第47頁共47頁銀行辦公室后勤保障個人年終總結〔共4篇〕第1篇：辦公室后勤保障工作總結綜合辦公室后勤工作總結一、隊伍建立二、平安工作重視食品衛生、壓力設備、門衛內保等平安工作，嚴格管理。后勤組制定了系列平安方案，全員監視，責任到人，檢查到位，記載詳實。在食品衛生平安方面嚴把進貨“五關”即：嚴格進貨渠道關，物品進庫驗收關，操作程序標準關，飲食衛生平安關，食品存放儲存關，保證食品原材料質量，杜絕一切不平安隱患發生。為了謹防食物中毒，除加強自身的操作和檢查外，還防止別人投毒，堅持派廚師值班，不定期的進展查崗，加強保衛。由食品平安員為廚師進展了加強餐具消毒、預防食物中毒等知識講座，并與全體員工簽定了平安責任書。在鍋爐房平安管理方面，嚴格按照《壓力容器管理條例》和上海市質量技術監視局的要求定期做好維護保養工作和壓力表定期檢驗工作。在門衛平安管理上，按照保障部門衛管理規定，嚴格要求門衛執勤人員加強登記制度和巡邏制度的落實，確保機關大院和消防車庫平安。后勤組還經常開展平安大檢查，主動排除水、電、火等不平安隱患。由于制度的落實，分工明確，檢查到位，工作扎實，記載詳實，在屢次的上級部門檢查中獲得好評。一年來，后勤工作無一例不平安隱患發生，平安消費秩序穩定。三、后勤保障一年來，后勤組較好的完成了正常的隊員和員工伙食保障、員工洗浴和車庫保溫、門衛安保、會務保障和辦公區保潔工作。一到節假日，食堂員工加班加點完成加餐和會餐任務。夏季大練兵時，為了加強隊員訓練體能，為保障部爭光，食堂制定伙食保障方案，安排營養菜譜。無論隊員訓練的多晚，食堂總是為隊員留好飯菜，鍋爐房保證隊員洗上熱水澡。會務和保潔不厭其煩為保障部、辦公室、消防大隊等會議提供會務保障。后勤還積極主動協助保障部做一些其它工作，如在消防學校的監控崗位培訓活動中，提供會務保障和就餐效勞。上級領導部門來檢查時，后勤總是為他們準備好招待物品，提供方便。因為我們知道保障部的需要，領導的要求，就是我們義不容辭的工作。四、加強精細化管理，不斷進步效勞質量。為了真正解決保障部及領導的后顧之憂，確保員工吃的放心、住的平安、工作的舒心，后勤組組織全體員工對進步效勞質量進展了研究與討論，總結了一系列的精細化管理措施。食堂在采購價格上，經常在市場上進展物價調查，靈敏采購價廉物美的副食品制作菜肴，即節約了本錢又保證效勞質量。在食物儲存上，嚴格做到生熟分開，用保鮮膜封好。按就餐標準嚴格把握好份量，作到既讓隊員吃好、吃飽，但又不浪費。還根據多年來的理論經歷和觀察平時隊員的愛好，對菜譜進展創新，開展課題研究，編制出菜名100多道，從而對三餐進展營養搭配，制定出科學的就餐食譜，在經委會上承受大家的監視。在制作上從食品的味道、顏色、型上去下工夫，保證每頓一葷、兩素、一湯中的軟硬搭配、葷素搭配、咸淡搭配，不斷改良。在早餐中盡量增添把戲，讓隊員有選擇的就餐。如今的饅頭、包子、花卷、各種粥都有很大的進步。全體員工克制就餐人員多、工作人員少、時間緊等多種困難，認真落實這些精細化管理措施。鍋爐房通過合理調配蒸汽、控制洗浴時間等精細化管理措施，在今年隊員增加30%的情況下，仍然保持用油、用水量與去年持平。門衛今年編入后勤組后，通過對作息時間、崗位要求、效勞質量上的細化管理，人員的相貌和工作的效率有了明顯的改觀和進步，得到了領導和大家的認可和好評。會務和保潔方面，通過工作細節上、程序上、流程上、標準上的細化和標準化的管理，降低能耗和本錢。五、明年工作綜合辦公室后勤2023-11-8篇二：機關行政后勤工作總結機關行政后勤工作總結2023年辦公室的行政后勤工作，在辦公室的領導下，緊緊圍繞做好保障上檔次、搞好效勞上臺階，強化素質樹形象，加強管理出效益等方面開展工作，在人員少、任務重、事務雜的情況下，人員團結一心，親密協同，圓滿完成去年的機關行政后勤保障工作。歸納起來主要完成以下主要工作：一、機關的行政管理工作1、完成了各種會議的效勞保障工作。今年參加效勞和保障的會議主要有：***系統廉政風險防范管理工作會議等會議50余次。2、較好地完成了各項接待任務。接待了***內部近百次接待任務。三是分批次完成了山東、貴州、江西、、湖南等八個省、市一百余人次來豫的參觀、考察接待任務。3、節能減排工作。加強機關節能教育管理工作，對機關水、電節能用具及時進展維修保養，杜絕長明燈、長流水現象。參加了省節能辦舉辦的節能減排培訓會，對直屬單位能消耗進展了督導和軟件培訓，堅持每月通過能耗軟件錄入機關的能耗消耗數據，每季度上報機關和直屬單位的能耗消耗部門匯總表，年度上報機關及直屬單位的能耗消耗年報表和部門匯總年度表，并做好能耗消耗分析^p報告。我委的能耗連續3年穩中有降，連續三年被省節能辦評為“節能減排先進單位”。4、車輛管理。根據省委省政府關于黨政機關公務用車問題專項治理工作的部署，我委開展了公務用車專項治理活動，印發了***對委機關公務用車和直屬單位公務車輛進展登記、匯總和公示，并按要求錄入《黨政機關公務用車問題專項治理》軟件系統，及時將數據上報省公車治理辦公室，對我委的違規車輛進展糾正處理。加強機關車輛的日常管理工作。一是加強司機的平安教育，進步司機的效勞意識和平安行車意識，一年來機關的**輛公車沒有發生大的車輛事故。在車輛管理上，做到定點維修保養、定點憑車卡加油、定點保險，每季度對單車的維修費用、油耗進展統計匯總，今年的車輛運行費用較往年下降25%。5、機關的辦公電腦、打印機耗材的維修。今年機關的的辦公電腦、打印機維修交由辦公室管理，此項工作日常繁瑣，維修工程繁雜，為了不影響機關人員的辦公，辦公室加強行政效勞意識，及時與電腦維修人員和委機關辦公人員的協調，爭取問題和故障不過夜，由于人員出差或其他原因不能及時維修的，加強溝通協調，及時解決，保證領導和處室人員滿意。6、做好了國家法定節假日及日常的平安保衛工作，每個節日前辦公室都下發放假通知和節日考前須知，組織機關和直屬單位進展平安工作檢查，發現問題及時解決，確保機關和同志們度過每個祥和的節日。7、協助機關黨委搞好精神文明的創立和復查工作。今年對辦公樓內、樓梯走廊的部分脫落的墻皮和房間進展了粉刷和修補，對辦公樓室外窗戶和窗簾進展保潔，排水系統進展了疏通，對院內進展了綠化，對影響美觀和平安的地方及時進展清潔和整理。8、完成了委領導和處室交辦的其它臨時事宜。篇三：行政后勤的辦公室工作總結行政后勤的辦公室工作總結剛剛走出校門的我，走進社會，走進工作。對我來說，一切都是嶄新的，對環境的適應，對工作的理解每天都有所不同。經過兩月的工作，使我少了些許幼稚，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真快樂，多了幾分責任在身??辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰。經過兩月來的探究，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司六部一室中唯一的非業務類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、協調左右、聯絡各方、照應內外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領導最近、和員工利益關系最親密的部門，因此，其運行情況直接影響著公司整體工作程度和效率。對于剛剛參加工作的我來說，現階段的任務就是多學習，多考慮，將領導交予的任務做實做細，擴展知識面，盡快使自己成熟起來?，F將任職以來的情況作工作總結如下：一、工作總結(一)努力做好行政管理工作1.為加強公司管理，工作以來，制定并下發了《車輛管理制度》、《駕駛員平安協議書》、《食堂用餐管理規定》等多項規章制度，實在通過落實各項制度，標準了工作程序。2.在集團的統一領導下，組織公司員工參加《建國大業》首映禮，觀看《建國大業》電影，在喜迎國慶60周年之際，讓每名員工重溫歷史，增強愛國和英雄的教育，有利于社會精神文明建立和人生觀構建。3.協助公司領導組織園區開工儀式的各項籌備工作。園區開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區各項工程的全面開工，更象征我司開展的新起點，新機遇、新挑戰。4.與管委會共同配合電視臺制作園區紀錄片。在節目錄制過程中，與電視臺工作人員一同深化基層，理解園區現有產業構造，為深化對園區的進一步認識起著積極推動作用。同時，我也通過與管委會工作人員的積極配合，拓展了人際關系，各方面組織協調才能也有所進步。(二)全力做好后勤保障工作1.對打印機、復印機、機、計算機及網絡等辦公設備的保養與維護。公司建立幾月來，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加。為防止因設備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯絡廠家或經銷商進展維修，在最短時間內確保員工使用不受影響。2.辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供給。3.加強車輛管理，保障行車平安。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時、快捷、平安。公司用車統一指定維修及保養地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車可以得到及時維修和保養。4.管理物業工作。盡力為公司員工提供舒適平安的辦公環境，抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環境以及豐富多樣的可口飯菜。二、工作中的缺乏1.工作中沒有做好統籌安排，經常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。2.缺乏工作經歷，對于突發事件的處理方法不多。3.文學功底不夠扎實，公文寫作才能有待進步。三、今后的工作思路1.沒有規矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度。完善并下發各項制度有助于進步辦公室工作效率，使各項工作有據可依。辦公室對于某些詳細事務可依實際情況只做監管與統計，這樣可以大大節省時間與精力放在綜合行政管理工作上。2.做好行政工作首先要做好方案，學會統籌安排，做到每日“朝方案，晚總結”。領導安排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。3.端正態度，銘刻態度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋，主動考慮，主開工作，提早做到。工作無小事，我要積極探究和總結合適自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。4.對于領導安排完的任務，要做到及時反應。5.做事要用心，細節之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發現別人的優點，做到取長補短。6.培養工作熱情與責任感。要將公事當做家事，當做自己事對待，牢記工作是為自己，不是為別人，時刻鼓勵自己以飽滿的精神相貌干好每一項工作。7.加強公文寫作訓練，多閱讀相關書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀易懂。8.積極與領導進展交流，工作上和思想上出現的問題及時匯報，也希望領導可以對我的缺乏之處進展批評指正，以便我可以及時改正，使我的工作更加完善。對每個人來說，職業生涯中的第一步是至關重要的，它對我們今后的社會定位和事業開展方向會起到很大的引導作用。因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公司的詳細環境互相交融，利用自己精力充分、承受才能強的優勢盡快掌握各項業務技能，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步，盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉變為一名職場干將，為公司的開展盡我綿薄之力篇四：工作總結(辦公室后勤工作)工作總結回憶這半年來的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司及制造廠的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習，在工作態度和工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：一、所做的工作：辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為綜合辦公室的工作人員，自己清醒的認識到，辦公室是一個綜合管理機構，是制造廠中承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡各個相關部門的樞紐，在推動各項工作朝著既定目的前進的過程中起著監視的作用。