1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 行政前臺行政助理崗位職責 行政前臺行政助理崗位職責 在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應當包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你把握了嗎？以下是我為大家整理的行政前臺行政助理崗位職責，希望對大家有所幫忙。 行政前臺行政助理崗位職責1 1、負責接聽、轉接電話及來訪人員的接待、收發公司快遞、信件、包裹等； 2、負責掃描、整理、分類、保管公司文件、刊物等； 3、負責公司公共環境衛生管理及會議室使用預約的工作； 4、負責行政各類辦公用品的購買、登記、保管、發放工作；

2、 5、負責公司員工名片的印制并即時更新員工的聯系信息； 6、輔助組織公司各項定期和不定期集體活動； 7、輔助公司辦公室內的其他行政事務性工作； 8、工作服的日常管理、發放、登記等事務性工作； 9、完成領導指派的臨時任務。 行政前臺行政助理崗位職責2 1、有良好的接待服務意識，親切熱心，儀容儀表規范; 2、按規范流程接待會所客戶，能解答客戶的疑問。準備核實來訪客戶信息及確認單; 3、能主動熟悉了解所有租戶信息及習性，避免客戶投訴; 4、熟練運用前臺整體業務操作，來電來訪接聽用語及根本的前臺日常英文; 5、熟練把握會所設施設備的操作; 6、把握根本的物業基礎知識; 7、有效順暢的與客戶和其它部門進

3、行溝通; 行政前臺行政助理崗位職責3 1、負責來訪客戶的引導、接待工作； 2、負責公司總機接聽、電話轉接； 3、負責公司管理層、部門等會議組織工作； 4、負責各類信件、報刊、快遞、合同的收、轉、發及整理工作； 5、負責飲用水的訂購，確保庫存足量。 6、負責機票、火車票、餐飲、酒店等的預定工作。 7、負責辦公類物資的購買、領用登記工作； 8、負責各項行政費用清算、匯總； 9、負責辦公運營場所環境維護與檢查； 10、輔助主管做好公司團建、節日、生日會及年會等活動組織開展工作； 11、輔助主管做好集團及各門診資產盤點工作； 12、其他日常行政工作。 行政前臺行政助理崗位職責4 1、外來人員接待與登記

4、，對來訪人員做好相關登記工作并即時通知對口相關接待人員; 2、即時接聽前臺來電，并按要求轉接給相關人員，對公司各部門人員信息做好; 3、做好公司快遞、信件、包裹的登記和收發工作，物品整齊擺放; 4、確保前臺辦公環境的整齊、潔凈; 5、會議室管理：按要求提前做好會議室的使用安排，確保會議室的衛生潔凈、整齊; 6、名片的印制：收到審批完畢的名片印制申請單后即時安排印制; 7、領導交辦臨時工作事項。 行政前臺行政助理崗位職責5 1、負責訪客的接待、根本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌。 2、負責收發快遞、報刊、文件，外出人員的登記工作。 3、負責前臺400來電咨詢接聽，重要事項專心記錄并傳達給相關人員

5、，不遺漏、延誤。 4、受搭理議室預約，并負責輔助總經辦、行政管理部相關會議的訂餐食、小吃、水果等服務工作。 5、負責公共區域的環境衛生、公共用品、綠植的監管、報修、維護工作。 6、負責新進人員辦公用品、工位牌、吊牌等相關用品的準備，新進人員的指紋錄入，人員的指紋刪除工作。 7、負責每月辦公用品、生活用品的申領和保管工作，每月對外快遞月結報銷工作。 8、負責每日門店宿舍付款單的處理工作。 9、負責外借公章的收回追蹤工作。 10、負責每季度統計、收取公司車輛的停車費工作。 行政前臺行政助理崗位職責6 1、負責公司來訪客人，接聽及轉接電話，并保證辦公區域的整齊 2.負責出差人員機票的預訂及管理; 2

6、、負責與物業聯系，解決辦公區域內的相關問題 3、負責出差人員機票的預訂及管理; 4、負責會議室的預訂及管理; 5、負責辦公用品，食品及飲用水的預定; 6、每月申請并結算快遞、辦公用品、物業等相關辦公室費用 7、負責聯系相關人員，按公司要求印制員工名片 8.其他行政相關的任務 行政前臺行政助理崗位職責7 1、負責訪客、來賓的登記、接待、引見; 2、負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理和建檔; 3、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養; 4、維護前臺區域內的整齊，進行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養; 5、負責會議室的管理、使用登記工作。 6、領導安排的其他事項。 行政前臺行政助理崗位職責8 行政前臺崗位職責： 1、規范良好的個人儀容儀表及語言，樹立良好的企業形象； 2、規范有序的前臺接待流程及會務接待管理； 3、負責公司復印、彩打、快件及傳真的收發及傳遞； 4、負責公司考勤管理； 5、負責公司環衛工作的督導和管理； 6、輔助行政日常事務管理； 行政助理崗位職責： 1、維護及管理公司日常性行政事務，為其他部門提供即時有效的行政服務； 2、輔助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、各項規章制度及獎懲處法的監視與執行； 4、建立良好的勞工關系渠道，協調公司和員工、