美容師正式聘用合同（精選4篇）美容師正式聘用合同篇1___________美容院根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。一、合同有效期：為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：(1)、固定工資____元/月(2)、績效工資____元/月(3)、補貼共____元/月(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。(5)、完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。(6)、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。(7)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(9)、所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：(1)、員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關(guān)保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。(6)、社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。8、兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)、若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4)、勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。(3)、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。(2)、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將美容院的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔賠償?shù)呢熑渭皯?yīng)負法律的責任。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日美容師正式聘用合同篇2雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。百蓮凱美容養(yǎng)生會館(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________.身份證號碼：___________________。一、合同有效期：為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度。(4)、乙方每周七天工作制，每月休息一天,每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：(1)、基本工資____元/月.手工提成及業(yè)績提成每月單獨計算.(2)、完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)_____X12/月.備注:根據(jù)店內(nèi)的經(jīng)營情況會有所增加月銷售任務(wù)_______每月)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金1%提成。(3)、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。(4)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(5)、甲方每月日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(7)、所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。(8)、簽約起，每人交保證金600元。(保證金從工資中扣出，每月100元，前6個月扣完)若未滿一年壓金不退，不享受任何獎金福利。四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。8、兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)、若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4)、勞動合同約定的解除條件的。六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。(3)、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。八、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將美容院的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔賠償?shù)呢熑渭皯?yīng)負法律的責任。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日美容師正式聘用合同篇3甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為美容事業(yè)，增加就業(yè)門路。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：一、合同期限本合同有效期為年，即自年月日起，至年月日止，試用期為，即年月日起，至年月日止。二、乙方職責與待遇(一)職責1、甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;2、乙方必須無條件地遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認真接受教育和培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具體任務(wù)。如有異議，只能直接向部門負責人或本公司領(lǐng)導(dǎo)反映，不得隨意宣揚。同事之間團結(jié)共時，禮貌待人，不得挑撥離間，閑話他人，諷刺打擊，出口傷人。3、嚴格按照工作和技術(shù)規(guī)程進行操作，并能靈活應(yīng)用;1、好學(xué)上進，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴格按照公司《管理制度》的規(guī)定，禮貌待客。2、愛店如家，時刻維護公司形象，愛護店內(nèi)一切設(shè)施、財物等。(二)甲方責任1、為保障乙方工作的順利進行，甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器;2、甲方會對乙方進行法紀、規(guī)章制度，職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，以不斷提高乙方思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;3、甲方如需派乙方前往公司學(xué)習(xí)，甲方為其支付學(xué)費，車旅費(三)合同的執(zhí)行、變更、解除和終止1、為確保乙方完全履行合同義務(wù)，乙方必須一次性向甲方繳納培訓(xùn)期間消耗產(chǎn)品費用，以后正常工作產(chǎn)生業(yè)績額補貼每月元。2、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)甲方雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;3、下列情況，甲方可解除合同：①乙方在試用期，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條件的;②按國家法律，法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度，乙方應(yīng)被辭退;③乙方患病或受傷，醫(yī)傷期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時;④甲方歇業(yè)，停業(yè)期間或宣告解散。4、下列情況，乙方可以解除合同：①甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬;②甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法則，侵害乙方合法權(quán)益。2、若乙方需接受勞教以及刑事處分，勞動合同自行解除;3、任何一方解除合同，必須提前三十日通知對方;4、合同期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應(yīng)提前三十天通知對方。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽同一合同期限。(四)違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)自覺、積極，完全履行相應(yīng)的義務(wù)。如一方違約，該方除須依法承擔相應(yīng)的法律責任外，無過錯方有權(quán)終止合同的履行。(五)勞動爭議的處理本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如發(fā)生爭議協(xié)商解決，但未能達成一致，均可直接向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日美容師正式聘用合同篇4聘請方：**有限公司(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)為發(fā)展**有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協(xié)議;一、聘用期限第一條：合同有效期自二○○三年一月一日起至二○○八年十二月三十一日止。聘用期為五年。二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方為*有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責任及義務(wù)。三、聘薪標準第三條：乙方在擔任*有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為(大寫)_____元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)整。四、工作范圍及職責第五條：1、是否有對外簽定合同的權(quán)利?2、決策權(quán)及管理權(quán)限?3、資金授權(quán)?4、工作目標或年利潤?(制定詳細并具有衡量性的標準)5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題。6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財務(wù)部配合執(zhí)行。五、保險福利待遇第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔;;合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。六、雙方義務(wù)及職責第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀違章行為。第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體