我平時所作的工作有收發文的處理、人力資檔案管理、勞資管理、會議安排及外來人員的接待等，面對繁雜瑣碎的大量工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止過失，是我時刻需要提醒自己應該注意的，至今根本能做到事事有著落。由于制造廠綜合辦公室是2023年7月才組建的部門，各項工作幾乎都是從頭開場的，需要做很多根本資料的搜集和整理，由于對這些工作的不熟悉，對工作流程和部門人員的不熟悉，剛開場的時候走了很多彎路，經常是事倍功半。為了能盡快的掌握方法、進步辦事效率，我發揮自己人際交往方面的優勢，多多像周圍的同事請教和學習，力求在最短的時間掌握辦公室工作的方法和流程，能充分發揮出綜合辦公室的協調才能。在辦公室的文字工作方面，由于我缺乏對公文寫作知識的學習，很多綜合性文件和報告等文字工作都是在領導和同事的協助下，漸漸學會的。同時還要負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和監視工作的開展情況。通過不斷的學習和大家的幫助，我已經可以較好的完成這些根本的工作了。二、加強學習進步程度由于感到自己工作的重要性，而自己的學識、才能和閱歷還存在一定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向領導學習，向周圍的同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已掌握了辦公室工作經歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協調辦事才能和文字言語表達才能等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力進步工作效率和工作質量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，通過不斷的學習和積累，在工作上獲得了一些成效，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室對我而言是一個新的崗位，許多工作都是在邊干邊探究，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步；第二，有些工作做得還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位；第三，自己的理論程度還達不到工作的要求。在新的一年里，自己決心認真進步業務、工作程度，加強學習，拓寬知識面。在辦公室公文寫作和數據統計方面的知識，尤其是在工資核算方面的知識需要重點的學習，力求可以給真正做好領導的助手。為制造廠及公司的開展添一份力。xxx九年十二月二十一日篇五：后勤保障部年終工作總結圍繞中心各項工作目的突出人性化效勞理念全面提升后勤保障工作程度—后勤保障部年終工作總結一年來，后勤保障部緊緊圍繞年初中心在工作會議上提出的圍繞?一個中心、兩個重點和‘五項工作’再上新程度?的工作目的和任務，認真貫徹落實科學開展觀，堅持?不斷更新管理理念，突出人性化效勞，進步工作效率，全面做好中心消費運營和干部職工后勤保障工作?的總體思路，認真履行部門職能，充分發揮各崗位人員的主觀能動性，較好地完成了中心各項效勞保障工作。一、主要工作完成情況今年，后勤保障部按照中心黨委的各項工作部署，強化管理，狠抓效勞，提出了?突出人性化效勞?的主要工作理念。在部門主管經理的正確領導下，部門全體干部職工努力將效勞理念深化到每個工作崗位中，浸透到每位職工的思想意識中，落實貫徹到每項實際工作中，堅持一切從中心職工的最根本利益出發，全面做好食堂用餐、公務用車、公共維修保障等各項效勞工作?！惨弧场⒁越洕\行為中心，嚴格按照預算執行，全面完成各項工作目的。按照年初與中心簽訂的部門經營管理目的責任書，我們對十四工程標進展了分解，落實到相關責任人，圍繞部門各項工作目的，嚴格按照中心預算執行，并制定每工程標完成方案和控制措施，比擬圓滿地完成了各項工作目的，確保經濟運行工作平穩運行。截止年底，完成了駕駛員12次培訓;通過全年四次食堂滿意度調查，平均滿意率為？%;公務車實際用油？升，比去年減少？;中心實際用水量？噸，比去年減少？;中心天然氣的實際使用量為？立方米，比去年減少？;單箱耗電量為？度，比單箱耗電量3.7度的目的降低了？;全年共實現四次班車及公用車滿意度調查，平均滿意率為？%；通過一年中心資產的？次盤查，中心資產帳物相符率到達了100%。按照中心要求，我們在年初與部門職工簽訂了平安責任書，簽訂率到達100%。對部門45項平安目的制定管理方案、措施表，明確每工程標責任人和詳細方案措施，全面完成?1002?平安目的。〔二〕、以嚴格標準為標準，努力打牢內部管理根底。綜合事務管理程度在一定程度上代表了職能部門整體的管理程度，也表達了管理人員的綜合素質和才能程度。今年，后勤保障部通過管理工作標準化、標準化，實現管理程度和管理效率的不斷提升。1、加強日常事務管理，夯實后勤物資保障根底。后勤保障部是中心重要的物資采購部門，工作內容雜、涉及面較廣。今年，我們按期統計、購置、發放了卡、各類辦公用品、衛生用品、勞保用品、牛奶、過節物資、維修材料、其他低值易耗品等日常物需品，保障各部門日常工作正常運轉。上報辦公室政務信息？篇，其中？篇被市局選用，？篇被中心選用。完成了部門2023年度和2023年一季度三項檢查卷宗整理工作和2023年度部門檔案搜集、編號、整理、存檔工作。為了做好日常接待工作的物品保障，我們通過網上查詢、咨詢、實地調研等詢價方式，比質比價，選用資質較好的供給商，采購招待禮品、茶葉、酒水〔飲用水〕等物品，為中心日常工作平穩運行提供了有力保障。2、加強部門制度建立，全面實現標準化管理。一是組織部門相關人員，根據部門工作實際情況，補充、完善了食堂《滅火毯操作規程》、《冷葷間衛生管理制度》、《車輛用油管理規定》、《車輛清洗、維修、保養管理制度》等內容。二是起草并修訂了部門員工崗位說明書、《北京煙草物流中心環境及后勤事務管理考核方法》考核得分表、員工崗位績效考核得分表。三是全面梳理部門所有制度，特別是對部門職責、崗位職責、勞動紀律、績效考核、獎懲制度、工作規程、工作標準等進展了重點完善和健全，做到職責明晰、分工合理，用制度管人，用標準管事，凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人負責、凡事有人監視。