1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 工資申請書9篇 大家在寫申請書的時候，一定要實事求是的表達出自己的申請的目的，正由于環境的發展，朋友們接觸到申請書的場景越來越普遍了。我今天就為您帶來了工資申請書范文最新9篇，相信一定會對你有所幫助。 工資申請書范文1 尊敬的領導： 本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，把握了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。 隨著公司的不斷發展，行政部的工作內容漸漸增多，本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪

2、酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個市區，本人自己在外租房，現階段物價又總體上漲，希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。 當然，假如領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求，我懇切地希望領導能提出寶貴看法或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。 漲薪資評估報告 1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。 2、現已嚴格操縱加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少大量。 3、物價比之前上漲大量。 4、房價比之前上漲上百元。

3、5、我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練把握，并考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調過工資！盡管今年的CIP一漲再漲！ 6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加 此致 敬禮！ 申請員工： 20 xx年x月x日 工資申請書范文2 經理您好： 時間過得好快，一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下，公司的業績取得了飛速發展，我們的市場正在擴展，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。 去年是不同尋常的一年，“xxxxxx系統全面升級B/S結構，工程開發的初期是艱難的，不少同事都在加班加

4、點的往前趕進度，公司的工程對比特別要用到對比高級的腳本技術，在這個工程中我屢屢修改界面，來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成工程，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的狀況下，我們的隊伍經受嚴峻的考驗。工程最終在規定的期限內完成。隨后的幾個工程，在吸取上一個工程的經驗后，在工程質量方面有了進一步的提高。從工程完成的效果來看還是讓人滿意的。 今年無論從個人的技術水平，還是從學習能力來看都有了很大的提高。FLASH、框架設計、頁面設計都得到了全面提高，公司網站就是在我技術提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算別致得到了大家的

5、認可。公司在代碼管理方面比以前更加規范化了。使用了VSS管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(InstallShield)技術進一步的提高，為了用戶便利升級，做了好多升級包，幫助公司節省費用。為公司積累技術做出貢獻。 員工的工作成績和進步需要老板的認可，我現在的技術比起剛進公司的時候進步了好多。僅有的一次調薪是在我進入公司后的一個月，到現在已經一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實我現在做的工作是，設計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業余時間學習了.NET、DELPHI和大型數據庫，現在基本上具備用這些語言開發的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都

6、會調薪一次，鑒于我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。 工資申請書范文3 尊敬的領導： 您好！ 我自xx年xx月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱著是我家，昌盛靠大家的信念以開心飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事

7、產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我十分的信任你們。 隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從xx年xx月xx日開始工資提升到(xx00元/月)

8、. 人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓舞手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱心、犧牲的休息時間和身體健康是不公允和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當十分了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出

9、，就會有收獲！ 假如您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我懇切地希望您能提出寶貴的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！。 此致 敬禮！ 申請人xxx 20 xx年xx月xx日 工資申請書范文4 經理好： 隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我好多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。 我是1年8月進入公司的，自參與公以來，始終以開心飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的

10、職責，由于您是 我的直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。 我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。 假如公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出寶貴看法或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 也請您放心，假如公司不予思考，我仍舊會像以前一樣，用認真的、認真負責的.態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。 此致 敬禮！ 申請人:xxx 20 xx年xx月xx日 工資申請書范文5 尊敬的公司領導： 因本人在xxx

11、x年xx月xx號誕下小龍女一玫，產假時間從xxxx年xx月xx號到xxxx年xx月xx號止。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，現特向公司申請產假工資，請予批準為盼，十分感謝公司領導對我的關心和照料。 特此申請，懇望批準！ 申請人：xxx 20 xx年xx月xx日 工資申請書范文6 xxx人民法院： 因我公司與xxxx混凝土有限公司經濟糾紛一案，貴院于20 xx年3月25日凍結了我公司賬戶，并扣劃50。02萬元。該賬戶系我公司基礎賬戶，負責公司職工工資支付、繳納養老金、醫療保險金等基礎資金管理。 現凍結的資金已被貴院扣劃，繼續凍結該賬戶將影響上述基礎資金的管理和支付，

