文檔來源為:文檔來源為:從網絡收集整理.word版本可編輯歡迎下載支持 .PAGE17PAGE17文檔來源為:從網絡收集整理.word版本可編輯.學校綠化管理責任書篇一：校園綠化養護工安全責任書為維護校園花草樹木和綠化的成活率，改善校園綠化面貌，創造優雅美麗的教學環境和學習環境，現將校園花草樹木養護管理給乙方，依據《中華人民共和國勞動合同法》 其他法律、法規，自愿、平等和誠實守信原則；雙方友好協商，將校園綠化養護管理達成如下安全責任協議：一、養護責任和范圍：校園花草樹木和（校內外）綠化區。二、養護目標：責任期內，保證植物生長旺盛、健壯、無枯死、無病蟲害、綠地無雜草；根據植物的生長習性，適時合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、養護、藥品、衛生等，保證綠化區的整潔，保障甲方綠化的質量。三、養護目標責任期限：年月日—年月日四、乙方工作要求：1、乙方按照甲方的要求，合理組織、精心養護，保質保量的完成養護管理任務。2、遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的要求、愛護甲方的設施、保護師生的安全、維護甲方的形象。3、接受甲方管理人員定期或不定期進行監督、檢查，對不標準和不合格之作業提出要求及時改善。4、由于乙方養護管理不善而造成花草樹木枯死，甲方不再支付養護工資或損失情況進行賠償。5、乙方養護期間不得使用學生，不得影響甲方正常的教育教學秩序。6、乙方在甲方工作，發生的任何個人意外事故甲方不承擔事故責任和法律責任。五、甲方職責：1、負責制定校園的綠化、美化工作。2、提供養護工在養護期間所需的水、電、用具等，以綠化養護工正常有序的開展工作。3配合養護工教育學生愛護花草樹木， 保護環境衛生，維護綠地及樹木的正常生長和環境衛生。六、付款方式與費用結算：1、現金支付。2、工資每月標準為 元；養護期滿，按養護情況付養護費。七、合同變更與終止1、合同具體事項可經雙方協商后，以補充協議形式對本合同進行變更，補充協議經雙方簽章后與本合同具有同等效力。2、乙方有任何違約之行為，如對甲方造成損失者均需全額賠償，對違約行為經甲方提出改正拒不執行者，甲方有權單方面終止合同。八、雙方就本合同發生爭執協商解決，協商不成可向當地人民法院起訴。九、本合同雙方簽章之日起生效，一式二份，雙方各執一份。甲方（簽字、蓋章）：委托代理人（簽字）：年 月 日乙方（簽字）： 委托代理人（簽字） ： 年月日篇二：綠化目標責任書愛濤物業托樂嘉花園綠化養護目標責任書 為保障司總體管理服務目標的順利完成，確保綠化養護目標的實現，特依據本公司管理總體要求和業主委員會的綠化養護考核細則，制定本責任書，與綠化養護組簽訂并執行。一、責任目標嚴格按照本公司《托樂嘉花園物業服務標準》和業主委員會《托樂嘉花園物業服務考核細則》的相關規定，履行責任人管養區域綠化養護責任，促進實現小區環境的綠化美化目標。二、責任區域托樂嘉花園五大組團六十三幢及所有樓堂會所范圍內全部花草、樹木、植物、綠地及相關綠化設施設備。三、責任內容1障植物綠意盎然。2、根據氣候情況，適時澆灌養護，使所有植物不因缺水而出現枯萎現象。3、發生枯死樹木、花木現象，及時上報公司，及時處理或補種。4、對形態植物定期修剪，做到平整、圓滑、整齊，無倒伏、荒蕪現象。5病蟲害防治及時， 無藥害發生， 做到基本無病蟲害長勢良好。6、臺風、大風季節做好防風保護工作。冬季及時清理積雪。7、選配專業人員進行綠化養護工作，確保所有養護項目都有責任人。8、對本物業管理區域內配置的綠化附屬設施做好維護工作，對易損物品設 置警示、護裝置，防止意外損壞。9、配合公司通過溫馨提示和宣傳欄，向廣大業主、戶宣傳綠化知識和 愛護意識，改善中心綠化環境。