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文檔簡介

1、勞動保護管理制度勞動保護管理制度勞動保護管理制度加油站勞動保護管理制度編制精選方案審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:國投新疆煤炭物流有限公司加油站勞動保護管理制度 第一條 我公司根據安全生產法第三十七條規定：“生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用?！奔奥殬I病防治法規定：“用人單位必須為勞動者提供個人使用的職業病防護用品?！睘楸Ｕ蠌臉I人員人身安全與健康，保障生產經營單位安全生產，特制定本制度。 第二條 勞動保護的措施有安全生產管理、職業病防治、落實國家工作時間和休息休假制度、提供必要的勞保用品和場所等。第三條

2、勞動保護管理應遵循“安全第一、預防為主”、“勞動保護人人有責”、“以人為本”、“全面保護”的原則。 第四條 公司每年組織相關部門對勞動保護進行研究和規劃，并落實工作責任。 第五條 公司保證對勞動保護的硬件提升和設施建設投入。 第六條 公司建立勞動保護獎勵制度，對安全生產工作有貢獻的加油站集體和職工個人給予一定的獎勵。 第七條 公司應對生產部門進行定期檢查，及時維修有關設施，確保不發生安全生產事故和職工傷亡事故。 第八條 公司建立勞動保護知識和技術培訓制度，提高職工操作技能和防范意識。 第九條 公司每年要投入必要的勞保用品，改善勞動條件，落實勞動保護的各項制度。 第十條 加油站在招工錄用時，應注

3、意對女職工的特殊保護，規避禁忌崗位，并經常督促檢查用人部門貫徹執行情況。 第十一條 加油站要不斷完善加油站管理制度，落實勞動安全和安全生產的各項措施，確保勞動保護貫徹于生產全過程。第十二條 加油站管理制度應包括操作規程，設備定期檢修，勞保用品的使用等內容。第十三條 加油站應及時發現和報告有關安全隱患，及時落實防范措施，及時處理安全事故。第十四條 加油站站長對本加油站的勞動保護和安全生產負主要責任。加油站應建立勞動保護和安全生產例會制度，加強對職工的培訓教育。第十五條 職工必須服從管理和作業指導，遵守勞動紀律和操作規程。第十六條 職工有權向公司或加油站提出改善勞動保護設施和技術的意見和建議、拒絕服從違章指揮和強令冒險作業。第十七條 新員工上崗必須經過技能培訓和安全生產教育，合格后上崗。第十八條 職工不得私自代崗或隨意操作其他工作崗位的設備。第十九條 職工在每日開工前檢查加油機設備的電路、管道是否通暢，性能是否正常。第二十條 發現安全隱患應及時報告加油站負責

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