1、PAGE =xx有限限公司職 位 說(shuō) 明明 書(shū)（管理類(lèi)類(lèi)）目 錄TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc79251243 職位說(shuō)明明書(shū)管理理辦法 PAGEREF _Toc79251243 h 44 HYPERLINK l _Toc79251244 總經(jīng)辦管委委會(huì)秘書(shū)書(shū) PAGEREF _Toc79251244 h 7 HYPERLINK l _Toc79251245 總經(jīng)辦事務(wù)務(wù)管理 PAGEREF _Toc79251245 h 88 HYPERLINK l _Toc79251246 總經(jīng)辦法律律顧問(wèn) PAGEREF _Toc79251246 h 99 HYPERLIN

2、K l _Toc79251247 總經(jīng)辦駕駛駛員 PAGEREF _Toc79251247 h 100 HYPERLINK l _Toc79251248 質(zhì)量保證證部質(zhì)量管管理主管管 PAGEREF _Toc79251248 h 11 HYPERLINK l _Toc79251249 質(zhì)量保證證部產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量主管管 PAGEREF _Toc79251249 h 12 HYPERLINK l _Toc79251250 質(zhì)量保證證部校驗(yàn)工工程師 PAGEREF _Toc79251250 h 113 HYPERLINK l _Toc79251251 質(zhì)量保證證部質(zhì)量管管理工程程師 PAGEREF _T

3、oc79251251 h 144 HYPERLINK l _Toc79251252 質(zhì)量保證證部過(guò)程質(zhì)質(zhì)量保證證工程師師 PAGEREF _Toc79251252 h 15 HYPERLINK l _Toc79251253 質(zhì)量保證證部產(chǎn)品審審核員 PAGEREF _Toc79251253 h 116 HYPERLINK l _Toc79251254 質(zhì)量保證證部GOKK檢驗(yàn)員員 PAGEREF _Toc79251254 h 17 HYPERLINK l _Toc79251255 采購(gòu)部采購(gòu)購(gòu)主管 PAGEREF _Toc79251255 h 118 HYPERLINK l _Toc79251

4、256 采購(gòu)部非生生產(chǎn)資料料采購(gòu)員員 PAGEREF _Toc79251256 h 19 HYPERLINK l _Toc79251257 采購(gòu)部生產(chǎn)產(chǎn)資料采采購(gòu)員 PAGEREF _Toc79251257 h 220 HYPERLINK l _Toc79251258 采購(gòu)部供應(yīng)應(yīng)商質(zhì)量量管理 PAGEREF _Toc79251258 h 221 HYPERLINK l _Toc79251259 采購(gòu)部國(guó)產(chǎn)產(chǎn)化管理理 PAGEREF _Toc79251259 h 22 HYPERLINK l _Toc79251260 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售售部銷(xiāo)售區(qū)區(qū)域經(jīng)理理 PAGEREF _Toc79251260 h

5、23 HYPERLINK l _Toc79251261 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售售部產(chǎn)品計(jì)計(jì)劃主管管 PAGEREF _Toc79251261 h 24 HYPERLINK l _Toc79251262 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售售部訂單主主管 PAGEREF _Toc79251262 h 255 HYPERLINK l _Toc79251263 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售售部市場(chǎng)主主管 PAGEREF _Toc79251263 h 266 HYPERLINK l _Toc79251264 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售售部銷(xiāo)售管管理 PAGEREF _Toc79251264 h 277 HYPERLINK l _Toc79251265 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售售部銷(xiāo)售工工程師 P

6、AGEREF _Toc79251265 h 228 HYPERLINK l _Toc79251266 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售售部產(chǎn)品計(jì)計(jì)劃 PAGEREF _Toc79251266 h 299 HYPERLINK l _Toc79251267 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售售部銷(xiāo)售員員 PAGEREF _Toc79251267 h 30 HYPERLINK l _Toc79251268 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售售部市場(chǎng)推推廣 PAGEREF _Toc79251268 h 311 HYPERLINK l _Toc79251269 營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售售部成品管管理 PAGEREF _Toc79251269 h 322 HYPERLINK l _Toc7925

7、1270 售后服務(wù)務(wù)部備件主主管 PAGEREF _Toc79251270 h 333 HYPERLINK l _Toc79251271 售后服務(wù)務(wù)部服務(wù)主主管 PAGEREF _Toc79251271 h 344 HYPERLINK l _Toc79251272 售后服務(wù)務(wù)部代理商商開(kāi)發(fā)主主管 PAGEREF _Toc79251272 h 355 HYPERLINK l _Toc79251273 售后服務(wù)務(wù)部擔(dān)保工工程師 PAGEREF _Toc79251273 h 336 HYPERLINK l _Toc79251274 售后服務(wù)務(wù)部服務(wù)工工程師 PAGEREF _Toc79251274

8、h 337 HYPERLINK l _Toc79251275 售后服務(wù)務(wù)部備件銷(xiāo)銷(xiāo)售 PAGEREF _Toc79251275 h 388 HYPERLINK l _Toc79251276 總裝車(chē)間間安安全設(shè)備備 PAGEREF _Toc79251276 h 39 HYPERLINK l _Toc79251277 總裝車(chē)間間材材料兼調(diào)調(diào)度 PAGEREF _Toc79251277 h 400 HYPERLINK l _Toc79251278 總裝車(chē)間間成成本控制制 PAGEREF _Toc79251278 h 41 HYPERLINK l _Toc79251279 總裝車(chē)間間現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)工藝藝技術(shù)