10、確保本物業管理區域內不發生隨意侵占綠地的現發生，不允許私自 圈地養花草，杜絕業主的私人盆花等物品隨意丟棄和占用公共綠地，發現后及 時清理四、責任完成所有養護項目必須在規定時間內完成，質量要求全面達標、優質，業主 投訴率達到最低。五、責任獎懲責任書目標項目實行百分制和業主評價雙軌考核，公司內部檢查實行百分制打分，每周一次檢查打分，每月四次檢查平均得分為考核依據。滿90分得全額報酬， 90分以上每增加 1分，按綠化組工資總額 獎勵給全組，達到 98分，綠化組工資總額 獎勵給全組，低于90分，每少 1分，按綠化組工資總額 扣減全組資，最多扣除工資總額 。業主投訴率實行次數記錄。每 1 次投訴查實屬于綠化組責任的，扣除該組 30元。六、責任生本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自 XX年月日至XX年月化養護組：負責人：負責人：XX年月日XX年月日篇二：綠化管理目標責任書綠化管理目標責任書為加快園區綠化工程施工進度，提高綠化施工質量，嚴格貫徹執行集團公司制定的全面預算管理制度，切實加強安全管理工作，特制定綠化管理目標責任書。一、施工單位必須遵守國家的法律、法規及甲方的各項規章制度，服從甲方主管部門的領導，做到遵紀守法，服從命令，聽指揮，確保全年不出現安全責任事故。承包期間，養護工人由于操作不規范等因素造成的安全責任事故，由施工單位承擔一切責任及損失。二、施工單位必須做好本年度應驗收項目的資料準備工作，對沒有竣工資料的項目，甲方將不予驗收；對還在養護的承包項目，嚴格按照二級養護質量標準執行。三、施工單位承包區域一期現有綠化范圍內需要清理補植，必須做好清理補植及管護工作。四、施工單位必須按照甲方的要求，對所承包區域及工程項目盡職盡責的進行施工，嚴格遵照執行甲方的進度計劃和質量要求。具體施工任務及要求如下：1、現有綠化帶內枯草死樹清理。要求清理范圍內的地表不得有枯枝敗葉和死樹樁，地面平整自然、無坑洼現象。2、現有灌溉管道維修。保證施工區域內全部現有的灌溉管道都能正常使用。五、施工單位每天向甲方匯報施工計劃及有關落實的情況和措施，對不明事項邊干邊與甲方積極協調解決，不得因此耽誤工期。六、施工單位不能按期完成某項工作任務的，每延期天，扣除該項任務 的工程款。超過十天不能完成任務的將終止后續合作。施工期間損壞甲方園區內其它設施的照價賠償。附：二級養護質量標準甲方（蓋章）：負責人簽字：日期：施工單位（蓋章）：負責人簽字（蓋章日期：篇三鄉鎮綠化責任書 *** 鄉政府年度造林綠化攻堅目標管理責任書 為進一步落實溫總指示精神和縣政府安排部署，我鄉將進一步統籌城鄉綠化，實行領導干部造林綠化目標責任制，嚴格森林凈增量考核，拓寬義務植樹形式，提高義務植樹盡責率，營造社會造林大格局，特簽訂目標管理責任書：迅速成立工作組織，村主任為本村綠化攻堅第一負責人，各組組長為主要負責人，層層簽訂綠化攻堅責任狀，不折不扣地落實各項綠化措施，全面完成鄉政府分配和劃定區域內的綠化攻堅任務。二、制定綠化攻堅方案。各村要結合本村實際，依據林業部門整體綠化規劃，制定切實可行的綠化方案，施工過程要服從林業技術人員監督導，確保成活率達到 以上，保存率達到 以上，確保綠化整體效果明顯。三、嚴格森林凈增量考核。鄉政府將把年度森林凈增量考核指標納入各村年終考核。四、高度重視“身邊增綠” 。各村要認真抓好本村綠化工作，全民義務植樹盡責率為 人均植樹 5株以上，對栽植數量要建檔備案，確保“春天見苗，秋季見樹” ，對虛報綠化數字或因苗木浪費產生不良影響的要予以問責。五、加大綠化攻堅投入，為綠化攻堅工作有序開展提供經費保障。六、健全完善護林組織。各村要明確護林員責任區，確保綠化成果得到鞏固。七、加強宣傳動員工作。各村要充分利用廣播、標語等多種形式開展綠化攻堅宣傳，要在村頭路口地邊等有利位置刷寫綠化標語 3條以上，固定宣傳標語牌要保持醒目清晰。八、各村要制定出本村綠化規劃圖。九、各村兩委班子成員必須有植樹點，每個村干部不少于100棵。