篇一:《醫保科長先進工作事跡》醫保科長先進工作事跡同志，1989年參加工作。2000年7月加入中國共產黨。現任校醫院醫保科長。作為一名一直奮戰在基層的普通黨員能夠認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持科學發展觀，樹立正確的榮辱觀，平時十分注意自己的一言一行，發揮黨員的模范帶頭作用。以下是她在平凡工作中的點滴事跡：一、加強政治學習，提高思想道德素質在醫院黨支部的領導下，她不斷學習黨的基礎知識，學習黨的路線、方針和政策；作為一名普通的共產黨員，她能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，工作中認真履行黨員職責，積極認真地參加政治學習，團結廣大黨員和職工。嚴以律己，寬以待人，模范遵守學校的各項規章制度，能夠堅持原則，自覺做到廉潔自律。組織分配的工作、從不推三阻四，能克服重重困難，按時按質地認真完成，任勞任怨；作為校醫院黨支部的一名組織委員，能積極配合書記完成黨的有關事項。積極發展黨員。對公益活動熱心積極，在玉樹抗震救災中雖不能親赴災區，但會在自己的崗位上履行好共產黨員的責任；在同事之間，能虛心向別人學習；在大是大非面前，能立場堅定，有較高的政治覺悟。注重加強黨性鍛煉，竭盡全力把本職工作做好。在工作中，通過不斷學習，以提高自己的思想道德素質。生活態度積極、樂于助人、團結同志。較好的體現了共產黨員的先進品質。作為一名共產黨員，她能認識到自己肩上的擔子的沉重，因此在工作中始終以一個黨員的身份嚴格要求自己，想在先，干在前，吃苦在前，享受在后。在自己的工作中，更是發揮了黨員的先鋒模范作用，愛崗敬業，無私奉獻，實踐著一名共產黨員的人生目標。二、立足本職，腳踏實地，敢于創新對參保職工及大學生服務態度熱情周到她主要負責XX理工大學社會保障體系中的大學生醫療保險、職工醫療保險；職工生育保險；職工工傷保險。其中醫療保險工作是一項政策性很強，又很煩瑣的一件工作。200*年7月份，市勞動局和醫保中心在我校舉辦了全市高校大學生參加居民醫療保險的啟動儀式。校醫院作為具體執行單位在院長的親自領導下，她作為醫保科科長在人員少、工作任務重、時間緊的情況下在為大學生參保服務過程中，本著在事業上講“奉獻”、在業務上講“求精”、在服務中講“親情”、在工作中講“實效”的原則，始終把服務和奉獻放在第一位，堅持管理高標準,服務高效率,不斷改進服務方式,優化辦事流程,提高辦事效率,盡職盡責、保質保量的完成了領導交給的各項工作任務。例如：有的大學生不愿參加醫保，認為有沒有醫保無所謂。她反復給他們做工作，講參加醫保的各種好處與相關政策，直到說服為止。工作中，牢固樹立“以人為本、情暖醫保、真情服務、奉獻社會”把大學生參保作為第一信號,把大學生參保需要作為第一選擇,把大學生參保利益作為第一考慮,把大學生參保滿意作為第一標準,本著便民、利民的原則，耐心細致的做好每項工作，辦理好每筆業務，解答好相關的政策、規章制度及有關規定。對大學生參保提出的問題做到了件件有回音、事事有著落，即使暫時辦不了的，留好電話以后也會給予答復。直到學生滿意。為此，經常加班加點以高昂的熱情、忘我的工作態度，舍小家為大家，建立建全各種帳、表。為整體工作開創了和諧的環境，打下了一個堅實的基礎。由于她與全科室人員的辛勤付出全校共有21212名大學生參加了醫保，參保率達90%，收繳醫保費用共計219萬元。圓滿完成了大學生參加醫保的艱巨任務。為此XX理工大學被萬柏林區人力資源和勞動保障局評為200*年度先進單位。我校參加醫療保險的職工2010年3月的數字為4348人（在職職工3138人，退休職工1210人）是參加山西省醫療保險人數最多的單位。