精品文檔平安消費心得體會通用范文三篇平安消費心得體會1平安意味著責任，一的平安不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責,平安又等同于效益。所以在觀看了《生命重于泰山》專題片后，讓我們各自內心都有著不一樣的感受，感慨平安第一，就是要未雨綢繆，防患于未然。冰凍三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。面對新時代，我們都是這個新時代的青年，應該要珍惜自己的生命，保護好生命，注意平安，日常生活中增加平安意識?！渡赜谔┥健愤@部專題片，意在教育我們生命對于每都只有一次，幸福寄希望于平安，平安又給予我們無限美妙地幸福。只要我們牢記平安，就可以時刻沐浴在幸福的陽光之中，享受平安。而對于平安工作，要增強平安消費意識，時時刻刻樹立平安意識，居安思危，增強對平安消費的緊迫感和自覺性。通過觀看這部專題片，其實我們每的感慨都是不盡一樣的，當然最深的感觸就是平安了。面對如今嶄新時代，為了社會更好的開展，我們每都要重視平安問題，生命只有一次，只要保證好以及社會平安和穩定，我們的幸福生活才也得以更好地繼續和享受當下光陰。社會的可持續開展離不開平安的保障，而平安圍繞著每一，圍繞著每一個單位和組織，所以應當做到平安第一。畢竟平安是一切的保障，平安重于一切。平安消費心得體會2平安消費，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。警笛嘶鳴，揪人心弦；痛定思痛，痛何如哉。平安之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。平安消費不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。平安就是效益。企業的效益來自平安，企業的生存和開展離不開平安。企業消費的順利開展，企業的長足開展，都需要員工的平安。任何一個環節出了過失都會對消費造成影響，導致經濟效益下滑，只有員工通過平安教育，不斷強化平安意識，才能為平安消費奠定堅實的思想根底。只有消費實現了平安，企業的效益和開展才會有保障，整個企業才能良好運行。鋼鐵企業作為高危行業，鍛造車間更是危如累卵。作為一名設備管理人員，如何才能使設備平安運行，承托生命之重？對一個個鮮活的生命,如何答復那個永久的疑問：tobeornot,isaquestion？我們的平安工作任重而道遠。因此，從自身角度就要結實樹立“平安消費，平安開展”的指導思想和“以人為本，平安第一”的正確理念，堅決克制“重消費，輕平安”的錯誤思想，實在擺正平安與進度、平安與效益的關系，實在做到“不平安不消費、不平安不開工、不平安不運行”。通過這次會議，結合我多年的工作經歷，我對平安工作有以下幾點體會：一、正確認識當前平安消費形勢，從總體形勢來看，鍛鋼分廠平安形勢不容樂觀，平安工作仍然嚴峻，尤其是最近事故頻發，遠未到達平安開展、平安消費的要求。因此，需要我們正確認識目前的平安消費形勢，率領全員扎扎實實地開展平安工作，將各項平安環保工作舉措落到實處，務務實效，不斷夯實基層的平安管理管理，全面進步基層現場的事故整體預防才能，為鍛鋼分廠實現持續安康開展奠定堅實的根底。二、進步思想認識。古人云：“明者見于未萌，智者避危于無形，禍固多藏于隱微，而發于人之所忽者也。要搞好平安消費工作，思想認識是關鍵，始終堅持把平安消費擺在第一位。在日常工作當中，應做到“平安第一，預防為主”，把平安作為頭等大事來抓，“一滴水掉在油鍋里”這樣的教訓實在是太多，尤其是近期的幾起事故，我們流的血太多了，付出的代價太大了。不平安事件帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被無視，被麻木，幸運心理代替，往往要等到確實發生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把平安工作放在第一位所導致的，而做好預防工作的瓶頸就在于進步對這項工作的重視程度，在我們的工作中，應該以平安規章制度為保障，嚴格貫徹執行，杜絕工作中習慣性違章行。因此，抓平安消費的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處分從嚴。只有在指導思想上從嚴，才會有組織構造上的嚴密、規章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們平安消費的根本保證。三、加強平安知識培訓，進步防范意識“不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個員工進步平安防范意識，嚴格執行平安消費法律、法規，確保全體員工的平安，還要結合鍛鋼分廠的實際情況準確地把握平安消費管理工作中的輕重緩急。平安消費管理者也應把“平安重一切”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把平安提到生命覺悟的高度來認識。不管是一線員工還是管理人員，都應對崗位和部門可能涉及到的危險因素有充分的理解。不管是高危險崗位人員還是其別人員，都應該定期承受相關平安教育培訓。同時還要培養各級員工事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，擅長抓細節，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置才能，樹立平安工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起鞏固的防范之墻，遏制事故的發生。四、“思危”莫“居安”。相信人們對“居安思?！边@一成語并不生疏，大意是說“處在安定環境時，還要時刻去考慮那些可能出現的困難或危險”。在平安工作中，經常能聽到“居安思?！?，似乎不無道理，但從現代企業管理的要求來看，用“居安思?！眮硪笃桨补ぷ?，個人認為已不合時宜，或多或少地帶有一定的被動性或消極性。因為現代企業管理已把平安消費提升到了一個超前預控、科學管理的高標準之上，成為企業永久的主題。從這個意義上講，平安工作只能“思?！保伞熬影病薄Ｆ饰鲥戜摲謴S近幾次典型事故案例，大多都是在“居安”的感覺中發生的。因為“居安”是習慣性行為的溫床，會存在一定的幸運心理。少一些“居安”的思想，就會多一些“思危”的理念。平安消費要“警鐘長鳴、常抓不懈”、平安管理“如履薄冰、如臨深淵”謂之于此。平安工作的關鍵就在于防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”。只有全員從“居安”的傳統思想危險點中走出來，始終以“思?！钡某耙庾R與預防的措施相結合，才能“避危于無形”。五、平安工作要做到“三個抓”，不為隱患留空隙：第一是要“抓重點”。加強現場監視，保證各項措施的落實。加強過程控制，除在工作前進展平安交底外，還要經常組織進展檢查，發現隱患及時整改；第二是要“抓薄弱”，認真開展危險點分析^p，特別對一些簡單、工作量較小的工作要加強重視，克制麻木大意的思想，認為簡單工作不好出平安問題。強化對新員工的教育和管理，保證平安管理落實到每一個角落。第三是要“抓細節”，千里之堤，毀于蟻穴。應該從小處做起，細節不輕易引人注重，但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節很輕易成為小事故的放大器，及時發現和堵塞平安的破綻，識別和防范現場消費存在的各類風險。六、實在抓好風險管理，風險管理是開展各項管理工作的根底和前提，因此，要實在抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，防范各類事故的發生。