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導語：簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里更加注明自己某項才能不強，這就是過分謙遜了，實際上不寫這些并不代表說假話。結合上一點，簡歷可以在客觀真實的根基上有技巧地避重就輕，強化優勢，弱化劣勢。以下是由查字典范文網我為您整理推舉的個人簡歷模版，接待參考。

應屆畢業生相對來說對比缺乏工作閱歷。那么如何才能在校園雇用中擁有一份好簡歷，讓HR更加了解你的實力，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢?給出如下幾條建議：

一、內容務必真實

不管是你的學識水平、業務才能，還是你的工作體驗，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的片面，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原那么，并要執行好真實這個原那么。在雇用過程中，假設一旦被用人單位察覺你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全流失，這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。

二、目標確定明確

尤其是在申請大公司的職位時，確定要在簡歷最醒目處，明確表述領會自己夢想工作的目標城市、目標部門以及目標崗位。更加是要重視自己夢想的職位是什么，然后從專業、技能、閱歷、興趣等方面簡樸分析你的目標職位的由來。十足忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最輕易被淘汰的對象。

三、簡樸但要厚實

簡樸的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園雇用的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有3040秒的時間，所以張數太多的簡歷很輕易招人煩。建議簡歷張數最好操縱在一兩張內，最多不要超過3張

一份一目了然的簡歷，確定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量務必大。要把自己的教導背景、工作閱歷、才能優勢都一一表達領會。

四、采用倒敘方法

好多人在寫簡歷時，熱愛從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更輕易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原那么。

五、莫寫全體閱歷

你所加入的實踐、工程以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的閱歷、體驗就可以了。用這些閱歷證明你有才能做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

六、不同公司簡歷不同

公司不一致，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業，確定要用不同的簡歷。這并不是看法應聘者簡樸地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者務必結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。

七、不必附加證書

對于在第一輪遞簡歷時就附加好多證書的現象，軟件工程專業的張老師指點說，千萬不要這樣做

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