3、以三體系貫標為抓手，全面實現程序化管理。年初，按照中心經營目的內容，對部門質量、環境和職業安康平安目的進展了分解，制定了管理措施，落實了責任人。后勤保障部作為中心環境體系的歸口管理部門，組織中心各部門對環境因素進展了重新識別，下發了2023年度中心環境因素清單和重要環境因素清單。按照中心三體系貫標要求，組織部門職工進展危險辨識，及時完成每個季度的法律法規清單更新，形成各類表格文件，并組織部門全體職工進展培訓學習。為進一步做好供給商的管理工作，年底對部門車輛修理、食堂原料采購、辦公用品勞保用品及雜品采購、公共維修采購等各類供給商進展了年度綜合評價，共評價出51家合格供方、外包方，取消9家供方、外包方資格。結合市局質量體系文件，部門從領導到員工高度重視中心程序文件的編寫工作，成立文件編寫小組，明確分工，在中心統一組織部門小組成員編寫程序文件的根底上，又屢次在部門內部召集各組骨干以上人員，討論、研究、編寫、修訂7個程序文件，為中心進一步實現嚴格標準、高效管理奠定了堅實根底。1、加強食堂管理，全面提升后勤保障才能。物流中心作為北京市煙草公司人員最多的下屬機構，中心食堂每天用餐達2000人次，進步食堂管理程度和用餐效勞程度顯得尤為重要。今年，我們針對食堂管理的各個環節，進一步明確、細化了人員分工，落實了責任人，分別針對食堂相關方管理、用餐人員管理、食堂供貨商管理采取一系列措施，實行專人管理。一是加強食堂相關方的管理。為進一步實現對食堂相關方的細化管理，我們通過完善《食堂檢查記錄表》，加強對食堂餐廳、操作間、冷葷間、貯藏間、冷庫、燃氣間、洗碗間等重點部位和食堂人員體檢情況、?三斷?執行、隔油池清掏、油煙道清洗等環節的檢查力度，發現問題，及時與食堂相關方進展溝通，要求相關方限期整改，并及時對問題整改情況進展復查、驗證。在文件記錄方面，我們按照食堂工作流程，設計并使用了《煙道清洗記錄表》、《隔油池清掏記錄表》、《詢價、談價記錄表》等十個表格，進一步實現對食堂的痕跡化管理。二是大力開展食堂委員會工作。年初，我們修訂了食堂委員會制度，重新確定了委員會成員，明確了委員職責，屢次召開食堂委員會，認真開展并完成了四次食堂滿意度調查，架起中心食堂與企業職工溝通的橋梁。今年3月中旬和9月上旬，分別組織食堂廚師以技術技能大練兵和廚藝技能大比拼的形式，組織食委會成員和各部門主任、書記進展現場參評，通過品味和觀看的形式進展現場評分，使職工用餐從營養、安康、把戲等方面更上新程度。每次召開食委會，委員們都很積極搜集各部門職工反應的意見和建議，通過會議討論的形式，及時向食委會反應職工們提出的各項問題和建議。第2篇：銀行后勤保障工作總結銀行后勤效勞人員個人工作總結銀行后勤效勞人員個人>工作總結2023年已經過去了，回首2023年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和>挫折時的惆悵，光陰過得飛快，不知不覺中，充滿希望的2023年就伴隨著新年伊始到來。在這一年來按照領導的安排，我主要負責后勤效勞和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原那么，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現對這一年來的工作總結如下：一、食堂工作對于一名食堂負責人來說，明晰準確的食堂賬目及本錢的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ?，在節約的根底上為大家采購到新穎的原料。其次是食品衛生、環境衛生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛生平安，關系到每一位員工的身體安康。首先，食堂工作人員每年都要定期進展體檢。其次，不定期對工作人員進展思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，進步工作人員在工作中的效勞質量和意識，實在做好食堂的食品衛生、環境衛生和個人衛生。餐具的一洗、二沖、三消毒工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進展一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品平安事故發生，表示深深的感謝！二、裝修改造工作今年，我行多家網點進展了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己可以積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網點及時正常營業。三、水電等維修工作我行網點多，本人負責各網點日常的水電等維修工作，在不影響各網點正常營業的情況下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進展了更換、云六所暖氣進展分戶改造、**支行廚房通風及設備安裝改造。由于負責的事物繁雜，突發事件不可防止，總之不管是白天、夜晚還是刮風、下雨，只要接到事故，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電平安運行。除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。四、存在的缺乏一年來，在支行領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，獲得了一些成績，但我也深知自己獲得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的間隔，還存在很多缺乏；如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深化，工作思路不夠開拓等。針對以上存在的問題，我相信有領導和同志們的幫助和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克制缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的奉獻，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！