1、第9頁共9頁2022年預防拖欠農民工工資及突發性事件應急預案范文各有關單位：為有效防止和避免因拖欠農民工工資造成民工_等影響社會穩定和干擾正常生產、生活秩序的惡性_的發生，使_應急處理工作高效、妥善、有序地進行，結合我縣實際，特制定本應急預案。一、指導思想按照“快速反應，依法規范，協調配合，及時處理”的原則，力爭做到早發現、早報告、早控制、早解決，堅持以安撫情緒和解釋疏導為主，防止矛盾激化和事態擴大，切實維護農民工合法1-權益，確保社會大局穩定。二、適用范圍凡因拖欠農民工工資所引發的_人以上的民工_、_、請愿、_等事件，稱為拖欠農民工工資_(以下簡稱_)。三、_分類根據突發緊急情況、參與人員多

2、少、影響大小程度，劃分為一般性、重大、特大_。一般性_。_人以上_人以下到縣級以上黨委、政府部門_的行為。重大_。_人以上_人以下到縣級以上黨委、政府部門_、_、請愿等行為。特大_。_人以上到縣級以上政府部門_、_、請愿等行為，或人數雖不到_人以上，但行為激烈，影響巨大，有沖擊辦公場所，或有引發阻斷交通、阻礙執法、危害公共安全，需出動警力才能恢復秩序等行為。四、_處理_機構及職責分工縣成立解決拖欠農民工工資信訪問題督導協調小組(見附件)，全面負責縣內因拖欠、克扣農民工工資引發的群體性_的應急處置工作。領導小組下設辦公室，主要職責是：統一_的處置工作，協調有關單位開展工作，研究解決_中的重大問題

3、，制定_處置措施等。根據_的嚴重性、可控性和影響范圍等因素，分級設定和啟動應急措施，2-落實崗位責任制，明確責任人及其權限。五、_處理程序及要求(一)信息報告_發生后，務必在_分鐘內向領導小組報告，報告的內容包括：發生_的單位、人數、性質、時間、地點、原因、經過及其他已掌握的情況。各有關責任單位要保證信息暢通，反應靈敏，任何單位和個人對重大隱患和緊急情況不得隱瞞、緩報和漏報。(二)啟動預案_應在_分鐘內對案情做出分析判斷，并向領導小組組長報告，由領導小組組長下令啟動應急預案。(三)應急處置1.及時到達，控制局面。解決拖欠農民工工資信訪問題督導協調小組在接到_報告后，迅速通知各涉案單位和人社、住

4、建、公安、信訪等相關單位，在第一時間趕到現場，了解情況，控制事態發展。2.注意方法，確保穩定。處理_時要注意運用國家法律、法規、規章和政策，通過耐心細致地解釋、疏導，穩定農民工情緒，避免激化矛盾；對現場人員眾多的，要求當事人派出代表反映情況，同時要求其他人員有秩序地疏散，嚴禁干擾機關正常辦公秩序；對無理取鬧、尋釁滋事的人員，及時通報公安機關采取果斷措施，嚴厲打擊；加強與住建、公安等部門的協調配合，優勢互補，形成合力，妥善處理。必要時，由財政局啟動農民工3-工資應急處置金(_萬元)，先行墊付已查實的所欠農民工工資，及時平息事態。(四)后期處置_處理后，_要_相關人員對事件進行綜合分析，評估事件后

5、果，總結經驗教訓，防止反彈；依法對涉及_的用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行全面檢查，對違法事實清楚、證據確鑿的要嚴肅查處；事件處理后_日內，依照有關規定向縣解決拖欠農民工工資信訪問題督導協調小組報告，并向信訪機構通報情況。六、明確責任解決問題縣_局要加大對此項問題的接待力量，同時負責接待、協調因拖欠農民工工資而導致的信訪問題，建立臺賬，明確責任，迅速交辦積極協調跟蹤督辦；縣人社局負責牽頭解決拖欠農民工工資工作，對拖欠克扣農民工工資的案件及時進行調查快速處置。同時，要開辟勞動爭議處理“綠色通道”，因拖欠工資問題引發的勞動爭議，要迅速核實及時立案，快速審理；縣住建局牽頭負責對縣域內所有建設施

6、工場地進行全面排查，及時處理隱患問題，同時對不按照合同約定支付工程款的建設單位和“惡意欠薪”的施工單位，要責令其停產整頓，收回施工許可證，納入“黑_”，清除出建筑市場；縣總工會負責開展貫徹實施勞動保障法律法規情況的監督活動，積極推動建立治理企業欠薪工作機制，加強對欠薪企業的督促檢查，指導農民工與企業簽訂勞動合同，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時提請有關部門處理；4-縣公安局負責協助相關部門查處惡意拖欠工資以及欠薪逃匿、惡意討薪等違法行為，對配合縣人社局、住建局等部門協調處理的有關單位和建筑企業人員依法處置。對以討要農民工工資為名，_、串聯、煽動_、聚眾堵路、沖擊黨政機關、擾亂社會正常鐵序的

