1、 養老院院長年終工作總結2023養老院院長年終工作總結2023(一) 2023年本院仔細貫徹執行五保供給方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了2023年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面： 一、健全了制度，實行了規范化管理 堅持以人為本，注意從完善制度入手，努力實現以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范

2、、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素養，理順了院務管理秩序。 二、仔細開展了“三項評比”活動 在全院范圍內仔細組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛生房間”進行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放x元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和x元獎金，向衛生房間得主發放了“衛生房間錦旗”和x元獎金。通過經項活動的開展，培育和激發了廣闊院民的爭先意識，增加了院民的集體榮譽感。 三、進

3、一步規范了院民請銷假制度的落實 院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出丟失和院民在外出期間消失不測，能夠得到社會各界的準時有效救助供應了便利條件。 四、嚴格執行了五保老人入住敬老院 健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關”，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、

4、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面把握院民的各種信息供應了便利，也為因人服務管理確定了目標。 五、建立了自我管理機制 我們堅持以人為本的辦院理念，注意發揮老人的作用，一是推選出由院民參加的院務管理委員會，負責爭論制定敬老院的長期進展規劃和本年度工作方案。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的看法和建議，負責制定每周飯、菜譜，詳細把握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生后勤領導小組，小組成員輪番值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由于我們健全了

5、院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作樂觀性，保證了全院各項工作的有序運行。 六、實行了分級護理，為老人供應了人性化，親情式服務 一是親情護理從點滴做起。 二是開展了談心活動。 三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真實感受到黨和政府的關懷社會的暖和，使他們堅決對生活的信念，揚起生活的風帆。 七、對上樂觀爭取，努力提高辦院條件 針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金x多萬元。先后對院內全部房屋進行了粉刷和修理，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位x張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一臺

6、，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣闊院民安度晚年供應了舒適的生活、消遣條件。 總之，2023年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了肯定成果，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成果只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將連續嚴格執行黨和國家的五保供給方針、政策，緊緊依靠上級和廣闊院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。 養老院院長年終工作總結2023(二) 2023年xx鎮敬老院本著“推動規范服務，創建文明”的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康進展，使各項工作走上規范化、正常化。使敬老

7、院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的后顧之憂。2023年敬老院的工作方案如下： 一、鞏固完善敬老院環境硬件和安全設施 辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環境得到優化、美化、凈化。 二、加強敬老院內部管理，促進五保供給工作健康進展 xx敬老院目前住院老人有xx人，平均年齡已達到xx歲，最大年紀有xx歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員x人，我們堅持隊伍“四化”方

8、針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，相互支持，形成合力。 三、拓寬老人的聯宣活動，保障老人物質文化生活 1.邀請鎮衛生院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理學問講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。 2.為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作閱歷，從而找出自身工作不足之處。 3.在“x月x”老人節當天，組織鎮年輕干部及邀請鎮領導進行節日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提高老人對文體活動愛好，還增進老人之間友情。 4.常常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人了解國內外時

9、政大事，開展“五講”“四美”“三喜愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰。 四、充分利用院內資源，加強進展院內經濟，提高老人生活水平進一步抓好庭院經濟，組織有勞動力量的院民參與力所能及的勞動。 1.把院內的小菜園x畝地壓茬科學種植。并利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經濟收入，以提高老人零用錢和改善生活質量，進一步提高院民的生活水平，并培育了他們了的成就感和榮榮譽感。 2.強化管理，進一步提升服務質量。在飯菜質量、醫保服務等方面，進一步提高服務標準，細化服務內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更快樂，順當地渡過晚年。 3.努力提高院內老人們的

10、物質生活和文化消遣水平，達到以副養院的力量。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些消遣聯歡活動，組織寵愛文娛活動的老人樂觀參加，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節目，制造其樂融融的氛圍。 養老院院長年終工作總結2023(三) xx年，在單位領導的關懷、指導和同事的關心、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，樂觀進取，努力提高理論學問和業務工作水平，較好的完成了各項工作任務，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現將個人工作總結如下： 我始終堅持學習，領悟其科學內涵，努力提高政治理論素養，在院領導的帶領下仔細學習各項重要會議講話，仔細學習黨的會議精神，學習黨風廉政和效能建設會議的有關文件，樂觀參

11、與院內組織的各項活動。 經過x年來x個月的學習和積累，我漸漸熟識了各項工作，綜合分析力量、協調辦事力量和文字表達力量都有所熬煉和提高，能夠樂觀做好辦公室日常事務。根據領導的支配，做好各方面的基礎事務，做好上傳下達，完成領導交辦的各種事務。 在工作中，嚴格遵守各項規章制度，無遲到早退、曠到現象，仔細做好本職工作，樂觀對待各項工作任務，做到腿勤、口勤、筆勤，工作中勤奮務實，根據要求圓滿完成各項工作。 一是樂觀參加業務工作。在開展業務工作的同時不斷學習業務學問，提高業務水平，為今后能夠更好的完成業務工作打下基礎。 二是參加效能建設工作。仔細開展效能建設工作，參與了各項效能建設工作會議，參加完成了效能

12、績效自評，效能檔案的預備，效能建設工作的綜述、總結及整改看法。 三是參加精神文明和黨風廉政建設工作。 四是做好會議工作。仔細做好每一次會議記錄，并且參加了各項會議的會務工作。 五是仔細完成領導交辦的其他事項。 查找不足 一是對政治理論學習不夠重視，雖有肯定的進步，但在深度和廣度上還需連續下功夫。二是在工作中存在浮躁、馬虎等缺點。 在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，連續向領導請教和學習，提高自己的思想覺悟、工作水平，爭取在思想、工作、學習等方面，取得更大的進步。 養老院院長年終工作總結2023(四) 這些年來，我鎮養老院建設快速進展，敬老事業不斷上新水平。雖然我鎮養老院的工作取得了相當明顯的

13、成效，但對比上級要求和先進鄉鎮比，我們仍有肯定差距。今后我們將進一步強化基礎工作，創新機制，突出特色，把我鎮養老院建成美妙和諧的老人家園，不斷為推動社會福利事業而努力。 為進一步提高養老院管理人員素養，選好配強養老院院長和工作人員，xx縣民政局面對全縣發布了聘請公告。采納了公開聘請，擇優錄用的方法，聘請了一批人員素養高、服務理念強的養老院工作人員。現將有關工作總結如下： 一、分工明確，組織規范化 為了規范聘請程序，做到公開、公正、合法、有序，xx縣民政局以局長xxx為組長，副局長xxx為副組長，業務股全部成員為組員特地成立了“養老院工作人員聘請工作小組”，對宣揚、測試、審核等進行了明確的分工，

14、并將詳細工作落實到個人。形成了一個監督與協作相協調的系統化、規范化的聘請體系。 二、大力宣揚，廣納賢才 為最大限度的選配x支精干、高效的養老院服務隊伍，經討論打算，xx縣民政局面對全縣發布了電視聘請廣告，并下發了關于向社會聘請中心養老院工作人員的公告至各個鄉鎮進行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規定，要求報名人員符合： 1、有較強的責任心，喜愛老人事業，學校以上文化，男女不限。 2、有肯定的組織協調和工作力量，年齡在xx周歲以下;身體健康。 3、懂管理、財會、烹飪、種養者優先。 三、強化業務水平，做好過渡工作 為使新聘請的養老院管理人員盡快熟識業務，關心其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了養老院管