篇二：銀行事業保障部年中工作總結事業保障部年中工作總結半年來，在行領導的正確領導下，事業保障部緊緊圍繞效勞、協調、管理等工作重點，立足效勞，強化管理，充分發揮好辦公室工作承上啟下、聯絡左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了行領導下達的各項工作任務，為分行的籌建與運營工作作出了積極奉獻。先將2023年以來的工作情況匯報如下：一、管理工作做到嚴格高效事業保障部工作牽頭萬緒，內容多、事情雜、時間緊、要求高，因此，我們把進步管理程度，創造一個良好的工作環境作為事業保障部工作的重要內容。半年來，在管理工作中，我們認真履行好工作職責，結合工作實際，狠抓綜合管理不放松，進一步健全和完善了內部管理體系，加強與其他部門的協調和溝通，使工作根本實現了標準化、優質化、高效化管理。一方面，不斷完善規章制度。我們以總行的規章制度為根底，結合我行實際對現有的規章制度進展了梳理，進一步完善了各項規章制度，標準了工作程序。同時還對事業保障部人員進展了合理的工作分工，明確了各崗位的工作職責，建立起職責明晰、分工明確、操作性強的工作流程，使大家辦事有章可循、有據可查，做到分工不分家，平時各負其責，忙時齊心協力，進步工作效率，較好地完成了各項工作任務。另一方面，樹立效勞意識。效勞是始終貫穿事業保障部工作的，我們工作的核心就是搞好“三個效勞”，即為領導效勞、為機關效勞、為基層效勞，效勞工作搞得好不好，能不能讓領導、機關、基層滿意，是衡量我們工作的根本標準。為此，我們圍繞精干高效的目的，強化對辦公室員工的思想教育，大家在做好效勞意識方面有了進一步進步。無論說話、辦事都確保嚴謹、細致、準確，做到寫文件邏輯嚴密，不脫離主題；考慮問題認真縝密，不顧此失彼；辦事程序標準周密，不出現破綻；提供各種信息和資料、使用各種數據準確，不發生錯誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考根據。工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯絡，協調內外關系，當好領導參謀。同時，加強團隊協作，和機關其他部門之間始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目的同向、工作同步，工作互相支持，加強交流與溝通，建立起安康向上、輕松和諧的人際關系，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度地進步機關工作效率。二、宣傳工作做到有聲有色。宣傳工作是事業保障部的主要工作之一，半年來我們通過加大宣傳，聚焦熱點，開展大量深化細致的宣傳工作，獲得了明顯成效，樹立良好的企業形象、形成良好的工作氣氛發揮了積極地作用。一是加強信息報道工作。行領導一直非常重視信息報道工作，在行領導的關心和指導下，我們結合自身工作實際，不斷加強信息報道工作，報道分行時事，反映工作熱點。先后在七臺河日報、總行信息報上發表多篇文章，收到了良好的宣傳效果。二是開展多種形式的宣傳工作。在宣傳形式上實行點面結合，開展立體宣傳，做到電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。首先在本地新聞媒體上加大宣傳力度，在舉辦重大活動時，都及時邀請電視、播送等新聞單位參加，主動向他們提供新聞材料，進展及時報道。其次是結合自身業務開展情況，有重點地開展宣傳工作。三、后勤工作做到有條不紊一是加強工作協調，做好會務接待。我們針對后勤人員少，會議事務多、接待任務重的實際情況，在明確分工的根底上，加強工作協調，每次會議和領導檢查之前，我們都從文字材料、會場安排、茶水供給、車輛調度、食堂伙食等方面做了詳細準備，大家經常加班加點協調作戰，提早做好各項會務工作和接待工作的后勤安排。二是加強物品管理，做好物業工作。對物品的管理我們重點抓好采購、保管、使用各個環節。對辦公用品的領用，我們建立了領用登記臺賬，實行統一管理，節約使用。同時，我們認真及時地做好大樓的物業管理工作，對部門申報的維修工程，及時派人檢修。開業以來，辦公樓水、電等設備運行正常，確保了分行正常工作的順利開展。我們還加強了環境衛生管理，使辦公樓內外整潔舒適。三、文字工作做到高質及時。做好文字綜合工作是事業保障部一項重要的工作任務。開業以來，分行上報材料以及工作匯報比擬多，且時間緊、內容多，文字工作量特別大，要求也特別高。為此，我部門相關工作人員經常加班加點，確保各類文字材料保質按時完成。一是認真完成各類會議紀要的整理及材料上報工作。根據總行信息管理制度的要求，積極向總行反應各種資訊類、行務類、及其他與我行開展相關的各類消息。并能按時報送周報、月報，真實反映當期我行工作的根本情況。二是實在做好文書材料歸檔工作。在工作中我們嚴格執行總行的公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到標準化、程序化。加強文件的催辦督辦工作，協助有關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反應辦事結果。同時認真做好文件的歸檔工作，及時對文件進展分類、歸檔。四、人力資管理工作逐步開展在行領導的要求和指導下，分行人力資工作圍繞人事檔案建立、勞動合同簽訂、薪酬福利發放等三個方面開展了相關工作，通過半年來的努力，現已較好完成了目的任務。一是及時建立人事檔案。人事檔案是員工的過去背景和如今情況的記錄資料，因此對于我們剛剛成立的分行，及時建立員工的人事檔案是重中之重，分行現有員工57人，檔案均已托管至人才效勞中心，為后期人事檔案的管理工作打下了良好的根底。二是確保勞動合同的簽訂工作順利完成。勞動合同是勞動者與用工單位確立勞動關系，明確雙方權利與義務的重要手段。在簽訂勞動合同的過程中，事業保障部人事工作負責人向所有員工就勞動合同中涉及的條款以及簽訂勞動合同的相關政策做了詳細的解答，嚴格遵循自由選擇、協商一致的原那么，現已根本完成勞動合同的簽訂工作。三是實在做好勞資工作。勞開工資管理是一項復雜細致的工作，涉及每位員工的切身利益。為標準和完善我行勞開工資管理，充分發揮工資的杠桿作用，我們積極探究鼓勵和約束相結合的機制，從而調動全體員工的工作積極性五、平安保衛工作嚴防嚴管平安保衛工作不僅是事業保障部的重點工作同時也是全行的重點工作，開業以來我們堅持以“平安工作標準更高、平安工作機制更加健全、平安措施更加完善、安防設備更加有效、安保隊伍更加過硬”為目的，努力形成“分行行長主管、各部門落實，人人參與、親密協作”的安保工作運行機制，推進七臺河分行平安保衛工作科學化、制度化、標準化篇三：堅持“三個標準”,做好當前銀行的后勤保障工作堅持“三個標準”，做好當前銀行的后勤保障工作工商銀行的辦公室后勤部門是一個綜合性職能部門，詳細負責機關管理和后勤效勞保障工作，它所涉及管理的內容較多，涉及效勞的對象是領導和機關人員。