七、抓平安管理的方法不能簡單化，單位的規章制度一般都經過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規章還需經過職工代表大會通過，應該說這些規章制度有其施行的群眾根底，但在實際生活中為什么還有這么多違章現象發生呢？反思的結論是我們的教育、宣傳和管理不到位。以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處分一下就了結。把規章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”。“理”就是以規章制度為根據，把單位內部上下、左右、縱橫等各方面協調起來。說“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經濟處分要復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應該說這也是管理者應該投入主要精力的所在。在平安消費這個問題上，“嚴管”并不是我們的目的，而是要把與此相關的一切工作納入標準和制度的軌道，從而到達事先預防和控制的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為平安管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為平安管理的內容本身也復雜多變，所以我們在強調平安管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡單化。俗話說：“平安是根繩，牽著千萬人；平安是根線，連著親人念?！碑斈愠鲩T上班的時候，一雙期盼的眼睛默默地為你祈禱：“一定要注意平安！”當你下班的回家的時，一桌可口的飯菜期待著你平安歸來。平安消費是我們每一個人的共同心愿。平安就是幸福，只有擁有生命的平安，才能獲得人生的幸福;平安為了自己，平安為了家人，安全為了企業，平安為了社會，平安為了你、我、他。也許你覺得這是再普通不過的事，可是，假如親人們看不到你回家的身影，聽不到你熟悉的聲音，一切幸福和承諾都將在剎那間嘎然而止-?.平安消費工作只有起點，沒有終點。因此，平安消費工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓平安消費工作，努力增強全員的平安環保意識，進步全員的平安環保素質，實現“要我平安”到“我要平安，我會平安”的思想轉變，從而有力促進公司平安環保形勢持續穩定開展。平安消費心得體會3在企業平安消費活動中，人們通常把管理者對員工提出平安標準要求稱之為“要我平安”，而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安”。兩種提法，不僅僅表述了語言概念不同，且平安實現方式和管理效果也不一樣?！耙移桨病?，是從客體出發，由外因發出平安消費約束控制信息，作用于平安消費行為的主題，最終到達消費平安；“我要平安”那么是從主體出發，由內因產生平安消費的動機，主觀能動地實現平安消費。從管理角度來說，“要我平安”和“我要平安”是辨證統一的關系，“要我平安”是外因，是動力；“我要平安”是內因，是根據。兩者互相關聯，相輔相成，從不同方應對實現平安消費起到推動或決定作用。如何實現從“要我平安”向“我要平安”的轉變呢？筆者工作在電力建立企業，立足于消費第一線，對于平安是永久的主題，平安是消費的保障，有了平安才有效益，有著深化的認識和體會。第一、平安心理進展平安教育平安心理是人在消費勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著消費工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的平安需要與平安意識。主要包括：勞動消費中的平安心理、職業平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。透過對平安消費工作中心理現象的總結，可以進步平安教育的質量，產生平安教育的心理效應，到達抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安教育應抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優先效應，抓好對新員工進廠后的平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下平安消費烙印。二是利用平安心理的近因效應，以本單位的典型平安案例對員工進展平安教育，用活生生的事實影響員工、鼓勵員工。三是利用平安心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進展常規教育。不管采用哪種教育方法，只要親密聯絡實際，堅持從人的平安心理出發，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態，抓住不同類型人的平安心理活動，進展因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理構成共鳴，強化人的自我平安保護意識，使員工產生“我要平安”的強烈傾向。第二、把握人的平安行為貫徹平安制度平安行為是人們在勞動消費過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建立行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化消費的條件下，平安行為不僅僅是個體自我保護行為，而且是消費要素互相關聯、互相影響、互相制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統，離不開個人的自我平安保護，這就需要有一套可以把個人平安與總體平安親密聯絡起來的制度標準人的平安行為。這套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內因產生“我要平安”的行為。就我們公司整體來說，因為企業消費性質不同，存在著多工種結合、多工序穿插、多環節銜接作業的特點，所以就就應從各自的實際出發，緊緊把握員工消費過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安保護制度。主要是：員工有權對違章的消費指揮不執行；有權對違章的消費工序不交接；有權對違章的消費設備不操作；有權不在違章的消費環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規章制度，自覺地進展平安保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章；最大禍根是瀆職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，平安之傘，就可以站在平安消費的主題地位上，實現平安消費。第三、針對人的事項障礙展開平安活動平安消費活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種不平安因素中的主要因素。在抓平安消費的過程中發現，一般狀況下，員工都會為滿足自己的平安需要而采取自我保護措施，遵守平安消費規程，但有的時候，有些人那么可能因為存在某些思想障礙，不僅僅忘記了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安消費規程并沒有