1、公司女工工作經驗交流材料女職工作為企業員工的重要組成部分，在企業生產經營過程中起著不可忽視的作用。充分發揮女職工的優勢，激發女職工的積極性、主動性,有利于促進企業和諧發展,廣大女職工能夠參與到企業生產經營的各個崗位，為企業發展建功立業。一、公司女職工的基本情況公司在職女職工有138人,占職工總人數的27，兼職女工1人，其中女黨員4人,管理人員3人，均為工會會員。二、不斷加強女工組織建設我公司自成立以來，不斷加強工會組織建設，特別是注重女工干部培訓，一方面加強女工的自學能力，通過讀書活動、網絡學習等,充實自身理論知識；另一方面積極參加上級工會培訓，不斷增強業務知識和管理能力。同時認真學習領會上級

2、組織的文件精神和要求，結合公司女工工作實際情況,努力為廣大女工創造條件，使她們能更好地為公司的發展和建設做出自己的貢獻。三、關愛女職工身心健康,切實維護女職工權益1、關愛女職工身心健康。為加強公司女職工身體健康，保障女職工更好地投入到工作當中，公司工會每年組織女職工進行職業病體檢及健康體檢，邀請醫學教授進行女性健康知識專題講座2次。同時在廠區設置常規檢查點，為女職工測量血壓，利用電子按摩儀為女職工按摩等。截至目前,累計為公司女職工體檢及健康知識培訓10余次，參加人數達1100余人次。通過體檢和培訓，使廣大女職工詳細掌握自己的健康狀況,保障廣大女職工積極投入到各自工作崗位中.2、加強女職工維權宣

3、傳工作。一是加強對女職工維權月活動的宣傳,利用公司LED顯示屏等形式,宣傳貫徹女職工勞動保護特別規定，進一步在廠區營造女職工維權氛圍；二是組織全公司女職工100余人進行女職工權益保護法律法規知識答題，通過答題，讓女職工充分了解自身享有的合法權益，對加強女職工維權具有一點的促進意義；三是印發女職工勞動保護特別規定宣傳彩頁，以傳單的形式發放到每一位女職工的手里，不斷加強女工合法維權。四、積極開展形式多樣的女工活動為豐富女職工業余文化生活，我公司開展了女職工喜聞樂見的文化活動。近年來，分別組織開展了羽毛球、乒乓球、籃球、跳棋、跳繩、踢毽子、環山跑步越野賽、猜燈謎、手工制作、電影公映、開展文藝晚會等一

4、系列活動,充分調動了廣大女職工的積極性，激發了她們對企業生活的熱愛;特別是每年的“三八國際婦女期間，我公司精心組織女工活動，如拔河比賽、巧手展才藝“包餃子”、知識競賽、趣味活動等，讓廣大女職工過好自己的節日,增強了女工工作的凝聚力、吸引力和創造力。五、走訪慰問女職工，切實解決女職工實際困難近年來，公司工會堅持以人為本,深入生產一線，主動關心女職工生活，為她們排憂、解難，及時了解她們的實際困難.如遇到女工懷孕、患病住院等情況，公司工會都及時協調相關部門減輕其工作量，協助其辦理生育保險，或前去她們家中探望、慰問，及時送去公司的溫暖和關愛,盡可能的幫助她們解決遇到的困難,走出困境,切實幫助困難女工解

5、決實際問題。截止目前，公司累計為名職工辦理生育保險，讓名職工先后享受到元的生育保險津貼，并幫扶慰問女職工3人次，慰問金累計1500元，切實讓女職工體會到公司大家庭的溫暖.六、強化技能培訓,積極組織參與技能比武為充分調動廣大女職工學技術、鉆業務、提素質的積極性，全面提升女職工職業技能,造就滿足公司生產發展需求的技能人才隊伍。近年來,公司工會與團總支聯合組織開展了以“企業靠我發展、我靠崗位成才等為主題的一系列職業技術比武大賽。在技術比武過程中,女職工們各施所長，充分展現延長石油人“埋頭苦干、開拓創新”的精神風貌，為企業選拔優秀的技術人才奠定了良好的基礎。七、舉辦“智慧女性書香家庭”讀書活動一是宣傳

6、動員女職工,營造良好的讀書環境.為營造良好的讀書氛圍，公司工會組織動員女職工在廠區文化長廊內開展讀書活動，通過宣傳動員，培養女職工良好的閱讀習慣,極大地增強了公司女職工讀書興趣，為公司營造了良好的學習氛圍.二是組織女職工開展“寫一封家書活動。通過“寫家書”的形式，引導職工家屬充分認清當前形勢,將自身成長經歷講述給自己的子女,鼓勵和教育子女在工作上要有責任心，要樹立戰勝困難的決心和勇氣,進一步樹立廠榮我榮的意識，讓接到家書的家屬體會到家人的關心和支持，從而更好地、全身地投入到自己的本職工作。三是公司工會在廣大女職工中，積極開展讀書之風征集活動，通過征集選取1戶家庭讀書之風較強，并且在鄰里之間、廠區內具有一定的影響力的家庭,帶動和引導公司其他家庭開展圖書活動。四是在公司范圍內開展“最美家庭”評選活動，要求被評選家庭具有一定的“四德教育”基礎，在同事、鄰里中具有良好的口碑，能夠感染和帶動周邊的家庭,樹立正確的家庭觀。通過把評選結果作為公司年度文明家庭評選的依據。幾年來，*公司女工工作在甘泉縣工會和上級工會的領