用友管理信息化課堂薪資管理_第1頁
用友管理信息化課堂薪資管理_第2頁
用友管理信息化課堂薪資管理_第3頁
用友管理信息化課堂薪資管理_第4頁
用友管理信息化課堂薪資管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩31頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

薪資管理用友管理信息化課堂ERP-U8(v8.61)一、操作前的準(zhǔn)備工作二、簡單工資類別的核算三、復(fù)雜工資類別的核算四、工資分次發(fā)放的核算五、其他處理與其他模塊的關(guān)系:總賬系統(tǒng)生產(chǎn)制造UFO報(bào)表人事管理 薪資管理系統(tǒng) 生成憑證

憑證查詢工資發(fā)放數(shù)據(jù)

工資標(biāo)準(zhǔn)、人員數(shù)據(jù)薪資數(shù)據(jù)產(chǎn)品、工序項(xiàng)目管理項(xiàng)目薪資數(shù)據(jù)成本管理產(chǎn)生薪資數(shù)據(jù)1、手工數(shù)據(jù)準(zhǔn)備:部門和人員編碼的編排方式、人員類別的劃分,企業(yè)的工資項(xiàng)目及計(jì)算方法,企業(yè)人員的檔案、工資數(shù)據(jù)等等基本信息2、賬套準(zhǔn)備:建立了一個(gè)企業(yè)核算賬套3、操作員準(zhǔn)備:操作員的賬套權(quán)限4、模塊啟用:啟用了薪資管理一、準(zhǔn)備工作案例:華興公司2008年1月開始啟用薪資管理系統(tǒng),其中周健是會(huì)計(jì)主管,王東是總賬會(huì)計(jì)同時(shí)也負(fù)責(zé)薪資系統(tǒng),張平是出納。

關(guān)鍵的概念:工資類別為什么會(huì)有工資類別? 在一個(gè)企業(yè)核算賬套中,將一個(gè)企業(yè)人員的工資數(shù)據(jù)存放在不同的工資套中,即工資賬套中的工資子賬套二、簡單工資類別的核算企業(yè)核算賬套與工資賬套的區(qū)別企業(yè)核算賬套、工資賬套、工資類別的區(qū)別工資類別企業(yè)核算賬套工資賬套關(guān)鍵的概念:工資類別工資類別可以相互變化嗎? 單工資類別

多工資類別建議處理方式:暫時(shí)用不上此功能,選擇單工資類別;不能確定:選擇多工資類別,先建一個(gè)類別二、簡單工資類別的核算(一)初始設(shè)置(二)業(yè)務(wù)處理二、簡單工資類別的核算1、薪資建賬:第一次進(jìn)入時(shí),建薪資賬套2、基礎(chǔ)檔案:部門檔案、人員類別、人員檔案、銀行檔案3、人員附加信息4、薪資系統(tǒng)中的人員檔案5、與憑證相關(guān)的信息6、工資項(xiàng)目(一)初始設(shè)置案例:華興公司2008年1月開始啟用薪資管理系統(tǒng),其中周健是會(huì)計(jì)主管,王東是總賬會(huì)計(jì)同時(shí)也負(fù)責(zé)薪資系統(tǒng),張平是出納。該公司今年才成立,由于人數(shù)不多,工資發(fā)放的情況也比較簡單,他們使用工行代發(fā)工資。案例:基礎(chǔ)檔案

案例:工資項(xiàng)目

缺勤扣款=基本工資/22×缺勤天數(shù)企業(yè)管理人員和經(jīng)營人員的交通補(bǔ)助為200元,其他人員的交通補(bǔ)助為60元。住房公積金=基本工資×0.08

(二)薪資業(yè)務(wù)處理1、人員的信息維護(hù)2、工資數(shù)據(jù)的維護(hù)3、代扣個(gè)人所得稅的處理4、現(xiàn)金發(fā)放與銀行代發(fā)5、工資憑證的生成6、工資數(shù)據(jù)查詢7、工資數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)人員的增加與檔案信息修改人員停發(fā)人員調(diào)離:當(dāng)月調(diào)離,當(dāng)月不發(fā)放薪資人員計(jì)稅標(biāo)志,中方人員與非中方人員人員導(dǎo)入,也只能是導(dǎo)入基礎(chǔ)檔案已有的人員調(diào)離后,原編號(hào)可以給新增人員使用;1、人員信息維護(hù)對(duì)某個(gè)人的某項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改對(duì)某批人的某項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整:[替換]功能工資項(xiàng)目的計(jì)算公式設(shè)置,掌握“iff()”函數(shù)2、工資數(shù)據(jù)維護(hù)

