第25頁共25頁八一建軍節演講稿范文：開拓進取，再鑄輝煌八一建軍節演講稿范文：開拓進取，再鑄輝煌。用我們堅強的臂膀將“陽光”這艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰,武裝自己是我們的選擇,個人綜合素質的進步是企業強大的根底,我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……【【摘要】：^p】：部分,以下是詳細內容：我是來自陽光財險北京分公司的XXX．今天,我懷著無比喜悅和沖動的心情,在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩,我演講的題目是《開拓進取,再鑄輝煌》.假設說開展是一種挑戰,那么它需要我們英勇的面對,假設說開展是一種進取,那么它需要我們努力的開拓；假設說開展是一種硬道理,那么它需要我們畢生的拼搏……陽光保險在五年的時間里,由零起步,從100多家公司組成的保險產業里脫穎而出,一躍成長到七家集團之一；五年間,陽光在全國各地開設了1200多家分支機構,員工人數已達數萬,年營業額到達了200多億.陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程,陽光的每一步,都書寫著保險行業中的傳奇.我作為陽光的一名員工,也為之感到驕傲與自豪……雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越.創業的艱辛,五年的輝煌都已成往事,在新的起點上,我們必須迎接新的挑戰.古人說：“人無進取,不可立于世”,我們必須樹立起遠大的目的,弘揚開拓創新,奮勇爭先的精神,才能開拓出嶄新的工作場面.我們不做天邊的彩虹,因為它靠折射太陽的光芒來延續短暫的生命.要做我們就做智者,用辯證的方法分析^p實事的利與弊,用我們的智慧和力量為公司的開展鋪路搭橋.我們不祈求上帝的恩賜,因為他虛幻縹緲無所依靠.要做我們就做強者,面對困難險阻我們無所畏懼,凝聚大家的力量,用我們堅強的臂膀將“陽光”這艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰,武裝自己是我們的選擇,個人綜合素質的進步是企業強大的根底,我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……回首過往,我們經歷了風雨,成就了輝煌,鑄就了一支鍥而不舍,發奮向上,敢于迎接挑戰,朝氣蓬勃的陽光隊伍.五年的拼搏,五年的開展,演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌.展望將來,我們豪情滿懷,信心百倍.我們要繼續打造不朽的拼搏精神,高唱雄渾的企業雄風.風雨中做事,陽光下做人.站在陽光歷史新的起點上,為陽光續寫新的篇章.有針有線未必能織出絢麗夢想,有你有我一定能鑄就陽光芒煌.讓我們攜起手來,傳承陽榮耀耀傳統,弘揚陽光企業文化精神,沿著前輩們所開拓的道理,承前啟后,繼往開來,抓住機遇,迎接挑戰,肩負起陽光賦予的我們的神圣使命,為顧客提供滿意的效勞,為社會創造更大的價值.我們堅信,通過全體員工的精誠合作和不懈努力,陽光保險定會永遠煥發出勃勃活力,續寫新的輝煌……我們要向打造品質和實力的保險公司而不斷前進.我的演講完畢,謝謝大家…WWw.F132.f132.更多演講稿延伸閱讀2023八一建軍節演講稿范文：開拓進取，再鑄輝煌用我們堅強的臂膀將“陽光”這艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰,武裝自己是我們的選擇,個人綜合素質的進步是企業強大的根底,我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……【【摘要】：^p】：部分,以下是詳細內容：我是來自陽光財險北京分公司的XXX．今天,我懷著無比喜悅和沖動的心情,在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩,我演講的題目是《開拓進取,再鑄輝煌》.