辦公室后勤部門效勞工作是機關工作中最繁雜最辛苦的一項工作，也是一項非常重要的工作。所以，必須堅持“三個標準”，做好效勞保障工作，為行領導和員工服好務。那么，如何使工商銀行后勤保障部門的工作適應全局性工作要求，并且把工作做到點子上。筆者認為做好后勤工作要把握好以下三個方面的工作。一、抓好“四個工作關系”是做好后勤保障工作的根本要求工商銀行后勤效勞部門的工作存在著“繁、高、多”等特點。所謂繁就是工作繁雜，除了業務、政務外的工作，幾乎所有管理上效勞上的事都在后勤保障部門；所謂高就是工作質量要求高，如后勤效勞，既要吃苦耐勞，又要效勞周到，如領導交辦的工作，既要領會意圖，又要雷厲風行地完成任務，如接待工作，既要節儉節約，又要熱情大方，職工就餐既不能超過規定標準，又必須讓職工吃好吃出營養等等，要求比擬高；所謂多就是被動性多，主要是由于臨時性、突發性、應急性的事情所造成的，特別是效勞性工作很多是在領導授意下進展的，往往就處在繁忙狀態。就于工商銀行后勤工作的諸多特點，應處理好以下幾種關系。1、處理好抓大事與小事的工作關系工商銀行后勤效勞工作大大小小事務繁多，但大體上可分為行政管理和后勤效勞兩大類。這兩大類工作每類都有大有小，后勤保障部門只有堅持抓住每類中的大事，為領導出謀劃策，后勤工作才算抓住了主要矛盾。當然每類中的小事也不能忽略，小事和大事是比擬而言的，只抓小事而不抓大事，就會成為忙繁忙碌的事務者，但是小事是大事的根底，小事一點不抓不辦也不行，而且在某種情況下小事就是大事，或者會變成大事。因此，要正確處理抓好大事和小事的關系，兩者要點處理得當，大小事務處理起來就不會亂，就會井然有序，就會促進整個事務工作質量的進步。同時，對于保障機關各項工作順利進展，對于方便機關工作人員也有很大的作用。2、正確處理銀行中心工作與后勤工作的關系工商銀行后勤保障部門應該服從和效勞于黨委的中心工作，協助領導抓好中心工作，但是作為后勤保障部門又有自己的工作，如日常行政管理、后勤效勞保障等等，這些工作做好了，也有利于促進銀行工作，正確處理好兩者的關系，要在工作安排和人員使用上把二者結合起來，既要集中力量抓好后勤工作，又要適當分工，加強和促進銀行工作的開展，做到銀行工作與后勤工作兩不誤。3、理順管理與效勞的關系工商銀行后勤保障部門是銀行的綜合性職能部門，擔負著一定的管理職能，比方行政管理、車輛管理、后勤管理等等，它關系到銀行日常工作的運轉和相關決策的施行，決不能無視。但是，它的內涵決不是純粹的管理，這種管理寓于效勞之中，是效勞的手段和途徑，為領導、為機關、為基層、為業務效勞才是后勤管理部門的根本出發點和落腳點。在實際工作中，要堅持優質高效效勞的原那么，不斷改良管理手段，促進管理和效勞的有序進展。4、正確把握好參謀與助手的關系作為工商銀行后勤部門的干部職工，就自己的本職工作而言，是當參謀的，作為參謀就必須盡力做好自己的本職工作。但從全局的整體工作看，又都是助手，充當的是配角，因此就不能喧賓奪主，必須對領導負責，找準自己的位置。在工作中要堅持向領導勤請示勤匯報工作，并根據領導的意圖出主意想方法，在執行中，要努力表達領導意圖，嚴格按照領導意圖辦事，標準化運作，效勞于工商銀行的大局。二、做好協調工作是黨委后勤部門工作的重點工商銀行后勤部門作為銀行的一個綜合性職能部門，對單位及其領導至少應當有三個職能作用，即一是管理作用，二是效勞作用，三是協調作用。1、協調作用協調工作是工商銀行后勤管理、效勞作用的直接表達，是受領導委托處理各種問題，解決大大小小矛盾的工作，但是協調工作不是孤立存在的，它范圍很廣，浸透到機關效勞工作的方方面面，后勤部門在發揮每一種職能作用時，都兼有協調的職能。如車輛管理中，有兩個部門同時要求派車，又是同方向、同地點，而且是同一天，但不是同一時間，在兩個部門均無特殊的情況下，這就需要后勤部門與兩個部門之間協調，力爭一車前往；再如后勤效勞中的來賓接待工作，當接待一批客人時，協調問題就有很多，有對內、對外的協調，有對上、對下的協調等。因此，搞好協調工作是做好黨委機關后勤效勞工作的重中之重，可以給領導減輕許多事務性工作負擔。應當說，搞好協調工作不是一件容易的事，做好協調工作應抓好“三講”?！?〕講效率，盡快解決問題，不拖不靠不扯皮?！?〕講原那么，按規定辦事，實事求是解決問題，不搞簡單的“擺平”，不是“和稀泥”?！?〕講方法，在按政策辦事的前提下，盡力妥善地處理問題。另外，做好協調工作，還必須具備一定的根本素質，一是要有準確領會領導意圖的才能。按領導意圖辦事，是機關效勞部門嚴肅性的一種表現，也是管理、效勞作用的一種表達。只有準確地領會領導意圖，才能有針對性地發揮協調作用;二是要有全局觀念。協調本身是一項全局性很強的工作，這就要求后勤管理人員必須樹立全局觀念。如:某部或個人要求派車、物品領用等，往往是根據其本身工作需要提出來的，有的和全局利益一致，有的不完全一致，所以就要綜合平衡、互相協調，對一些不符合全局利益的應提出否認意見，并做好解釋工作，使得對方放棄部分利益服從整體利益。樹立全局觀念。要克制部門的局限性，因為后勤保障部門也是一個獨立部門，也有自身利益和自身建立的需要，切不可近水樓臺先得月，只有這樣，搞協調工作時，大家才能心服口服。要學會搞好調查研究，及時準確地掌握各方面的情況。這樣，遇事才能妥善處理，發言權就多，點子獻出得精明、全面才能當好領導的參謀與助手。三、進步工商銀行后勤人員素質是保障后勤工作的重要前提工商銀行后勤工作具有“繁、高、多”等特點，而要做好這項工作，歸根到底是要人詳細去克制、去做、去落實，毫無疑問，人員素質是后勤效勞工作質量上下的關鍵。因此，配好后勤人員一定要選準選好，既要符合其個性特點，要會管善管。1、要有變通處理問題的才能變通是原那么性和靈敏性相結合，是創造性工作的詳細表達。工商銀行后勤效勞部門在行政管理和后勤效勞過程中，既要按照一定的工作原那么和領導的意圖辦事，但又不能機械地照抄照搬，而應該通過自己的工作能動性，把原那么性和靈敏性巧妙地結合起來，這就是變通處理問題的才能。2、要有處理人際關系的才能處理人際關系實際上是理順領導機關與部門之間、機關與基層之間、部門與部門之間、上下級之間、人與人之間的工作關系。如何處理好人際關系?首先要誠信效勞。工商銀行后勤工作職能之一就是效勞，誠信為領導、為機關、為基層效勞是處理好人際關系的根底;其次自己的位置要擺正。