個(gè)人所得稅稅率設(shè)置個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表設(shè)置個(gè)人所得稅扣稅試算3、代扣個(gè)人所得稅處理課間10分鐘現(xiàn)金發(fā)放:人員檔案的銀行設(shè)置為“空”銀行代發(fā):人員檔案的銀行設(shè)置一定要有名稱與賬號(hào),否則系統(tǒng)就視為現(xiàn)金發(fā)放銀行文件格式設(shè)置、傳輸文件設(shè)置、文件傳輸操作4、薪資發(fā)放以人員類別、人員部門為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目生成憑證時(shí)的操作員必須是在總賬系統(tǒng)有權(quán)制單的人,日期必須大于或等于當(dāng)前總賬系統(tǒng)會(huì)計(jì)期的最大憑證日期.5、工資憑證生成案例:工資表工資分析表6、工資數(shù)據(jù)查詢單工資類別,可以直接進(jìn)行月末結(jié)賬處理結(jié)賬后,本月工資明細(xì)表為不可修改狀態(tài),同時(shí)自動(dòng)生成下月工資明細(xì)賬,新增或刪除人員不會(huì)對(duì)本月數(shù)據(jù)產(chǎn)生影響7、工資數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)三、復(fù)雜工資類別的核算(一)初始設(shè)置(二)業(yè)務(wù)處理主要是與單工資類別核算有區(qū)別的內(nèi)容,相同之處不再重復(fù)講述1、選項(xiàng)參數(shù)修改:單類別多類別

2、新建工資類別:以注冊(cè)日期為啟用日期

3、部門選擇:該工資類別所涉及的部門

4、工資項(xiàng)目:選擇賬套中已有的工資項(xiàng)目

5、人員檔案:引入賬套中基礎(chǔ)人員檔案三、復(fù)雜工資類別的初始設(shè)置1、業(yè)務(wù)處理操作與單工資類別一致

2、不同工資類別的數(shù)據(jù)沒有聯(lián)系

3、不同的工資類別,可以分別生成憑證

4、同一賬套中,可進(jìn)行工資類別的匯總

5、不同的工資類別分別進(jìn)行月末結(jié)賬處理

6、關(guān)閉所有工資類別的情況下,才能反結(jié)賬處理三、復(fù)雜工資類別的業(yè)務(wù)處理課間10分鐘四、分次發(fā)放的核算(一)初始設(shè)置:(二)業(yè)務(wù)處理:主要是與多工資類別核算有區(qū)別的內(nèi)容,相同之處不再重復(fù)講述1、只有在多工資類別中,才能多次發(fā)放

2、設(shè)置操作:升級(jí)某工資類別為多次發(fā)放

3、同一工資類別中的不同的發(fā)放主要是金額不同,其他設(shè)置均相同(一)分次發(fā)放的初始設(shè)置分次發(fā)放多工資類別分次發(fā)放1、業(yè)務(wù)處理操作與單工資類別一致

2、一次發(fā)放,可以看作一個(gè)工資類別處理

3、分次發(fā)放,分次生成憑證

4、分次發(fā)放,分次月末結(jié)賬

5、分次發(fā)放,月末結(jié)賬后,是合并計(jì)稅的(二)分次發(fā)放的業(yè)務(wù)處理五、其他處理1、人員調(diào)動(dòng):不同類別、不同部門的調(diào)動(dòng)

2、人員信息復(fù)制:不同的工資類別中,只復(fù)制不相同的人員檔案

3、導(dǎo)入卡號(hào):目前只是中國建設(shè)銀行提供的銀行卡號(hào)的電子文件,自動(dòng)導(dǎo)入

4、數(shù)據(jù)接口管理:其他數(shù)據(jù)導(dǎo)入薪資中

5、可以進(jìn)行數(shù)據(jù)的上報(bào)與采集一、操作前的準(zhǔn)備工作二、簡單工資類別的核算三、復(fù)雜工資類別的核算四、工資分次發(fā)放的核算五、其他處理謝謝各位!9、春去春又回,新桃換舊符。在那桃花盛開的地方,在這醉人芬芳的季節(jié),愿你生活像春天一樣陽光,心情像桃花一樣美麗,日子像桃子一樣甜蜜。4月-254月-25Tuesday,April8,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。16:41:3916:41:3916:414/8/20254:41:39PM11、夫?qū)W須志也,才須學(xué)也,非學(xué)無以廣才,非志無以成學(xué)。4月-2516:41:3916:41Apr-2508-Apr-2512、越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。16:41:3916:41:3916:41Tuesday,April8,202513、志不立,天下無可成之事。4月-254月-2516:41:3916:41:39April8,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。08四月20254:41:39下午16:41:394月-2515、會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。四月254:41下午4月-2516:41April8,202516、如

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論