假設說開展是一種挑戰,那么它需要我們英勇的面對,假設說開展是一種進取,那么它需要我們努力的開拓；假設說開展是一種硬道理,那么它需要我們畢生的拼搏……陽光保險在五年的時間里,由零起步,從100多家公司組成的保險產業里脫穎而出,一躍成長到七家集團之一；五年間,陽光在全國各地開設了1200多家分支機構,員工人數已達數萬,年營業額到達了200多億.陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程,陽光的每一步,都書寫著保險行業中的傳奇.我作為陽光的一名員工,也為之感到驕傲與自豪……雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越.創業的艱辛,五年的輝煌都已成往事,在新的起點上,我們必須迎接新的挑戰.古人說：“人無進取,不可立于世”,我們必須樹立起遠大的目的,弘揚開拓創新,奮勇爭先的精神,才能開拓出嶄新的工作場面.我們不做天邊的彩虹,因為它靠折射太陽的光芒來延續短暫的生命.要做我們就做智者,用辯證的方法分析^p實事的利與弊,用我們的智慧和力量為公司的開展鋪路搭橋.我們不祈求上帝的恩賜,因為他虛幻縹緲無所依靠.要做我們就做強者,面對困難險阻我們無所畏懼,凝聚大家的力量,用我們堅強的臂膀將“陽光”這艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰,武裝自己是我們的選擇,個人綜合素質的進步是企業強大的根底,我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……回首過往,我們經歷了風雨,成就了輝煌,鑄就了一支鍥而不舍,發奮向上,敢于迎接挑戰,朝氣蓬勃的陽光隊伍.五年的拼搏,五年的開展,演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌.展望將來,我們豪情滿懷,信心百倍.我們要繼續打造不朽的拼搏精神,高唱雄渾的企業雄風.風雨中做事,陽光下做人.站在陽光歷史新的起點上,為陽光續寫新的篇章.有針有線未必能織出絢麗夢想,有你有我一定能鑄就陽光芒煌.讓我們攜起手來,傳承陽榮耀耀傳統,弘揚陽光企業文化精神,沿著前輩們所開拓的道理,承前啟后,繼往開來,抓住機遇,迎接挑戰,肩負起陽光賦予的我們的神圣使命,為顧客提供滿意的效勞,為社會創造更大的價值.我們堅信,通過全體員工的精誠合作和不懈努力,陽光保險定會永遠煥發出勃勃活力,續寫新的輝煌……我們要向打造品質和實力的保險公司而不斷前進.我的演講完畢,謝謝大家…公司八一建軍節演講稿范文：開拓進取，再鑄輝煌用我們堅強的臂膀將“陽光”這艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰,武裝自己是我們的選擇,個人綜合素質的進步是企業強大的根底,我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……【【摘要】：^p】：部分,以下是詳細內容：我是來自陽光財險北京分公司的XXX.今天,我懷著無比喜悅和沖動的心情,在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩,我演講的題目是《開拓進取,再鑄輝煌》.假設說開展是一種挑戰,那么它需要我們英勇的面對,假設說開展是一種進取,那么它需要我們努力的開拓;假設說開展是一種硬道理,那么它需要我們畢生的拼搏……陽光保險在五年的時間里,由零起步,從100多家公司組成的保險產業里脫穎而出,一躍成長到七家集團之一;五年間,陽光在全國各地開設了1200多家分支機構,員工人數已達數萬,年營業額到達了200多億.陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程,陽光的每一步,都書寫著保險行業中的傳奇.我作為陽光的一名員工,也為之感到驕傲與自豪……雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越.