9、PAGEREF _Toc79251279 h 442 HYPERLINK l _Toc79251280 總裝車(chē)間間現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量量工程師師 PAGEREF _Toc79251280 h 43 HYPERLINK l _Toc79251281 總裝車(chē)間間工工段長(zhǎng) PAGEREF _Toc79251281 h 444 HYPERLINK l _Toc79251282 產(chǎn)品研究究開(kāi)發(fā)部部技技術(shù)支持持主管 PAGEREF _Toc79251282 h 445 HYPERLINK l _Toc79251283 產(chǎn)品研究究開(kāi)發(fā)部部底底盤(pán)組主主管 PAGEREF _Toc79251283 h 466 HYPER

10、LINK l _Toc79251284 產(chǎn)品研究究開(kāi)發(fā)部部試試制車(chē)間間主任 PAGEREF _Toc79251284 h 447 HYPERLINK l _Toc79251285 產(chǎn)品研究究開(kāi)發(fā)部部總總體設(shè)計(jì)計(jì) PAGEREF _Toc79251285 h 48 HYPERLINK l _Toc79251286 產(chǎn)品研究究開(kāi)發(fā)部部底底盤(pán)設(shè)計(jì)計(jì) PAGEREF _Toc79251286 h 49 HYPERLINK l _Toc79251287 產(chǎn)品研究究開(kāi)發(fā)部部技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) PAGEREF _Toc79251287 h 50 HYPERLINK l _Toc79251288 產(chǎn)品研究究開(kāi)發(fā)部部

11、產(chǎn)產(chǎn)品認(rèn)證證 PAGEREF _Toc79251288 h 51 HYPERLINK l _Toc79251289 產(chǎn)品研究究開(kāi)發(fā)部部新新產(chǎn)品試試制 PAGEREF _Toc79251289 h 522 HYPERLINK l _Toc79251290 產(chǎn)品研究究開(kāi)發(fā)部部樣樣板工 PAGEREF _Toc79251290 h 553 HYPERLINK l _Toc79251291 財(cái)務(wù)部成本本主管 PAGEREF _Toc79251291 h 554 HYPERLINK l _Toc79251292 財(cái)務(wù)部資金金科主管管 PAGEREF _Toc79251292 h 55 HYPERLINK

12、 l _Toc79251293 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)計(jì)科主管管 PAGEREF _Toc79251293 h 56 HYPERLINK l _Toc79251294 財(cái)務(wù)部固定定資產(chǎn) PAGEREF _Toc79251294 h 557 HYPERLINK l _Toc79251295 財(cái)務(wù)部成本本核算 PAGEREF _Toc79251295 h 558 HYPERLINK l _Toc79251296 財(cái)務(wù)部現(xiàn)金金出納 PAGEREF _Toc79251296 h 559 HYPERLINK l _Toc79251297 信息系統(tǒng)統(tǒng)部IT工程程師 PAGEREF _Toc79251297 h 600

13、 HYPERLINK l _Toc79251298 工會(huì)工會(huì)干干事 PAGEREF _Toc79251298 h 611 HYPERLINK l _Toc79251299 人力資源源部薪酬主主管 PAGEREF _Toc79251299 h 622 HYPERLINK l _Toc79251300 人力資源源部人事主主管 PAGEREF _Toc79251300 h 633 HYPERLINK l _Toc79251301 人力資源源部薪酬管管理 PAGEREF _Toc79251301 h 644 HYPERLINK l _Toc79251302 人力資源源部安全管管理 PAGEREF _T

14、oc79251302 h 655 HYPERLINK l _Toc79251303 人力資源源部后勤管管理 PAGEREF _Toc79251303 h 666 HYPERLINK l _Toc79251304 人力資源源部消防員員 PAGEREF _Toc79251304 h 67 HYPERLINK l _Toc79251305 人力資源源部浴室管管理 PAGEREF _Toc79251305 h 688 HYPERLINK l _Toc79251306 生產(chǎn)部車(chē)身身車(chē)間經(jīng)經(jīng)理 PAGEREF _Toc79251306 h 699 HYPERLINK l _Toc79251307 生產(chǎn)部交

15、付付車(chē)間經(jīng)經(jīng)理 PAGEREF _Toc79251307 h 700 HYPERLINK l _Toc79251308 生產(chǎn)部維修修動(dòng)力科科主管 PAGEREF _Toc79251308 h 771 HYPERLINK l _Toc79251309 生產(chǎn)部工藝藝規(guī)劃主主管 PAGEREF _Toc79251309 h 722 HYPERLINK l _Toc79251310 生產(chǎn)部質(zhì)量量工程師師 PAGEREF _Toc79251310 h 73 HYPERLINK l _Toc79251311 生產(chǎn)部工業(yè)業(yè)工程 PAGEREF _Toc79251311 h 774 HYPERLINK l _

16、Toc79251312 生產(chǎn)部主生生產(chǎn)計(jì)劃劃 PAGEREF _Toc79251312 h 75 HYPERLINK l _Toc79251313 生產(chǎn)部電氣氣技術(shù)管管理 PAGEREF _Toc79251313 h 766 HYPERLINK l _Toc79251314 生產(chǎn)部物流流計(jì)劃員員 PAGEREF _Toc79251314 h 77 HYPERLINK l _Toc79251315 生產(chǎn)部入庫(kù)庫(kù)檢驗(yàn)管管理 PAGEREF _Toc79251315 h 788 HYPERLINK l _Toc79251316 生產(chǎn)部倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管理 PAGEREF _Toc79251316 h 779

