第43頁共43頁社聯外聯部工作方案開頭語社聯外聯部工作方案開頭語。一.外聯部內部工作方案⒈外聯部的工作相對其他部的工作來說比擬特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提早得到各部的協助,所以我們與各部搞好關系是非常必要的。⒉外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關系,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。⒊外聯部是最能表達其理論才能的團體,要求具有較高的綜合素質,因此,我們方案本學期進展一些相關的培訓。⒋外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立老實守信、精練能干的形象,我們應以培養個人素質的根底工作做起,并與各部保持親密聯絡。二、有關外聯部拉贊助的詳細方案⒈外聯部的工作應該是長期、持續的,平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,本與其保持親密聯絡。2.外聯部可以牽頭搞一些活動,如組織聯絡參觀一些知名廠家,知名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經歷,舉辦各項新產品展覽、促銷等活動.3.與其它協會合作以方便同學為目的聯絡一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商開展“文化、生活”周活動。4.針對外聯部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的____檔案，維持與客戶的友好聯絡。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯絡。新學期到來了……外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的根底，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的互相協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在新學期開場之際我先擬訂一下新一期的工作方案：1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就親密注意一些與同學們相關的廠商，開掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時搜集信息。開展在同學中的調查，理解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進展雙向溝通。2、定期舉行宣傳資料，通過這種形式為企業界作宣傳，開拓其開展領域以此來贏得企業商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關系并與其保持長期親密的聯絡。3、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯絡參觀一些知名廠家、聯絡社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經歷，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。7、為方便同學。聯絡一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。【以下為贈送相關文檔】工作方案擴展閱讀社聯外聯部工作方案范文工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學期已經開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。部門職能：外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資，與社會商家進展洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作才能。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。管理理念：1.團結大多數,嚴密極少數。2.民主集中原那么。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻采取采納制,少數服從多數的方法.3.時刻進步積極性，增強凝聚力量詳細措施：1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深化理解外聯，對社聯的開展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進展全面的理解。最本質的是純熟掌握根本的工作素養。2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的根本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經歷，這樣才能保障零散知識和經歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經歷可能是外聯活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。以下是本學年外聯部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。3.預計結合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預計在12月31號結合各部舉辦社聯迎新年活動。5.預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動.新的學期已經開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。西安建筑科技大學東校區社團結合會作為管理并效勞于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的開展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團結合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是____團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯絡的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負責社聯財務的管理。4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團的提議下起草社聯的各項規章制度。6．完成____團分配的各項工作任務。7．搜集活動籌劃、申請，負責活動審批工作。8．協調各方關系，為社聯社團開展提供良好的人文環境。二、加強內部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進展交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區社團結合會會秘書處干事量化考核評優制度”，旨在鼓勵部員，進步部員工作積極性，更好的做好社聯工作。〔二〕組織建立：1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進步工作熱情，對工作中出現的問題進展考慮，加以總結，促進工作效率的進步。4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，進步全體凝聚力。三、對社聯工作的建議社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團開展作為共同的工作目的，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認識，也對社聯工作有全面的理解，進步工作效率。“既來之，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的開展。社聯外聯部工作方案結尾部門職能：外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資，與社會商家進展洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作才能。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。管理理念：1.團結大多數,嚴密極少數。2.民主集中原那么。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻采取采納制,少數服從多數的方法.3.時刻進步積極性，增強凝聚力量詳細措施：1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深化理解外聯，對社聯的開展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進展全面的理解。最本質的是純熟掌握根本的工作素養。2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的根本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經歷，這樣才能保障零散知識和經歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經歷可能是外聯活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。以下是本學年外聯部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。3.預計結合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預計在12月31號結合各部舉辦社聯迎新年活動。