她具體負責全校參保職工醫療保險費的繳納；醫保基數的變更；新進職工的參保工作、離校人員的退保工作；異地安置人員的備案、發生門診住院費用的報銷工作；急診住院的備案、費用報銷工作；大額疾病患者的資料送審與年檢工作。生育保險中生育的備案、費用報銷工作等。以及校醫院醫保與省醫保中心的費用結算問題、計算機信息管理事宜。曾多次被山西省醫療保險服務中心評為優秀專管員。200*年度由于校醫院醫保科成績突出被山西省醫療保險服務中心評為XX理工大學醫院先進單位。要想干好就必須端正工作態度。認真、嚴謹、不怕吃苦，而且得講究方式方法。為此她作到以下幾點1、 耐心做思想解釋工作。省市醫保要求每月幾號到幾號干什么都有很嚴格的規定，哪一點干不好大學生及職工對她就有意見。除此之外，在工作中會遇到很多特殊事，譬如在一次繳納職工醫保費中，如果每季度的費用不能在季末按時繳納。那么到下月一號學校的費用會自動顯示欠費狀態，那么學校住院患者的費用全部是自費，不能享受醫保待遇。那一次由于她校送到銀行的支票在路途中耽擱幾天故到下月一號時費用處于欠費狀態，幾乎在外住院的患者家屬都打來電話，會在電話里語氣很重質問為什么成了全額繳費，說的話語很不客氣，在這種情況下，只得耐心解釋，直到家屬滿意為止。大學生醫保更是如此，由于剛實行大學生醫療保險，之前一直是公費醫療類報銷比例較高，現在實行醫保后報銷比例減少，而且門診只報銷20元。同學們情緒很大。有的學生認為：參加了醫療保險有受騙的感覺。要求馬上給他退醫療保險。有個叫馮傳武的學生患左腎積水、左側輸尿管下段小結石。門診治療花了1000多元回來要求報銷，但給講了相關政策不能給予報銷時把大學生醫療手冊撕了。類似這樣的問題經常會遇到，所以只能是作到一點：仔細的聽，耐心的解釋。2、 學會了換位思考。學校退休參保職工1000多人，文化層次不同對醫保政策的理解不同。雖然醫療改革時給他們講過課，但他們遇到有關問題時，會一趟一趟來問**，跟他說吧，大多數耳背聽不清，有時她會感覺這工作真煩，但換位想一下，人都會有老的時候就會覺得工作并不是那么累，心里只要裝著別人，只要時時刻刻為別人著想，就會感覺到自己所干的工作是有價值的。3、制定了一套管理制度。無論是醫療保險，還是生育、工傷保險，其政策性都很強，作為專管員都有專門培訓，培訓回來后她根據培訓的內容結合學校實際情況擬訂了《XX理工大學參保職工須知》。《大學生門診、住院報銷流程》以及相關文件均發布與于校園網上，方便了每位參保職工及大學生。使得干什么事情都有理有據，減少了好多不必要的麻煩。踏踏實實工作、真真正正的做事，得到了大家的一致認可。三、無私奉獻，不計回報每逢醫保基數變更時，其工作量非常大，由于醫保軟件與我校勞資軟件不配套、與財務科軟件不配套所以造成人員變更得一個一個進行，而且不得有差錯，要想在規定的時間內完成就必須加班加點，對此她從不叫苦叫累，毫無怨言。此外，她還肩負著醫院財務室的管理工作、與省醫保中心的計算機管理等工作。無論領導交給什么任務，她都會盡力去完成。她深知選擇了這種崗位，就意味著責任，選擇了做一名共產黨員，就意味著奉獻。她就是在平凡的崗位上樹立了一名黨員干部的良好形象。資料來源：篇二:《醫保工作先進個人事跡》先進個人事跡材料**同志，男，19**年*月出生，19**年參加工作，中共黨員，大專學歷，會計師職稱，現任**財務科長，承擔所轄區域醫保事務工作。***共有人口近九萬人，其中參加城鎮職工和城鎮居民保險人員近四千人。**同志愛崗敬業，在這個工作崗位上已經工作了5年，他努力學習政策，認真鉆研工作，兢兢業業，恪盡職守，能夠熟練地完成崗位上的各項工作，經辦醫保工作辦事流程規范有序。**同從不以衣帽取人，不管對方的職位高低，都能用同樣的真誠，同樣的微笑對待每一位服務對象。