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文檔簡介

1、職工教育經費管理制度第一章 總 則發展的需要,根據企業財務通則及國家有關規則，接合本企業實際，特制定本規則。業務等方面的教育和培訓。第二章組織機構及職責企業各類人員的培訓計劃、年度預算，并且組織實施;會同有關部門關于相關人員開展崗位培訓、繼續教育、學歷教育及職業技能鑒定培訓等;建立、健全企業各項第五條：財務部根據人力資源部教育培訓計劃,依照有關程序列入預算，嚴格按照規則程序審批后使用.第三章職工教育的內容第六條:職工教育的主要內容是：（一）政治理論、職業道德教育；（二)按崗位規矩進行的專業技術、工作技能和文化知識的培訓以及適應性的培訓；(三）關于專業技術人員、管理人員進行的繼續教育； (四)關

2、于企業富余職工進行的轉崗培訓;（五)根據需要關于職工進行的高等、中等學歷教育。第四章職工教育的范圍第七條:企業職工教育培訓經費列支范圍囊括： 1。上崗和轉崗培訓；2。各類崗位適應性培訓；3.崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；4。專業技術人員繼續教育；5.特種作業人員培訓；6。企業組織的職工外送培訓經費支出；7。職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；8.購置教學設備與設施；9。職工崗位自學成才獎勵費用；1O.職工教育培訓管理費用;11.有關職工教育的其他開支.第五章經費來第八條：職工教育經費的來源有:2提取職工教育經費;（二（三）技術開發、技術引進、技術改造項目的培訓費用(囊括出國費用），可在項目經費中開支。第六章費用報銷第九條:經企業批準參加大專、本科學歷教育的學費，憑畢業證及學費發票由企60。第十條:經企業同意參加各類培訓教育并且取得合格證書的,憑合格證及培訓發票由企業報銷。第十一條：專業技術人員考評取得認資資格證書憑證憑發票報銷。第十二條:職工教育經費應單獨建帳、專款專用。根據歸口管理原則，教育經費由人力資源部審批開支。第十三條：建立健全職工教育經費嚴格審批手續,不準截留挪用。當年用不完的,允許結轉.職工教育經費的使用情況，由審計部門進行監督檢查和審計.第七章附 則第十四條:本制度與國家法律法規相抵觸

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