7、，公安、政法機關要查明事實，依法追究；縣法院負責開通綠色通道，優先受理、快審快結農民工工資案件；縣經濟開發區管委會負責排_濟開發區內企業建設出現的拖欠農民工工資情況，要求做到一個不漏，排細排實，建立臺帳，跟蹤督辦，同時協助住建局和人社局做好敦促有關企業做好拖欠農民工工資工作，對企業承包給無資質建筑單位和違規轉包而造成農民工工資拖欠問題的，一律由相關企業兌付；縣財政局負責籌集_萬元作為應急處置金。縣水利局負責建設水利工程方面出現的拖欠農民工工資問題，縣交運局負責交通建設工程方面出現的拖欠農民工工資問題，縣教育局負責學校建設工程方面出現的拖欠農民工工資問題。各有關部門要結合自身工作職責，對所管轄各

8、類企業和主管的工程項目的農民工工資支付情況加強監管、檢查，成立專門機構、落實專人負責，確保把工資發到農民工手中。2022年預防拖欠農民工工資及突發性事件應急預案范文（二）為預防和解決本項目部勞務拖欠農民工工資問題，建立本項目農民工工資支付長效機制，根據業主項目部下發的關于_市政園林_全面落實政府投資工程無欠薪項目部創建工作_通知，避免因拖欠農民工工資造成群眾集結_等影響社會穩定和干擾正常生產、生活秩序的惡性_的發生，使_應急處置工作高效、有序地進行，制定本預案。一、工作原則堅持預防為主，糾防結合，項目部各有關部門“快速反應，趕赴現場，協調配合，控制局面，妥善處理”，做到早發現、早報告、早控制、

9、早解決，防止矛盾激化和事態擴大，盡快恢復生產、生活和社會秩序，減少或避免經濟損失和不良影響，確保社會政治穩定。二、預案適用范圍及啟動條件(一)適用范圍1、_、罷工、停工、怠工事件；2、圍堵黨政機關、交通要道事件；3、群毆、致人重傷或死亡事件；4、自殺、自殘等惡性事件；5、造成勞動者生活困難、危機人民生命財產安全、影響社會穩定的事件；6、其他因拖欠克扣勞動者工資引發的_等。(二)啟動條件1、正在進行_，導致影響正常生產、生活秩序的；2、正在進行_，造成不良后果且有可能繼續擴大的；3、拖欠工程款和農民工工資事件雖未造成嚴重后果，但在事件發生過程中，情況突然發生變化，有可能造成嚴重后果的；4、應急處

10、理領導小組組長認為有必要啟動應急預案的。三、應急處理機構和職責(1)、_公司_工程項目部成立解決拖欠克扣勞動者工資_應急處理工作協調領導小組。領導小組組長由項目經理_擔任，副組長由總工_擔任，成員為工程部門_，辦公室_，安全部門_，財務部_等組成。組長：_副組長：_成員。_(2)、領導小組下設應急處理辦公室，辦公室設在項目部會議室，協調處理拖欠克扣勞動者工資_。(3)、領導小組工作職責。全面負責拖欠克扣勞動者工資_的應急處理。(4)、應急處理辦公室工作職責。負責_的日常工作，通過_投訴處理拖欠克扣勞動者工資_，并匯總、上報有關情況。(5)、拖欠克扣勞動者工資_發生后，在領導小組的統一指揮下，根

11、據情況，安全部門、工程部、辦公室、財務部門等應同時到現場組成處理小組進行應急處理。項目經理。負責召集各勞務工區相關負責人到場，協助調查核實，責成支付民工工資。工程部：負責調查核實欠薪及數額，責令欠薪工區立即處理。安全部門：負責維持現場秩序，預防、制止違法犯罪行為。辦公室、對外協調。負責_接待工作，做好勞動者的思想宣傳工作，穩定勞動者情緒，防止事態擴大。財務部門。負責勞務公司欠薪應急事件的配合處理。四、_應急處理工作程序(一)有重大事件發生的趨勢或事件發生后，每個工區負責人應立即將相關情況書面報告應急領導小組，事件報告應包括以下內容：1、事件發生的時間、地點和聯系電話、報告人；2、事件的簡要經過

12、，所涉人員及資金數量；3、事件原因、性質的初步判斷；4、事件應急處理的情況和采取的措施；5、需要有關部門和單位協助事件應急處理的有關事宜；6、事件報告人和時間。(二)領導小組接到相關工區關于_的報告后，應立即調配相關分隊人員，及時到達事件現場，對事件進行調查核實，評估事態程度和事件等級。(三)領導小組組長宣布啟動應急預案，并向上級相關部門報告。(四)領導小組及時調配應急人員、資金、制定應急方案，并通知事件工區相關負責人立即趕往現場，采取措施防止事件的進一步惡化。(五)各成員按照領導小組制定的應急方案，分工協作處理應急事件。(六)領導小組視應急事件的發展態勢，必要時，請求外援，通知公安、_部門，

13、開展維護事件現場治安、交通指揮、設立警戒、指導群眾疏散等工作，并及時上報。(七)應急事件結束后，領導小組宣布解除應急預案。五、應急儲備資金安排1、項目部工程款支付應儲備一定數額的應急資金。2、財務從_中安排一部分應急備用金。六、后期處置拖欠克扣民工工資_發生地的領導小組應做好預案的后期處置、協調、監督，有關部門應督促、幫助勞務工區盡快恢復生產秩序，完善勞動用工管理。七、其他事項(1)、拖欠克扣勞動者工資_結束后，各級領導小組要_相關人員對事件進行分析，評估事件后果，總結經驗教訓，進一步鞏固成果，防止事件反彈，并對事件處理情況進行通報。(2)、各級領導小組在事件結束后_個工作日內向公司領導小組提交處置報告。內容包括：發生