創業的艱辛,五年的輝煌都已成往事,在新的起點上,我們必須迎接新的挑戰.古人說：“人無進取,不可立于世”,我們必須樹立起遠大的目的,弘揚開拓創新,奮勇爭先的精神,才能開拓出嶄新的工作場面.我們不做天邊的彩虹,因為它靠折射太陽的光芒來延續短暫的生命.要做我們就做智者,用辯證的方法分析^p實事的利與弊,用我們的智慧和力量為公司的開展鋪路搭橋.我們不祈求上帝的恩賜,因為他虛幻縹緲無所依靠.要做我們就做強者,面對困難險阻我們無所畏懼,凝聚大家的力量,用我們堅強的臂膀將“陽光”這艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰,武裝自己是我們的選擇,個人綜合素質的進步是企業強大的根底,我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……回首過往,我們經歷了風雨,成就了輝煌,鑄就了一支鍥而不舍,發奮向上,敢于迎接挑戰,朝氣蓬勃的陽光隊伍.五年的拼搏,五年的開展,演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌.展望將來,我們豪情滿懷,信心百倍.我們要繼續打造不朽的拼搏精神,高唱雄渾的企業雄風.風雨中做事,陽光下做人.站在陽光歷史新的起點上,為陽光續寫新的篇章.有針有線未必能織出絢麗夢想,有你有我一定能鑄就陽光芒煌.讓我們攜起手來,傳承陽榮耀耀傳統,弘揚陽光企業文化精神,沿著前輩們所開拓的道理,承前啟后,繼往開來,抓住機遇,迎接挑戰,肩負起陽光賦予的我們的神圣使命,為顧客提供滿意的效勞,為社會創造更大的價值.我們堅信,通過全體員工的精誠合作和不懈努力,陽光保險定會永遠煥發出勃勃活力,續寫新的輝煌……我們要向打造品質和實力的保險公司而不斷前進.我的演講完畢,謝謝大家…演講《開拓進取，再鑄輝煌》演講《開拓進取，再鑄輝煌》尊敬的各位領導、各位同事，大家好！我是來自陽光財險北京分公司的xxx．今天，我懷著無比喜悅和沖動的心情，在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩，我演講的題目是《開拓進取，再鑄輝煌》。假設說開展是一種挑戰，那么它需要我們英勇的面對，假設說開展是一種進取，那么它需要我們努力的開拓；假設說開展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏！陽光保險在五年的時間里，由零起步，從100多家公司組成的保險產業里脫穎而出，一躍成長到七家集團之一；五年間，陽光在全國各地開設了1200多家分支機構，員工人數已達數萬，年營業額到達了200多億。陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程，陽光的每一步，都書寫著保險行業中的傳奇。我作為陽光的一名員工，也為之感到驕傲與自豪！回首過往，我們經歷了風雨，成就了輝煌，鑄就了一支鍥而不舍、發奮向上、敢于迎接挑戰、朝氣蓬勃的陽光隊伍。五年的拼搏，五年的開展，演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌。展望將來，我們豪情滿懷、信心百倍。我們要繼續打造不朽的拼搏精神，高唱雄渾的企業雄風。風雨中做事，陽光下做人。站在陽光歷史新的起點上，為陽光續寫新的篇章。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。創業的艱辛，五年的輝煌都已成往事，在新的起點上，我們必須迎接新的挑戰。古人說：“人無進取，不可立于世”，我們必須樹立起遠大的目的，弘揚開拓創新，奮勇爭先的精神，才能開拓出嶄新的工作場面。我們不做天邊的彩虹，因為它靠折射太陽的光芒來延續短暫的生命。要做我們就做智者，用辯證的方法分析^p實事的利與弊，用我們的智慧和力量為公司的開展鋪路搭橋。我們不祈求上帝的恩賜，因為他虛幻縹緲無所依靠。要做我們就做強者，面對困難險阻我們無所畏懼，凝聚大家的力量，用我們堅強的臂膀將“陽光”這艘航母推向更深更闊的海洋！