PAGE頁碼19優秀員工演講稿最終版本20____優秀員工演講稿優秀員工演講稿模板集合八篇演講稿具有邏輯嚴密，看法明確，觀點顯明的特點。隨著社會不斷地進步，我們可以運用演講稿的機會越來越多，怎么寫演講稿才能避開踩雷呢？下面是我為大家收集的優秀員工演講稿8篇，與保藏。優秀員工演講稿篇1今夜，對于當選為優秀員工的人來說，是一個難忘的日子!今夜，對于當選為優秀員工的人來說，是一個收獲的日子!今夜，更是一位一般工作者的工作價值得到確定、工作實力得到體現的漂亮日子!因為，XX度假村給優秀經理優秀主管優秀員工的頒獎晚會就在今夜實行!信任每位獲獎員工，內心都感到興奮，感到驕傲!其實，只要你情愿，你專心去體驗去學習去工作，每個人都可能成為一名優秀員工。那么，怎么做才能成為優秀員工呢有一個小冊子風靡整個世界，那就是《把信送給加西亞》，美西斗爭之時，美國總統對____說：把信帶給加西亞!很簡潔的一句話，卻蘊意無窮，因為當時加西亞正在叢林深處，____假如要找到他，其間又要克服多少不可思議的困難而____呢，他沒問：加西亞在什么地方，怎么去找他什么都沒問，而是馬上去執行任務，百折不撓，永往直前。在____身上，隱藏著優秀員工的全部素養，你們或許不再有____的傳奇人生，但體現在____身上的某些閃光點，你們則完全可以做到，因為這就是一個一般員工成為優秀員工的最基本的素養。這些素養原委是什么呢首先，要酷愛工作。常言道：干一行愛一行。你們只有酷愛自己的工作，主動主動的學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成果來。在酒店工作，酷愛工作其實特別簡單做到，你們根本無須像____那樣在槍林彈雨中誕生入死，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸，你們只須熱忱待客，讓客人有賓至如歸之感即可，而實現這一目標更簡潔，那就是微笑，發自內心的微笑。有了你的微笑，我們的客人在這里就住得安逸，在這里就住得有回味，你們在這里工作和生活就會很開心，而你工作開心了，就會更有工作動力，從而進入良性循環。呈現你們青春的笑靨吧!因為那真的很漂亮，它不單可以照亮客人的心，同時也會照亮你自己的人生。一位酷愛工作、主動主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發光的。當選為優秀員工，不單可以獲得物質上的收獲，更可以得到精神上的愉悅，所以我希望每位員工都有當優秀員工志向，這樣的話，對企業有益，對你自身素養的提高，更有不行估量的作用。比較起優秀員工，有些人并不敬業，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不擔當的責任，大家可否知曉，擁有這種心態的人是何等的乏累它非但對企業毫無好處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜愛自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢有些人不喜愛她的工作，僅體現在心理上，而有些人卻表現在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最至少的本職工作都做不好，更何況做別的事情--當然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里興奮的時候，是否會想到，他們一生都不行能有什么進步了，只能在原地踏步，只能領那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬業，都要對工作產生感情。其實你們年紀都很輕，正是風華正茂，求知欲最強的年頭，在這種狀況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本事，對你們一生都是一筆巨大的財寶，它將使你在任何地方工作，都從容鎮靜，游刃有余，而且大家應當信任：群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要你能夠擔當起某種責任，假如以后真的有機會的話，企業優先考慮的人選很可能就是平常任勞任怨、主動向上的你，因為一個真正的企業，是不會埋沒真正的優秀人才的。正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所須要的不只是學習書本學問，也不只是傾聽他人的種種指導，而是更須要一種敬業精神，對上級的托囑馬上實行行動，一心一意去完成任務。其次，要講誠信。現代社會人們呼喊誠信，講誠信的員工是企業最須要的人才，我們希望的是有責任心、講究信譽的員工，那些投機取巧、混水摸魚的人在任何地方，都不會受到大家的歡迎的。最終則是創新，創新是國家富強的靈魂，是企業進步的核心，你們來自五湖四海，每個人都有自己的人生幻想，我信任：安遠會給大家供應廣袤的天地，京明會是你們追求志向和實現人生價值的地方，對每一位有實力有才華有創新思想的人，公司都會量才以用，使之盡其所能(只要真的有實力)，員工中的佼佼者，將有望升到主管階層，主管中的優秀者，則有更好機會等著你們。希望你們在做好本職工作，處理好顧客關系的同時，多留意市場，多供應合理建議，只要建議對公司有的確效益，公司會予以重獎。我信任，只要京明不斷發展進步，你們就能不斷發展進步，在耕耘必有收獲。