6職業認知《職來職往》三高女生肖瑛應聘媒體培訓師慘遭滅燈你是否知道你所學或所喜歡的專業都能做什么工作？你知道日后靠做什么工作而取得經濟收入嗎？你打算日后進入哪一行業？能說出業內的三個一流企業嗎？你知道你要從事什么職業嗎？你能說出你所期望的工作狀態嗎？

職業認知現狀檢測目錄一.職業概述二.大學生就業市場三.職業社會認知的方法四.大學生的出路一.職業概述(一)職業概念及內涵(二)職業分類(三)職業地位(四)職業信息頭腦風暴啟發一件物品的制造涉及許多人或職業,同一個專業可以從事多種職業，專業和技能是變通的。我們在探索工作世界時，應了解和自己專業相關的職業有哪些，學習專業知識的目的是幫助人更好地發展自己，絕不是限制人的發展。1.職業定義

職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富、精神財富，獲得合理報酬，滿足物質需要、精神需要的工作。簡言之，職業就是勞動者能夠穩定從事的有報酬的工作。(一)職業概念及內涵為了深刻理解職業，要弄清楚以下五個關系：個人與他人的社會關系—分工職業與知識技能的關系—必備知識技能與財富的關系—創造創造財富與報酬的關系—合理得到報酬與需要的關系—滿足(一)職業概念及內涵農民政治家企業家學生小偷公務員妓女志愿者家庭主婦空姐運動員企業經理家教義工保險代理保姆舉報人婚慶主持……說說哪些是職業？說說哪些是職業？農民政治家企業家學生小偷公務員妓女志愿者家庭主婦空姐運動員企業經理家教義工保險代理保姆舉報人婚慶主持……職業社會分工必備素質創造財富獲得報酬滿足需求重新定位創造展示補充提升維持增加

跳NOYES留(一)職業概念及內涵2.職業要素職業在社會生活中主要包含三個方面的要素：一是職業職責；二是職業權力；三是職業利益。任何一種職業都是三者的統一體。(一)職業概念及內涵(二)職業分類曙光職業朝陽職業如日中天職業夕陽職業黃昏職業恒星職業流星職業昨夜星辰職業分類的形象表述1.彈棉花2.貨郎3.代寫書信4.磨刀人9.修鋼筆10.補鍋11.出租圖書23.淘糞工81.鉛印90.織毛衣95.流動煙販100.電話總機正在消失的職業戀愛秘書營銷師公關員物業管理師心理咨詢師電子商務師項目管理師信息管理師職業指導師企業培訓師網絡編輯員廣告設計師物流管理師理財規劃師人力資源管理師國際商業美術設計師

商務策劃師會展策劃師景觀設計師首飾設計師磨具設計師家具設計師陶瓷工藝師動畫設計師珠寶評價師鋼琴調律師計算機樂譜制作師寵物健康護理師客戶服務管理師建筑模型設計制作師數字視頻（DV）策劃制作師

企業文化師規劃（管理）師形象設計師室內裝飾設計師程序設計師文檔工程師服裝設計師多媒體設計師網絡游戲設計師房地產評價師估價師

3G工程師機動車駕駛教練員大學生應該多關注社會新職業大類（職業類別）中類小類細類（職業）國家機關、黨群組織、企事業單位負責人51625專業技術人員14115379辦事人員與有關人員41245商業、服務業人員843147農、林、牧、漁、水利業生產人員630121生產、運輸設備操作人員及相關人員271951119軍人111不便分類的其他從業人員111小計6641318381.按人口普查的職業分類(二)職業分類2.按職業工種分類