他視群眾利益為己任，急群眾之所急，幫群眾之所需，在不違反政策的情況下，盡力為群眾提供方便，設身處地為群眾利益著想，在不使國家利益受損失的前提下，原則與靈活相結合，圓滿地協調處理好每一次工作，贏得了服務對象的尊重和信任。**同志在醫保業務上勇于創新，積極為解決經辦工作的重點、難點、熱點出主意、想辦法，能針對單位實際情況研究醫保經辦工作中的新問題。他對本單位醫保工作提出首診醫師負責制，接診醫師收到醫保病人后，對醫保病人的病情治療、政策咨詢、醫保處查房等全部負責到底，出院時**會對醫保病人進行滿意度調查，發現問題立即整改。**同志非常重視自身形象給醫療保險工作帶來的各種影響。多年來，他注重個人修養，講究談話藝術，有較高的職業素質，不管自己在生活中有什么不快，身體上有什么不適，工作上有什么困難，只要坐到工作崗位上就能將一個平和、可信的形象展現給群眾。尤其是醫療保險工作剛剛開展的時候，各參保單位和人員都對醫保工作不太了解，政策性的東西都學習領會的不很好，**同志總是禮貌、耐心地傾聽他們提出的問題，認真作答，直到對方滿意為止，對于自己解答不了的虛心向市社會保障中心領導請教學習，盡快地熟悉了醫療保險工作的方方面面。醫療費用直接關系到群眾的切身利益，很容易發生供求矛盾，有的群眾對國家政策不理解，難免口不擇言，**同志遇到這種情況總是將心比心，拉近與群眾的距離，再不厭其煩地將政策向參保人員做好解釋。作為一名共產黨員，**同志堅持一切從維護廣大群眾利益出發，一切從滿足廣大群眾需求出發，一切從方便廣大群眾就醫出發，一切從解決廣大群眾困難出發，時時刻刻用黨員的先鋒模范作用嚴格要求自己。20**年度共為1130多人次服務，發生醫藥費42萬元余元，他用認真負責的態度，細致的工作，較好地完成了工作，沒有引起任何糾紛和有關參保人員的不滿，得到了領導的認可和群眾的稱贊。篇三:《醫保先進個人事跡材料》醫保先進個人事跡材料XX,男，1975年1月出生，1997年7月參加工作，xx年12月加入中國共產黨，安徽醫科大學本科畢業，現任市醫療保險管理中心科長。他在平凡的崗位上兢兢業業，踏實工作，先后兩次被評為先進工作者、局優秀黨員。積極思考，為完善醫保政策獻計獻策基本醫療保險制度改革是國家一系列體制改革之一，是一項全新的工作，涉及方方面面的利益，政策性強，關系重大，同時又是一項非常復雜的工作，做好了利國利民。因此，作為執行醫保政策和對外重要窗口的醫療管理工作人員，xx同志一直保持清醒的認識并全身心投入該項工作。在工作中，他運用自己的專業知識，積極思考醫保政策，善于發現問題并提出解決的辦法，為領導當好參謀。如針對腎移植患者因病致窮、許多參保職工遇到的大額置換材料無法報銷的實際困難等問題，他從參保患者的角度進行換位思考，認真分析了出現這些情況是因為醫療保險政策不完善的深層次原因造成的。在積極向領導反映參保患者疾苦的同時，他對這一問題進行調研測算并提出解決方案，最終醫改辦出臺政策，解決了這些弱勢群體使用抗排異藥品驍悉和百令膠囊、使用心臟起博器、人工髖關節、人工膝關節等大額置換材料的費用報銷問題，參保職工都說：“是好政策救了我們自己，也救了我們的家庭。”通過與定點醫院的協調，實現了腎移植、透析等費用較大的特殊疾病患者醫療費用的及時結算，大大減輕了病人墊付大額費用的負擔；為更加規范對定點醫療機構的醫療服務管理，在中心領導的帶領、指導下，他結合幾年來的醫療管理經驗，起草了《定點醫療機構醫療保險服務考核評分標準》（討論稿）并進行了細化。全心全意為參保職工服務｛醫保中心主任勞模事跡｝.XX在工作中始終對參保職工尤其是困難群眾懷有深厚感情，把他們的事當成自己的事，全心全意為他們做好服務工作。