1、篇一：優秀團隊代表演講稿 尊敬的陳總、 楊副總 尊敬的徐經理、 袁經理 尊敬的各位領導以及在坐的全體同仁 大家晚上好！ 我是油漆課 #，很榮幸今天能作為優秀團隊代表在這里發言。作為優秀團隊的一員，我深知這份沉甸甸的榮譽，更是公司對我們激勵與鞭策。透過這份榮譽，我們看到的是領導對我們的希望，是公司對我們的重托。在這里，我們要感謝公司領導給我們的這份殊榮與鼓勵，感謝各個部門對我們的支持與配合，我們知道，這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現，是我們前進路上的一塊路碑，它見證了我們部門的成長與進步。回想過去，我們有過艱辛、有過歡笑，我們借鑒各個優秀部門的經驗，以他們為榜樣，努力拼搏， 不斷進取。 我們在公

2、司陳總、 楊副總的正確決策下， 在大虹袁經理的英明領導下，以及在班組職員和車間員工一如既往的共同努力下，這個集體逐漸步入正軌，并朝著一個良好的方向發展。這一年，我們部門始終把“品質為主，服務至上”作為員工們的第一要任，把“協同、創意、向上”作為部門增強團隊凝聚力的重要目標，鼓勵員工們認真學習和貫徹公司的各項會議精神。正因為通過不斷的努力，才有今天這種接納與認可，才有這份“優秀團隊”的榮譽稱號，這份榮譽是我部全體人員共同努力的結果，也是我們油漆課每一位員工的驕傲。在此，我可以很自豪的說：我們部門是一個激情飛揚、活力四射的集體；一個團結友愛、自信自強的集體。此次獲獎，是我們部門的集體觀念，也營造更

3、加良好的工作作風。但成績永遠代表著過去，它是我們的階梯，而不是絆腳石，我們應踩著它一級一級地向上攀登。 通過這次榮譽，讓我們看到了，盡管我們在各方面認真努力做出了良好的成績，但是，還有許多存在的不足。一是在車間生產安全方面雖有過學習與加強，但還沒有深度與廣度；二是車間工作定位，沒有讓員工們進一步提高自己的工作能力；三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。為此，為了讓這份榮譽永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點作為今后工作的目標。一、認真學習，提高工作效率 我們要認真學習和貫徹陳總的會議精神，牢記公司“熱情、用心、盡力”的工作理念和堅持“全員參

4、與，持續改進，品質超越，顧客滿意”的質量方針。二、提高工作能力，做好本部門工作 我們要針對油漆課的工作特點，擠出時間學習相關知識，提高技術能力， 在實際工作中把理論知識與工作經驗結合起來，開闊視野，拓寬思路，創新技術，努力做好本部門各職工作。 三、積極進取，部門相通我們要認真做好本部門工作，積極向高技術高水平學習與看齊。努力完成公司下達的各項任務，協助各部所需要的援助，爭取做到與各個部門上下溝通，事事相融，人人相愛。四、爭取長足進步我們要堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護部門和公司形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，做到工作不能出現任何紕

5、漏，向良好的方向發展。“沒有完美的個人， 只有完美的團隊” ，只有優秀的集體， 才會有優秀的個人，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步。或許，我們還不夠優秀，但我們努力向著優秀看齊，盡管我們很平庸，但我們踏實的走著每一步， 用心珍惜著每一天。在坐的同事們， 只要我們把集體當成自己的家去營造，去付出，就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚的自我滿足。在此，我以集體為榮，集體以我為傲！就讓我們不負公司的厚望，不負領導的關心，不負全休同仁的配合與支持，共同努力、共同營造保捷更美好的明天！最后，我衷心祝愿各位領導、各位同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝大家！篇二：在廣西師范學院2010 年大學生暑期“三