作為機關后勤效勞部門它有特殊的地位和作用，但作為工作人員不可以搞特殊，處理事務、發表意見要以機關后勤工作人員的職責身份出現，不能以領導代言人的身份出現，也不能以領導者的身份出現，更不能以領導的指示、意見壓人；再一方面要注意加強向領導、同各部、室干部職工多匯報、多聯絡、多溝通，在平時就形成一種互相理解、關系融洽的根底，有了良好的人際關系，管理效勞工作就會獲得事半功倍的效果，后勤效勞工作就能開展得有聲有色。3、要有區別輕重緩急的才能工商銀行后勤效勞工作繁雜，事務很多，有主有從，有大有小，有急有緩，除領導(特殊情況)有專門交待之外，哪些事先辦，哪些事后辦，作為機關后勤工作人員應該考慮周全并做出合理安排，這樣才能防止忙亂現象，有條不紊地開展工作，做到標準有序。4、要有會管善管的才能工商銀行后勤部門承當著財產物資管理、接待效勞管理、辦公環境管理、生活管理、平安管理、車輛管理、效勞管理等等行政后勤管理工作。這些管理工作管好管壞直接影響到一個單位的工作好壞，關系到一個單位管理程度的上下。因此，作為工商銀行后勤效勞工作人員必須具有會管善管的才能，做到日常管理不缺位，管理責任不缺位，管理制度規定落實不缺位，這樣才能使行政后勤管理工作管而不亂、管而有序，標準運行。5、要有主動效勞的意識工商銀行后勤效勞工作性質決定其工作的附屬性，但附屬性并不意味著完全被動，被動與主動是對立和統一的關系，只要主觀能動性發揮得好，結實樹立為領導、為機關、為基層效勞的思想，力爭主動是完全可以做到的。有句老本行話說，你只有愛上它了，你才能把它做好，對于效勞工作亦是如此。鑒于我本人來說，盡管我是很想在業務這塊努力干好抓實，但是，由于性格比擬內向，口頭表達才能不強，才做了后勤效勞工作，對于這一塊工作，在剛接觸時我也不是很喜歡，認為它也就是一個打雜的，沒什么好做的。但當越做久之后，才發現這里的學問越多，尤其是對行政這一綜合效勞來說，內容廣，問題總似有些層出不窮，能讓人從不同角度發現問題，解決問題，從不同的思想學到好多處理問題的方法。一句話，只要后勤效勞人員始終有著良好的效勞意識與效勞思想，再煩心，再難做，再瑣碎的事情做起來都將不是問題。6、作風嚴謹標準化工作工商銀行后勤工作人員要經常接近領導，經常與部門、基層打交道，并受領導委托辦許多事情，為部門、基層搞很多效勞，承當大大小小的行政管理工作。因此，在作風上必須非常嚴謹，不能拖拉;說話要有分寸，不能信口開河;辦事要有板有眼，標準化工作，不可隨心所欲；待人接物要平易近人，不能盛氣凌人;并且還要有保密意識等等。綜上所述，做好當前工商銀行的后勤保障工作，就是要標準化管理，認真學習和貫策“三個標準”建立的精神本質，并將其深化地運用于工商銀行后勤管理工作中去，才能保證各項工作的順利開展。所以，工商銀行后勤管理保障工作事關全局，必須站在現實的高度去對待，把這項工作抓好抓實，為工商銀行又好又快開展做出應有的奉獻。篇四：2023銀行后勤效勞人員個人工作總結2023銀行后勤效勞人員個人工作總結銀行后勤效勞人員個人工作總結2023年已經過去了，回首2023年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，光陰過得飛快，不知不覺中，充滿希望的2023年就伴隨著新年伊始到來。在這一年來按照領導的安排，我主要負責后勤效勞和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原那么，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現對這一年來的工作總結如下：一、食堂工作對于一名食堂負責人來說，明晰準確的食堂賬目及本錢的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的專款專用，在節約的根底上為大家采購到新穎的原料。其次是食品衛生、環境衛生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛生平安，關系到每一位員工的身體安康。首先，食堂工作人員每年都要定期進展體檢。其次，不定期對工作人員進展思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，進步工作人員在工作中的效勞質量和意識，實在做好食堂的食品衛生、環境衛生和個人衛生。餐具的一洗、二沖、三消毒工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進展一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品平安事故發生，表示深深的感謝！二、裝修改造工作今年，我行多家網點進展了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己可以積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網點及時正常營業。三、水電等維修工作我行網點多，本人負責各網點日常的水電等維修工作，在不影響各網點正常營業的情況下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進展了更換、云六所暖氣進展分戶改造、**支行廚房通風及設備安裝改造。由于負責的事物繁雜，突發事件不可防止，總之不管是白天、夜晚還是刮風、下雨，只要接到事故，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電平安運行。除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。四、存在的缺乏一年來，在支行領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，獲得了一些成績，但我也深知自己獲得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的間隔，還存在很多缺乏；如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深化，工作思路不夠開拓等。針對以上存在的問題，我相信有領導和同志們的幫助和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克制缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的奉獻，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！