面對機遇與挑戰，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質的進步是企業強大的根底，我們會聚集體的力量將陽光建立成商海的常青樹，這是我們心中默默宣告已久的誓言！有針有線未必能織出絢麗夢想，有你有我一定能鑄就陽光芒煌。讓我們攜起手來，傳承陽榮耀耀傳統，弘揚陽光企業文化精神，沿著前輩們所開拓的道理，承前啟后，繼往開來，抓住機遇，迎接挑戰，肩負起陽光賦予的我們的神圣使命，為顧客提供滿意的效勞，為社會創造更大的價值。我們堅信，通過全體員工的精誠合作和不懈努力，陽光保險定會永遠煥發出勃勃活力，續寫新的輝煌！我們要向打造最具品質和實力的保險公司而不斷前進。我的演講完畢，謝謝大家！開拓進取再鑄輝煌演講稿文章標題：開拓進取再鑄輝煌尊敬的各位領導，各位評委，同志們：大家好！今天我演講的題目是：“開拓進取，再鑄輝煌”。假設說開展是一種挑戰，那么它需要我們英勇的面對，假設說開展是一種進取，那么它需要我們努力的開拓；假設說開展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏！今后五年，是我市實現又好又快開展的五年，也是實現建立大臨沂、新臨沂大有作為的五年，我們既面臨著良好的開展機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰，為此，我們有的人‘勤’字當頭，唱一首《愛拼才會贏》；有的人‘奉獻’開路，譜一曲《生命在于奉獻》；有的人選擇了潛心學習，加班加點，也有的人文武并舉，張馳有道！古人說：“人無進取，不可立于世”，我們必須樹立起遠大的目的，宏揚開拓創新，奮勇爭先的精神，才能開拓出嶄新的工作場面。如今，全市上下正在開展以“又好又快開展”重要思想為主題的大討論活動，詳細到我們單位，就是要通過這次大討論活動，實在解決制約影響機關后勤工作又好又快開展的思想觀念、工作作風等問題，進一步激發我們的工作熱情，實現機關后勤工作的超常規、高速度、跨越式開展！我們工程處擔負著市委市政府辦公區和生活區百余座樓房的基建維修和水電暖正常運行的工作，點多面廣，牽扯的問題既繁索又詳細，這就需要有一支強大的、特別有戰斗力的隊伍，特殊的工作性質和效勞對象又給工程處的工作人員提出了新的要求和更高的標準，我們不但要有強烈的責任感，無私奉獻的精神，還要有一套過硬的技術本領，具備綜合的業務素質，為此，我們不僅制定了24小時效勞承諾制度，而且在日常工作中，嚴格地要求自已，對技術精益求精，以優秀勞模我們親愛的齊處長為典范，發揚一不怕苦，二不怕累的精神，始終以飽滿的工作熱情奮斗在效勞一線上！記得在05年冬天的一個深夜，一陣急促的鈴聲響起，值班人員立即拿起話筒，“喂？是工程處嗎？你們快到中區8號樓西面看一下，這里的自來水管道跑水啦！”接到后，值班人員迅速將情況匯報給領導，我們的處長馬上組織搶修人員冒著嚴寒趕到了現場，她發著高燒帶著大家砸路面、排積水、找破綻，冰冷的水打濕了大家的衣服，衣服上有的地方已經結了冰，可是大家渾然不覺！經過四個多小時的奮戰，等自來水管道恢復正常的時候，同志們的手都凍僵了，可是大家沒有一句怨言，等天漸漸亮起來的時候，我們才發現我們親愛的處長居然為了節約一點時間連外套都沒來得及穿！同志們！難道這不是一種無私，無怨，無悔的奉獻精神嗎？難道這不是一種拼搏的精神嗎？答復是肯定的！這僅僅是我們的處長帶著大家排除險情和突發事件中的一個小小例子。我們的工作雖然平凡而又渺小，但它是我們社會開展和進步的一個重要組成部分，對于我們來說，又好又快開展其實意味著我們要結合實際，進步效勞質量，進步效勞程度和進步效勞效益。讓我們站在新的起點，實現新的跨越，遠學全國勞模徐虎，近學全省勞模我們的齊處長，在后勤工作崗位上發揮自已的聰明才干，以愛崗敬業、扎實工作、團結奮進、爭創一流的精神，用我們勤勞的雙手去描繪臨沂大而新，富而美的宏偉藍圖，為建立我們的大臨沂、新臨沂做出更大的奉獻！我的演講完畢了，謝謝大家！開拓進取、再鑄輝煌尊敬的各領導、各評委，親愛的同事們：晚上好!