6、下鄉”社會實踐活動優秀團隊申報會議上的發言尊敬的校團委老師、 各位同學： 大家下午好！我很榮幸能代表廣西師范學院法律協會2010 年暑期“三下鄉” 服務團隊在此發言。 匯報如下：我團隊于 2010 年 7 月 10 日至 7 月 16 日赴馬山縣古零鎮古統村開展了大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動。 本次活動的主題是：心手相牽 快樂成長， 依次從支教、 支農、調研、宣傳、晚會等五個方面開展工作，在當地引起了良好的反響，既受到當地群眾的熱烈歡迎，也得到了馬山縣委、團委及縣婦聯等領導的大力支持和充分肯定！本次下鄉活動取得了圓滿的成功。此次下鄉我們法律協會的特色活動有四個：（1）在支教助學組創設基礎法

7、律班，通過開設本課程讓學生們在學習活動中，了解當前為保護少年兒童的權益所制定的法律法規，并且能夠運用這些法律法規來解決生活中存在的問題。從而培養學生知法、 懂法，能夠運用法律武器，依法享有自己正當的權利， 依法保護自己的義務，進一步增強法制的意識。 （2）宣傳展板 “法律進農村，我們在行動”主題鮮明，將法律系大學生的思想帶到基層，努力做好“法律進農村”普法宣傳教育，特別在“關愛留守兒童，關注民族未來”等涉及到的未成年人保護法及婚姻家庭法等相關法律知識，大力宣傳相關法律及安全衛生知識，弘揚愛國主義精神，為加強古統村和諧社會建設盡一份力量。（ 3）法律咨詢針對性講解，當前未成年小孩特別是農村留守兒

8、童法律意識淡薄，農村未成年人保護工作所面臨的問題很多，形勢相當嚴峻，此次下鄉法律協會從促進未成年人全面發展的角度出發，有針對性地對當地中小學生開展相應的法律咨詢援助服務活動，小朋友們收獲頗多，法律咨詢活動取得圓滿成功。（ 4）深入古統村及周邊村屯開展農村留守兒童法律意識問題的專題調研活動，以期了解古統村留守兒童法律意識的現狀及存在的突出問題，挖掘一些有用的信息并嘗試為保護未成年人并提高其法律意識提出合理的可行性意見或建議，同時鍛煉和培養大學生的社會調查與實踐能力，運用所學的法學專業知識和社會調查研究方法開展實地調研，提高團隊合作精神。文藝晚會是本次下鄉的一大亮點。 7 月 15 日晚 8 點，

9、由共青團馬山縣委、馬山縣婦聯和廣西師范學院法律協會聯合主辦的“心手相牽快樂成長”關愛農民工子女文藝聯歡晚會在馬山縣古零鎮古統小學精彩上演，并取得了圓滿成功，受到了當地廣大父老鄉親的熱烈歡迎。本次下鄉多次得到馬山縣團委、縣婦聯及古零鎮黨委、政府等各級領導的當面肯定和贊揚，而且馬山縣電視臺還多次對我們的工作開展情況進行了全程跟蹤采訪和報道，特別是我們的法律協會“三下鄉”服務團隊聯合馬山縣團委、縣婦聯所開展的“心手相牽，快樂成長”系列活動新聞被中國共青團網、廣西共青團網、廣西新聞網收錄，其中有兩篇下鄉隊員的總結發表在南寧市團委網站上，中國日報網、新民網等知名網站紛紛轉載。我的匯報到此，謝謝大家！篇三

10、：演講稿我心目中的優秀團隊地稅辦公室“三創一辦”演講稿：我心目中的優秀團隊一滴水要怎樣才能永不干涸？這個問題曾經讓年少時的我想了許久，直到參加工作后，在地稅這個優秀的團隊里，我才終于明白，答案其實很簡單，只要把這滴水融入江河、放到大海里去，他就永遠不會干涸！因為，不論是滄海一粟還是浪花一朵，都必須有他的承載；一個人也一樣，只有在一個優秀 - 團隊的依托下才有可能發光發熱，實現自己的人生價值和理想。記得， 剛到地稅工作時，我擔心自己不能適應這里的工作節奏，是同事們的熱情和友善感染了我，讓我消除了心理上的屏障，全身心投入到工作中去。記得， 剛接手現在辦公室文秘工作時，我對寫材料還很陌生，是單位領導