5.預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動.新的學期已經開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。西安建筑科技大學東校區社團結合會作為管理并效勞于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的開展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團結合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是____團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯絡的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團開展方面起帶頭作用。社聯外聯部工作方案怎么寫工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學期已經開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。部門職能：外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資，與社會商家進展洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作才能。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。管理理念：1.團結大多數,嚴密極少數。2.民主集中原那么。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻采取采納制,少數服從多數的方法.(文章閱讀網：)3.時刻進步積極性，增強凝聚力量詳細措施：1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深化理解外聯，對社聯的開展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進展全面的理解。最本質的是純熟掌握根本的工作素養。2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的根本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經歷，這樣才能保障零散知識和經歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經歷可能是外聯活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。以下是本學年外聯部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。3.預計結合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預計在12月31號結合各部舉辦社聯迎新年活動。5.預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動.新的學期已經開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。西安建筑科技大學東校區社團結合會作為管理并效勞于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的開展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團結合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是____團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯絡的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負責社聯財務的管理。4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團的提議下起草社聯的各項規章制度。6．完成____團分配的各項工作任務。7．搜集活動籌劃、申請，負責活動審批工作。8．協調各方關系，為社聯社團開展提供良好的人文環境。二、加強內部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進展交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區社團結合會會秘書處干事量化考核評優制度”，旨在鼓勵部員，進步部員工作積極性，更好的做好社聯工作。〔二〕組織建立：1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進步工作熱情，對工作中出現的問題進展考慮，加以總結，促進工作效率的進步。4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，進步全體凝聚力。三、對社聯工作的建議社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團開展作為共同的工作目的，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認識，也對社聯工作有全面的理解，進步工作效率。“既來之，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的開展。社聯外聯部工作方案書范文工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學期已經開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。部門職能：外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資，與社會商家進展洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作才能。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。管理理念：1.團結大多數,嚴密極少數。2.民主集中原那么。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻采取采納制,少數服從多數的方法.3.時刻進步積極性，增強凝聚力量詳細措施：1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深化理解外聯，對社聯的開展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進展全面的理解。最本質的是純熟掌握根本的工作素養。2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的根本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經歷，這樣才能保障零散知識和經歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經歷可能是外聯活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。以下是本學年外聯部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。3.預計結合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預計在12月31號結合各部舉辦社聯迎新年活動。5.預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動.新的學期已經開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。西安建筑科技大學東校區社團結合會作為管理并效勞于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的開展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團結合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是____團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯絡的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負責社聯財務的管理。4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團的提議下起草社聯的各項規章制度。6．完成____團分配的各項工作任務。7．搜集活動籌劃、申請，負責活動審批工作。8．協調各方關系，為社聯社團開展提供良好的人文環境。二、加強內部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進展交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區社團結合會會秘書處干事量化考核評優制度”，旨在鼓勵部員，進步部員工作積極性，更好的做好社聯工作。〔二〕組織建立：1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進步工作熱情，對工作中出現的問題進展考慮，加以總結，促進工作效率的進步。4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，進步全體凝聚力。三、對社聯工作的建議社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團開展作為共同的工作目的，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認識，也對社聯工作有全面的理解，進步工作效率。