醫療保險剛實施時，一些職工由于不了解政策等原因造成住院時未履行應有的程序，如住院未出示醫療保險證、外地急診搶救未及時進行報告、未經同意自行轉外地醫院就醫等，導致醫療費用無法報銷。針對這些參保病人來醫保中心上訪，他一方面認真接待，仔細記錄，了解每一位病人的情況，并向他們詳細地解說醫保政策，力求得到病人的理解，另一方面積極向領導反映,出現這些情況是醫療保險實施初期新舊政策交替的的必然現象，病人不應成為新政策實施的犧牲品，建議我市的醫保政策應“以人為本”，從更加人性化的角度考慮他們的實際困難。最終中心對外地急診搶救和轉外地醫院治療的病人按特殊情況進行了處理。對住院未出示醫保證的病人，他協調相關醫院按參保職工待遇進行重新結算。由于病人已自費結帳并出院，重新結算涉及到醫院財務、出入院、醫保、辦公室等多個部門，協調難度大，多數醫院不愿意做，在這種情況下，他想患者之所想，克服工作任務繁、重、多的困難，積極到醫院做耐心細致地說服、協調工作，感動了醫院的同志，消除了他們的畏難情緒，最后妥善解決了問題。參保病人都說我市的醫保政策能真正為職工著想，有的還向醫保中心贈送錦旗表示感謝。篇四:《醫保個人先進事跡》｛醫保中心主任勞模事跡｝.醫保個人先進事跡XX同志XX年從上海警備區海防二旅退伍，4月到市醫保中心工作，同年10月因工作需要調入市就業服務管理中心。她以高度的責任心和忘我的工作熱情一心一意撲在工作上，受到了領導和同事的一致好評。做“管家”精打細算xx在就業管理中心具體從事后勤服務及財務工作。她總是精打細算，時時處處注意節約每一分錢。中心辦公用品經費支出較大，為降低成本，減少支出，她經常跑東串西，貨比三家，直至選定價廉物美的物品方才罷休。作為出納會計，她更是認真把關、“斤斤計較”，嚴格控制每一項經費支出。中心職介科每逢開市時各類表格用量較大，工作流程中存在表格浪費的現象，她看在眼里，記在心上，向職介科建議對用人單位使用表格實行定量發放，對求職人員限量發放。她發現在日常的文件印制中也有浪費，便建議在不影響業務工作的前提下，各部門在用紙上盡量重復使用，能夠用小的就按小的用。僅此兩項，每年節約費用約5000元。｛醫保中心主任勞模事跡｝.她對工作如此，對自己也不例外。今年5月份，市物價局組織全市事業單位收費員培訓，按會議要求，凡在肥人員可以在培訓賓館住宿。為了減少不必要的開支，她堅持回家住宿，不怕路途遙遠，每天乘公共汽車來回奔波。培訓班的同事見她這樣辛苦，不解地問：“反正都是公家報銷，省下的錢又到不了你的腰包，何必這樣折騰自己？”她笑了笑說：“能省一點是一點嘛。”對工作忘我投入后勤服務工作繁瑣而辛苦，從后勤保障，如辦公用品的采購、辦公設備維修等，到來人接待、會議服務等，需要很強的耐性和高度的責任心。這一切，她都做得非常出色。綜合科雜事多、人手少、任務重，加之又都是女同志，生性活潑、當兵出身的她自然將科里的重擔挑在肩上。一次，局里要求中心騰出一個車庫，庫里堆滿了舊桌椅板凳，科長組織大家利用中午休息時間清理，她積極帶頭，拿出在部隊的精神，干起活來，活象個男生，一點不顧及自己的身體。她總是這樣，重活、臟活搶著干，常常忙得暈頭轉向，不亦樂乎；經常雙休日不休息，晚上也很少準時下班。去年中心和勞動服務公司合并以后，有十多名退休老干部關系轉移到中心，為了把老干部工作做好，她總是想在前，做在前。為了確保老干部按時拿到工資，她加班加點，提前把工資表做好。去年重陽節，局里組織老干部外出旅游，她負責陪同，考慮到老干部年紀大，腿腳不便，一路上她悉心照顧，安排地妥妥貼貼，受到了老干部的一致稱贊。為大家舍卻小家去年9月26日是xx新婚大喜的日子，臨近婚期她卻沒有請假張羅婚事，領導和同事很納悶，就問她“是不是婚期推遲了？”她笑了笑說“眼下工作這么忙，過兩天再請吧。”就這樣，因為工作，她把一大堆的事情推給了愛人，惹得愛人直埋怨。