《中華人民共和國工種分類目錄》將我國的工種劃分為46類、4700個，遍及各行業。(二)職業分類1民政13旅游25農業37航空航天業2水利14冶金工業26輕工業38郵電3廣播電影電視15民用航空27新聞出版39煙草工業4中醫藥16船舶工業28石油天然氣40兵器工業5印鈔造幣17對外經濟貿易29林業41電力6建設18化學工業30鐵道42文化7體育19海洋31技術監督43醫藥8環境保護20石油化工32礦山采選業44汽車工業9商業21物資33機械工業45海洋石油10地質礦產22紡織工業34交通46其他11建筑材料工業23測繪35黃金工業12電子工業24有色金屬工業36核工業(二)職業分類運動員棒球隊員籃球隊員足球隊員曲棍球隊員前鋒前位后位守門員第一前鋒第二前鋒左前位右前位組織前位左后位盯人中位盯人中位自由中位后右位守門員將足球送入對方大門過人技術，射門技術等控制中場；組織進攻為前鋒制造進攻的機會；破壞對方進攻等要求隊員有良好的腳法，有一定拼搶、反拼搶能力，具有良好的組織意識，轉接球技術等防范對方前鋒將球帶進自己的禁區；自由中位在防守是起到補位作用等有中長傳接球技術等防守任務；接對方向禁區射來的每一個球。反應靈敏、判斷準確，具有良好的彈跳能力等職業Occupation工作Work職位Position職責Task技能Skill3.按職業的等級性進行分類

劃分為白領和藍領兩大類。

白領：專業性和技術性的工作，農場以外的經理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。

藍領：手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農場以外的工人、服務性行業工人。

(二)職業分類

美國人習慣按從事各種職業的人以衣領的顏色來分類命名

白領職員：指從事腦力勞動的人員

藍領人員：指以體力勞動為主的工作人員

灰領工人：指從事維修服務的工人

粉領職員：指多數為婦女職員的工作

新領職員：指從事服務性工作

金領職員：指進入信息時代與知識

打交道的人(二)職業分類1.決定職業地位高低的因素

（1）職業社會功能。它由責任、權力、義務體現出來。社會功能大的職業，任職條件高，職業層級就高。

（2）職業社會報酬。這是一個比較綜合的指標。如工資收入高，并不一定福利待遇高，也不一定晉升機會就多，發展前景就好。因此，不同的人以不同的認識來評判。(三)職業地位

（3）職業自然條件。是指與職業活動相關的自然工作環境。如技術裝備、勞動強度、安全系數、衛生條件等。職業自然條件好，職業社會層級也就高。

（4）職業要求。對人要求越高，被人替代的可能性就小，職業社會層級也越高。(三)職業地位2.職業地位評價（1）個人偏見（2）社會環境（3）輿論氛圍（4）性別差異（5）教育程度（6）國別和地區(三)職業地位1.職業信息的內容（1）工作內容（2）工作環境（3）能力和技能要求（4）從業人員共有的人格特征（5）未來發展前景（6）薪資待遇（7）對生活的影響(四)職業信息2.收集職業信息的渠道（1）各省市、高校的就業主管部門（2）各類招聘和雙向選擇活動（3）人才交流中心和人才市場（4）新聞媒體、網絡（5）家長或親友、老師和校友（6）社會實踐與實習(四)職業信息二.大學生就業市場(一)當前就業形勢(二)中國現階段職場利益集團(三)不同性質單位對畢業生素質要求(四)職業社會對人才的需求趨勢

1.就業市場的發展現狀

（1）供求不平衡；（2）社會對畢業生的素質要求提高；

（3）就業競爭日益激烈；

（4）以學校為基礎的畢業生就業市場已基本形成。

(一)當前就業形勢

2.未來就業趨勢

（1）“海外兵團”搶灘就業市場。

（2）就業市場的變化速度和不確定性增加，服務性就業人員比例增加。

（3）帶薪實習制度在中國更加普遍，大學生假期實習更加成為時尚。

（4）換工作頻率普遍加快。(一)當前就業形勢

2.未來就業趨勢

（5）頂級人才緊缺、低端人才同質化繼續加劇。

（6）就業培訓升溫。

（7）大學生就業開始由大中城市流向小城市、縣城。（8）大學生創業將是一種潮流和趨勢。(一)當前就業形勢3.園林學院的就業狀況(一)當前就業形勢職場利益集團外企競爭行業國企公務員民營企業

