銷人工資管制一、則、的加強(qiáng)公司銷售管理，充分調(diào)動公司銷售人員的積極，規(guī)范售人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮薪酬分配機(jī)制的激勵作用，體現(xiàn)公平合理、按勞分配、績效優(yōu)先的分配原則。?范本制度適用于深圳市ＸＸ生物科技有限公司全體銷人員。?定（1）銷售人員：是指專職負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售的銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)員。（2）底薪：是指司按自然月發(fā)放給銷售人員的基本工資應(yīng)當(dāng)由售人員人承擔(dān)的個人所得稅、社保費、住房公積金等費用，公司從其基本工資中扣除，代繳代扣。（3）月銷售額：指銷售人員在自然月所銷售產(chǎn)品的總營額。月售額的算以當(dāng)月產(chǎn)品實際出庫為準(zhǔn)。（4）銷售提成：是指公司給予銷售人員在自然月內(nèi)銷售額的提成。（5年終金是指公司根據(jù)銷售人員在一個自然年度內(nèi)銷售總額給予發(fā)放一定比例的獎金。（6）回款額：是公司實際獲得客戶支付的貨款，以公司金收訖銀行實到賬為判定依據(jù)。二、資計算則（）銷售理1工資資成年2工資試用期薪600070009000

轉(zhuǎn)正底加800

補(bǔ)貼8009001000

銷售/款100萬以下100以上不滿00萬500萬以上

提成1.5%1.0%0.5%

年終獎0.5%1試用加8002底薪

3提成4以其所帶額*5銷售（）業(yè)務(wù)1?工資資+開單勵+年終獎金2?工資級別

試用期底薪

轉(zhuǎn)正底薪

交通話費餐費補(bǔ)貼

銷售/回款

應(yīng)得提成比例

年終獎

開單獎勵一二

40004200

500600

30000以下30001-60000

9%8%三四五

450049005400

加500

700800900

60001-110000110001-200000200001-350000

7%6%5%

本度回額的1%

100元戶六七

59006700

10001100

350001-600000600001以

4%3%1試用加5002底薪萬，：5900+1000=6900元。3提成*品到40%。4提成=回款額/銷額*回款率。5提成6年終額*1%。7開單員100三、成發(fā)放則

（一）售經(jīng)理當(dāng)月發(fā)放提成=所帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊全體成員回款額之和對應(yīng)提成比例（二）務(wù)員例表：月份

銷售額

當(dāng)月回款

過往回款額

提成計

備注7份100萬40萬A+B+C+D+E+50000*4%8份60萬50萬720萬9份30萬15萬710萬71510月份500萬300萬8109月四、他規(guī)則

8月A+B+C+D+E+150000*4%7月250000*4%9月A+B+C+40000*6%7月100000*3%10：A+B+C+D+E+F+2400000*3%9月50000*6%8月100000*4%7月150000*3%

一級提成：30000*9%=2700=A二級提成：30000*8%=2400=B三級提成：50000*7%=3500=C四級提成：90000*6%=5400=D五級提成：150000*5%=7500=E六級提成：250000*4%=10000=F1?每月年月2?禁止3?遇客4?銷售5銷售的16?公司