1、第20頁 共20頁行政工作總結合集行政工作總結篇一我從進入公司接收行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規工作，進一步進步工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項效勞工作，為消費經營帶給周到快捷的后勤保障效勞;儲藏、創新人力資管理工作，為公司開展，消費經營帶給動力支持;加強迫度執行力度等。在08年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力效勞消費經營，適時調整招聘、用工管理思路。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此

2、我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的開展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、標準不事檔案(新進、離任、調動、晉級)管理：(1)、重新對現有人員進展了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。(2)、對各部門、人員進展分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。(3)、辦理公司新進、離任、調動等手續;對離任人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離任、調動人員到財務。(5)、

3、實行各部負責人對在職人員的人數每周進展統計，并對離任人員、新進、調動人員作周報表統計并與人事部進展核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資管理。(6)、及時做好檔案材料的搜集、整理、歸檔。2、招聘：(1)、部門傳人員增補單。(2)、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以裝備各崗位。透過采取一系列實在措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種方法攬用工人才，卓有成效。3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員狀況不明、檔案混亂，進展了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及

4、床的名稱(鐵床或木床)。在查找、理解宿舍狀況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。(2)、合理安排員工住宿狀況，其中管理房間住舍有8間;群眾員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。(3)、對宿舍的財產進展登記整理建檔。(4)、對宿舍的環境、衛生、紀律進展整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進展處理。(5)、每月對宿舍水、電進展檢查、統計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進展處理。(6)、與物業聯絡等工作。4、嚴肅勞動紀律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，標準考勤制度。(2)、嚴格考勤制度職責的落實。(3

5、)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作來理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面鼓勵了在崗員工的用心性，進而大大改善了公司的工作作風。5、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、晉級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進展核實查證辦理等等各項工作。6、人事周報表統計工作。每周對公司全廠各部門人數進展匯總，對新進、離廠、調動人員進展備注匯報。7、搜集信息，做好人力資檔案開發與儲藏，進步辦公效率。8、宣傳和培訓工作二、行政、辦公室事務、總務方面1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映狀況，反應信息;搞好各部門間互相配合，

6、綜合協調工作;對各項工作和方案的督辦和檢查。2、根據領導意圖，起草工作作方案和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務帶給了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢效勞;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和資料要求完成。3、協助公司領導，完善、制定公司制度，并執行貫徹公司制度。4、加強溝通：與員工應對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們理解、支持后勤工作，獲得了良好的效果，并注重后勤質量

7、的進步。5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。6、監視、管理、檢查方面：每一天對公司各部環境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常狀況進展處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進展處理;為公司加強管理、進步后勤服;認真搜集信息，全面、準確的理解和掌握各方面工作的開展狀況，分析p 工作存在的問題，總結工作經歷，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地理解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進展了統計，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的平安;負責公司辦公設施的管理和維護及維修

8、聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總監處理日常工作。9、公司總務工作，做好后勤保障。10、公司辦公、消費會議安排、記錄和整理睬議記要，根據需要按會議決定發文。11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、推薦。12、保安、司機的監視管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進展審核、查閱，對有異常的進展處理。13、公司各種表格管理。_、完成上級交辦的其他任務，并按時按

9、質的完成。(三)、20_年方案及推薦根據部門20_年的工作結合公司目前實際狀況和今后的開展趨勢，行政人事部方案從以下幾方面開展20_年度的工作，全面推行目的管理。一、行政人事部在20_年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：1、加大后勤效勞及監視力度，并根據公司工作實際狀況，對后勤效勞行修改、完善，使其更加貼合總公司工作實際的需要。2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道，透過以點帶面，促使工作質量進一步進步。3、加大人力資管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核帶給合理根據4

10、、完成日常人力資招聘與配置。5、嚴格執行公司各項規章制度。比方考勤、用工、宿舍管理等等。6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理7、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。四、推薦行政人事工作對一個不斷成長和開展的公司而言，是非常重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的工程較多，所以需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門帶給支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在

11、制定年度目的后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。20_年公司是緊張繁忙的，行政部工作職責大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等缺乏，將在來年工作中改善和糾正。隨著公司的開展壯大，根據需求進展人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以意料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出奉獻。行政工作總結篇二我于20_年9月份進入公司工作，雖然只有短短的四個月時間，但是在工作中我學到了很多