“既來之，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的開展。社聯外聯部新一學期工作方案工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學期已經開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。部門職能：外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資，與社會商家進展洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作才能。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。管理理念：1.團結大多數,嚴密極少數。2.民主集中原那么。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻采取采納制,少數服從多數的方法.(文章閱讀網：)3.時刻進步積極性，增強凝聚力量詳細措施：1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深化理解外聯，對社聯的開展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進展全面的理解。最本質的是純熟掌握根本的工作素養。2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的根本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經歷，這樣才能保障零散知識和經歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經歷可能是外聯活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。以下是本學年外聯部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。3.預計結合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預計在12月31號結合各部舉辦社聯迎新年活動。5.預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動.新的學期已經開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。西安建筑科技大學東校區社團結合會作為管理并效勞于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的開展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團結合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是____團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯絡的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負責社聯財務的管理。4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團的提議下起草社聯的各項規章制度。6．完成____團分配的各項工作任務。7．搜集活動籌劃、申請，負責活動審批工作。8．協調各方關系，為社聯社團開展提供良好的人文環境。二、加強內部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進展交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區社團結合會會秘書處干事量化考核評優制度”，旨在鼓勵部員，進步部員工作積極性，更好的做好社聯工作。〔二〕組織建立：1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進步工作熱情，對工作中出現的問題進展考慮，加以總結，促進工作效率的進步。4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，進步全體凝聚力。三、對社聯工作的建議社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團開展作為共同的工作目的，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認識，也對社聯工作有全面的理解，進步工作效率。“既來之，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的開展。新學期社聯外聯部工作方案工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學期已經開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。部門職能：外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資，與社會商家進展洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作才能。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。管理理念：1.團結大多數,嚴密極少數。2.民主集中原那么。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻采取采納制,少數服從多數的方法.3.時刻進步積極性，增強凝聚力量詳細措施：1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深化理解外聯，對社聯的開展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進展全面的理解。最本質的是純熟掌握根本的工作素養。2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的根本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經歷，這樣才能保障零散知識和經歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經歷可能是外聯活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。以下是本學年外聯部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。3.預計結合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預計在12月31號結合各部舉辦社聯迎新年活動。5.預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動.新的學期已經開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。西安建筑科技大學東校區社團結合會作為管理并效勞于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的開展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團結合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是____團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯絡的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負責社聯財務的管理。4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團的提議下起草社聯的各項規章制度。6．完成____團分配的各項工作任務。7．搜集活動籌劃、申請，負責活動審批工作。8．協調各方關系，為社聯社團開展提供良好的人文環境。二、加強內部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進展交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區社團結合會會秘書處干事量化考核評優制度”，旨在鼓勵部員，進步部員工作積極性，更好的做好社聯工作。〔二〕組織建立：1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進步工作熱情，對工作中出現的問題進展考慮，加以總結，促進工作效率的進步。4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，進步全體凝聚力。三、對社聯工作的建議社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團開展作為共同的工作目的，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認識，也對社聯工作有全面的理解，進步工作效率。“既來之，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的開展。社聯外聯部工作方案書結尾一.外聯部內部工作方案⒈外聯部的工作相對其他部的工作來說比擬特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提早得到各部的協助,所以我們與各部搞好關系是非常必要的。⒉外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關系,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。⒊外聯部是最能表達其理論才能的團體,要求具有較高的綜合素質,因此,我們方案本學期進展一些相關的培訓。