17、HYPERLINK l _Toc79251317 生產(chǎn)部倉(cāng)庫(kù)庫(kù)保管員員 PAGEREF _Toc79251317 h 80 HYPERLINK l _Toc79251318 生產(chǎn)部倉(cāng)庫(kù)庫(kù)輔助工工 PAGEREF _Toc79251318 h 81 HYPERLINK l _Toc79251319 生產(chǎn)部機(jī)修修鉗工 PAGEREF _Toc79251319 h 882 HYPERLINK l _Toc79251320 生產(chǎn)部維修修電工 PAGEREF _Toc79251320 h 883 HYPERLINK l _Toc79251321 生產(chǎn)部空壓壓工 PAGEREF _Toc79251321

18、h 844職位說(shuō)明明書(shū)管理理辦法一、目的的制定本辦辦法的目目的是對(duì)對(duì)職位說(shuō)說(shuō)明書(shū)的的編制、簽訂、修改、變更、保管進(jìn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化、規(guī)規(guī)范化管管理，以以實(shí)現(xiàn)職職位明確確、職責(zé)責(zé)明晰、人崗適適配的管管理目標(biāo)標(biāo)。二、范圍圍本辦法適適用于上上海申沃沃客車(chē)有有限公司司的所有有職位。三、術(shù)語(yǔ)語(yǔ)1、職位位描述職位描述述是體現(xiàn)現(xiàn)職位在在基本信信息、目目的、工工作關(guān)系系、工作作職責(zé)以以及素質(zhì)質(zhì)要求等等方面準(zhǔn)準(zhǔn)確信息息的人力力資源管管理過(guò)程程。2、職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)職位說(shuō)明明書(shū)是對(duì)對(duì)職位的的基本信信息、目目的、工工作關(guān)系系、工作作職責(zé)以以及素質(zhì)質(zhì)要求等等方面做做出明確確規(guī)定的的人力資資源管理理文件。四、內(nèi)容容1、職位位

19、說(shuō)明書(shū)書(shū)的組成成職位說(shuō)明明書(shū)由職職位的基基本信息息、目的的、工作作關(guān)系、工作職職責(zé)以及及素質(zhì)要要求等五五部分組組成。2、職位位的基本本信息：包括職位位名稱(chēng)、所在部部門(mén)、職職位定員員、所管管轄的人人數(shù)、填填寫(xiě)人姓姓名和填填寫(xiě)日期期等信息息；3、職位位目的：職位目的的是概述述性的描描述職位位的設(shè)置置目的，工工作內(nèi)容容和范圍圍；4、工作作職責(zé)職責(zé)范圍圍按業(yè)務(wù)務(wù)流程或或職責(zé)重重要性順順序依次次列出該該職位主主要職責(zé)責(zé)；6、工作作關(guān)系：工作聯(lián)系系指該職職位在正正常工作作中需要要和組織織內(nèi)部和和外部進(jìn)進(jìn)行聯(lián)系系溝通的的對(duì)象，亦亦包括該該職位的的匯報(bào)對(duì)對(duì)象和督督導(dǎo)對(duì)象象。7、任職職的素質(zhì)質(zhì)要求：任職的素素質(zhì)

20、要求求是指勝勝任該職職位所需需的最低低條件，它它由教育育程度、能力、專(zhuān)業(yè)要要求、工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)組成。五、職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)的編制制1、對(duì)已已設(shè)置職職位并聘聘用合適適人員的的，由其其直接主主管或相相關(guān)人員員與任職職者進(jìn)行行職位描描述，編編制職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)；2、對(duì)新新設(shè)置職職位應(yīng)由由其直接接主管編編制職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)；3、職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)編制后后需經(jīng)人人力資源源部門(mén)審審核確認(rèn)認(rèn)。六、職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)的簽訂訂1、直接接主管與與職位任任職者溝溝通達(dá)成成共識(shí)；2、直接接主管與與職位任任職者簽簽訂職位位任職書(shū)書(shū)；3、同一一職位多多名任職職者可使使用同一一份職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)，但直直接主管管應(yīng)分別別與職位位任職者者簽訂職職

21、位說(shuō)明明書(shū)。七、職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)的修改改1、因職職位職責(zé)責(zé)或組織織機(jī)構(gòu)變變動(dòng)的原原因，職職位說(shuō)明明書(shū)需要要修改時(shí)時(shí)，由其其直接主主管進(jìn)行行修改，與與職位任任職者確確定并簽簽屬修改改，作為為原職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)的附件件并存。2、修改改后的新新職位說(shuō)說(shuō)明書(shū)與與舊職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)修改表表一并報(bào)報(bào)人力資資源部審審核確認(rèn)認(rèn)。八、職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)的變更更1、職位位撤銷(xiāo)，其其職位說(shuō)說(shuō)明書(shū)自自行失效效；2、職位位任職者者改聘其其它新職職位時(shí)，新新職位的的直接主主管與其其簽發(fā)新新職位的的職位說(shuō)說(shuō)明書(shū)；3、因組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)變動(dòng)的的原因，新新增加職職位時(shí)，新新職位的的直接主主管應(yīng)與與新職位位的任職職者簽訂訂職位說(shuō)說(shuō)明書(shū)。4、職

