宿舍管理辦法總則制定目的提升本公司公司員工生活品質(zhì)，使之能專心工作。將本公司員工宿舍管理制度化。適用范圍本公司員工宿舍之管理，依本辦法管理。權(quán)責(zé)單位公司綜合部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。名詞定義宿舍申請(qǐng)申請(qǐng)資格本公司正式任職員工。家住外地或上下班交通不方便者。申請(qǐng)辦法申請(qǐng)住宿的員工應(yīng)先填寫《住宿申請(qǐng)單》。(2)申請(qǐng)單呈部門主管核準(zhǔn)。憑部門主管核準(zhǔn)的申請(qǐng)單向綜合部辦理住宿登記手續(xù)。(4)綜合部依規(guī)定為申請(qǐng)者分配宿舍房間。(5)部門主管可攜帶直系家屬申請(qǐng)住宿，但須總經(jīng)理同意。宿舍分配住宿員工房間分配，以同部門同住為原則。宿舍房間統(tǒng)一分配，不得自行調(diào)換；若要調(diào)換須提出申請(qǐng)，經(jīng)宿舍管理員同意方可調(diào)換。管理組織宿舍管理員本公司宿舍直接管理者，由綜合部選派。男生宿舍的宿舍管理員由男生擔(dān)任；女生宿舍的宿舍管理員由女生擔(dān)任。職責(zé)如下：住宿員工房間分配。住宿員工生活起居管理。宿舍門禁安全及保全災(zāi)害防止管理。宿舍財(cái)產(chǎn)設(shè)備保管及維護(hù)。其他宿舍管理業(yè)務(wù)。管理規(guī)定日常管理規(guī)定一般作息時(shí)間起床時(shí)間：上午時(shí)間7：00前睡覺時(shí)間：晚上12：00前門禁管制宿舍開門時(shí)間：上午6：00宿舍關(guān)門時(shí)間：晚上11：00晚上11：00至上午6：00宿舍關(guān)門期間，除非緊急事故，所有人員不得進(jìn)出。外宿(1)住宿員工除出差、節(jié)假日、休假、請(qǐng)假外，如需外宿應(yīng)向宿舍管理員登記報(bào)備。如在外臨時(shí)需外宿時(shí)，也應(yīng)打電話向宿舍管理員報(bào)備。訪客宿舍會(huì)客時(shí)間一律在下班時(shí)間內(nèi)。會(huì)客一律在規(guī)定地點(diǎn)。本公司宿舍不得讓訪客任意留宿。電話接聽宿舍電話只能接聽，不得打出。電話應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，以免影響他人。衛(wèi)生管理規(guī)定保持房間及公共場(chǎng)所的整齊、清潔，住宿人員輪流打掃宿舍衛(wèi)生。垃圾應(yīng)集中放置，不得隨意丟棄。每半年應(yīng)進(jìn)行大掃除一次。禁止飼養(yǎng)寵物以保持清潔衛(wèi)生。安全管理規(guī)定(1)不得攜帶易燃易爆物品及其他危險(xiǎn)物品進(jìn)入宿舍。隨時(shí)注意進(jìn)入宿舍的陌生人員。離開房間應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備及門窗。退宿管理退宿時(shí)間住宿員工離職時(shí)。住宿員工違反宿舍管理規(guī)定被勒令退宿者。其他必要事由。52退宿手續(xù)住宿員工退宿時(shí)，應(yīng)填寫《退宿申請(qǐng)單》。住宿員工應(yīng)將住宿區(qū)衛(wèi)生整理清潔，退還借用公司的物品設(shè)備，會(huì)同宿舍管理員清點(diǎn)查核無(wú)誤，并在《退宿申請(qǐng)單》上簽名。《退宿營(yíng)申請(qǐng)單》送綜合部核查。說(shuō)明：本管理辦法經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，自頒發(fā)之日起實(shí)施。為使公司健康、穩(wěn)步的發(fā)展，公司組織編寫了此辦法。望公司員工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入貫徹執(zhí)行，它是公司實(shí)施規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)性文件，敬請(qǐng)員工對(duì)在實(shí)施過程中的問題提出合理化建議，便于編制者及時(shí)修改、補(bǔ)充和完善。宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法第二條員工申請(qǐng)住宿條件（一）營(yíng)業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿（二）凡有以下情況之一者，不得住宿患有傳染病者。有不良嗜好者。（三）不得攜眷住宿（四）需遵守本公約第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，（包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。第四條宿舍統(tǒng)由所長(zhǎng)（或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長(zhǎng)者）擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：（一）總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶（二）監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺(tái)風(fēng)）0（三）備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……）（四）有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。留宿親友者。宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。第五條員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利第七條營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng)或總公司得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示第八條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第九條住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則：（一）服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督（二）室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器（三）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品（四）個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室（六）換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)（七）洗曬衣物需按指定位置晾曬（八）電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧（九）就寢后不得有影響他人睡眠行為（十）宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間（十一）夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備。（十二）貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。（十三）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。（十四）污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。（十五）各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。（十六）對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。沐浴以20分鐘為限。（十七）不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。（十八）員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。第十條住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（退宿）并呈報(bào)管理部議處：（一）不服從舍監(jiān)或所長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者（二）在宿舍賭博（打麻將）斗毆、及酗酒（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等（四）擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者（六）違反宿舍安全規(guī)定者（七）無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者（八）有偷竊行為者第十二條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查第十三條員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶登第十四條本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改亦同說(shuō)明：1、本制度適用于公司全體員工，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，自頒發(fā)之日起實(shí)施。2、為使公司健康、穩(wěn)步的發(fā)展，使全公司上下思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，工作密切協(xié)調(diào)配合，建立起連貫的執(zhí)行體系，以促進(jìn)公司的永續(xù)發(fā)展，公司組織編寫了此制度。員工應(yīng)遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，熱愛本職工作，講究職業(yè)道德，不斷的加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，共同協(xié)作，完滿的完成各項(xiàng)任務(wù)。望公司員工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入貫徹執(zhí)行，它是公司實(shí)施規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)性文件。3、同時(shí)公司制度不是一成不變的，國(guó)