進入20xx年后，京明迎來了新的機遇，也面臨著新的挑戰，在酒店競爭日益激烈的今日，如何更好的服務顧客，在經營方面開拓新的蹊徑，在市場中立于不敗，這是大家都應當思索的問題，因此，在今后的日子，希望大家再接再厲，開拓進取，使京明的明天更加美妙，事業更加輝煌。優秀員工演講稿篇2敬重的各位領導、同事們：大家下午好！今日能夠作為____雨潤20xx年優秀員工代表發言，我感到特別榮幸。首先，我代表全部獲此殊榮的優秀員工，感謝公司領導對我們的關懷、激勵和信任，感謝公司賜予了我們施展才華的舞臺！20xx年，是不平凡的一年。____生秦碩果累累，風華正茂的____生秦正闊步向前、蓬勃發展。今日，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的確定和贊許，更是對公司全體員工辛勤耕耘、靜默奉獻的表彰和感謝。榮譽和掌聲屬于全部忠誠、團結、勤勞、敬業的____生秦人在這個特別的日子里，我心情特殊激烈。20xx年在領導悉心的教化和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何閱歷的新手到現在，我能感覺到我在漸漸成長，學到了很多以前不曾接觸的學問。這些成果和成長與領導的關切和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會展示我自己。感謝領導的耐性指導和淳淳訓誨，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們賜予的幫助我不會有所進步，在此對大家慎重的說聲：感謝！今日大家給了我優秀員工的稱號，感謝大家賜予的確定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成果不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和嫻熟的工作業務！最終，感謝袁總、感謝各位領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！信任我們的生活肯定會因自己的努力而精彩！在大家的同心同德下，信任我們的公司明天會更好！信任明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻！希望____生秦20xx年的銷量再攀新高！感謝大家！優秀員工演講稿篇3各位領導、各位同事大家好：在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，我心情特殊激烈，這是我其次次參與公司的年會，我來到公司一年有余，在這一年里我感受頗深。在領導悉心的教化和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何閱歷的學生到現在，我能感覺我在漸漸成長，學到啦很多以前不曾接觸的學問。首先，這些成果和成長與領導的關切和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝公司給啦我工作的機會，讓我有機會秀我自己。感謝兩位領導的耐性指導和淳淳訓誨，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們賜予的幫助我不會有所進步，在此對大家慎重的說聲：感謝！其次，這些成果和成長與我們工作的大環境有著親密的關系，我們的公司在每年的綠化工程中都能出一批精品工程，員工的綜合素養每年都有提高，并能帶出過硬的施工隊伍。我們的團隊在業務上精湛、管理上優良，在這里我學到啦許多專業學問和專業以外的學問，在這樣的氛圍中工作我感到驕傲，在……公司工作感到驕傲。信任我們每一個人都有同感。今日大家給啦我最佳新員工的稱號，感謝大家賜予的確定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個新人的在努力，我們在座每一個人都在努力，這份成果不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和嫻熟的工作業務！最終，感謝……公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!信任我們的生活肯定會因自己的努力而精彩!在大家的同心同德下，信任我們的公司明天會更好。信任明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!！感謝大家，祝大家新年歡樂、萬事如意！優秀員工演講稿篇4敬愛的員工們：大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛將來”主題年會。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。感謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的變更，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的、閱歷和。期望通過這些形式統一一下大家的思想相識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。20____19年初，我們把公司確定為“規范發展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成果：一、公司組織架構和流程方面20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改創新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監，聘用了有多年現貨經營閱歷的周文波為公司副總。