22、位位說(shuō)明書(shū)書(shū)變更后后，應(yīng)經(jīng)經(jīng)人力資資源部門(mén)門(mén)審核確確認(rèn)。5、職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)是對(duì)承承擔(dān)該職職位工作作的一般般描述，并并不涵蓋蓋所有該該工作的的所有內(nèi)內(nèi)容，公公司有權(quán)權(quán)對(duì)職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)進(jìn)行修修改。九、職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)的保管管1、直接接主管與與職位任任職者簽簽訂的職職位任職職書(shū)一式式三份，職職位任職職者、直直接主管管、人力力資源部部各保留留一份，以以做工作作檢查和和考核以以及職位位評(píng)估、工作目目標(biāo)管理理的依據(jù)據(jù)。2、職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)發(fā)生修修改或變變更時(shí)，應(yīng)應(yīng)及時(shí)修修訂，以以保證職職位說(shuō)明明書(shū)與實(shí)實(shí)際情況況時(shí)相符符；3、通常常三年左左右的時(shí)時(shí)間，應(yīng)應(yīng)對(duì)職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)進(jìn)行一一次全面面改進(jìn)調(diào)調(diào)整，使使其進(jìn)一一

23、步完善善，更符符合實(shí)際際情況。總經(jīng)辦管委委會(huì)秘書(shū)書(shū)申沃客車(chē)車(chē)SUNWWIN職位描述述 Joob DDesccripptioon生效日期期： GGo iintoo efffecct ffromm thhe ddatee：一、基本本信息 Bassic infformmatiion1、職位位名稱(chēng)：管委會(huì)會(huì)秘書(shū) 2、職職位等級(jí)級(jí)： 33、職位位定員人人數(shù)： 1 4、所轄人人數(shù)： 0 Postt naame: PPostt leevell: Nuumbeer 00f jjob hollderr: NNumbber of subborddinaate: 5、所屬屬部門(mén)：總經(jīng)辦辦 66、部門(mén)門(mén)縮寫(xiě)： MMO

24、 7、部部門(mén)代碼碼：Depaartmmentt: AAbbrreviiatiion of depparttmennt: DDepaartmmentt coode: 二、目的的 Puurpoose為了增強(qiáng)強(qiáng)中外方方的相互互溝通理理解，在在主管的的指導(dǎo)下下，進(jìn)行行文件翻翻譯和口口譯工作作，完成成主管安安排的工工作，為為管委會(huì)會(huì)成員提提供服務(wù)務(wù)。三、主要要關(guān)系 Maiin rrelaatioonshhip1、直接接領(lǐng)導(dǎo) Dirrectt suuperriorr:總經(jīng)辦辦經(jīng)理2、直接接下屬職職位/人數(shù) DDireect subborddinaatess: 無(wú)No3、對(duì)內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rella

25、tiionsshipp: 執(zhí)管管會(huì)ECC, 各各部門(mén)4、對(duì)外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp 上汽汽集團(tuán)和和沃爾沃沃客車(chē)四、素質(zhì)質(zhì)要求 Quaalitty rrequuireemennt1、所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee: 大大學(xué)本科科2、所需需英語(yǔ)水水平 EEngllishh leevell: CEET 663、所需需計(jì)算機(jī)機(jī)水平 PC levvel: 熟練練操作辦辦公室軟軟件，如如Worrd, Exccel, PoowerrPoiint等等4、所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)/年限 WWorkkingg exxperriennce: 二年以以上5

26、、團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作要要求Reequiiremmentt foor tteamm woork: 高 Hiigh（）良好Goood（）一般Noormaal（）6、專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)與與技能SSpecciallknoowleedgee& skkilll: 一一定的企企業(yè)管理理知識(shí),良好的的工作態(tài)態(tài)度；很很強(qiáng)的雙雙語(yǔ)（中中、英）書(shū)書(shū)面和口口頭表達(dá)達(dá)能力；溝通、協(xié)調(diào)能能力；五、主要要職責(zé) Maiin rrespponssibiilitty序號(hào)描述述所占權(quán)權(quán)重期望望績(jī)效 NO. Desscriiptiion WWeigght Deesirred perrforrmannce為MC提提供會(huì)議議記錄、事務(wù)跟跟蹤、辦辦公室服

27、服務(wù)等方方面的秘秘書(shū)服務(wù)務(wù)；負(fù)責(zé)文件件翻譯和和會(huì)議口口譯；負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)務(wù)和來(lái)訪(fǎng)訪(fǎng)接待工工作；領(lǐng)導(dǎo)市內(nèi)內(nèi)、外地地出差的的有關(guān)安安排；完成上級(jí)級(jí)交辦的的其他任任務(wù)。六、工作作強(qiáng)度與與環(huán)境(工作在在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等等方面的的要求，以以及工作作危險(xiǎn)性性) 本崗位工工作主要要是在白白天正常常上班時(shí)時(shí)間進(jìn)行行，絕大大多數(shù)時(shí)時(shí)間在固固定的室室內(nèi)地點(diǎn)點(diǎn)辦公，對(duì)對(duì)體能無(wú)無(wú)特殊要要求，在在遵守勞勞動(dòng)紀(jì)律律的情況況下基本本上無(wú)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)。職位負(fù)責(zé)責(zé)人：Persson in chaargee off thhe ppostt:部門(mén)經(jīng)理理審批：Checckedd byy thhe ddeptt. MManaagerr:人力資源

28、源部審核核： Cheeckeed bby mmanaagerr off HRR日期Daate：日期Daate：日期Daate：總經(jīng)辦事務(wù)務(wù)管理申沃客車(chē)車(chē)SUNWWIN職位描述述 Joob DDesccripptioon生效日期期： GGo iintoo efffecct ffromm thhe ddatee：一、基本本信息 Bassic infformmatiion1、職位位名稱(chēng)：事務(wù)管管理 2、職位等等級(jí)： 3、職職位定員員人數(shù)： 1 44、所轄轄人數(shù)： 00 Postt naame: PPostt leevell: Nuumbeer 00f jjob hollderr: NNumbber

