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教師雇用網權威發布2022江西南昌高新區教師雇用補錄公告，更多2022江西南昌高新區教師雇用補錄公告相關信息請訪問教師雇用網。2022江西南昌高新區教師雇用補錄82人，報名時間：8月15日至8月17日，大范文網現將雇用公告原文發布如下：

因南昌三中高新校區、南昌二中高新校區等片面學校預報生源激增，現招錄教師不能得志實際教導教學工作需求，經高新管委會研究抉擇，根據崗位處境，開展雇用教師補錄工作。現將補錄工作事項公告如下：

一、補錄對象

報考人員務必為2022年7月29日或30日加入“南昌高新區2022上面向社會公開雇用教師”面試考試未進入體檢環節的考生。本次錄用按考生總勞績從高分到低分排序，按1：1比例確定錄用名單(考生總勞績按筆試與面試勞績比例統計，本次補錄中的筆試勞績仍按“南昌高新區2022年面向社會公開雇用教師”7月17日筆試勞績舉行核算)。

二、補錄崗位

見附件1。

三、補錄程序

(一)網上報名

采取網上報名方式。報名網站為：南昌人才雇用網。報名分為網上報名、網上打印面試準考證二個階段。

1.網上報名。8月15日9:00至8月17日17:00，考生登錄南昌人才雇用網，進入考生注冊頁面，照實填寫個人報考信息，記錄系統自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識)，提交信息。

2.網上打印面試準考證。考生可在8月18日9:00-17:00期間登錄“南昌人才雇用網”下載并打印面試準考證，按準考證上的要求加入面試。

(二)面試

1.面試內容

(1)報考初中語文、數學、政治、歷史、生物、物理、化學和小學語文、數學、科學崗位的人員，采用微格教學的方式舉行面試，總時長15分鐘，按所報崗位分組舉行,當場宣布勞績。

(2)報考初中英語、信息技術和小學英語、音樂、體育、美術、信息技術、幼兒園崗位采用微格教學和專業技能表示的方式舉行面試，總時長15分鐘，其中微格教學10分鐘，專業技能表示5分鐘。微格教學、專業技能表示的勞績比例為6：4。按所報崗位分組舉行,當場宣布勞績。

2.面試方法

見7月26日在南昌人才雇用網(.)上公布各學科的3個微格教學的課題(附件8《各學科微格教學試題》)，考生根據給出的課題做好微格教學的相關打定。面試時由考生在面試室通過抽簽的方式隨機抽取其中1個課題舉行微格教學。初中英語、信息技術和小學英語、音樂、體育、美術、信息技術、幼兒園崗位在微格教學后舉行專業技能表示，各學科專業技能表示要求如下：

(1)幼兒園崗：簡筆畫、唱歌、舞蹈三項中自選一項現場表示。

(2)英語崗:指定短文，用英語朗誦。

(3)音樂崗:聲樂、舞蹈、樂器三項中自選一項現場表示。

(4)體育崗位：運球上籃。

(5)美術崗：考生提前在備課室(時長30分鐘)完成一幅美術作品。考生根據自己所學專業現場表示。題材、形式不限，所需材料由考生自備。例：書法、花鳥畫、人物畫等。

(6)信息技術崗：Excel(2022版)電子表格(根本公式、圖表操作)。

以上專業技能表示中所需的樂器、樂曲、道具、播放器、畫紙等均由考生自備。

3.面試工作安置

(1)面試考點：以面試準考證上地點為準。

(2)面試時間：2022年8月19日8：00。

(3)面試流程：報到檢錄→候考室抽簽→候考→面試→評分→確認→離場。

流程1報到、檢錄：按照《面試準考證》所列內容和要求，憑二代身份證和《面試準考證》準時到達考點，并到檢錄處寄放手機及其它電子設備;

流程2候考室抽簽：根據《面試準考證》到達相應學科的候考室，并抽簽確定進入面試室的依次;

流程3候考：到指定區域候考;

流程4面試：在引導員的引導下，攜帶身份證、《面試準考證》、抽簽號到指定的面試考室面試;

流程5評分：面試考官根據考生面試處境，獨立評出其面試分數，簽名后交統分員;

流程6確認：在《面試勞績統分表》上，考生在統分員指定的位置簽名，確認本人的面試勞績;

