精品文檔2022物業經理轉正申請書范文五篇物業經理轉正申請書1尊敬的各位公司領導：自20xx年xx月工作以來，我一直從事秩序維護工作。因此，我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的根本情況，馬上進入工作?，F將工作情況簡要總結如下：在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中，我也出現了一些小的過失和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中理解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深入的理解。公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的效勞及各工作文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進展磨合的新車一樣，一個好的司時機讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作可以更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的一份子，不辜負領導對我的期望?？傊?，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次時機，為公司的開展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。申請人：xxx20xx年xx月xx日物業經理轉正申請書2尊敬的公司領導：首先，感謝您給我一次個人開展、學習的時機。本人自x年xx月7日上班以來，工作認真、大膽管理、責任心強。在最短的時間內熟悉環境及有關工作的根本情況，與同事之間可以通力配合，培養大家彼此增強團隊意識。在工作中擅長發現存在的問題，并能快速有效的處理完成。協同經理處理日常事務，遇到困難時，能主動承當各種艱巨任務。就近期工作的情況匯報如下：1、培訓員工學習《物業管理條例》、《住宅室內裝修管理方法》。2、協同經理招聘管理員、保潔員。3、協同完成花園物業管理方案、各崗位制度。4、協同監視完成公共設施的安裝。5、協同工程部處理小區內存在各項問題的整改。6、完成制作效勞中心各部門的相關表格。7、完成建立效勞中心各部門的檔案資料。在這兩個月的工作中讓我學到很多知識、受益匪淺。同時也深入、充分的學習到了公司的企業文化和效勞理念。也許兩個月的工作表現沒有令領導非常滿意，管理專業還有局部缺乏，但今后我一定會更加勤奮、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下，我一定能茁壯成長，有所作為，為公司的開展竭盡全力。同時更為期盼公司可以為我提供一個獨立的舞臺，用一種全新的管理形式，展現我的管理才能。申請人：20xx年x月x日物業經理轉正申請書3尊敬的公司各級領導：你們好！首先，感謝您們能給我時機xx物業管理公司工作成長學習的時機。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉理解，通過學習，我熟悉了公司工程的整個操作流程。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議；工程方面不理解的問題虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的奉獻，公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月，對這段期間的`工作匯報如下：一、全面熟悉公司、工程人員環境、制度流程，感悟公司企業文化。本人參加公司時，全體公司員工在老總的帶著下，滿腔熱情，積極進取，呈現出勃勃向上的公司氣氛。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。二、糾正錯誤、合理建議：由于前期多種原因，造成物業管理效勞中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調查研究，科學合理執行公司領導的交代的各種事宜；合理結合農民安置房物業管理特性；在參考同行業操作規律的前提下，對本工程物管工作進展了調整。三、標準管理制度、進步工程執行才能：接手xx工程后，逐個與部門員工交談，增進理解，利用例會、臨時會議進展培訓，包括物業管理法規條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發現存在的問題隱患，及時的講解學習消除，同時在利用好原有制度的根底上完善建立了一些規章制度：1.裝修裝飾巡查制度；2.保安部周勤務執行制度；3.保潔勤務工作流程分配方案；經過初步的規化調整，每個員工確實做到責任到人、獎罰到人；做到培訓、考核經?；行нM步員工專業效勞知識與技能。如今本工程員工的效勞意識和對客戶效勞才能有較大進步。經過一過個多月的工作，雖然獲得了一些成績，然而，仍存在缺乏，如別工程維修方面未能完全及時的解決，現盡力逐個協調解決，本人相信在葉總的帶著下，在公司領導的支持下，桂林萃島物業效勞中心的工作會更加進步。申請人：xxx20xx年x月x日物業經理轉正申請書4尊敬的公司領導：首先，感謝您給我一次個人開展、學習的時機。本人自20xx年8月31日在港西新城上班以來，工作認真、大膽管理、責任心強。在最短的時間內熟悉環境及有關工作的根本情況，與同事之間可以通力配合，培養大家彼此增強團隊意識。在工作中擅長發現存在的問題，并能快速有效的處理完成。協同工程總經理處理日常事務，遇到困難時，能主動承當各種艱巨任務。就近期工作的情況匯報如下：1、培訓員工學習《物業管理條例》、《住宅室內裝修管理方法》物業體系文件及各崗位制度。2、完成制作效勞中心各部門的相關表格。3、完成建立效勞中心各部門的檔案資料。4、完成交收樓工作。5、現場指導辦理房屋二次裝修申請手續、臨時出入證等工作。6、發布各類書面通知20多份，通知擬發及時、詳盡，并積極配合通知內容做好相應的解釋工作。7、建立健全區域各種資料，尤其是業主檔案及投訴處理匯總。8、接待來訪業主投訴，指導上報投訴處理單，在工程部處理完善業主投訴問題的根底上，對業主回訪。9、起草部門方案、總結和有關公文，組織召開部門工作例會。傳達上級領導工作安排，參考部門各員工意見，合理有效的部署開展工作。10、督導效勞管理工作的落實，發現問題及時進展整改，不斷進步效勞管理程度。經過3個月的工作，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發現了自己還有人際交往才能差，缺乏必要的技巧;工作主動性發揮的不夠，對工作的預見性和創造性不夠;做事急躁大意等缺點和缺乏。金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全缺乏。在今后的'工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定可以改正這些缺點，補全自己的缺乏，爭取在各方面獲得更大的進步。經過3個月的工作讓我學到很多知識、受益匪淺。同時也深入、充分的學習到了公司的企業文化和效勞理念。也許3個月的工作的工作表現沒有令領導非常滿意，管理專業還有局部缺乏，但今后我一定會更加勤奮、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下，我一定能茁壯成長，有所作為，為公司的開展竭盡全力。同時更為期盼公司可以為我提供一個獨立的舞臺，用一種全新的管理形式，展現我的管理才能。此致敬禮申請人：xxx申請期：xx年x月x日物業經理轉正申請書5尊敬的公司領導：您好！我叫xx，于20xx年6月22日進入公司，至今快兩個月的時間了。在這期間，我能虛心學習，積極要求進步，通過崗位的鍛煉，我清楚地認識到“一個平凡的人，他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美?！蓖瑫r，我的社會閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到公司，這個有著卓越目光的領導者和富有旺盛生命力的榮耀團隊，我為我的正確選擇而自豪。在公司工作的兩個月的時間里，我切身感受到了這個團隊優秀的企業文件與超前的開展理念，我渴望在這樣的團隊中得到開展，我認為我已