十、鄉政府將對各村綠化攻堅責任完成情況進行全面考核驗收（考核辦法另行制定） ，對表彰獎勵；對工作開展遲緩、行動敷衍、完不成任務或綠化效果不好，造成不良影響的要嚴肅追究有關人員的責任。人民政府： 村 鄉 長：村 長：年 月日篇四：林綠化責任書為進一步擴大我縣 ,實現森林蓄積量和森林覆蓋率“雙增長”目標，全面完成上級下達的造林綠化目標任務，縣林業局決定與各鄉（鎮）人民府簽訂 XX年度造林綠化目標責任書，將造林綠化工作納入目標管理， 作為考核內容。 一、完成工業原料林建設任務，并做好后期管護，確保“新栽一片，成林一片” ，完成任務得滿分，未完成的酌情扣分（20分。二、 做好造林綠化宣傳，強化群眾植樹意識，確保完成四旁 植樹任務，完成任務得滿分， 未完成的酌情扣分 （20分。三、結合專項建設后續產業豐產經營措施項目，全面落實林竹管護責任制，完成年度林竹管護任務，在確保全縣44.7萬畝竹產業規模的基礎上提升林竹質量和效益。完成任務得滿分，未完成的酌情扣分（30分。 四、 做好造林工程建設監管、指導工作，確保轄區內無造林工程安全事故發生（30 分。犍為縣林業局 鄉（鎮）人民政府 負責人簽字負責人簽字：蓋章：蓋章：犍為縣XX年度造林綠化目標任務分解表篇五：造林綠化目標責任書22造林綠化目標責任書為了認真貫徹落實省、市林業工作會議精神，加快我縣生態林業建設步伐，大力推進生態文明建設，我縣制定了 XX-2020 五年植樹造林規劃全面完成荒山造林綠化任務 194萬畝。其中人工造林 100 萬畝，人工促進封山育林 64萬畝，封山育林 30萬畝，要確保造林成活率達到 以上、面積核實率和保存率 以上。年度打造 600 畝以上示范點。 切實增強全縣各鄉鎮對造林綠化工作的責任感和緊迫感，確保高標準、高質量地完成XX年造林綠化面積要達到 XX0畝確保造林成活率和保存率均要達到 以上。縣人民一、責任期限自XX年1月至 XX年1二、目標任務（一）XX年 11月前完成萬畝造林綠化任務，其中：山上造林萬畝 ,非規劃林地造林畝。（二）至 XX年凈增森林面積 0.08 萬畝。 （三）XX森林覆蓋率達 51.01%以上。（四）到2020年凈增森林面積 0.10 萬畝。 （五）2020年森林覆蓋率達 以上。1、營造林任務。完成營造林面積 28畝，全部為農田網及其它造林，完成率 成活率 以上。2、有害生物防控。轄鄉鎮內林業有害生物成災率控制在12.7‰以下；無公害防治率達到 以上；測報準確率達到 85.5%以上；種苗產地檢疫率達到 99.8%以上；負責松材線蟲病、美國白蛾等檢疫性害蟲的檢疫、監測和防控防治。3、城鎮、學校等級綠化三、工作要求1、各縣鄉鎮要成立由縣鄉鎮黨委和政府主要領導任指揮長的荒山造林綠化指揮部，明確部門工作職責， 建立聯絡聯系制度， 及時解決相關問題。2認真編制縣級和鄉級荒山綠化實施方案， 實行任務責任、資金、考核“四到鄉”制度，逐級簽訂荒山造林目標責任書并確保責任落實。3、嚴格按照檔案管理要求，及時收集整理荒山綠化相關資料，確保完整、規范和安全保管。建立信息調度制度，按時統計調度，及時、準確上報工作進展情況。明確將荒山造林綠化納入鄉鎮對鄉（鎮、辦事處）目標考核內容，嚴格獎懲。4、嚴格按照工程設計進行施工，嚴格把好造林設計、種苗、栽植、撫育、管護和檢查驗收等關鍵環節，提升造林質量。三、考評與獎懲鎮人民政府有關規定對你村造林綠化成果、森林面積和森林覆蓋指標進行考評，完成任務的給 (轉自： 小 草 范網:學校綠化管理責任書 )予表彰獎勵，未完成任務的給予通報批評和問責。（一）基本任務獎：對于按時保質保量完成鎮政府下達任務指標的且驗收合格的村（學校、單位）予以表彰和獎勵，并發給非規劃林地造林補助金 200元/畝。（二）建設鼓勵獎：對超出任務 20 畝以上先進村（校、單位）單位予以表彰和獎勵，并發給非劃林地造林鼓勵獎金 0.5 萬元（三）特別貢獻獎：如有代表全鄉鎮接受省組織的造林綠化成果實績核查，各項工作合格率均達省定要求的村，分別給予特別獎勵 0.5 萬元。