壟斷行業國企(二)中國現階段職場利益集團

1.黨政機關對畢業生的要求

（1）較高的思想政治素質和道德修養；

（2）扎實的基礎知識、專業知識、管理知識和寬廣的知識面；

（3）較強的組織、管理、協調和決策能力；

（4）較好的處理、解決問題的能力；

（5）較強的文字能力和應變能力；

（6）良好的個人形象和一定的社會交往能力等。(三)不同性質單位對畢業生素質要求

2.事業單位對畢業生的要求

（1）良好的思想道德品質；（2）扎實的專業知識和寬廣的知識面；

（3）較強的創新能力；

（4）較強的學習能力；

（5）較強的團結協作精神；

（6）較強的組織管理能力等。(三)不同性質單位對畢業生素質要求

3.企業對畢業生的要求

不同的企業對大學畢業生的專業要求可能有所區別，但大多數企業對大學畢業生非專業方面的要求是一致的?！鞍偌抑髽I用人標準研究”用人要素統計表。(三)不同性質單位對畢業生素質要求用人要素提及企業數占總企業比例綜合素質4646％團隊精神3636％專業能力和背景3232％創新能力2525％適應企業文化的能力2323％發展潛力2l2l％外語（英語）能力2020％社會實踐能力與經驗1818％學習能力1717％溝通能力1414％品德1313％責任意識1111％誠信1111％職業操守88％學習成績88％動機目標77％學生黨員、學生干部66％性格個性66％百家著名企業用人標準研究

創新能力、團隊精神、溝通表達能力及學習能力是用人單位最為看重的四種素質，其中創新能力和學習能力主要屬于智力型素質（智商），團隊精神和溝通表達能力屬于情感型素質（情商）?！凹纫咧巧?，更要高情商”是對用人單位選才用人標準的高度概括。(三)不同性質單位對畢業生素質要求4.部隊和國防單位對畢業生的要求

（1）保家衛國和獻身國防的精神；（2）不怕犧牲，艱苦奮斗，不屈不撓的品格；

（3）較好的專業基礎知識；

（4）強健的體魄。(三)不同性質單位對畢業生素質要求

（1）由操作型向智能型轉變；

（2）由單一型向復合型轉變；

（3）從職業型向社會型轉變；

（4）從就業型向創業型轉變；

（5）由階段學習向終身學習轉變。(四)職業社會對人才的需求趨勢三.職業社會認知的方法(一)靜態的資料接觸(二)參與真實情景（1）網絡。，/index.htm（2）出版物?！陡簧殬I》《新職業風暴》（一）靜態的資料接觸《富生職業》共有二十本，論及社會中的眾多行業，介紹了每一職業所要從事的工作內容、要求、就業范圍、求職、晉升階梯、薪酬和工作環境，而且簡明扼要地闡述了每一個特定職業歷史?！缎侣殬I風暴》收集了國內幾十名頂級專家和幾十家權威機構推薦的中國未來最有發展前景，最能賺錢的75種新職業，幫助人們了解新職業的發展前景和需具備的謀職條件。

1.進行社會實踐

大學生有比較充裕的時間，可以在學習之余，多參加一些社會實踐活動，了解工作世界，增加閱歷，積累經驗，增長才干。在國外，特別是在英國和美國重視就業能力開發的國家，企業成為學生的長期實踐基地相當普遍。（二）參與真實情景

2.就業見習

為促進高校畢業生就業，人力資源社會保障部、教育部等七部委聯合下發《關于印發三年百萬高校畢業生就業見習計劃的通知》(

[2009]38號)，決定自2009年至2011年，拓展和規范一批用人單位作為高校畢業生見習基地，用3年時間組織100萬高校畢業生參加就業見習。

（二）參與真實情景

3.生涯人物訪談

可以依據自己的專業或興趣來選擇不同行業或職業的生涯人物做訪談，將生涯人物的規劃道路與自己的生涯規劃相對比，學習客觀全面地分析內外各種環境因素對自己生涯發展的影響。（二）參與真實情景生涯人物問題訪談清單職業資訊方面生涯經驗方面1．工作性質、任務或內容1．個人教育或訓練背景2．工作環境、工作地點2．投入該職業的決策過程3．所需教育、訓練或經驗3．生涯發展歷程4．所需個人資格、技能4．工作心得：樂趣和困難5．收入或薪資范圍、福利5．對工作的看法6．工作時間6．獲得成功的條件7．相關就業機會7．未來規劃8．進修和升遷機會8．對后進者的建議9．組織文化和規范10．未來發展前景案例：