1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 自我評價不足之處（優秀5篇） 無論在學習、工作或是生活中，我們都可能會使用到自我評價，自我評價具有重要的社會功能。相信大量人會覺得自我評價很難寫吧，這次白話文為您整理了自我評價不足之處（優秀5篇），在大家參照的同時，也可以共享一下白話文給您最好的朋友。 篇一：不足之處和提升措施 篇一 通過近一段時間的工作，反省自身，還存在大量不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下： 1、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作閱歷的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作閱歷與其它老同志比還是對比低。在日常工作中偏

2、重于日常生產工作，也忽略了自身思想素質的提高，工作中爭強率先的意識不強。 2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從害處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平日也對比重視學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。 3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作

3、中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進一步加強事業心和責任感。 在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行提升： 1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。 2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，重視學以致用。 3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作閱歷。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能

4、力。 篇二：不足之處和提升措施 篇二 缺點一：情緒操縱不到位，遇到事情有時簡單急躁或沖動； 提升措施： 1、在工作中、生活中，逐步操縱自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜； 2、在工作中、生活中，逐步培養自己的耐心，認真傾聽，了解事實真相后再做判斷； 3、在急躁或沖動時，不做任何決定，謹記“沖動時魔鬼的道理； 4、從身邊小事開始鍛煉自己，逐步做四處事不驚、不慌、不亂、不沖動； 5、定期總結和反省自己“情緒操縱能力； 缺點二：工作上有時有拖拉現象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執行時間推后和延遲； 提升措施： 1、在制定計劃時，思考周全，制定詳細的時間進度表，嚴格按計劃執行； 2、不斷說服

5、自我，突破心理障礙，養成及時行動的習慣； 3、在遵循“行動有方案的前提下，養成在行動中完善方案的習慣，在時間與計劃的完美性之間做好平衡； 4、牢記“時間價值，定期總結和反省自己“工作實效性； 缺點三：做事不夠細心，對細節的把控和小心程度不夠，考慮問題不夠全面； 提升措施： 1、進一步培養自己的責任意識，重視小事和細節； 2、逐步培養自己的耐心，認真對待每一件事情和每一個細節； 3、牢記“細節決定成敗的訓言，從小事和細節上加強對自身的要求； 4、遇事多換位思考，多角度思考后再制定方案； 缺點四：在管理上，對上司的否定不愿爭執； 提升措施： 1、相信“真理越辯越明的道理，突破自我心理障礙，勇于面對

6、上司； 2、當對上司的想法有異議時，勇于提出和直接表達自己對上司觀點的看法； 3、當自己的方案或想法被上司否決時，勇于表達自己真實的想法，不害怕整治和沖突； 缺點五：對自身形象關注不夠，有時隨便嘻嘻哈哈； 提升措施： 1、對自身的言行舉止制定一定的標準要求，嚴格對照去做； 2、牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止，不隨便而為； 3、將工作與生活分開，在工作中，嚴格依照工作和職業人的標準要求自己，注意自身修養的提高和正能量的發揮； 缺點六：有時婦人之仁，在執行制度時有放松現象； 提升措施： 1、制定制度時，考慮周全，從實際出發，依照科學的方法和依據制定符合實際的標準； 2、執行

7、制度時，做到一視同仁和鐵面無私； 3、實施和執行制度的過程中，及時發現問題并組織修正和完善； 缺點七：對下屬工作跟蹤督導不到位； 提升措施： 1、重視下屬周、月工作計劃和總結，定期督導和跟進； 2、定期培訓下屬，重視下屬培養，提升下屬思想境界和專業技能； 3、隨時關注下屬工作狀態，了解下屬工作進度及工作中的疑難之處，及時給與指導和協助； 4、注意其他部門或人員反饋給自己的關于本部門員工的任何信息，找到問題后，有計劃的提升和跟進； 5、認真對待每一位下屬，和下屬之間做到無縫對接，及時化解下屬工作壓力； 缺點八：親和力不太強、凝結團隊能力有點弱、計劃能力有點弱； 提升措施： 1、進一步加強自身修養