11、不斷鼓勵我、幫助我，讓我明白了，只要把握好當前時代發展的脈搏，把握好稅務工作就是要更好的為經濟建設服務這個方向，就一定能寫出好的文章。還記得，在剛結束的稅收宣傳月活動上，我已完全融入地稅這個優秀的團隊，是組織的精心安排，讓我在廣大群眾面前鄭重領讀了誠信納稅倡議書 ，讓我深深認識到了稅務干部肩負著的重大使命和責任。正是在地稅這個團結和睦的大家庭里，有工作上的緊張有序， 也有閑暇之余的歡歌笑語；有市優秀共產黨員、大班長李連富的諄諄教誨，還有省優秀公務員李麗萍的溫馨提醒； 有真抓實干、 創先爭優的 24 個科所，還有堅守崗位、 熱情服務的辦稅服務大廳；有“全國稅務系統文明單位”和“先進集體”等諸多榮

12、譽稱號，更有“銳意開拓進取，建一流隊伍， 創一流成績” 的地稅精神。也恰恰在地稅這樣一個奮發有為的集體里，我可以審視它與改革開放、 經濟建設風雨同舟的點點滴滴，還可以感受它無私, 奉獻、俯首甘為孺子牛的敬業精神； 可以沐浴地稅人朝氣蓬勃、豪情滿懷的清風， 還可以體會地稅人舍小家、保大家、無怨無悔的情懷。要知道，一枚枚獎章，一面面錦旗，一次次榮譽，無一不浸透著我們地稅人頑強拼搏的心血和汗水。要知道，在這個優秀的團隊里，24 個科所猶如24 顆繁星，而其中的辦稅服務中心，則是這個團隊的一個縮影，也是群星中最亮的一顆。從帶病堅持上崗的稅務干部，到連續上班十多個小時的年輕媽媽，再到每天接待上百位納稅人

13、的征收人員。他們，為了方便納稅人，廢寢忘食，加班加點；他們，為了共和國的稅收事業，奉獻了自己的青春；他們，時刻堅守著自己的崗位，沒有拋頭顱、灑熱血的轟轟烈烈，卻有積跬步以至千里的平凡和偉大。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。”地稅，這是一個多么團結優秀而又富有朝氣的集體啊！ 正是因為地稅人多年來的默默奉獻和堅持，一個依法治稅、 自覺納稅、主動協稅、積極護稅的良好局面已在區蔚然形成。正是地稅人十幾年如一日的默默奉獻和堅持，把一張張小到幾元幾角， 大到成千上萬的稅票堆砌在一起，聚集起上十億元的稅收收入，撐起了區財政收入的大半壁江山。一滴水要怎樣才能永不干涸？答案已經很明確。作為一名忠誠的稅務干部，

14、我將緊跟地稅這個優秀團隊的步伐，在新一屆區委班子的堅強領導下，高舉“發展、團結、奮斗”三面旗幟，進一步發揚求真務實、真抓實干的精神，竭誠為經濟又好又快、更好更快發展服務，以實際行動建設一個更加美麗、平安，和諧、富饒的家園！一滴水要怎樣才能永不干涸？答案已經很明確。作為一名忠誠的稅務干部，我將緊跟地稅這個優秀團隊的步伐，永遠向前，向前，向前！篇四：新春年會優秀集體代表發言稿尊敬的喬董事長、兩位張總、各公司總經理及全體廣聯的精英們，大家好！新年伊始，萬象更新，龍騰盛世， 在新春佳節到來之際， 我謹代表 xx 的全體員工向仍堅守在工作崗位的同事們，向所有的廣聯人致以最真摯的祝福和崇高的敬意！歲月如梭

15、， 光陰似箭， 三年以來， 在喬董事長及兩位張總的關懷下我正在茁壯成長！2011 年 7 月 6 日我來到 xx ，到現在的已有6 個多月，經過 xx 全體員工的共同努力，全面踐行并落實廣聯標準化營銷“41021”，xx 在 2011 年取得了非凡的業績， xx 已傲然屹立于中原大地，掀起了飼料行業的一輪新的洗牌浪潮！回望年， 曾經多少個日日夜夜，經歷了多少風風雨雨，有過笑，有過淚，有過喜，有過憂在總公司的英明領導下，在全體員工的共同努力下，克服了種種困難，xx 的銷量不斷地邁向新的高峰！ xx 的贏利記錄在不斷地被刷新！當然xx 取得今天的業績，離不開各級領導的關心，離不開各個兄弟公司的大力