我是來自材料事業群的張玉蘭，很快樂能參加邁士通材料事業群這個大家庭，雖然每個成員都來自不同區域，有過不同工作經歷，但今天我們會聚一堂，為了同一個夢想而努力，而這個夢想便是讓邁士通材料事業群騰飛。我今天演講的題目是《邁士通開拓進取、再鑄輝煌》。1999年，邁士通成立于廈門南山的一間民房，當時設備簡陋，員工緊缺，但在趙董的正確引導下，在大家的齊心協力下，經過十年的努力。已由當初的一根連接器開展為5個產業群的大型集團公司，從當初的一間民房開展到目前的六大基地，由當初的一名員工增加到4500名工。XX年，邁士通集團開始了“二次創業”第一個“里程碑”。經過第一個十年的準備，邁士通器件、航空、材料、能和電氣五個產業群實現打破式開展目的，六個產業基地也步入快速前進軌道。XX年，我們描繪了明晰的“航海圖：”一、實現“兩硬”，兩軟，兩硬——實現規模化開展和產業晉級;兩軟——探究邁士通長遠開展的dna和打造有社會責任的金字招牌;二、五大工程推進，四個上臺階;三、國內、國際三個大三角布局;四、牢牢抓住焦點團隊—“三個拳頭”(拳頭高管、拳頭專家、拳頭博士)，在邁士通明晰的航海圖中，我們即將看到一匹黑馬在國際馳騁。在XX年1月前，我對邁士通集團所屬行業、所經營的產品不甚理解。XX年1月，我進入邁士通材料事業部工作，剛開始不知道什么叫高分子材料，什么叫單晶銅健合引線、什么叫銅桿拉絲。在一段時間的耳濡目染后，我對材料事業部所經營的產品有了深化的理解，知道單晶銅用于何種行業、知道什么叫改性塑料及其用途;清楚了材料事業部的規劃及開展方向;因為邁士通集團有著前瞻性的目光，能跟隨時代的潮流，所以邁士通根據國家戰略性新興產業規劃確定的新七領域確立開展方向。邁士通材料技術產業群緊跟隨集團的方向專業從事銅及銅合金、有色金屬、工程塑料、半導體材料的研究和消費。特種高分子材料(abs、pc\lft)、鈦材、碳納米材料、航空輔材、銅合金是材料產業群的開展方向。特別是材料事業部的新工程單晶銅鍵合引線的成功量產，填補了國內空白。單晶銅鍵合絲替代鍵合金絲應用到微電子中的封裝業，在日益劇烈競爭的電子工業中，高本錢效益，已不能滿足集成電路封裝業的開展，為了降低封裝本錢，國內外眾多產業領域在尋找一種更廉價的導體代替昂貴的金絲材料。因此，在今后的集成電路封裝業中，單晶銅鍵合絲作為鍵合引線材料是如今和將來電子封裝業的必然趨勢。單晶銅鍵合線的成功量產再次突現了材料事業部有快人一步的執行力，高人一等的視野。目前，單晶銅車間由年初的一條消費線增加到目前的3條消費線;pvc\銅拉絲由年初的零消費到目前的250t/月，員工由年初的10幾人增加到目前的150人;工程由XX年8月份的pvc、銅拉絲到目前的單晶銅、abs、pc;我們并不滿足目前的狀態，我們工程還在增加，基地還在拓展。作為材料事業部的人事行政工作者，要緊跟隨著公司的腳步，公司在開展，個人也需要努力提升自己的專業程度;“物競天擇、天下為公”，企業需要這種理念，作為個人也需要這種理念。當今社會是人才競爭的社會，適者生存、弱肉強食，只有有著開闊的視野，扎實的專業知識，才能讓自己在企業中站得更穩，走得更遠。市場競爭說到底是人才的競爭，人才是企業的根本，是企業最重要的資;在耳濡目染了趙董提出邁士通集團人力資工作的：“格局、視野、思維、行動”八字方針后，我對材料事業部的人力資工作有了新的認識及規劃：一、人力資的定位：成為老板的小棉襖，能跟老板的思想統一;成為員工心目中的知音人，及時理解員工的心理動態，為員工排憂解難;二、人力資管理從業者必須具有很強的專業知識，熟悉公司經營的業務，具有很強的協調才能及說服力并且正直誠信不夸大其辭;根據材料事業部的戰略規劃，我對自己的工作作了如下規劃：一、對各部門人員進展規劃，根據各部門的實際需求進展合理科學的裝備人員并對人才進展儲藏;從頭上、根本上解決目前材料事業部存在的人員流動率大的問題;采用在人力資最常用的選、育、用、留、員工關系的科學流程控制一個合理的流動比例;“選”：通過網絡進展招聘、現場招聘，通過人脈關系尋找適宜的人才，內部競聘，在挑選的過程中采用比較科學的測評工具;“育”：建立完善的培訓體訓，建立完好的講師團隊，針對各個部門建立單獨的培訓體系，讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