同時，更新修正了很多管理制度，規范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務學問培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司全部部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規范發展奠定了扎實的團隊基礎。二、員工福利方面長期以來，我們公司對員工福利工作都非常主動主動，20xx年在員工福利方面我們又實行了很多詳細的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區分于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，為員工供應了探親來回車票報銷，節假日福利獎金，供應了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內為員工創建更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。三、硬件基礎建設方面首先，20xx年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣闊員工更加寬敞舒適的工作環境。其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數據的平安性。新增了“倚天版”行情____客戶端，滿意了客戶特性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“E商貿通”協議，將來在供應鏈____服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了____基礎。優秀員工演講稿篇5能夠得到“優秀員工”這個榮譽稱號，我感到前所未有的榮幸，心中除了喜悅，更多的是感動。我首先要感謝酒店領導對我們這些一般員工的關切和支持，同時更要感謝那些和我一樣在一般工作崗位上靜默工作的同事。這既是對我過去成果的確定，也是對我將來表現的激勵。請領導們放心，在今后的'工作中，我肯定再接再厲，再創佳績！回首當時，我懷著開創美妙人生的期望來到酒店。面對新的環境和新生活，我起先有點手足無措，是同事和領導給我指引了方向，讓我漸漸的融入到了這個大家庭中。自從進入酒店工作至今，我沒有為酒店做出了不得的特大貢獻，也沒有取得特殊值得炫耀的可喜業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成每一次任務，專心去做每一道菜，總結自己的閱歷和教訓，在教訓中奮起，從閱歷中學習，盡量提高自己的工作效率，把工作做的一次比一次更精彩，與同事和諧相處。今日我得到這個榮譽，讓我深深的體會到我已經被大家所認可，已經被大家所接納。廚師，一個高新而富有技術的職業，有多少人憧憬與崇拜。可其中的味道，只有我們這些干這一行才知道。當人們正在與戀人手牽手，閑逛于沙灘，逛耍于公園或者上街購物，我們卻正在崗位上勞碌的工作；當人們正與家人團聚一堂，高興奮興過年、過節時，我們卻遠離親人，為他們打算豐富的飯菜；當人們每天每頓在按時的吃飯喝酒時，我們卻正餓著肚子，揮動著手中的炒勺……遇到這些困難，自己也有熬不過去的時候，可是想到民以食為天，正因為有了我們，全國人民才能安家立業，我便渾身充溢斗志，立馬投入工作中！雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，有許多東西須要我去學習，我會在持續自己踏實肯干優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷前進。酒店把這份榮譽給了我，這是大家對我的信任，同時也是對我更大的鞭策。在今后的工作中，我肯定不辜負領導們的期望，不滿意已有的成果，不放棄干事創業的____，接著發揚敬業務實、艱苦奮斗的精神，時時到處維護酒店的大局優秀員工演講稿篇6各位領導、各位嘉賓，同事們，今日在這里能代表優秀員工發言，著實有點激烈，許多年都沒這么激烈過了，激烈中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，干脆叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的實力提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們望見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事看法和方式得到了廣泛的確定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更須要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就起先奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然假如這些中層領導不在優秀員工的評比之列，那么來年是不是應當增加一項優秀干部的評比領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。