（四）對于沒有按時完成鎮政府下達今冬明春造林綠化各項規定指標任務的村，下一年度村（居）書記、主任工資報酬均按副職待遇。1、針對退蠶還林工程、荒山造林工程、殘次蠶場和疏林灌叢補植以及村屯綠化，采取日常檢查考評和年終績效檢查相結合的方式對全年造林綠化工作進行評比打分。把造林綠化工作任務完成情況作為考核鄉（鎮）工作和領導政績的內容，2、完成任務并經檢查驗收合格的，由縣人發政府對鄉（鎮）政府實施獎勵。3、由縣委、政府督察室、林業局、考核辦抽調人員成考核驗收組，于 XX年9月中旬對成活率和保存率進行檢查驗收；于 XX年12月底前對各鄉鎮進行綜合考核。4、對責任落實，措施得力，各項指標完成好的鄉鎮給予表彰獎勵；對未完成考核指標的給予通報批評。5、按照有關規定，發生有害生物防控重特大事故的將依法追究有關人員責任。 本責任書一式兩份。篇三：綠化小學學校安全責任書綠化小學學校安全（交通安全）管理責任書為進一步落實安全管理責任要求，層層落實一崗雙責，保證學校平安和諧有序發展，充分發揮各管理部門和責任人的職能作用，科學全面實施安全教育、管理、監督、處理等工作，做到責任分工明確，職責內容清晰，管理要求嚴格，工作開展得力，問題處理得當，學校將本著層層管理，層層負責的原則，逐級簽訂安全管理責任書。（一）校長的安全管理責任校長為學校安全的第一責任人，對學校各項安全工作負總責，并安排辦公室副校長分管此項工作，校長要對學校安全工作的全部情況予以掌控和最終把關、處理，并對安全管理的過程性工作要根據情況予以過問、指導和安排，對副校長的工作給予相應的支持等。（二）分管副校長的安全管理責任1、分管副校長為學校安全工作的分管領導和直接責任人，負責對學校安全工作的各個層面進行嚴格管理、部署和把關。要熟知學校安全的全部內容，上級部門安全管理的精神政策，每個環節的安全防范要求，學校現有的安全狀況，各時期存在的突出問題和應做的相應保障工作等。并負責督促和管理，嚴格按各項要求實施安全教育、安全管理、安全保障和安全問題的處理等。2、定期召開各相關安全責任人會議，充分了解學校安全工作的實際狀況，進行必要的安全檢查和整改，督促各安全管理責任人按照要求扎實開展工作。3、切實加強對學校安全的特殊時期、重要環節的隱患排查整改、教育和管理工作， 提前采取得力措施開展工作尤其是假前安全管理，校舍、消防、學生活動、教學活動安全等安全管理和平日執勤值班安全管理等方面要做到經常過問，不斷督促，嚴格抓好落實，切實保證學校安全管理的全面性、細致性、實效性，不在管理上存在任何漏洞，發生任何問題。4、經常性或定期向校長匯報學校安全工作的開展情況和現有狀況，對一些政策性的問題或發生的事故要及時匯報，并按校長的要求抓好落實。5、密切關注校園的安全工作情況，根據情況及時實施部署、檢查，提出要求，并注意協調抓好落實，確保不出問題。此責任書一式兩份， 以學年度簽訂， 自簽訂之日起生效單位章） 校 長簽字）分管校長：（簽字）簽訂時間： 年 月 日衛生管理制度1 總則1.1 為了加強公司的環境衛生管理，創造一個整潔、文明、溫馨的購物、辦公環境，根據《公共場所衛生管理條例》的要求，特制定本制度。1.2 集團公司的衛生管理部門設在企管部，并負責將集團公司的衛生區域詳細劃分到各部室，各分公司所轄區域衛生由分公司客服部負責劃分，確保無遺漏。2 衛生標準2.1 室內衛生標準2.1.1 地面、墻面：無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡糖等粘合物、無積水，墻角無灰吊、無蜘蛛網。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等，做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物，特別是玻璃，要求兩面明亮。