公司“員工困難幫扶專項資金”管理辦法（修訂）

第一章總則第一條為更好地貫徹落實構建和諧社會的總體要求，踐行中國移動“正德厚生臻于至善”的核心價值觀，切實關心有特殊困難員工的生活，特制定本辦法。第二條幫扶專項資金的描述：以幫扶困難員工為主要目的而建立的公益性專項資金，是在員工出現本辦法所規定的困難情形時，由員工提出申請，并進行審批后所提供的經濟幫助，是享受社會基本保險之外的又一項體現人文關懷的措施。第三條幫扶專項資金的目標：為困難員工排憂解難，體現公司和工會組織的關心、關懷和關愛，維護員工隊伍穩定，營造和諧內部氛圍，增強企業的凝聚力，促進公司又好又快發展。第四條幫扶專項資金的原則：堅持量力而行、量入為出的原則，提倡實事求是、著眼長遠的思路，倡導奉獻愛心、以人為本的精神，充分體現河南移動大家庭的溫暖。第二章專項資金來源第五條幫扶專項資金的主要來源：（一）企業撥款：每年將幫扶資金列入福利費預算，在預算額度內的據實列支；（二）工會資助：河南省移動通信工會定期撥付;（三）接受企業、個人和社會團體的愛心捐助；（四）利息收益。第三章基本內容第六條作為一項“關愛員工、扶危濟困”的關愛措施，員工困難幫扶專項資金的使用對象是：中國移動河南公司全體在崗員工。第七條幫扶專項資金的主要用途是：（一）關愛員工的生活狀況，對生活特別困難的給予幫扶。（二）關愛員工的家庭平安，對因自然災害、火災等造成家庭重大經濟損失的給予幫扶。（三）關愛員工的個人安危，對遭受意外傷害的給予幫扶。（四）關愛員工的身體健康，對患重大疾病員工個人承擔的醫療費用給予幫扶。（五）關愛企業先進人物，對榮獲市級以上勞動模范的員工出現上述情況的，提高相應幫扶標準。第八條對其它不可預測而又確需幫扶的特殊困難，由專項資金管理委員會研究確定幫扶。第九條有下列情況的不予幫扶：（一）申請幫扶的員工家庭有高消費行為的，有勞動能力的家庭成員無正當理由未就業的；（二）因違法違紀、違反社會道德等造成傷亡所產生的經濟損失;（三）個人要求到國外和港、澳、臺地區治療所發生的醫療費；（四）不提供有關證明材料或不接受調查核實的。第四章幫扶對象和幫扶標準第十條公司在職員工可按以下條件和標準申請得到相應幫扶：（一）員工家庭生活困難幫扶：對遭受意外或突發事件導致生活困難的員工，一次性給予1000-5000元的幫扶。如出現下列情況：1、直系親屬遭遇重大疾病，產生高額的醫療費用，導致家庭生活困難；2、直系親屬遭遇災禍、事故等，給家庭造成重大經濟損失;3、當年享受過低保政策的員工家庭；4、其它特殊困難的情況。（二）員工家庭遭受災害幫扶：對因水災、火災、雷擊、地震等不可抗力的自然災害造成的家庭經濟損失（如：房倒屋塌、財產損失等），視情況幫扶5000-10000元。（三）員工本人遭受意外傷害幫扶：員工本人遭遇事故、災禍等意外死亡的，按照公司喪葬費發放的程序，給予其法定繼承人一次性的經濟幫扶。（四）員工身患重大疾病幫扶：1、員工患下列九種重大疾病，除享受各項規定的醫療保障待遇（包括醫保、補充醫保、商業保險等）夕卜，個人承擔的醫療費用按照50%的比例給予幫扶，每人終身醫療費幫扶的上限為15萬元。2、九種重大疾病為：（1）慢性腎衰竭（尿毒癥）；（2）惡性腫瘤；（3）再生障礙性貧血；（4）慢性重型肝炎；（5）心臟瓣膜置換手術；（6）冠性動脈旁路手術；（7）顱內腫瘤開顱摘除手術;（8）重大器官移植手術；（9）主動脈手術。3、根據醫療保險有關規定，特對九種重大疾病作如下定義:（1）慢性腎衰竭（尿毒癥）。指因兩個腎臟慢性且不可復原地衰竭而必須接受定期血透、腹透治療或施行腎移植手術。（2）惡性腫瘤。指組織細胞異常增生的惡性腫瘤或惡性白血球過多癥，經病理檢驗確定符合國家衛生部“國際疾病傷害及死因分類標準”歸屬于惡性腫瘤的疾病。（3）再生障礙性貧血。指骨髓中造血干細胞及造血微環境受到損傷后導致造血功能衰竭，使全血細胞減少，表現嚴重貧血、感染出血傾向。（4）慢性重型肝炎。指因肝炎病毒感染致使大部分肝臟壞死并失去功能，其診斷必須具備下列指癥:①肝臟急劇縮??