1、員工勞動紀律考核制度目的為增強廣源三工程部全體員工的紀律性、嚴格遵守和執行工程 部各項規章制度，維護工程部正常的工作秩序，促進各位員工 提高工作效率,從而保證各項工作的落實，實現公司總體目標， 特制定本考核制度。適用范圍本制度適用于對全體員工（包括各級管理人員）違紀違規行為 的考核。職責工程部副班長及以上管理人員負責檢查制度的落實和執行, 對發現違紀違規進行考核。工程經理及副經理負責檢查和監督下屬員工遵守和執行規 章制度的情況，對下屬員工的違紀違規行為提出考核意見。工程部全體員工有義務、有權利將所發現的違紀違規行為 向工程部各級管理人員舉報。工程部綜合管理員負責匯總當月的考核情況（與績效獎掛

2、鉤），并監督對違紀違規行為考核的合理性、公正性。4、考核內容及處分標準遲到、早退15分鐘以內者，每次處分30元；遲到、早退 15分鐘以上者，每次處分50元；遲到、早退30分鐘以上者，按曠 工處理。（特殊情況事先要進行說明）不經請假或說明無故曠工3日內者，處分300-600元并在 班前會做檢討,曠工3日以上者，處分600-800元并除名。不按公司要求佩戴平安帽、著工作服、穿勞保鞋者，每次處 罰50元。工作時間內員工宿舍內不關燈、不斷電源、手機充電中的， 每次處分10元。班前會、班后會無故缺席者，每次處分20元。班前會、班 后會遲到者，每次處分10元。在廠房內或工作現場抽煙一經發現,處分抽煙者10

3、0元/只。（除了在特定的吸煙區）工作時間（含加班）無故離開崗位者，每次處分30元。工作時間（含加班）看小說、玩游戲等做與工作無關事項者, 每次處分50元。消極怠工或鼓動罷工者，處分500元以上罰款，情節嚴重 的除名處理。傳播負能量者，處分300元以上罰款，情節嚴重的除名處 理。不服從領導安排工作、不聽從指揮者，每次處分50元； 如不服從安排工作者影響工作完成的處分200元，情節嚴重的可作除 名處理。故意損壞工程部公共物品者，照價賠償并處50-100元罰款。打架斗毆者每次處分200元，打架性質嚴重，傷害對方身 體者，可作除名處理，并承當全部醫藥費用，情節嚴重移交司法機關 處理。在飯堂就餐時不節約

4、糧食、不注重飯堂衛生及時清理（殘 渣，骨頭）等，每次處分30元。在工程部內部制造或傳播謠言、同事間搬弄是非、影響項 目部安定團結者處分200元，嚴重可作除名處理。員工個人有事要離開工程部駐地的要嚴格履行請假手續, 逐級請示，如發現不按程序請假的一天處分30元。酒后進入生產現場者，每次處分200元。并班前會上做檢 討。不經請假或無故不參加每周平安活動日者，每次處分50J L o日報、周報、開工資料、竣工資料、驗收卡、不及時上報 或者不及時驗收簽名者，視情節輕重每次處分50-100元。每周平安培訓、技能培訓未按時開展，處分專業（平安、 機械）工程師每次100元。辦公區域凌亂、6s不規范處分（副班長以上管理人員）每 處10元。現場臨時工具房凌亂、工作現場6S不規范，每處處分（當 班工作負責人）10元。5、考核程序對員工的違紀違規行為，由平安工程師或綜合管理員向違 紀者開出【違紀、違規考核通知單】。通知單上寫明違紀事實、時 間、處分意見、工程經理或副經理及違紀者確認簽名。如違紀員工 不簽名確