流程7離場：確認勞績后領取身份證等個人物品，立刻離開考場、考點。

4.留神事項

(1)考生務必帶好二代身份證、《面試準考證》加入面試。面試時如展現缺席、遲到、違紀等處境，其面試勞績以零分計算。

(2)入圍面試的考生于當天早上8:00之前憑二代身份證和《面試準考證》進入考點，并在引導員的引導下到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在候考室工作人員的組織下集中抽簽確定面試的依次;屆時未到者，其面試依次由本面試組別的工作人員依次指定。當天早上8:30仍未到達相應學科面試組別候考室報到的考生，取消面試資格。8:45時，1-3號考生在引導員的引導下候考，9:00正式開頭面試，間隔15分鐘依次叫號候考，依次面試。

(3)考生進入考點后，不得使用任何通訊工具和無關電子設備。考生攜帶的全體通訊工具和電子設備務必關閉電源且寄放在檢錄處，并在信封上寫明自己的姓名，待面試終止后，離開候考室時憑二代身份證取回。否那么，一經察覺考生拿出或使用任何通訊工具和無關電子設備，那么視作舞弊，面試勞績判零分。

(4)面試時間持續1天，面試期間考生全程封閉。考生除正常應試外，務必集中在候考室候考，不得肆意出入候考室。中午由考務工作人員供給中餐，考生不得離場。

(5)除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試依次號，不得泄露本人身份。

(6)考生面試終止并確認本人勞績后，務必立刻離開考場、考點。

(7)考生應自覺遵守面試紀律及有關留神事項，按照面試工作人員的安置。

5.面試勞績統分

(1)由面試考務工作辦公室完成統分工作，確定考生的最終勞績。

(2)面試時如展現缺席、遲到、違紀等處境，其面試勞績以零分計算。

6.同一崗位入闈面試考生原那么上在同一面試小組面試。宛如一崗位面試人數較多，那么按考生筆試勞績由高到低排序，交錯分組，分為若干面試小組。同一崗位考生分為2個或2個以上面試小組舉行面試的，應對面試小組的面試勞績舉行修正。修正公式為：考生結果得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。

7.公示總勞績

按筆試與面試勞績比例統計考生總勞績并公示(如遇綜合勞績一致，那么以面試勞績的上下來擇取)。

中小學教師崗位筆試和面試勞績各占50%。

幼兒園幼兒教師崗位筆試和面試勞績分別占40%和60%。

(三)公布總勞績

按筆試與面試勞績比例統計考生總勞績并公示(如遇綜合勞績一致，那么以面試勞績的上下來擇取)

(四)擇崗

各考生按所報考學科筆試與面試勞績比例總勞績，從高分至低分依次舉行選崗。

請各考生留神：勞績于8月20日上午在南昌人才網公布，同時下午14：00至南昌外國語學校多功能廳舉行選崗。

(五)體檢

按補錄崗位1：1的比例確定加入體檢人員名單，體檢標準按《江西省申報認定教師資格人員體檢手段》執行，體檢費由醫院收取。如未加入體檢或體檢不合格，取消資格，并按總勞績從高到低、報領導小組審定后依次遞補。

(六)政審

對體檢合格人員舉行政審，如未加入政審或政審不合格，取消資格，并按總勞績從高到低、報領導小組審定后依次遞補。

(七)公示

在南昌人才雇用網、南昌高新管委會公示擬聘用人員名單。

(八)試用和聘用

1.試用(2022年9月1日—2022年2月28日)

根據雇用教師籌劃調配至相關學校，試用期為6個月。

2.聘用

試用期滿后，由所在學校對試用教師的德、能、勤、績方面舉行綜合考核，區社發局、人社局予以審核。考核稱職者，予以正式聘用，聘期為3年，聘期內崗位不作調整。

(九)待遇

錄用人員由區公共就業人才服務局實行人事代理，屬編外聘用，享受區在編在崗教師同等待遇。

(十)報考要求

1.符合補錄條件的人員均可報名，每位考生只能相應報考一個學科。

2.考生雇用期間務必保持電話暢通。如因無法聯系造成的后果，由考生自行負責。

(十一)接洽電話

接洽電話：

南昌高新教導事業管理中心88161306

網上報名技術接洽電話091-87860215

以上電話請于工作時間內撥打(上