我;“用”：建立合理的績效考核制度，建立科學的鼓勵制度，建立員工的職業生涯規劃;“留”：建立合理的薪水制度，建立科學的提成機制，建立完善的福利體系，讓員工在物質上可以滿足，并在不同的階段滿足不同的需求;“員工關系”：做好每位員工的心理輔導，多關心公司的每一位員工，協調好各部門之間的關系，配合好公司戰略規劃并能及時領會并傳達，與各個部門經理配合好使公司整體運作快速有效;本人接下來的崗位規劃是：專業度加強，加快業務熟悉度，進步協調才能，增強說服力，建立勝任力模型;假設說開展是一種挑戰、那么它需要我們英勇地面對。假設說開展是一種趨勢，那么它需要我們努力地開拓，假設說開展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏。邁士通有著人性化的經營理念，有著前瞻性的目光，有著三個拳頭焦點團隊，且擁有一大批具有激情拼搏的員工，大家努力朝著同一個方向開拓進取，我們相信邁士通的明天一定會更加輝煌。謝謝大家。邁士通開拓進取、再鑄輝煌--企業員工演講稿尊敬的各領導、各評委，親愛的同事們：晚上好！我是來自材料事業群的張玉蘭，很快樂能參加邁士通材料事業群這個大家庭，雖然每個成員都來自不同區域，有過不同工作經歷，但今天我們會聚一堂，為了同一個夢想而努力，而這個夢想便是讓邁士通材料事業群騰飛。我今天演講的題目是《邁士通開拓進取、再鑄輝煌》。1999年，邁士通成立于廈門南山的一間民房，當時設備簡陋，員工緊缺，但在趙董的正確引導下，在大家的齊心協力下，經過十年的努力。已由當初的一根連接器開展為5個產業群的大型集團公司，從當初的一間民房開展到目前的六大基地，由當初的一名員工增加到4500名工。XX年，邁士通集團開始了“二次創業”第一個“里程碑”。經過第一個十年的準備，邁士通器件、航空、材料、能和電氣五個產業群實現打破式開展目的，六個產業基地也步入快速前進軌道。XX年，我們描繪了明晰的“航海圖：”一、實現“兩硬”，兩軟，兩硬——實現規?；_展和產業晉級；兩軟——探究邁士通長遠開展的dna和打造有社會責任的金字招牌；二、五大工程推進，四個上臺階；三、國內、國際三個大三角布局；四、牢牢抓住焦點團隊—“三個拳頭”〔拳頭高管、拳頭專家、拳頭博士〕，在邁士通明晰的航海圖中，我們即將看到一匹黑馬在國際馳騁。在XX年1月前，我對邁士通集團所屬行業、所經營的產品不甚理解。XX年1月，我進入邁士通材料事業部工作，剛開始不知道什么叫高分子材料，什么叫單晶銅健合引線、什么叫銅桿拉絲。在一段時間的耳濡目染后，我對材料事業部所經營的產品有了深化的理解，知道單晶銅用于何種行業、知道什么叫改性塑料及其用途；清楚了材料事業部的規劃及開展方向；因為邁士通集團有著前瞻性的目光，能跟隨時代的潮流，所以邁士通根據國家戰略性新興產業規劃確定的新七領域確立開展方向。邁士通材料技術產業群緊跟隨集團的方向專業從事銅及銅合金、有色金屬、工程塑料、半導體材料的研究和消費。特種高分子材料〔abs、pc\lft〕、鈦材、碳納米材料、航空輔材、銅合金是材料產業群的開展方向。特別是材料事業部的新工程單晶銅鍵合引線的成功量產，填補了國內空白。單晶銅鍵合絲替代鍵合金絲應用到微電子中的封裝業，在日益劇烈競爭的電子工業中，高本錢效益，已不能滿足集成電路封裝業的開展，為了降低封裝本錢，國內外眾多產業領域在尋找一種更廉價的導體代替昂貴的金絲材料。因此，在今后的集成電路封裝業中，單晶銅鍵合絲作為鍵合引線材料是如今和將來電子封裝業的必然趨勢。單晶銅鍵合線的成功量產再次突現了材料事業部有快人一步的執行力，高人一等的視野。目前，單晶銅車間由年初的一條消費線增加到目前的3條消費線；pvc\銅拉絲由年初的零消費到目前的250t/月，員工由年初的10幾人增加到目前的150人；工程由XX年8月份的pvc、銅拉絲到目前的單晶銅、abs、pc;我們并不滿足目前的狀態，我們工程還在增加，基地還在拓展。作為材料事業部的人事行政工作者，要緊跟隨著公司的腳步，公司在開展，個人也需要努力提升自己的專業程度；“物競天擇、天下為公”，企業需要這種理念，作為個人也需要這種理念。