2.1.3 柜臺、貨架：清潔干凈，貨架、柜臺底層及周圍無亂堆亂放現象、無灰塵、無粘合物，貨架頂部、背部和底部干凈，不存放雜物和私人物品。2.1.4 購物車（筐）、直接接觸食品的售貨工具（包括刀、叉等）：做到內外潔凈，無污垢和粘合物等。購物車（筐）要求每天營業前簡單清理，周五全面清理消毒；售貨工具要求每天消毒，并做好記錄。2.1.5 商品及包裝：商品及外包裝清潔無灰塵（外包裝破損的或破舊的不得陳列）。2.1.6 收款臺、服務臺、辦公櫥、存包柜：保持清潔、無灰塵，臺面和側面無灰塵、無灰吊和蜘蛛網。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品，用具擺放有序且干凈，除當班的購物小票收款聯外，其它單據不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶內外干凈，要求營業時間隨時清理，不得溢出，每天下班前徹底清理，不得留有垃圾過夜。2.1.8 窗簾：定期進行清理，要求干凈、無污漬。2.1.9 吊飾：屋頂的吊飾要求無灰塵、無蜘蛛網，短期內不適用的吊飾及時清理徹底。2.1.10 內、外倉庫：半年徹底清理一次，無垃圾、無積塵、無蜘蛛網等。2.1.11 室內其他附屬物及工作用具均以整潔為準，要求無灰塵、無粘合物等污垢。2.2 室外衛生標準2.2.1 門前衛生：地面每天班前清理，平時每一小時清理一次，每周四營業結束后有條件的用水沖洗地面（冬季可根據情況適當清理），墻面干凈且無亂貼亂畫。2.2.2 院落衛生：院內地面衛生全天保潔，果皮箱、消防器械、護欄及配電箱等設施每周清理干凈。垃圾池周邊衛生清理徹底，不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區衛生：做到無雜物、無紙屑、無塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室內和門前院落等區域衛生：每天營業前提前10分鐘把所管轄區域內衛生清理完畢，營業期間隨時保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛生區域。3.2 綠化區衛生：每周徹底清理一遍，隨時保持清潔無垃圾。4 管理考核4.1 實行百分制考核，每月一次（四個分公司由客服部分別考核、集團職能部室由企管部統一考核）。不符合衛生標準的，超市內每處扣0.5分，超市外每處扣1分。4.2 集團堅持定期檢查和不定期抽查的方式監督各分公司、部門的衛生工作。每周五為衛生檢查日，集團檢查結果考核至各分公司，各分公司客服部的檢查結果考核至各部門。4.3 集團公司每年不定期組織衛生大檢查活動，活動期間的考核以通知為準。衛生管理制度1 總則1.1 為了加強公司的環境衛生管理，創造一個整潔、文明、溫馨的購物、辦公環境，根據《公共場所衛生管理條例》的要求，特制定本制度。1.2 集團公司的衛生管理部門設在企管部，并負責將集團公司的衛生區域詳細劃分到各部室，各分公司所轄區域衛生由分公司客服部負責劃分，確保無遺漏。2 衛生標準2.1 室內衛生標準2.1.1 地面、墻面：無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡糖等粘合物、無積水，墻角無灰吊、無蜘蛛網。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等，做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物，特別是玻璃，要求兩面明亮。2.1.3 柜臺、貨架：清潔干凈，貨架、柜臺底層及周圍無亂堆亂放現象、無灰塵、無粘合物，貨架頂部、背部和底部干凈，不存放雜物和私人物品。2.1.4 購物車（筐）、直接接觸食品的售貨工具（包括刀、叉等）：做到內外潔凈，