12、，也收獲了很多。剛進入公司時，因為是第一次接觸物流貨代類型的公司，在起初開展工作的過程中心里感覺有些緊張，在公司同事和領導對我的耐心幫助和指導下，我在較短的時間內熟悉了公司各部門的職能職責，較快的進入到自己的工作角色當中。現對于20_年自己的工作情況進展總結，分析p 自己工作的缺乏之處，鞭策自己在新的一年的工作中積極努力的去改良。1、行政工作是比擬繁瑣的，每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗，作為公司行政部助理，我充分的認識到自己即是一名執行者，也是一名管理者。所以必需要以身作那么，嚴格遵守公司各項規章制度，服從工作安排調配，能認真及時的完成領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題能及

13、時的向同事請教，不斷進步充實自己。同時，為其他部門提供及時有效的行政效勞，保證公司各部門工作的順利開展，并對員工的行為標準等進展監視，確保公司各規章制度的有效施行;2、可以較好的處理好本崗位的日常工作，協助本部門經理完成公司各項行政事物。行政工作需要耐心、細致的進展，在這方面自己也應當不斷的提醒自己，做好工作記錄;3、4、按時、實事求是的做好公司員工考勤、業績考核統計;不斷完善部門檔案整理管理，隨時掌握員工根本資料情況，完善員工資料庫，并對在職員工、離任人員及應聘人員的資料進展分類管理，有利于隨時掌握人員情況。但是在檔案資料整理過程中還存在一定的缺乏，文件分類不夠細致，這就需要自己更有耐心、更

14、細心的去改善此項工作;5、輔助公司質量管理體系的資料搜集、整理，準備iso體系認證等相關事宜，并按照體系文件開展工作，進步了工作效率及質量。要協助領導不斷完善公司各項規章制度，確定所有作業文件的有效性，標準公司管理，使公司各項工作有條不紊的順利開展。在今后的工作中還需要不斷的完善自己的工作步驟流程，及時發現工作中出現的問題并進展分析p 改良，結合公司質量管理體系運行情況，對質量管理體系文件進展修改完善;6、行政部是公司的核心部門，應協助加強公司各部門的團隊建立，這就需要理解公司各部門員工的實際情況，自己明顯感覺到自己此方面的缺乏，在接下來的工作中，需要多與同事進展工作、生活上的交流，和大家一起

15、創造良好的工作氣氛，協助部門經理解決員工生活中的困難及問題，進步員工的凝聚力，使公司和個人的開展得到良好的結合。7、公司業務部門的專業性比擬強，為了能更好的協助各部門工作的開展，自己應該不斷的學習各項業務知識，全面進步自己的綜合業務程度，確保今后工作的順利進展。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，只有不斷的進步自己，不斷的去發現、學習、改良，自己才能更好的成長，才能更好的投入到工作當中去。作為行政部員工，更需要嚴格的要求自己，主動積極的為公司分擔更多力所能及的工作。感謝公司領導及同事對我的熱情幫助和照顧，我會努力的改善自己在工作上的缺乏，與大家共同進步、共同進步。行政工作總結篇三轉眼間

16、參加_集團這個大家庭有三個月的時間了，在試用期這段時間里通過對企業的理解及對本職工作的接觸有諸多感觸，公司有著和諧的工作氣氛，同事間關系融洽互相幫助，有領導的悉心指導，有同事的配合支持，在這樣的環境中工作心情舒暢效率進步。現對試用期這三個月的工作做一總結：_行業對自己而言是生疏的，每個企業都有自己不同的企業文化，只有抱著空杯心態從零開場，多學多聽多看，才可以盡快熟悉融入新的工作環境。首先理解公司的開展歷程、企業文化、組織架構及公司消費的根底知識，為以后的工作打好根底。通過對公司的管理制度匯編、管理流程的學習熟悉了企業各類管理要求及考核，相比照自己曾經工作的單位而言企業比擬標準，凡事有章可循，按

17、流程辦事。自己還要盡快掌握重點項的管理流程及制度規那么便于以后工作的開展。承蒙領導的厚愛，在試用期有幸參加了公司的總裁辦公會，通過會議可以看到企業對各項根底管理的重視程度，做工作注重實效，不講形式。二、積極參與行政人力的監視檢查。在公司的每月安防衛檢查及每周的宿舍檢查中，對用電、吸煙、5s現場、平安隱患等進展全面檢查，對出現的問題提出整改及處分，各車間部門給予支持可以及時有效的進展整改。通過對車間考勤、打卡、門禁、禁帶煙火、值班等人力資管理制度的執行情況的檢查，發現一些問題，需要進展不定期的檢查，加大監管力度。三、對人力資組織的關于企業文化、物流財務局部管理流程、質量管理體系等培訓學習讓自己加