16、支持，在這里我要特別提出感謝的公司是鄭州廣聯、項城廣聯、生產基地、安陽廣聯及其他公司。試想一下，假如沒有鄭州廣聯快速及時地為我們提供小料，假如沒有項城廣聯、生產基地、安陽廣聯在包裝和標簽上為我們提供無私的幫助，xx就沒有今天的輝煌！ 在這里我要借用大家熱烈的掌聲再次對所有分子公司一年以來對xx 的無私幫助與大力支持表示最真摯的感謝！沒有你們的大力支持，就沒有 xx 的今天！ 回顧，我們 xx 各個分子公司爭先恐后，每月都在創造著飼料行業新的奇跡，其中有很多分公司甚至比 xx 做得優秀的多！ 我提議全體起立！ 讓我們為年每一個優秀的自己，每一個優秀的集體鼓掌一分鐘！成績只能代表過去， 展望年，

17、xx 繼續踐行 xx 的經營理念，專注于忠誠度終端用戶群體的培養，專注于忠誠度中間商群體的培養，努力實現合作價值最大化。具體表現、為顧客提供“最好的產品，最好的服務”，、全面推行 xx 內務管理的精細化管理。、科學制定員工薪資考核制度。我們如何做呢？、為顧客提供“最好的產品”主要體現在：堅持“好原料、好配方、好工藝、好飼料”生產原則，信奉“用最好的原料做最好的產品，寧可停產，決不使用劣質原料”的信條，做到好飼料看得見。為顧客提供“最好的服務”主要體現在：在xx 全面推行為顧客提供優質服務的“星級服務工程”。員工統一編號， 原料供應商， 經銷商及司機通過星級服務卡為在xx 每一個為他提供服務的員

18、工打分，公司以員工得分的多少進行獎罰。通過“星級服務工程”我們要不斷加強公司的服務質量，每個廣聯員工要時刻保持最積極的態度，以最職業的微笑來面對每一位客戶，以最標準的服務語言來迎接每一位遠道而來的客人，按照科學化、國際化的管理，以最好的產品，最好的服務打動客人，以最嶄新的面孔面對明天的到來，在工作崗位上展現每個員工的聰明才智和創新能力。 2 、全面推行 xx 內務管理的精細化管理主要體現在： “精”（數據準確） 、“細”（關注細節）、“控”（控制成本）。本著“責任到人，靠結果生存，以結果換報酬，能量化一定量化，能數據化一定數據化”考核原則，進一步明確各部門目標及績效考核要點，確立各個崗位的績效

19、考核，通過為每一個崗位打分進行獎罰。3 、采取兩大措施，科學制定員工薪資考核制度。措施一、建立“靠結果生存，以結果換取報酬，以結果換取個人發展，以銷量定收入”游戲規則。即使你叫得如百靈鳥一樣好聽，只要不能為公司提供正確的結果，就沒有任何收入。讓員工相信公司產品，相信公司制度，敬畏制度，敬畏原則，只有這樣公司才會快速發展。措施二、對于所有員工考核，實行契約制，經雙方協商后以書面協議形式簽字備案，對于目標要公開承諾。要求他干什么就考核他什么，全部指標量化、數據化。考核內容全部有時間，有價值，可考核，多勞多得，少勞少得，不勞不得，每級員工月底自己的收入多少自己都算的很清楚， 不用咨詢任何人。一個公司的發展前景不僅取決于公司所提供的最好的產品和最好的服務，更需要把握市場的脈膊，面對著市場的變化及時調整營銷策略。在年， xx 會繼續踐行并升級廣聯標準化營銷“41021”。做好宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內挖潛力，外拓客源，給客戶提供更多的個性化服務；加強市場營銷推廣，打造xx在飼料行業和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現經營與管理的協調發展，為公司未來快速發展打下堅實