*A、成為全球知名的企業B、成為全球知名的食品飲料品牌企業(正確答案)C、香飄飄—全球最好的飲料品牌D、成為全球知名的奶茶企業員工超過上班時間多少分鐘(含)以內視為遲到[單選題]*A、10B、15C、20(正確答案)D、25因特殊情況而遲到的情形,每人每月不得超過多少次[單選題]*A、1B、2(正確答案)C、3D、4香飄飄的核心價值觀是*A、誠實(正確答案)B、正直(正確答案)C、誠信D、務實(正確答案)E、創新(正確答案)香飄飄用人標準的這幫家伙的特質是*A、聰敏(正確答案)B、謙虛(正確答案)C、激情(正確答案)D、擔當(正確答案)E、積極香飄飄人才管理的原則是*A、高層重德、中層重能、基層重干(正確答案)B、尊重人才,但絕不遷就人才(正確答案)C、重視內在素質,尤其是責任心(正確答案)D、通過績效評估、勝任測評、項目操練實現人才評估和優勝劣汰(正確答案)香飄飄倡導的組織氛圍是*A、簡單(正確答案)B、透明(正確答案)C、純粹D、開放(正確答案)考勤打卡中,以下說法正確的是*A、使用香飄飄營銷系統打卡(正確答案)B、打卡時需要定位(正確答案)C、拍照需要人臉自拍(正確答案)D、拍照地點不同,背景要求不同(正確答案)在辦公室打卡的背景要求是*A、公司前臺(正確答案)B、早會會議室(正確答案)C、第一家門店D、經銷商會議室休假的申請原則是*A、必須事先申請(正確答案)B、未請假或未經批準擅自離崗一律按曠工處理(正確答案)C、特殊情況無法及時申報且在釘釘、微信上獲得批準的,一定要在休假結束后上班當天補辦休假手續(正確答案)D、休假申請需要提供相應證明文件的,如果提供不齊全,考勤員有權駁回休假申請(正確答案)曠工當日的處罰是*A、當日各項薪資為0(正確答案)B、曠工當日按當月日薪標準2倍負激勵(正確答案)C、解除勞動合同D、自動離職員工在公司工作滿12個月及以上,享有年休假5天[判斷題]*對(正確答案)錯年休假在配給的1年內沒有休完,都可以延續到下一年度使用[判斷題]*對錯(正確答案)出差往返在途時間不屬于加班[判斷題]*對(正確答案)錯正式員工如要離職,則需提前30天提出書面離職申請[判斷題]*對(正確答案)錯上班晚到20分鐘以上的,員工未辦理請假手續的,視為曠工0.5天。[判斷題]*對(正確答案)錯關于績效考核周期,以下說法正確的是*A、入職當月和次月不參與考核,前2個月薪資按90%發放,第3個月參與考核(正確答案)B、入職當月不參與考核,首月薪資按90%發放,第2個月參與考核C、香專轉我司業代入

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