1、2021-小公司股權激勵方案模板甲方：乙方：簽訂地點：簽訂時間：編號：甲方：統一社會信用代碼：通訊地址：乙方：身份證號：通訊地址：聯系電話：目標公司股東：姓名：身份證號：通訊地址：聯系電話：姓名：身份證號：通訊地址：聯系電話：鑒于：1、公司（以下簡稱公司）于年月日在工商部門記下，注冊資本金 總額為人民幣萬元，現各方全都同意將公司的注冊資本金虛擬成萬 股；2、乙方系公司員工，于年月日入職公司，擔任職務，公司看好 其工作實力;為了體現的公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員 工的創業熱烈，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會討論 打算，現對公司舉行干股 與期權方案，并以此作為今后行權的

2、 合法書面依據。一、定義：1、干股：甲方無償贈與乙方的股權，乙方受贈后在一定期限內 享有甲方的利潤分配權，但無其他股東權利，在商定的狀況下，甲方 有權將該部分股權收回。2、期權：乙方在滿足商定條件的狀況下，可以以商定的較低的 價格認購甲方的股權，也可以挑選不購買，購買之后乙方即成為甲方 的股東，享有相應的股東權利。3、分紅：指公司根據中華人民共和國公司法及公司章程 的規定確定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權（包括公司 實際股東持有的股權及本協議下的干股）的比例舉行分配所得的紅 利。4、稅后凈利潤：指公司年度實收營業收入扣除相應的生產經營 成本支出（包括但不限于人員工資、購置設備、原材料

3、、配件、租賃 辦公場所、支付水電、物業等費用）、管理費用、財務費用以及相關 稅費后的余額。二、干股的 標準與期權的授權方案1、公司贈送乙方萬股的干股股權作為 標準，每年按公司年 稅后凈利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的標準給乙方分配 分紅收益，自年月日起至期權行權日止。原則上干股 部分收益 累積后作為今后乙方個人入股資金，臨時不舉行現金分配，在期權行 權時一次性以稅后現金分紅形式用于購買股份，且采取多退少補。2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東全部，授予 對象只享有干股分紅的收益權。本次確定期權方案的期權數量為萬 股。三、關于 對象的范圍1、乙方與公司簽訂了書面的勞動合同，且在

4、簽訂股權期權 合同之時勞動關系仍然合法有效的員工。2、由公司股東會決議通過批準的其他人員。3、對于范圍之內的 對象，公司將以股東會決議的方式確定對象的詳細人選。4、乙方確定的 對象，公司立刻布置出讓股權的創始股東與其簽訂股權期權 合同。四、關于 股權1、為簽訂股權期權 合同，創始股東自愿出讓部分股權（以下簡稱股權）以作為股權 之股權的來源。（1）股權在根據股權期權 合同行權之前，不得轉讓或設定質押；（2）股權在本細則生效之時設定，在行權之前處于鎖定狀 態，但是：對于行權部分，鎖定解除舉行股權轉讓;在本細則適用于的所有行權之比之后，如有剩余部分，則鎖 定解除所有由創始股東贖回。2、股權的數量由公

5、司根據如下規章舉行計算和布置：（1）公司股權總數為：（2）股權 比例根據如下方式確定：3、該股權在準備期啟動之后至 對象行權之前，其全部權及 相對應的表決權歸創始股東全部，但是相應的分紅權歸 對象所 享有。4、該股權在充分行權之后，全部權即轉移至 對象名下。5、該股權未得所有行權或部分行權超過行權有效期，則未行權 部分的股權應不再作為 股權存在。6、本次股權 實施完畢后，公司可以根據實際狀況另行布置新股權 計劃。五、關于期權準備期1、乙方的股權認購準備期自以下條件所有具備之后的第一天啟 動：（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿 年，而且正在執行的勞動合同尚有不低于一月的有效期；（2）乙方未曾或

6、正在做出任何違背法律規矩、公司各項規則制 度以及勞動合同規定或商定的行為；（3）其他公司針對乙方個人特別狀況所制定的標準業已達標；2、在準備期內，除公司根據股東會決議的內容執行的分紅計劃 之外，乙方無權參加其他任何形式或內容的股東權益計劃。3、乙方的股權認購準備期為 年。但是，經公司股東會決議通過，乙方的準備期可提前結束或者延展。（1）準備期提前結束的狀況：在準備期內，乙方為公司做出重大貢獻（包括獲得重大職務 專利成績、挽回重大損失或取得重大經濟利益等）；公司調節股權期權 方案；公司因為收購、兼并、上市等可能控制權發生變化；乙方與公司之間的勞動合同發生解除或終止的狀況；乙方違背法律規矩或嚴峻違