按理說她平時工作很辛苦，應該在新婚蜜月里好好休息，可想到辦公室人手少，事情多，心里始終放不下，她再也坐不住，趕到單位上班。按法定婚期她應該休假23天，她僅休息了5天。篇五:《優秀科主任勞動模范事跡材料》優秀科主任勞動模范事跡材料××是××縣第一人民醫院腦外科創始人之一，率先開展了顱腦創傷的絕大部分手術，使死亡率和致殘率很高的重型、特重型顱腦損傷病人的救治成功率，尤其是手術成功率明顯提高。隨著醫保覆蓋擴大、老齡化來臨，2008年開創性地在基層醫院神經外科收治所有出血性中風，開展了小骨窗、骨瓣開顱血腫清除術和腦室外引流術等腦出血的幾乎所有手術，填補了××縣腦溢血外科治療的空白，成效顯著。初步改變了基層醫院腦外科普遍存在的病種單一、專業被動的局面。××本人在××市范圍最早開展有創顱內壓監護技術，獨立開展了醫院首例腦膜瘤、腦膠質瘤等手術。同時，還千方百計改進和提高團隊的專業水平，科室業務量、收治病人和手術數量每年以10%左右的幅度增加。在××市五個縣（市）級醫院中，無論是技術水平還是業務總量都排到了的前列。而且在人員相對配備不齊的情況下，無論手術數量還是類別，已列浙江省中等縣（市）醫院前列。本篇文章來自資料管理下載。曾主持、參與和指導多項切實可行的科研項目，使××縣第一人民醫院神經外科對顱腦創傷和腦出血診療水平、規范程度與省市三級醫院十分接近，使得本地人不出遠門也能看大病、看重病，一改省市三甲神經外科中心人滿為患、而縣級醫院神經外科普遍存在的病人本就稀少頻繁轉院的現狀，使基層醫院在醫改的迷茫中看到方向、贏得生機。基層單位除了力爭在可行的情況下開展新技術，拓展新業務，更重要的是緊緊抓住常見病、多發病的規范化診治，讓大部分此類病人在基層單位解決問題。作為科主任，年專家門診數量居同行前列，搶救危重病人、開展手術成功率和滿意度均高居榜首，經常性被點名要求主持手術和搶救。多次主動處置或手術一些疑難、復雜或有爭議且不滿意的病人，至今從未發生醫療糾紛和事故。為了在有限的病員資源和局促的硬件空間中拓展業務，狠抓常見病診療質量。主持科研項目數字化預成形鈦網顱骨成形術在科室推廣率近100%，手術質量和穩定性明顯提高，病人外流急劇減少，甚至吸引了外地病人。項目也獲得縣科技進步三等獎，該項目還在××縣二院和海鹽人民醫院推廣，據反映可操作性較強。嘗試對慢性硬膜下血腫和顱骨修補進行臨床路徑管理，外科圍手術期抗菌藥物合理應用進行單病種質控。近兩年顱骨修補，慢性顱內血腫較往年明顯增多。在人員本來就缺編的情況下，2011年堅持安排4名醫師依次前往上海華山醫院神經外科輪訓進修。所有培訓學員基本掌握了目前神經外科創傷、出血等神經重癥的最新知識和技能，特別是手術水平和病人管理能力有了明顯的提升，救治成功率顯著提高，達到了培訓目的，次年即順利開展了有創顱內壓腦室內監護這一腦外科基本技術，極大地提高了專業程度，該院開展的有關病例也有幸參與由華山醫院周良輔院士牽頭的有創顱內壓監護在中重度顱腦損傷救治的應用的多中心研究。學科在本地也聲名鵲起，因此，××還多次應邀前往××縣第二醫院腦外科的搶救會診及手術。在顱腦創傷這一基層單位主要病種普遍減少的情況下，能解放思想，放手開展腦出血的外科全程干預，收治了全院絕大部分出血性中風，積極探索腦出血的外科治療新技術和新理論，成功手術搶救大量腦出血患者，積累了一些經驗，并已初步形成一套行之有效的方案，確保腦出血的醫療質量。由于對腦出血手術干預范圍的擴大，在已開展了腦出血小骨窗、骨瓣開顱血腫清除術和腦室外引流術等腦出血主要術式的基礎上，近年又開展了軟通道微創血腫引流技術，豐富了手術治療手段，腰大池置管引流在神經外科的應用數量也增長迅速。該同志已在二級以上刊物發表論文近二十篇，全科近60篇，這在人