當今社會是人才競爭的社會，適者生存、弱肉強食，只有有著開闊的視野，扎實的專業知識，才能讓自己在企業中站得更穩，走得更遠。市場競爭說到底是人才的競爭，人才是企業的根本，是企業最重要的資；在耳濡目染了趙董提出邁士通集團人力資工作的：“格局、視野、思維、行動”八字方針后，我對材料事業部的人力資工作有了新的認識及規劃：一、人力資的定位：成為老板的小棉襖，能跟老板的思想統一；成為員工心目中的知音人，及時理解員工的心理動態，為員工排憂解難；二、人力資管理從業者必須具有很強的專業知識，熟悉公司經營的業務，具有很強的協調才能及說服力并且正直誠信不夸大其辭；根據材料事業部的戰略規劃，我對自己的工作作了如下規劃：一、對各部門人員進展規劃，根據各部門的實際需求進展合理科學的裝備人員并對人才進展儲藏；從頭上、根本上解決目前材料事業部存在的人員流動率大的問題；采用在人力資最常用的選、育、用、留、員工關系的科學流程控制一個合理的流動比例；“選”：通過網絡進展招聘、現場招聘，通過人脈關系尋找適宜的人才，內部競聘，在挑選的過程中采用比較科學的測評工具；“育”：建立完善的培訓體訓，建立完好的講師團隊，針對各個部門建立單獨的培訓體系，讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我；“用”：建立合理的績效考核制度，建立科學的鼓勵制度，建立員工的職業生涯規劃；“留”：建立合理的薪水制度，建立科學的提成機制，建立完善的福利體系，讓員工在物質上可以滿足，并在不同的階段滿足不同的需求；“員工關系”：做好每位員工的心理輔導，多關心公司的每一位員工，協調好各部門之間的關系，配合好公司戰略規劃并能及時領會并傳達，與各個部門經理配合好使公司整體運作快速有效；本人接下來的崗位規劃是：專業度加強，加快業務熟悉度，進步協調才能，增強說服力，建立勝任力模型；假設說開展是一種挑戰、那么它需要我們英勇地面對。假設說開展是一種趨勢，那么它需要我們努力地開拓，假設說開展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏。邁士通有著人性化的經營理念，有著前瞻性的目光，有著三個拳頭焦點團隊，且擁有一大批具有激情拼搏的員工，大家努力朝著同一個方向開拓進取，我們相信邁士通的明天一定會更加輝煌。謝謝大家。八一建軍節演講稿：八一建軍節演講稿八一建軍節演講稿：八一建軍節演講稿今年是中國人民解放軍建軍八十四周年，八十四年前的八月一日，在中國*的領導下，發動了南昌起義，建立了第一支由*領導的武裝力量，南昌起義打響了武裝對抗國民黨統治的第一槍。八十四年來：人民軍隊從無到有，從小到大，由弱變強，逐步向信息化邁進，逐漸成為一支現代化，正規化的軍隊，屹立在世界的東方。八十四年來：人民軍隊沿著漫漫長征的足跡，踏著滾滾的江水，披著魏魏太行山上的硝煙，以排山倒海之勢，雷霆萬鈞之力一路闊步走來。八十四年來：人民軍隊始終堅持，黨對軍隊的絕對領導，人民軍隊為人民，人民軍隊效勞人民的宗旨，榮耀的履行著保家衛國的神圣使命。人民不會忘記：人民子弟兵為了廣闊農民翻身做主人與國民黨*和列強土豪進展了十年土地____戰爭。人民不會忘記：人民子弟兵為了抗擊____侵略者，同國民黨結合抵抗侵略，進展了艱辛卓絕的八年抗日戰爭。人民不會忘記：人民子弟兵為了____的建立，為了人民當家作主，同強大的國民黨進展了三年解放戰爭。人民不會忘記：人民子弟兵在解放戰爭中，進展了舉世矚目的遼沈、淮海、平津戰役。殲滅蔣介石嫡系____一百五十余萬人。人民不會忘記：人民子弟兵為了保家衛國，維護世界和平，幫助朝鮮人民一道抗擊美帝國，歷時三年，打敗了強大的美帝國。人民不會忘記：人民子弟兵為維護國家領土完好，在云南邊境抗擊越南侵略者，保衛了國家平安。人民不會忘記：人民子弟兵在唐山大地震，九八抗洪，5.12汶川地震，青海玉樹地震，甘肅舟曲泥石流，沖鋒在前，舍生忘死的情景。人民不會忘記：人民子弟兵在和平時期，扎根邊防，與苦為樂，舍小家顧大家的無私精神。人民不會忘記：人民子弟兵在北京奧運，上海世博，廣州亞運，所做出的奉獻。人民也不會忘記：為了__