篇五：銀行安保后勤工作總結季度工作總結各位領導：在支行的各位領導幫助及同事的熱情配合下，我的安保后勤工作還算順利。我行遵循“預防為主、綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原那么，堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建立等方面入手筑牢平安保衛后勤工作的根底，通過制度約束和檢查催促，強化了職工的平安防范意識，使平安管理落到了實處，保證了我行財產和職工、客戶的平安，為我行各項工作的順利開展營造了一個平安、穩定得經營環境。一、組織機構和制度建立情況一是建立健全組織機構。按照規定要求我行相繼成立了支行平安保衛工作領導小組、社會治安綜合治理工作領導小組、消防工作領導小組，并組建了應急小分隊和義務消防隊，指定了兼職防火管理員，并明確各部門的消防平安責任區；二是建立健全平安保衛規章制度。制定了《****支行保安巡查管理制度》、《****支行來客來訪、門衛管理制度》等制度規定，進一步明確了各部門的平安管理職責。二、規章制度的落實情況我認真對照各項平安保衛工作制度，加強日常性平安措施落實情況檢查。一是加強安防器械的管理。對支行所有平安防衛器械進展清理檢查，對因時間過長而損壞的滅火器進展更換，確保防盜、防劫、防火等防衛器戒齊全到位；二是落實支行平安值班制度。對安保人員的工作職責進展了細化、量化規定。針對我行周邊環境和社會治安形勢，重點加強雙休日和晚間值班制度，安排專職保衛人員實行二十四小時不連續值班制度。三是加強安防監控系統管理。對安防監控系統操作，實行專人管理，明確職責，對營業期間情況進展不連續錄相，對重要部位進展二十四小時監控錄相，非營業期間安防監控報警系統處于布防狀態，對全行重點部位24小時監控，并保證監控錄像圖像明晰和正常運轉；四是加強營業期間平安檢查。對營業期間平安管理進展經常性的監視檢查，按照會計出納制度的規定，對大額現金及時入庫，非工作人員嚴禁進入營業室，在平時工作中，突出抓好“重點部位、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的平安檢查。五是做好我行貸款業務抵押登記工作。在辦理貸款抵押登記工作過程自始自終做到由本人親自陪同客戶經理辦理參與，他項權證在交接給授信管理部前未分開本人視線范圍。三、平安保衛方面在領導的帶著下，組織安保人員認真負責的完成好支行安保工作。每到節假日，組織安保人員提早開小會，布置節日期間的安排，確保在節日期間無平安事故發生，讓每位領導及員工過好節。今后工作我也將更加努力，與支行一同進步。雖然我行平安保衛工作在上級行的正確領導和支行領導的高度重視下，通過全行干部職工的共同努力，獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，我行將在今后的工作中加大對職工的平安防范意識教育力度，同時結合我行實際，確定工作重點，研究解決安保后勤工作存在的問題。第3篇：辦公室后勤保障稿件發揮樞紐作用提供有力保障辦公室扎實做好后勤效勞保障工作俗話說“辦公室工作無小事”，任何一項平常的工作，假如缺乏責任心，就可能出現疏漏，影響整體工作。今年以來，辦公室圍繞全局中心工作，效勞大局，以加強基層建立為抓手，扎扎實實做好單位后勤保障工作，履行部門職能，確保機關內部事務及各項工作的正常運行，秉承“做小事、辦大事、暖人心”的原那么，效勞全局。一是積極主動改善辦公環境。辦公室韓主任常掛在嘴邊有句話：“硬件設施不夠硬，工作哪能爭第一啊！“辦公室以韓振喜為領隊組成的后勤小分隊，自年初起就活潑在單位的不同角落。為辦稅效勞廳更換座椅，為稅政科檢修暖氣管道，為機關多個科室部門裝備沙發、購置花卉；全年為全局購置增設4臺雙面打印機，為全局干部職工安裝凈水器x個，以為全局干部職工創造提供一個溫馨舒適的辦公環境為目的，一直默默的努力著。二是情系外設分局完善配套設施。大武口國稅局下設分局5所，外設分局有3所。外設分局雖不在眼前，但從工作到生活的方方面面辦公室都予以細心的照顧。從為XXX局更換物業管理，到為石炭井分局進展水管維修改造，奔波的腳步從未停頓?？紤]到外設分局離市中心較遠，為豐富干部們的日常生活，辦公室開動腦筋，幫助分局規劃小菜園的建立，為小菜園搭把手出把力；同時，辦公室主動為外設分局添設櫥柜、灶具，拾掇小廚房，讓住在外面的干部有回家的感覺。三是多舉措保障車輛安排使用到位。辦公室緊抓外出行駛平安第一的意識形態，每季度對所有在編在崗的司機師傅進展崗位培訓，一方面強化平安意識，一方面樹立效勞理念。城區分局用車頻次高，但按規定卻無執法專用車，在全局用車緊張的狀況下，辦公室以大局為重，周密安排車輛的使用，力保城區分局使用車輛到位。在緊急情況下，公務用車還可以開啟綠色通道，讓車輛與調派手續同步進展，以實際出發效勞稅收工作。四是后勤保障給力專項工作。在八項規定和四風整頓的專項工作中，小分隊的成員發揚一不怕苦二不怕累的精神，不怕折騰不怕繁瑣，全力配合監察室開展辦公用房騰退工作，扎實到位的后勤保障確保我局辦公用房騰退到位，為黨風廉政建立工作添磚加瓦。同樣在黨員活動室建立過程中，辦公室的后勤保障分隊分工合作，默契配合，協助黨辦進展學習資料采購、制作評星晉級標識牌等，為黨員活動室的順利建成盡職盡責。在自助辦稅區的建立過程中更是鼎力相助，搬運機器的體力活兒，聯絡廣告制作商、協調各部門人員、照顧技術人員飲食起居等一系列繁雜瑣碎之事，辦公室都工作不急躁，辦事不應付，竭盡全力配合工作，以后勤保障助推各項工作落實到位。五是一絲不茍做好會議會務工作。充分發揮辦公室承上啟下的作用，準確、及時、無誤地搞好上傳下達，保證政令暢通。認真安排部署工作會議，做好會前通知、會中記錄、會后總結的日常工作。全年共組織各類會議活動XX次，接待來人XXX余名，整理歸檔各類文件資料1630余份，較好地履行了“管理、效勞、保障”的職能，保證了機關工作高效有序運轉。辦公室立足全局工作，抓好基層建立，力求用心、用情溫暖人心。物暖了、心暖了、集體就暖了，集體暖了，人心才能凝聚，工作才能上程度上臺階。第4篇：辦公室后勤保障工作辦公室后勤保障工作辦公室是單位的重要的綜合職能部門,履行著后勤保障效勞重要職責,起著承上啟下，聯絡左右，溝通內外的協調作用，是領導決策的參謀部，機關單位的后勤部，事務繁雜，責任重大。強化辦公室職能職責，進步后勤保障效勞才能，對促進機關建立、工作效率、執法監管程度等有著重要意義。一、后勤保障工作的特點〔一