我們部門被評比為“先進集體”，的確是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應當比我們有資格，因為我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不細致，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有閱歷的老師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，漸漸的充溢自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總四周，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節!優秀員工演講稿篇7敬重的個位領導、各位前輩：大家下午好!我是賽諾國際涂布銷售部的后備業務員張婷，非常榮幸能夠代表新員工在這里發言，借此機會，我要感謝公司各位領導對我們新員工的關切與支持，感謝各位生產部前輩和19樓的同事們對我們學習和工作的幫助，感謝賽諾國際能夠給我們20xx年應屆畢業生這樣一個實習工作的機會。經過不到兩個月的培訓，我深深的感覺到公司既是一個充溢戰斗力的集體，又是一個暖和的大家庭。在此，我特別感謝公司領導給我這樣一個伸展才華的平臺。雖然來公司上班只有短短的兩個月，但我已經深切的感受到了公司劇烈的工作氛圍和務實的求真看法，并勝利的融入到了惠博普這個大家庭之中，當我們在工作上遇到困難時，總會團結一樣，同心同德，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一樣、相互幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。因此誠心感謝公司領導和同事在工作中給我的無私幫助和指導，還要感謝我們公司工人師傅們在項目中對我的支持與幫助及給我提出的珍貴看法。使我學到了許多設計方面的學問，這些是只在辦公室里搞設計學不到的學問。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足傳統優勢，加強合作，創新理念，形成人才和集團優勢，就肯定能開拓出一個更為廣袤的空間!做為新員工，我們對自己的將來充溢信念!我們會接著努力學習專業學問，提高業務素養，同時，也期盼發揮自己的專業特長和個人價值，我們堅信，今日，惠博普是我們的傲慢，明天，我們必將是惠博普的傲慢!我們將為惠博普的發展和個人境界的提升而不懈奮斗!最終祝大家在新的一年里：家庭美滿，事業有成。我信任，我們新員工肯定會盡忠職守，勤奮敬業，以優秀的業績為公司增加光彩!感謝大家!優秀員工演講稿篇8各位領導、各位同事大家好首先，感謝公司賜予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創新的好員工”，今日，我之所以參與這次評比優秀員工競賽，是因為一方面，表明我對上級領導推行的評比機制擁護和信任；另一方面；通過這次演講，熬煉自己的實力、呈現自己的才華，并借此機會和大家溝通思想，同時，打算接受領導和大家對我的不足點評。我信任，通過這次評優活動序幕的拉開，必將使我________分公司下一步的民主機制呈現一個良好的開端。首先，我簡潔介紹一下自己的簡歷：本人王新晴，今年30周歲，____科技學院工商管理專業畢業，本科學歷，20xx年高校畢業后通過應聘加____通公司任客戶經理，任客戶經理期間工作業績突出、綜合素養較強，得到公司領導及同事認可，07年1月破格提升到市場部任增值業務主管，給自己經營管理閱歷奠定良好的基礎，同時具有一線的營銷理念。隨著08年____行業重組，我很幸運地走入中國____。勤奮好學、擅長助人我認為是我的優點，加入中國____這個充溢青春、____的企業，會讓你時刻警示自己，只有加快學習的步伐，駕馭企業最新的發展方向，才能跟上企業的節奏。每次公司推出新套餐、新業務，我都會將其中要點探討透徹，并制定最簡潔的推廣模式，使業務得到剛好有效的發展。擅長助人是中華民族的傳統美德，在日常工作中我虛心謹慎做人，得到同事們一樣好評，我認為幫助別人解決一點點困難，這也是給自己的人生道路劃上一個美妙的一筆。08年10月依據市公司的支配及XX區工作須要，我被安排到XX區負責渠道管理和宣揚策劃工作，這對于我是一次機遇，更是一次挑戰，一年來，在市公司正確指導下，在張興慧經理帶領下，XX區全體員工充分發揮著聰慧才智，根據“效是目標”，“收是保障”，“量是基礎”的基本原則，把握____業務的發展規律，較好地完成各項工作任務。為________公司健康良性發展，獻出自己一份力氣。本著一顆為企業創效益、為自己創價值的心，在09年1月份我先后走訪全市各大it賣場、手機賣場數十家，為XX區新增無線寬帶____渠道11家、省內合作伙伴3家，手機合作賣場10家，其中主營業廳三家____商月平均銷售禮包300余臺，無線寬帶____渠道月均銷售網卡百十余張最為勝利的是八月份組織的以26名高校生為團隊“3g翼起來”社會實踐活動，通過培訓、參觀、實地體驗讓高校生真正了解____，了解天翼。____高校開學之際，學生共發展手機禮包20余部，其中3名銷售能手現已簽訂協議，成為中國____校內直銷隊伍，為我們在校內市場持續發展奠定良好的基礎。下面，我談一下我對下一步工作思路及設想一、加快渠道建設、激活____渠道得渠道者得天下，XX區現有10家合作手機賣場，約占園林路通訊市場的百分之三十左