；②肝細胞嚴重損壞；③肝功能急劇退化；④II度肝性腦?。恍呐K瓣膜置換手術。冠性動脈旁路手術。指為治療冠狀動脈疾病的血管旁路手術，須經心臟內科心導管檢驗，并接受開胸冠狀動脈旁路手術。顱內腫瘤開顱摘除手術。指對生長在顱腔內的良性腫瘤施行摘除手術。重大器官移植手術。主動脈手術。主動脈手術是指接受胸、腹主動脈手術,分割或切除主動脈瘤，但胸或腹主動脈的分支除外。4、員工就醫時發生的陪護費、購買營養性藥物、滋補保健食品、保健用品等費用均不列入幫扶范疇。5、除九種大病外，對其它不可預測的疾病給員工帶來的嚴重經濟負擔，由基金管委會的研究后給予幫扶。(五)對勞動模范的特殊幫扶：1、對榮獲市級勞動模范的員工，在享受第十條第一至四款時，相應的幫扶標準在原基礎上提高5%。2、對榮獲省、部級及以上勞動模范的員工，在享受第十條第一至四款時，相應的幫扶標準在原基礎上提高10%;9職級(含)以下的省、部級及以上勞動模范，相應的幫扶標準在原基礎上提高20%。第十一條員工家庭成員多人在河南移動工作的，對同一事由，只能由其中一人申請辦理幫扶，不得重復申請。第十二條當年，如同時出現第十條一至四款的兩項（含）以上困難時，允許重復申請。第五章專項資金管理第十三條成立員工困難幫扶專項資金管理委員會，由公司總經理任主任，工會主席任副主任，人力部、財務部、內審部、黨群部、監察室、工會、綜合部的負責人擔任委員會成員，研究決定幫扶專項資金管理的重大事項。管理委員會下設辦公室，辦公室設在河南省移動通信工會，由工會副主席任辦公室主任。具體工作職責為：（一）負責員工困難幫扶專項資金日常管理工作。（二）負責受理基層單位上報的各項幫扶申請，調查核實申報內容，按規定辦理幫扶手續。（三）建立健全臺賬資料，管好員工困難幫扶專項資金。（四）聽取基層單位對員工困難幫扶專項資金管理使用的意見和建議，指導各基層單位開展工作。各分公司、直屬單位、公司機關應成立相應的員工困難幫扶工作組，負責受理申請、審核和匯總上報材料、發放幫扶資金、報告幫扶情況等事宜。第十四條員工困難幫扶專項資金賬務管理與使用（一）員工困難幫扶專項資金由河南省移動通信工會設立賬戶，專戶管理，專款專用。（二）為保證幫扶工作的正常開展，公司和工會撥款可根據幫扶專項資金的結余情況進行適當調整。第十五條建立省、市兩級幫扶專項資金18個地市分公司要根據當地實際，建立“市級員工困難幫扶專項資金”，做好省、市兩級幫扶專項資金的有效銜接和相互補充，避免重復幫扶和界限不清，形成省、市兩級幫扶屏障，提高困難救助的高效性和便捷性，實現“小事當地救助，大事省級解決”的目標。第六章審批程序第十六條員工困難幫扶專項資金的申請、審批流程為：按照“個人申請、提供資料，基層受理、走訪核實，初步審核、每季申報，二次審核、集中研究，及時發放、資料存檔”的流程予以實施，具體來說：（一）員工填寫《中國移動河南公司員工困難幫扶專項資金申請表》，并提供相應的證明材料，提交至基層單位幫扶工作組。（二）基層單位幫扶工作組收到員工提交的申請材料后，應及時走訪調查，核實證明材料，拿出審核意見，并匯總上報至公司幫扶專項資金辦公室。88（三）公司幫扶專項資金辦公室接到申請材料后，原則上每季度集中研究一次，并按照審批金額發放幫扶資金。如出現特殊情況，由幫扶專項資金辦公室提交至管理委員會進行研究決策。（四）員工本人收到幫扶資金后，填寫簽收單反饋至公司幫扶專項資金辦公室存檔。第十七條員工困難幫扶專項資金的使用情況要納入年度職代會的內容，向職工代表通報使用情況，保證幫扶基金用得恰到好處、用得公正公開、用的有理有據、用得大家滿意。第十八條需要提供的相關證明材料（原件或復印件均可）（一）對家庭經濟困難員工的幫扶，需提供個人情況說明以及所在單位幫扶工作組的考察證明材料。（二）對因自然災害和火災等造成家庭經濟重大損失的，需提供現場圖片、員工所在單位出具的現場考察證明材料。（三）對員工意外死亡的喪葬幫扶，需提供死亡或火化證明。（四）申請員工醫療幫扶需提供的證明材料：1、縣級中心醫院及以上醫療機構檢查診