7、背公司規則制度；在以上至的狀況下，股權期權 合同直接進入行權階段。在以上至的狀況下，股權期權 合同自動解除。（2）準備期延展的狀況：因為乙方個人緣由提出拖延行權的申請（不包括未準時提出 第一次行權申請的狀況），并經公司股東會決議批準；公司處于收購、兼并或其他可能導致控制權變更的交易行為 時期，并且根據投資人的要求或法律規矩的規定需要鎖定股權，致使 行權不行能實現；因為乙方違背法律規矩或公司的規則制度（以下簡稱，違規行 為），公司股東會決議打算暫緩執行股權期權 合同，在觀看 期結束后，如乙方已經改正違規行為，并無新的違規行為，則股權 期權 合同恢復執行；第六條關于行權期1、在乙方根據規定提出了第

8、一次行權申請，則從準備期屆滿之 后的第一天開頭，進入行權期。2、乙方的行權必需發生在行權期內。超過行權期的行權申請無 效。但是，對于行權期內的合理的行權申請，創始股東必需無條件協 作辦理全部手續。3、乙方的行權期最短為 個月，最長為 個月。4、如下狀況發生之時，公司股東會可以通過決議批準乙方的部 分或所有股權期權提前行權：（1）公司即將發生收購、兼并或其他可能導致控制權變更的交 易行為；（2）在行權期內，乙方為公司做出重大貢獻（包括獲得重大職 務專利成績、挽回重大損失或取得重大經濟利益等）。5、如下狀況發生之時，公司股東會可以通過決議打算乙方的部 分或所有股權期權延遲行權：（1）因為乙方個人緣

9、由提出拖延行權的申請；（2）公司處于收購、兼并或其他可能導致控制權變更的交易行 為時期，并且根據投資人的要求或法律規矩的規定需要鎖定股權，致 使行權不行能實現；（3）因為乙方發生違規行為，公司股東會決議打算暫緩執行股 權期權 合同，在觀看期結束后，如乙方已經改正違規行為，并 無新的違規行為，則股權期權 合同恢復執行；6、因為乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴峻違背公司規則制 度或嚴峻違背股權期權 合同的商定，則公司股東會可以通過決議打算撤銷乙方的部分或所有股權期權。第七條關于行權1、在股權期權合同進入行權期后，乙方根據如下原則舉行分批行權：（1）一旦進入行權期，乙方即可對其股權期權的申請行權，

10、公司創始股東應無條件協作；（2）乙方在舉行第一期行權后，在如下條件符合的狀況下，可 以申請對股權期權的%舉行行權，公司創始股東應無條件協作：自第一期行權后在公司繼續工作2年以上；同期間未發生任何第六條-5或第六條-6所列明的狀況；每個年度業績考核均合格；其他公司規定的條件。（3）乙方在舉行第二期行權后，在如下條件符合的狀況下，可 以申請對股權期權其余的%舉行行權，公司創始股東應無條 件協作：在第二期行權后，在公司繼續工作2年以上；同期間未發生任何第六條-5或第六條-6所列明的狀況；每個年度業績考核均合格；其他公司規定的條件。2、每一期的行權都應在各自的條件成熟后 個月內行權完畢，但是雙方商定延

11、期辦理手續、或相關政策發生變化等不行抗力事 情發生的狀況除外。3、在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當 期期權行權順延 年。年后如仍未合格，則公司股東會有權取消 其當期行權資歷。4、每一期未行權部分不得行權可以挑選部分行權，但是沒有行 權的部分將不得被累計至下一期。5、在每一期行權之時，乙方必需嚴格根據股權期權 合同的商定提供和完成各項法律文件。公司和創始股東除股權期權 合同商定的各項義務外，還應確保取得其他股東的協作以完成乙方 的行權。7、在每一期行權后，創始股東的相應比例的股權轉讓至 對象名下，同時，公司應向乙方方法定證實其取得股權數的股權證。 該轉讓取得政府部門的記下認可和公司章程的記載。創始股東允諾每 一期的行權結束后，在 個月內完成工商變更手續。關于贖回1、乙方在行權后，如有如下狀況發生，則創始股東有權根據規 定的對價贖回部分或所有已行權股權：（1）乙方與公司之間的勞動關系發生解除或終止的狀況；（2）乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴峻違背公司規則制度 或嚴峻違背股權期權 合同的商定；（3）乙方的崗位或職責發生變化，乙方為公司所做貢獻發生嚴峻降低。2、對于行權后 年內贖回的股權，創始股東根據行權價格作為對價舉行贖回