29、of subborddinaate: 5、所屬屬部門(mén)：總經(jīng)辦辦 66、部門(mén)門(mén)縮寫(xiě)： MO 7、部部門(mén)代碼碼： 11000 Depaartmmentt: AAbbrreviiatiion of depparttmennt: DDepaartmmentt coode: 二、目的的 Puurpoose為了向公公司管理理層提供供服務(wù)，在在上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，制制定接待待標(biāo)準(zhǔn)、辦公用用品和禮禮品的供供應(yīng)計(jì)劃劃，按制制度規(guī)定定進(jìn)行文文件流轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、用印印。三、主要要關(guān)系 Maiin rrelaatioonshhip1、直接接上級(jí)職職位 DDireect leaaderr 總經(jīng)辦辦經(jīng)理2、直接接下屬職職位/人數(shù) DD

30、ireect Subborddinaate 無(wú)3、對(duì)內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rellatiionsshipp 各各部門(mén)4、對(duì)外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp 上上汽集團(tuán)團(tuán)及政府府各部門(mén)門(mén)四、素質(zhì)質(zhì)要求 Quaalitty rrequuireemennt1、所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee 大專(zhuān)專(zhuān)2、所需需英語(yǔ)水水平 EEngllishh leevell 初初級(jí)3、所需需計(jì)算機(jī)機(jī)水平 PC levvel 熟練操操作辦公公室軟件件，如Worrd, Exccel, PoowerrPoiint等等4、所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)/年限 WWorkking

31、g exxperriennce 二二年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5、團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作要要求 TTeamm woork coooperratiion reqquirremeent高高 Hiigh（）良好Goood（）一般Noormaal（）6、專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)與與技能SSpeccialltykknowwleddge& skkilll 掌握文文書(shū)知識(shí)識(shí),掌握事事務(wù)管理理技能及及協(xié)調(diào)能能力五、主要要職責(zé) Maiin rrespponssibiilitty序號(hào)描述述所占權(quán)權(quán)重期望望績(jī)效 NO. Desscriiptiion WWeigght Dessireed pperfformmancce禮品的征征詢(xún)、申申購(gòu)、進(jìn)進(jìn)

32、發(fā)貨審審核記錄錄、預(yù)算算控制、費(fèi)用結(jié)結(jié)算分解解及分析析；辦公低值值易耗品品的審核核、匯總總、申購(gòu)購(gòu)、預(yù)算算控制、費(fèi)用結(jié)結(jié)算分解解及分析析；重大活動(dòng)動(dòng)接待和和平時(shí)一一般接待待任務(wù)及及會(huì)議室室的預(yù)約約安排；公章、合合同章、介紹信信章、技技聯(lián)單章章、總經(jīng)經(jīng)辦章的的保管安安全，用用印審核核、記錄錄歸檔；外來(lái)文件件、傳真真（包括括通知）的的接受、登記、傳閱、追蹤、歸檔；對(duì)享受通通訊費(fèi)津津貼報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)的審核核、登記記和預(yù)算算內(nèi)的控控制；節(jié)假日公公司值班班的安排排、津貼貼結(jié)算；完成上級(jí)級(jí)交辦的的其他任任務(wù)。六、工作作強(qiáng)度與與環(huán)境(工作在在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等等方面的的要求，以以及工作作危險(xiǎn)性性)本崗位工工作主要要

33、是在白白天正常常上班時(shí)時(shí)間進(jìn)行行，每月月有8小時(shí)左左右的加加班，絕絕大多數(shù)數(shù)時(shí)間在在固定的的室內(nèi)地地點(diǎn)辦公公，對(duì)體體能無(wú)特特殊要求求，在遵遵守勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律的的情況下下基本上上無(wú)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)。職位負(fù)責(zé)責(zé)人：Persson in chaargee off thhe ppostt:部門(mén)經(jīng)理理審批：Checckedd byy thhe ddeptt. MManaagerr:人力資源源部審核核： Cheeckeed bby ff HRR日期Daate：日期Daate：日期Daate：總經(jīng)辦法律律顧問(wèn)申沃客車(chē)車(chē)SUNWWIN職位描述述 Joob DDesccripptioon生效日期期： GGo iintoo e

34、fffecct ffromm thhe ddatee：一、基本本信息 Bassic infformmatiion1、職位位名稱(chēng)：法律顧顧問(wèn) 2、職位等等級(jí)： 3、職職位定員員人數(shù)： 11 44、所轄轄人數(shù)： 00 Postt naame: PPostt leevell: Nuumbeer 00f jjob hollderr: NNumbber of subborddinaate: 5、所屬屬部門(mén)：總經(jīng)辦辦 66、部門(mén)門(mén)縮寫(xiě)： MMO 7、部部門(mén)代碼碼： 11100 Depaartmmentt: AAbbrreviiatiion of depparttmennt: DDepaartmmentt

35、coode: 二、目的的 Puurpoose管理公司司各類(lèi)法法律文件件，參與與項(xiàng)目談?wù)勁泻臀奈募?zhǔn)備備，降低低公司法法律風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)。三、主要要關(guān)系 Maiin rrelaatioonshhip1、直接接上級(jí)職職位 DDireect leaaderr 總經(jīng)辦辦經(jīng)理2、直接接下屬職職位/人數(shù) DDireect Subborddinaate 無(wú)3、對(duì)內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rellatiionsshipp MMC、銷(xiāo)銷(xiāo)售部、采購(gòu)部部、HRR、財(cái)務(wù)務(wù)部等4、對(duì)外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp 律律師事務(wù)務(wù)所，翻翻譯公司司、工商商局、仲仲裁委、法院等等四、素質(zhì)質(zhì)要求 Quaa

