1、臨時工勞動合同模板甲方： 乙方：單位名稱： 姓名：法定代表人： 性別：委托代理人： 出生年月：廠址： 家庭住址：所屬區(qū)：根據(jù)上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定（以下簡稱暫行規(guī) 定）和上海市勞動局本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法的 有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日 止）；乙方必須為甲方服務期限為年（自年月日至年月日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件 下，應即續(xù)訂合同。2、無固定期勞動合同自年月日起，直至暫行規(guī)定中約定的條

2、款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年（自年月日至年月日止）。二、工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇 優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯凑丈虾＞钩捎∷S崗位聘用實施辦法 與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的 工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦 法和上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定辦理。三、雙方的責任和義務甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為 乙方提

3、供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并 根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女 職工應酌情實行特殊保護。甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇， 并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條 件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作 規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關 考核。乙方在合同期內，應樹有

4、良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲 譽，愛護集體財產(chǎn)。四、勞動報酬甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗 位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工 種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬 和有關福利待遇。乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等， 仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓 勵和物質鼓勵或晉級工資。五、福利待遇和勞動保險在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生 育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子

5、女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪 假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍 按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有 關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按上海竟成印刷廠實行全 員勞動合同制的暫行規(guī)定中的有關條款執(zhí)行。被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照上海竟成印刷廠下崗待聘 的暫行規(guī)定執(zhí)行。乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律 和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，

6、甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定 給予必要的處罰。七、合同的變更、終止和解除凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù) 訂勞動合同。合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的 有關內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手 續(xù)。職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自 然終止。在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬上海竟成印刷廠實 行全員勞動合同制暫行規(guī)定中的第十六條 第一、二、三、四款之外，必須提前 一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。在勞動合同期限內，乙方如屬暫行規(guī)定中第十六條

7、規(guī)定之一的，甲方 可以解除勞動合同。乙方在勞動合同期限內，如遇有暫行規(guī)定第十八條 規(guī)定之一的，甲方 不得解除勞動合同。乙方在勞動合同期限內，如遇有暫行規(guī)定第十七條 規(guī)定之一的，可向 甲方提出解除勞動合同。被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)暫行規(guī)定的有關條款辦理有關 手續(xù)。八、違約責任在合同期內，甲方除暫行規(guī)定第十六條 、第十九條 、乙方除暫行 規(guī)定第十七條 規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金 _元。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能 履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù) 其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。

8、賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確 定。凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離 職、調動或違約時，均按上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償 辦法有關規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要約定的有關條款本合同未盡事宜，均按暫行規(guī)定的有關規(guī)定辦理。本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時， 應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。3.4.十、勞動爭議的調解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日 起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月 內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動

9、爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式 兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。委托代理人： 法定代表人：法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）委托代表人（簽章）：合同簽訂日期： 合同簽訂日期：年月日 年月日鑒證單位：鑒證日期：臨時工勞動合同模板（二）甲方（單位）名稱：單位所有制性質：電話號碼：地址：乙方（工人）姓名：性別：年齡：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定（以下簡稱臨時工管理暫行規(guī)定），（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商 一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合

10、同期本合同有效期為年個月，自年月日起至年月日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)（工作）任務在合同期內，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到車間（部門）從事臨時性生產(chǎn)（工作）。甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求：（1）（2）三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定第五條 商定，執(zhí)行工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為;由于甲方原因造成

11、停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費;乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按臨時工管理暫行規(guī)定 第六條 、第七條 、第八條 執(zhí)行。乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）不能從事原工作，也 不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;乙方被依法追究刑事責任的;甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：1.經(jīng)有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康 的;2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;甲方違反國家法律、

12、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的;乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任 務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依企業(yè)職工獎懲 條例和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變 更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的， 必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何

13、一方有權向本單位勞動 爭議調解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙 方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章：年月日乙方簽字蓋章：年月日鑒證人：年月日簽訂地點：乙方（簽字）：年月日簽訂地點：臨時工勞動合同模板（三）甲方：有限公司乙方： 身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。一、協(xié)議期限自年月日起至年月日止。二、工作內容。乙

14、方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī) 程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質量。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的 工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權

15、解除合同，但需提前通 知甲方。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事 故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）年月日 年月日臨時工勞動合同模板（四）甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施w縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）現(xiàn)住址：屬于：農業(yè)人口（）非農業(yè)人口（）居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自

16、愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理;（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它;四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排 或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;甲

17、方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能 從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié) 議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后 果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序 的;貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴

18、重經(jīng)濟損失的;偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前 3天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1.甲方未

19、按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;乙方按國家規(guī)定應征入伍的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解 決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日年月日年月日臨時工勞動合同模板（五）甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)中華人民共和國勞動

20、法、中華人民共和國勞動合同法和有關法 律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條 款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方

21、的工作區(qū)域或工作地點為第六條 乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。每周休息日為。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 TOC o 1-5 h z 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有。五、勞動報酬第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定。第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他

22、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有 關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方按支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為 乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格 遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過

23、程中的事故，減少職業(yè)危 害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管 理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同 法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動 合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模?辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭

24、議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關 規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公章） 乙方：（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的 內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代

25、表人或主要負責人應本人簽字或蓋 章。三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條 中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下 時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂 改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管臨時工勞動合同模板（六）甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法定代表人（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）現(xiàn)住址：屬于：農業(yè)人口（）非農業(yè)人口（）居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工

26、，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條 合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條 生產(chǎn)（工作）任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔 生產(chǎn)（工作）任務。第三條 生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配 備必要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：第四條 勞 動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條 勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班 時，應控制每日加班不超過

27、 3 小時，每月加班不超過 36 小時，加班要提前通知乙 方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為 每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工 資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。 第六條 社會保險福利待遇在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方 負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按

28、月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng) 老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工 負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合 同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同 期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦 法辦理。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內待遇應當與合 同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作 半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，

29、由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元，乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方 探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應 按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條 合同的變更、終止、解除合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方 繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;按照國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定屬

30、于應予辭退的;甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人 身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取 的。在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。一方要求解除合同的，

31、必須提前三十日通知對方。但因本條第3 款第(2)項 規(guī)定解除合同的除外。乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條 雙方認為需要約定的事項甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收 取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住 房補貼，每月為元。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費 由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。計件工資制的，月工資結算辦法：其他需約定事項：第九條 違約責任

32、任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權 根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞 動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭 議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行 的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或 未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方蓋章乙方簽章 法

33、定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章： 合同簽訂日期：年月日臨時工合同范本閱讀甲方（用人單位）名稱：地址：單位所有制性質：法定代表人（委托代理人）姓名：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）號現(xiàn)住址：屬于：農業(yè)人口非農業(yè)人口身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意， 自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期年月日至年月日。二、生產(chǎn)（工作）任務 根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為工種，承擔生產(chǎn)（工作）任務。其中應達到的數(shù)量（班產(chǎn)）質量指標為：三、勞動保護和勞動條件 根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保 護和防護設施。四、勞動報酬（一）甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為 元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月 元。（乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單 價結算，具體辦法雙方約定為：）.（二）加班工資為每小時元。法定節(jié)假日每小時元。（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。（四）按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受等，每月計元，津貼元，獎金元。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策