8、，主動接觸和了解員工，提升自身親和力； 2、加強學習，努力提高自身的專業技能和管理水平； 3、多傾聽和吸納他人看法，借助他人的優點來彌補自己的不足； 4、多總結和反思自己，逐步提升自己的各項技能； 本提升方案自即日起開始實施，本人將在以后的工作中以更高的標準要求自己，加強理論學習和實踐鍛煉，在提升自身專業技能和管理技能的同時，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。 篇三：自我評價不足之處 篇三 第一，不太擅長過多的交際，特別是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重；其次，辦事對比死板，有時簡單和人較真，但是對比遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性； 第三，什么知識或專業都想學，什么也沒學精，但對

9、比愛學習，知識面對比廣； 第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受對比慢，但是對比傳統，不盲目跟隨潮流； 第五，對我認為不對的人或事，簡單提出不同看法，導致經常得罪人，但是對比有主見，有一定的原則性； 第六，辦事對比急，確切性有時不夠，但是完成工作速度較快； 第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少，但是獨立完成工作任務的能力較強。自我評價優缺點應當簡明扼要地說明你最大的優勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。找到自己滿意的工作。 篇四：不足之處和提升措施 篇四 1、應收賬款對賬的及時性不強，好多客戶沒有及時的簽章，回傳月度對賬單，一定程度上又影響了應收賬款的確切

10、性和催收貨款的有力證明，這個問題還長期存在，今后財務部還要一如既往的跟進這項基礎工作，確切及時的財務數據是應收賬款管理的基礎； 2、應收賬款的回收款過長，影響到貨款的回收與應收賬款的周轉速度，一定程度上會給財務帶來資金方面的壓力，一般狀況下，回收期過長的貨款，產生呆壞賬的可能性也隨之增加。在呆壞賬方面，盡管產生的理由是多方面的，銷售業務員縱然有跟進的過失，但財務在客戶付款信用不佳的狀況下，沒有及時的做到提醒與統計，也較少對客戶的資信度進行調查，財務只是單一的重視了會計報表的核算，而忽視了財務資產安全的管理，今后工作要將重點轉移上財務管理上來； 3、對財務“卡貨不利方面的彌補措施：我們現在所實行

11、的財務“卡貨規定，這個規定對部分惡意拖欠貨款的客戶，產生了一定的壓力，形成了制約因素，也回收了一些欠款時間較長的貨款，但是對于付款信用良好的客戶，弊端也很明顯，“卡貨給客戶留下不好的印象，財務靈活操縱又沒有標準，操作難度較大。由于財務的“卡貨，部分業務員的依靠財務“卡貨收款的心態明顯，對于這個問題需要兩個部門主動提高催款的意識。 財務工作其他不足 1、財務管理不到位 2、責任心不強，工作作風不深入、不踏實 3、與部門溝通和向領導請示匯報做得不夠 4、對資金周轉用量估計不足，處理工作不細致 5、沒有及時確切反映公司的財務狀況，經營成果，現金流量 6、對公司資金操縱不到位 7、沒有編制年度財務預算

12、報告及分析 8、財務分析（信息處理）能力不重視 篇五：自我評價不足之處 篇五 工作中有非先進性的表現，思想上有不適應的地方。查找問題和不足，主要有以下幾個方面： 1、想得多，學得少；說得多，做得少。學而不思則殆，思而不學則罔。在學和思之間，把握得不好，學得少，想得多，理論功底不夠扎實。工作中，喜歡想方法、出點子、耍聰明，缺乏吃苦耐勞、任勞任怨的精神和作風。工作困難面前，缺乏闖勁、韌勁，瞻前顧后，患得患失，總習慣從害處著想，行動上按部就班，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。 2、自以為是，應變能力不強，靈活性不足。有觀點、有思想，自以為是。自己認準的事理，有“咬定青山不放松的執著，缺乏審時度勢、隨機應變的靈活，不擅長吸取他人看法。 3、不擅長團結同志。愛憎明顯