36、litty rrequuireemennt1、所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee 本科科2、所需需外語(yǔ)水水平 EEngllishh leevell 八八級(jí) TEMM 83、所需需計(jì)算機(jī)機(jī)水平 PC levvel 熟練操操作辦公公室軟件件，如Worrd, Exccel, PoowerrPoiint, 等4、所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)/年限 WWorkkingg exxperriennce 一一年以上上5、團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作要要求Reequiiremmentt foor tteamm woork 高 Hiigh（）良好好Goood（）一般Noormaal（）6、專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)與與技能SSpec

37、ciallknoowleedgee& skkilll 法法學(xué)專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)熟悉現(xiàn)代代企業(yè)制制度合資資企業(yè)董董事會(huì)議議事規(guī)則則具備一定定的財(cái)務(wù)務(wù)知識(shí)五、主要要職責(zé) Maiin rrespponssibiilitty序號(hào)描述述所占權(quán)權(quán)重期望望績(jī)效 NO. Deescrripttionn Weiightt Dessireed pperfformmancce制定并執(zhí)執(zhí)行公司司合同管管理制度度，對(duì)公公司各類(lèi)類(lèi)合同進(jìn)進(jìn)行審核核與日常常管理；為董事會(huì)會(huì)秘書(shū)提提供秘書(shū)書(shū)服務(wù)；公司內(nèi)外外部爭(zhēng)議議的處理理并參與與訴訟；與公司外外聘律師師的聯(lián)絡(luò)絡(luò)工作；為公司管管理人員員提供法法律意見(jiàn)見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司司商標(biāo)專(zhuān)專(zhuān)利的管管理；公

38、司工商商登記、年檢等等事項(xiàng)；對(duì)翻譯公公司的管管理；上級(jí)交辦辦的其他他任務(wù)。六、工作作強(qiáng)度與與環(huán)境(工作在在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等等方面的的要求，以以及工作作危險(xiǎn)性性)本崗位工工作主要要是在白白天正常常上班時(shí)時(shí)間進(jìn)行行，每周周約需110-220小時(shí)時(shí)的加班班，絕大大多數(shù)時(shí)時(shí)間在固固定的室室內(nèi)地點(diǎn)點(diǎn)辦公，對(duì)對(duì)體能無(wú)無(wú)特殊要要求，在在遵守勞勞動(dòng)紀(jì)律律的情況況下基本本上無(wú)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)。職位負(fù)責(zé)責(zé)人：Persson in chaargee off thhe ppostt:部門(mén)經(jīng)理理審批：Checckedd byy thhe ddeptt. MManaagerr:人力資源源部審核核： Cheeckeed bby f

39、f HRR日期Daate：日期Daate：日期Daate：總經(jīng)辦駕駛駛員申沃客車(chē)車(chē)SUNWWIN職位描述述 Joob DDesccripptioon生效日期期： GGo iintoo efffecct ffromm thhe ddatee：一、基本本信息 Bassic infformmatiion1、職位位名稱(chēng)：駕駛員員 2、職位等等級(jí)： 3、職職位定員員人數(shù)： 122 44、所轄轄人數(shù)： 00 Postt naame: PPostt leevell: Nuumbeer 00f jjob hollderr: NNumbber of subborddinaate: 5、所屬屬部門(mén)：總經(jīng)辦辦 66

40、、部門(mén)門(mén)縮寫(xiě)： MO 7、部部門(mén)代碼碼： 11000 Depaartmmentt: AAbbrreviiatiion of depparttmennt: DDepaartmmentt coode: 二、目的的 Puurpoose在車(chē)隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，確確保公司司領(lǐng)導(dǎo)及及外籍員員工上下下班安全全用車(chē)及及各部門(mén)門(mén)的公務(wù)務(wù)用車(chē)。三、主要要關(guān)系 Maiin rrelaatioonshhip1、直接接上級(jí)職職位 DDireect leaaderr 車(chē)隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)2、直接接下屬職職位/人數(shù) DDireect Subborddinaate 無(wú)3、對(duì)內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rellatiionsshipp 各部部門(mén)

41、主管管以上人人員、MMC人員員4、對(duì)外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp 交交通管理理部門(mén)四、素質(zhì)質(zhì)要求 Quaalitty rrequuireemennt1、所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee 初中以以上2、所需需外語(yǔ)水水平 EEngllishh leevell 無(wú)3、所需需計(jì)算機(jī)機(jī)水平 PC levvel 無(wú)無(wú)4、所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)/年限 WWorkkingg exxperriennce 3年年以上5、團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作要要求Reequiiremmentt foor tteamm woork 高 Hiigh（）良好Goood（* ）一般Noorm

42、aal（）6、專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)與與技能SSpecciallknoowleedgee& skkilll 基本車(chē)車(chē)輛維修修保養(yǎng)知知識(shí), 熟知交交通法規(guī)規(guī).B 五、主要要職責(zé) Maiin rrespponssibiilitty序號(hào)描述述所占權(quán)權(quán)重期望望績(jī)效 NOO. DDesccripptioon weiightt Dessireed pperfformmancce保證準(zhǔn)時(shí)時(shí)出車(chē)，做做到安全全行車(chē)無(wú)無(wú)違章；保持車(chē)輛輛內(nèi)外整整潔；做到行車(chē)車(chē)零投訴訴；按時(shí)進(jìn)行行安全教教育學(xué)習(xí)習(xí)，做好好年審；做好禮貌貌服務(wù)，安安全行車(chē)車(chē)；服從調(diào)度度安排，遇遇有緊急急情況及及時(shí)向上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)聯(lián)系。六、工作作強(qiáng)度與與環(huán)境(工作在在