12、目前已發生職工生病住院因社保聯動公司賬戶被凍結無法辦理報銷的事件，嚴重影響到職工們的切身利益，倍受廣大職工們的關切。在本申請提出之前，我公司已就案件執行提出還款計劃，懇請貴院主持雙方協調，我公司將積極協同執行申請人辦理財產所有權變更手續。 請貴院根據我公司的實際狀況盡快解除賬戶凍結。感謝！ xxxx房地產開發有限公司 20 xx年4月13日 工資申請書范文7 尊敬的xxx總： 您好！ 隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予

13、了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。 人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓舞手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱心、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公允和不值得的。 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當十分了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲，我所付出的談不上“功，所以

14、請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！ 假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣。 申請人：xxx 時間：20 xx年x月x日 工資申請書范文8 尊敬的各位領導： 我于1992年加入工作。1994年到xxx從事內科工作至今，1999年12月取得醫師資格證書，20 xx年通過了內科中級考試，于20 xx年6月取得內科學中級職稱，20 xx年1月被聘為主治醫師，至今已有

15、4年余。加入工作以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項基本醫療和預防保健任務。工作上，踏實勤奮，想病人之所想，救死扶傷，學業上積極上進。進十幾年以來，不斷訂閱各種醫學雜志學習，并加入衛生局和衛生院組織的各種學習任務，和在互聯網上加入專業醫學論壇的醫學探討，不斷的提高自己的業務水平，基本熟練把握了本專業技能。在多年的行醫中，無過錯、態度好、診療成效良好等，受到病人的好評。 本人在聘為主治醫師4年余以來，在衛生院領導下，負責本院一定范圍的醫療、教學、預防工作。能夠按時查房，具體加入和指導低年資醫師進行疾病的診斷、治療及特別診療操作。能夠把握病員的病倩變化，病員發生病危等其他重要

16、問題時，應及時處理，并向領導匯報。加入值班、門診、會診、出診工作。和其他醫師一起加入臨床病例探討及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件。認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防過錯事敵。協助護士搞好病房管理。 積極加入公共衛生服務工作。近3年以來，在衛生院院長的領導下負責轄區社區慢性病管理工作。主要負責本轄區慢性病的高血壓、糖尿病的管理，其中管理高血壓一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后還有繼續增加。把握本轄區居民主要慢性病的患病狀況，開展全人群慢性病健康教育宣傳。根據主要慢性病的患病狀況，開展慢性病監測和干預。開展主要慢性病（高血壓、糖尿病）篩查，并建立健康檔案。負責主要慢性病規范化管理

17、，督導規范治療、開展行為干預、定制隨訪評估、及時修訂健康指導計劃。根據不同人群特點，給病人各種健康知識講解，開展咨詢服務，發放健康教育處方。做好慢性病的資料管理，定期對管理質量進行分析與評估，并接受上級專業機構指導、檢查與考評。 根據本人的工作狀況和能力，已符合晉級條件和標準，請給予支持照料，把我的工資級別從十級晉升到九級為盼，不勝感謝。 申請人：xxx 時間：20 xx年x月x日 工資申請書范文9 各位領導： 你好，本人任職機房領班已經三個春秋，期間工作雖然有辛酸也有苦辣！自我我感覺還算良好，在工作中我盡力做到一絲不茍，盡心的忠守自己的職責，盡可能把工作做到最好，在生產中，率先的把啤機的生產

18、效率調到最高，把質量調到最好，把人員安排得合理，把浪費降到最低作為工作的宗旨，這些在日常工作中我都致去做，不止現在這樣做，以后也還會繼續的這樣做下去！但是，在工作中難勉會受到不公來對待與待遇！造成心理上的障礙，在此向領導提出：在過去的兩年里，物價的不斷飆升，說明了國家經濟形勢的好轉，這是國家經濟向前發展的必然之路，是好事，但卻給我們這些工薪低層很大的生活壓力，所以籍此向領導提出幾點加薪的理由： 1、精神壓力與工資的不協調，機房工作時間長！每天在灼熱而又嘈吵的環境下工作十二小時（足足夠半天），從上班直落到下班且中途沒有休息時間，相信這一點就能讓人聽起來毛骨恐然，試問全廠現在還有哪個部門職位正在忍受這種長期的精神考驗？ 2、沒有任何的夜班工作補貼。包括夜宵費，眾所周知，人的生理狀況是在夜間才能夠獲得充沛的睡眠，而長期長時間的捱夜，白天睡眠不足的狀況下會對身體造成不可忽略的傷害，還會留下許大量多的后遺癥，促使人快速的步人亞健康，更甚的說嚴重點，上夜班就等于