項(xiàng)目部績效核查表項(xiàng)目部績效核查表項(xiàng)目部績效核查表工長績效核查表被核查人：核查日期：序月度核查內(nèi)容應(yīng)得核查要點(diǎn)得號分分1在崗情況10平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況2月進(jìn)度計(jì)劃10可否按每個(gè)月進(jìn)度計(jì)劃及旬計(jì)劃履行，如推遲一天扣1分若出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成1000元以下扣2分，3質(zhì)量控制101000元至5000元的經(jīng)濟(jì)損失扣3分，5000元以上扣5分若出現(xiàn)安全問題，造成1000元以下的扣24安全控制10分，1000元至5000元的經(jīng)濟(jì)損失扣3分，5000元以上的扣5分，下發(fā)整改通知若不能及時(shí)完成的扣1分5協(xié)調(diào)溝通能力10可否善于辦理人際矛盾與矛盾6責(zé)任心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動(dòng)性7業(yè)務(wù)知識5能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識，熱心吸取新技術(shù)與新知識8團(tuán)隊(duì)配合10保持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，溝通工作進(jìn)度，主動(dòng)熱情地與同事溝通。若沒做到扣1分9工作能力5學(xué)習(xí)運(yùn)用專業(yè)知識水平，辦理問題能力和結(jié)果10施工現(xiàn)場10以JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)履行，若違反一項(xiàng)扣1分協(xié)調(diào)工人上崗人數(shù)，每天的工作量需要多11施工勞動(dòng)力組織10少人數(shù)（定人定崗準(zhǔn)時(shí)），若各工種完不行扣2分被核查人（簽字）：核查總分：考評人：新疆三星建設(shè)工程有限公司年月日技術(shù)員績效核查表被核查人：核查日期：序月度核查內(nèi)容應(yīng)得核查要點(diǎn)號分1在崗情況10平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況2月進(jìn)度計(jì)劃10可否按每個(gè)月進(jìn)度計(jì)劃及旬計(jì)劃履行，如推遲一天扣1分若出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成1000元以下扣2分，3質(zhì)量控制101000元至5000元的經(jīng)濟(jì)損失扣3分，5000元以上扣5分若出現(xiàn)安全問題，造成1000元以下的扣24安全控制10分，1000元至5000元的經(jīng)濟(jì)損失扣3分，5000元以上的扣5分，下發(fā)整改通知若不能及時(shí)完成的扣1分5技術(shù)交底5技術(shù)員要對工人現(xiàn)場交底，交底內(nèi)容要完整。未交底扣2分6責(zé)任心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動(dòng)性7業(yè)務(wù)知識5能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識，熱心吸取新技術(shù)與新知識8團(tuán)隊(duì)配合10保持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，溝通工作進(jìn)度，主動(dòng)熱情地與同事溝通。若沒做到扣1分9工作能力10學(xué)習(xí)運(yùn)用專業(yè)知識水平，辦理問題能力和結(jié)果10協(xié)調(diào)溝通能力10可否善于辦理人際矛盾與矛盾協(xié)調(diào)工人上崗人數(shù)，每天的工作量需要多11施工勞動(dòng)力組織10少人數(shù)（定人定崗準(zhǔn)時(shí)），若各工種完不行扣2分被核查人（簽字）：核查總分：考評人：新疆三星建設(shè)工程有限公司

得分年月日質(zhì)檢員績效核查表被核查人：核查日期：序月度核查內(nèi)容應(yīng)得核查要點(diǎn)得號分分1在崗情況10平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況2月進(jìn)度計(jì)劃10可否按每個(gè)月進(jìn)度計(jì)劃及旬計(jì)劃履行，如推遲一天扣1分若出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成1000元以下扣2分，3質(zhì)量控制101000元至5000元的經(jīng)濟(jì)損失扣3分，5000元以上扣5分若出現(xiàn)安全問題，造成1000元以下的扣24安全控制10分，1000元至5000元的經(jīng)濟(jì)損失扣3分，5000元以上的扣5分，下發(fā)整改通知若不能及時(shí)完成的扣1分5三檢情況10對自檢、互檢、交接檢落實(shí)情況6責(zé)任心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動(dòng)性7業(yè)務(wù)知識5能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識，熱心吸取新技術(shù)與新知識8團(tuán)隊(duì)配合10保持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，溝通工作進(jìn)度，主動(dòng)熱情地與同事溝通。若沒做到扣1分9工作能力10學(xué)習(xí)運(yùn)用專業(yè)知識水平，辦理問題能力和結(jié)果10協(xié)調(diào)溝通能力10可否善于辦理人際矛盾與矛盾11責(zé)任感及積極性5可否盡心全力履行職責(zé)，對工作敷衍了事，可否積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作所需要的知識被核查人（簽字）：核查總分：考評人：新疆三星建設(shè)工程有限公司年月日資料員績效核查表被核查人：核查日期：序月度核查內(nèi)容應(yīng)得得號分核查要點(diǎn)分1在崗情況10平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況2月報(bào)表計(jì)劃3資料采買資料員質(zhì)量把關(guān)5責(zé)任心6業(yè)務(wù)知識7團(tuán)隊(duì)配合8工作效率資料三證情況

可否每個(gè)月資料報(bào)表履行按工料解析，按計(jì)劃及時(shí)采買，嚴(yán)禁資料15積壓浪費(fèi)嚴(yán)把資料質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁使用不合格資料，15若有不合格資料進(jìn)場，扣2—4分工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動(dòng)性能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識，熱10心吸取新技術(shù)與新知識保持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，溝通工作進(jìn)度，10主動(dòng)熱情地與同事溝通。若沒做到扣1分完成項(xiàng)目手下發(fā)的任務(wù)，若完不行扣2分進(jìn)場資料必定三證齊全，若缺少一證，扣210分被核查人（簽字）：核查總分：考評人：新疆三星建設(shè)工程有限公司年月日資料員績效核查表被核查人：核查日期：序月度核查內(nèi)容應(yīng)得核查要點(diǎn)得號分分1在崗情況10平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況2責(zé)任心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動(dòng)性3業(yè)務(wù)知識10能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識，熱心吸取新技術(shù)與新知識4團(tuán)隊(duì)配合10配合技術(shù)員、質(zhì)檢員做好資料5溝通能力10溝通工作進(jìn)度，主動(dòng)熱情地與同事溝通6工作能力10學(xué)習(xí)運(yùn)用專業(yè)知識水平，辦理問題能