43、體能、時(shí)間、地點(diǎn)等等方面的的要求，以以及工作作危險(xiǎn)性性)本崗位工工作主要要是在白白天正常常上班時(shí)時(shí)間進(jìn)行行，要求求身體素素質(zhì)和五五官感知知力強(qiáng)，需需要頻繁繁加班，需需要經(jīng)常常變換工工作地點(diǎn)點(diǎn)，在遵遵守勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律的的情況下下仍然比比較風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)。職位負(fù)責(zé)責(zé)人：Persson in chaargee off thhe ppostt:部門(mén)經(jīng)理理審批：Checckedd byy thhe ddeptt. MManaagerr:人力資源源部審核核： Cheeckeed bby ff HRR日期Daate：日期Daate：日期Daate：質(zhì)量保證證部質(zhì)量管管理主管管申沃客車(chē)車(chē)SUNWWIN職位描述述 Joob

44、 DDesccripptioon生效日期期： GGo iintoo efffecct ffromm thhe ddatee：一、基本本信息 Bassic infformmatiion1、職位位名稱(chēng)：質(zhì)量管管理主管管 22、職位位等級(jí)： 3、職位定定員人數(shù)數(shù)： 11 4、所所轄人數(shù)數(shù)： 5 Postt naame: PPostt leevell: Nuumbeer 00f jjob hollderr: NNumbber of subborddinaate: 5、所屬屬部門(mén)：質(zhì)量保保證部 6、部部門(mén)縮寫(xiě)寫(xiě)： MQQ 7、部門(mén)代代碼： 1220000 Depaartmmentt: AAbbrrevi

45、iatiion of depparttmennt: Depparttmennt ccodee: 二、目的的 Puurpoose根據(jù)公司司的質(zhì)量量目標(biāo)與與方針，依依據(jù)ISSO1440000標(biāo)準(zhǔn)建建立、維維護(hù)并改改善企業(yè)業(yè)的質(zhì)量量關(guān)系和和環(huán)境管管理體系系，不斷斷提高公公司質(zhì)量量管理水水平。三、主要要關(guān)系 Maiin rrelaatioonshhip1、直接接上級(jí)職職位 DDireect leaaderr 質(zhì)保部部經(jīng)理2、直接接下屬職職位/人數(shù) DDireect Subborddinaate 質(zhì)量工工程師22人、校校驗(yàn)工程程師、質(zhì)質(zhì)量支持持工程師師、產(chǎn)品品審核工工程師各各1人3、對(duì)內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innn

46、er rellatiionsshipp 生產(chǎn)部部、采購(gòu)購(gòu)部、開(kāi)開(kāi)發(fā)部、售后服服務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)銷(xiāo)售部、人力資資源部4、對(duì)外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp 上汽汽集團(tuán)技技質(zhì)部、萊因（德德國(guó)）公公司、CCQC及及其它合合作伙伴伴四、素質(zhì)質(zhì)要求 Quaalitty rrequuireemennt1、所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee 大大專(zhuān)或同同等學(xué)歷歷2、所需需英語(yǔ)水水平 EEngllishh leevell 四級(jí)3、所需需計(jì)算機(jī)機(jī)水平 PC levvel 熟練練操作辦辦公室軟軟件，如如Worrd, Exccel, PoowerrPoiint等等4、

47、所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)/年限 WWorkkingg exxperriennce 三到五五年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5、團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作要要求 TTeamm woork coooperratiion reqquirremeent高高 Hiigh（）良好Goood（）一般Noormaal（）6、專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)與與技能SSpeccialltykknowwleddge& skkilll 熟悉ISSO質(zhì)量量管理體體系，了了解國(guó)家家汽車(chē)工工業(yè)政策策，熟悉悉汽車(chē)工工藝，具具備較強(qiáng)強(qiáng)的組織織協(xié)調(diào)及及表達(dá)能能力，需需要持有有工程師師及內(nèi)審審員的從從業(yè)資格格五、主要要職責(zé) Maiin rrespponssibiilitty序

48、號(hào)描述述所占權(quán)權(quán)重期望望績(jī)效 NO. Deescrripttionn Weiightt DDesiiredd peerfoormaancee負(fù)責(zé)制定定并督促促執(zhí)行公公司質(zhì)量量方針和和目標(biāo)；指導(dǎo)建立立并評(píng)審審公司內(nèi)內(nèi)部管理理體系；組織質(zhì)量量工程師師管理并并維護(hù)質(zhì)質(zhì)量手冊(cè)冊(cè)和管理理文件；組織質(zhì)量量工程師師和產(chǎn)品品審核工工程師審審核合作作伙伴的的質(zhì)量管管理體系系和產(chǎn)品品質(zhì)量；組織質(zhì)量量工程師師和產(chǎn)品品審核工工程師協(xié)協(xié)調(diào)第三三方體系系審核；組織產(chǎn)品品審核工工程師進(jìn)進(jìn)行產(chǎn)品品審核，協(xié)協(xié)調(diào)跟蹤蹤質(zhì)量改改進(jìn)工作作；組織校驗(yàn)驗(yàn)工程師師開(kāi)展檢檢驗(yàn)、測(cè)測(cè)量和測(cè)測(cè)試設(shè)備備檢驗(yàn)工工作；完成上級(jí)級(jí)交辦的的其他工工作。六