⒋外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立老實守信、精練能干的形象,我們應以培養個人素質的根底工作做起,并與各部保持親密聯絡。二、有關外聯部拉贊助的詳細方案⒈外聯部的工作應該是長期、持續的,平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,本與其保持親密聯絡。2.外聯部可以牽頭搞一些活動,如組織聯絡參觀一些知名廠家,知名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經歷,舉辦各項新產品展覽、促銷等活動.3.與其它協會合作以方便同學為目的聯絡一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商開展“文化、生活”周活動。4.針對外聯部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的____檔案，維持與客戶的友好聯絡。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯絡。新學期到來了……外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的根底，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的互相協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在新學期開場之際我先擬訂一下新一期的工作方案：1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就親密注意一些與同學們相關的廠商，開掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時搜集信息。開展在同學中的調查，理解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進展雙向溝通。2、定期舉行宣傳資料，通過這種形式為企業界作宣傳，開拓其開展領域以此來贏得企業商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關系并與其保持長期親密的聯絡。3、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯絡參觀一些知名廠家、聯絡社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經歷，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。7、為方便同學。聯絡一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。學生會外聯部工作方案開頭語一、外聯部內部工作方案⒈外聯部的工作相對其他部的工作來說比擬特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提早得到各部的協助,所以我們與各部搞好關系是非常必要的。⒉外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流,建立良好的合作關系,以便為我院的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。⒊外聯部是最能表達其理論才能的團體,要求具有較高的綜合素質,因此,我們方案本學期進展一些相關的培訓。⒋外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立老實守信、精練能干的形象,我們應以培養個人素質的根底工作做起,并與各部保持親密聯絡。二、有關外聯部拉贊助的詳細方案⒈外聯部的工作應該是長期、持續的,平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,本與其保持親密聯絡。⒉與人力資部合作,發揮協同的積極作用,為我院進展大規模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊.并請會員效勞部為有意合作的商家量身定做符合其要求、符合其特點的籌劃案吸引商家的贊助目光,爭取商家的支持與贊助。⒊外聯部可以牽頭搞一些活動,如組織聯絡參觀一些知名廠家,知名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經歷,舉辦各項新產品展覽、促銷等活動.4.針對外聯部由于剛剛起步的狀況,我部決定建立完善的____檔案，維持與客戶的友好聯絡。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯絡。三、長期工作方案：1、聯絡往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經歷，如開展交流會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯絡及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。2、全體成員定期總結經歷教訓，建立以客戶利益為出發點的完好的贊助體系，改善傳統的單一經費制贊助形式，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和理論兩方面進步認識和才能。3、與其他部聯辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在理論中得以充實與進步，學生會其他部門有什么活動時，我部會盡可能的到校外聯絡贊助單位，為其提供資金及資支持。4、組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。加強理解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生會效勞。在實際工作中，我們會以工作方案為根底，結合實際情況進展合理調整，完善自我，起到與外界聯絡的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做打破，為大學生社團結合會的建立添磚加瓦，為商院爭取榮譽。2023學生會外聯部工作方案開頭語一、部門現狀第三十屆的外聯部有負責人4人，會員34人，我們外聯部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業以及向外校兄弟社團進展聯絡，為協會開展活動爭取商家或企業的贊助。在一年里，我們部門積極完成每次活動所需要的贊助，也會積極參加協會的各項活動，帶著會員也是盡職盡責，給了會員很大的鍛煉平臺。但是有一點缺乏，那就是在會員之間、會員和負責人之間的團隊建立不是那么好，尤其是前者。所以，我們三十一屆會加強團隊建立。二、年度總目的闡述通過一年的努力，我們將積極解決協會的各項活動所需的贊助;加強負責人之間、負責人與會員之間、會員之間的團隊建立;完善優秀會員的評選機制;積極鼓勵會員參與協會的活動，為協會培養下一屆的人才;跟隨協會“走出去”的方針，發揮自己的職能，成為協會走出去的先鋒隊。三、學期分目的闡述第一個學期，我們將旨在加強團隊建立，完善優秀會員的評選機制，積極鼓勵會員參與協會的活動。預計在學期完畢時，大家的聯絡可以更加親密，而不是逐漸疏遠，保證下個學期部門的各個活動的出勤率，還有為協會還有部門的“走出去”做好準備。第二個學期，我們將旨在會員的培訓，為協會的開展提供人才，部門內部進展各種活動，全部讓會員來籌劃，負責人只是進展輔助。進展“走出去”的活動時，我們將同樣鼓勵會員積極參與，由負責人和會員一起籌劃，為協會的下一步“走出去”培養好人才。四、學期工作方案1上學期工作方案1.1招新工作招新的時候，在傳統形式的根底上，聽過申請演講后，設置幾個心理題，或者情景題供準干事選擇，以此來進一步考察他們的表達才能和隨機應變的才能，以便為我部增加更多有利的人才。同時，對他們的表現做出簡單的評價，對他們今后的開展也有一定好處。1.2拉贊助工作對于協會的舉辦的每一項活動所需要的經費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務。作為外聯部，就是要給協會提供足夠的支持，讓協會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來。這項工作是外聯部的根本工作，絕不容懈怠無視，也是我們立部之本。1.3配合其他部門工作做好相應活動的開展，加強與其他部門的聯絡。促進各部門之間關系與聯絡，讓我們這個大家庭可以更具凝聚力，辦事效率也能相對進步。1.4走出去我們將加強與校內的兄弟社團的聯絡，開展各外聯部負責人、會員之間的交流，促進協會之間的交流。同時，嘗試與外校兄弟社團的交流，推進“走出去”的進程。2下學期工作方案2.1干事培訓工作外聯部是經協的一個重要部門.是聯絡經協與社會的重要部門。而作為外聯部的成員必備素質有以下幾點：良好的溝通才能、交流才能，應變才能，會談才能，以及良好的人際關系等。基于以上幾點，外聯部的干事培訓就顯得尤為重要。為此，我們各負責人討論后初步制定培訓方案如下：第一階段：責任心培養責任感是一種態度，是“道德評價最根本的價值尺度”。一個人未必什么都會做，但是，當他做任何事情都很認真、很負責的時候，他就有可能憑借這種態度戰勝困難，發揮自己的潛能。因此，責任心是一個人做人的根底。一個沒有責任心的人，往往對自己的行為不負責，有的甚至不顧最根本的導那么準那么，損害別人和社會的利益。我們外聯部的工作更加需要責任心，所以這更加需要加強這方面的培訓。第二階段：團隊意識培養一個團隊里面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發出1加1等于三甚至更大的力量。外聯部是一個大部門，自然需要團結，尤其是在新的開展階段。第三階段：吸引力法那么吸引力法那么是指吸引具有類似思想的人，同時又被對方吸引的過程，這是一個互相吸引的過程，而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出創意的火花。第四階段：人際交流與會談在外聯部，人際關系、口才還有等等一些的人