18、深對企業各項管理制度的理解。在9000質量體系審核過程中，各位教師提出的問題需要有針對性的進展改正，特別是對人員培訓的方案、執行及有效性評價需結合公司實際情況，按照要素要求進展，為公司開展提供有力的人力保障。四、在初步理解企業根本情況后領導安排與同事共同辦理房產證事宜。因種種原因雖跑東跑西但成效不大，經過一段時間的碰壁漸漸熟悉房產辦理流程，領導也在關鍵時候親自出面交涉，現開工備案接近尾聲，還有幾項需相關部門協助辦理。對各項資料盡量周全考慮復印留存，做到有備無患。五、工程審計工作是自己第一次接觸，感謝部長給自己時機與施工單位進展工程量的復核，還沒有獨立制作一項審計報告需要理解流程，掌握相關只是，

19、抱著認真負責的態度，做好此項工作。在新環境這段時間也在總結自己的缺乏，虛心承受批評意見，在以后的工作中，力求做得更好。根據工作性質還要鍛煉應變才能、協調才能，在工作中學習進步自己。以下是近期工作重點：1、對于瑣碎的行政效勞工作要抓住重點分清主次，防止眉毛胡子一起抓會樣樣做不好。做好日事日畢，爭取日清日高，工作要有始有終不能虎頭蛇尾。2、專業知識的匱乏對工作的開展也會造成局限性，為客觀有效地做好三大耗考核急需深化一線學習消費流程掌握根底數據。3、在施行行政管理職能時要嚴格按制度檢查考核，要即時鼓勵，做到公平公正公開。4、加快進展房產證的辦理。行政工作總結篇四一年的時間很快過去了，在一年里，我在礦

20、領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步，本年度的工作總結主要有以下幾項：1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。可以認真貫徹黨的根本道路方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。2、專業知識、工作才能和詳細工作。我是六月份來到_煤礦工作，擔任礦行政秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕費事，向領導請教、向同事學習、自己探索理論，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作

21、才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發工作，20_年底協助好辦公室主任順利地完成了20_年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。(3)協助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦

22、明晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院20_年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善標準，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了_礦工作的順利進展及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其

23、他同事做好工作。3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，可以正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。4、工作質量成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作程度有了長足的進步，創始了工作的新場面，為礦及部門工作做出了應有的奉獻。總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺

24、乏。比方有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，為_煤礦的開展做出更大更多的奉獻。行政工作總結篇五光陰飛逝，20_年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千雖沒有轟轟烈烈的戰績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一、現將我20_年的工作做如下簡要回憶和總結，人事行政工作大體上可分為以下幾方面：1、理解各部門崗位人員需求狀況。2、根據各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已裝備各崗位。通過采取一系列實在措施：廣發招聘信息、網上招聘、現場招聘、貼招聘廣告

25、等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年各崗位人才需求。3、建立、健全、標準人事檔案管理對現有人員進展建檔工作：身份證、學歷證明、體檢報告、照片等信息，現員工檔案齊全。為保證日后的分析p 工作提供更準確的信息。4、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。5、完成新員工入職、轉正、調崗、離任等管理工作。6、實行各部門在職人員人數每月統計工作。并對新進、轉正、調薪、離任人員進展月統計并進展核對。7、人才庫檔案管理工作。進步后期招聘效率。8、員工培訓工作完成新入職人員的培訓工作：員工入職管理規定、1考勤管理方法、工作紀律等。9、員工關系：找各部門員工聊天，理解各部門員工的思想動態。10、對離任人員回訪，理解離任員工離任的真實原因及思想動態。11、配合各部門工作，協助處理各種突發事件。12、人才儲藏工作 根據公司現狀，參加大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才充實公司人才隊伍。13、社保與用工備案的合并。在之前單位，社保與用工備案是有一個部門來完成的。來到公司上班后發現，這2塊分別是有財務部和管理局部開做的，導致了信息不能及時互通。甚至已經離任的員工，公司還在為其繳納社保。已從財務接手，有管理部統一辦理，防止了信息不能及時互通的缺點，減少了公