49、、工作作強(qiáng)度與與環(huán)境(工作在在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等等方面的的要求，以以及工作作危險(xiǎn)性性)本崗位工工作主要要是在白白天正常常上班時(shí)時(shí)間進(jìn)行行，每月月有4小時(shí)左左右的加加班，絕絕大多數(shù)數(shù)時(shí)間在在室內(nèi)辦辦公，要要求身體體敏捷有有力，在在遵守勞勞動(dòng)紀(jì)律律的情況況下基本本上無(wú)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)。職位負(fù)責(zé)責(zé)人：Persson in chaargee off thhe ppostt:部門(mén)經(jīng)理理審批：Checckedd byy thhe ddeptt. MManaagerr:人力資源源部審核核： Cheeckeed bby ff HRR日期Daate：日期Daate：日期Daate：質(zhì)量保證證部產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量主管管申沃客車(chē)車(chē)S

50、UNWWIN職位描述述 Joob DDesccripptioon生效日期期： GGo iintoo efffecct ffromm thhe ddatee：一、基本本信息 Bassic infformmatiion1、職位位名稱(chēng)：產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量主管管 2、職位等等級(jí)： 3、職職位定員員人數(shù)： 1 44、所轄轄人數(shù)： 99 Postt naame: PPostt leevell: Nuumbeer 00f jjob hollderr: NNumbber of subborddinaate: 5、所屬屬部門(mén)：質(zhì)量保保證部 6、部部門(mén)縮寫(xiě)寫(xiě)： MQQ 7、部門(mén)代代碼： 1220000 Depaartmm

51、entt: AAbbrreviiatiion of depparttmennt: DDepaartmmentt coode: 二、目的的 Puurpoose為了確保保整車(chē)交交付符合合質(zhì)量要要求、保保證車(chē)輛輛生產(chǎn)過(guò)過(guò)程符合合公司技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和要求求，在公公司質(zhì)量量目標(biāo)和和方針的的指導(dǎo)下下，制訂訂公司產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)及及控制方方案，不不斷提高高公司產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量水平。三、主要要關(guān)系 Maiin rrelaatioonshhip1、直接接上級(jí)職職位 DDireect leaaderr 質(zhì)保部部經(jīng)理2、直接接下屬職職位/人數(shù) DDireect Subborddinaate 過(guò)程質(zhì)質(zhì)量保證證工程師師2人、

52、產(chǎn)產(chǎn)品分析析工程師師1人、行行政文員員1人、GOOK檢驗(yàn)驗(yàn)員3人、巡巡檢檢驗(yàn)驗(yàn)員2人3、對(duì)內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rellatiionsshipp 各各部門(mén)4、對(duì)外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp 上上汽集團(tuán)團(tuán)技術(shù)質(zhì)質(zhì)量部、質(zhì)監(jiān)中中心、整整車(chē)合作作伙伴、有關(guān)的的國(guó)家檢檢測(cè)機(jī)構(gòu)構(gòu)、供應(yīng)應(yīng)商、用用戶(hù)四、素質(zhì)質(zhì)要求 Quaalitty rrequuireemennt1、所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee 大專(zhuān)專(zhuān)2、所需需英語(yǔ)水水平 EEngllishh leevell 初初級(jí)3、所需需計(jì)算機(jī)機(jī)水平 PC levvel 熟練操操作日常常辦公室室軟件4、

53、所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)/年限 WWorkkingg exxperriennce 到到五年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)5、團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作要要求 TTeamm woork coooperratiion reqquirremeent高高 Hiigh（）良好Goood（）一般Noormaal（）6、專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)與與技能SSpeccialltykknowwleddge& skkilll 熟悉汽汽車(chē)構(gòu)造造、工藝藝、檢測(cè)測(cè)等領(lǐng)域域知識(shí)，具具備敏銳銳的洞察察力和果果斷的判判斷力，擅擅長(zhǎng)表達(dá)達(dá)。需要要具備工工程師資資格。五、主要要職責(zé) Maiin rrespponssibiilitty序號(hào)描述述所占權(quán)權(quán)重期望望績(jī)效 NO.

54、 Desscriiptiion WWeigght DDesiiredd peerfoormaancee組織監(jiān)督督最終檢檢驗(yàn)工作作；領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督督過(guò)程質(zhì)質(zhì)量工程程師、巡巡檢檢驗(yàn)驗(yàn)員開(kāi)展展工程過(guò)過(guò)程質(zhì)量量巡檢工工作；領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督督并指導(dǎo)導(dǎo)過(guò)程質(zhì)質(zhì)量工程程師、產(chǎn)產(chǎn)品分析析工程師師對(duì)QRR、IQJJ系統(tǒng)質(zhì)質(zhì)量問(wèn)題題進(jìn)行分分析；負(fù)責(zé)科室室管理，監(jiān)監(jiān)控工作作業(yè)績(jī)，檢檢查并評(píng)評(píng)審科室室工作；組織監(jiān)督督過(guò)程質(zhì)質(zhì)量工程程師，確確保完善善改進(jìn)產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)和和檢查指指導(dǎo)書(shū)；組織內(nèi)部部質(zhì)量記記錄會(huì)議議，跟蹤蹤整改措措施的進(jìn)進(jìn)展；領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督督行政文文員對(duì)各各類(lèi)質(zhì)量量文件進(jìn)進(jìn)行有效效發(fā)放和和整理歸歸檔；與用戶(hù)和和供應(yīng)商商進(jìn)行質(zhì)

55、質(zhì)量、技技術(shù)方面面的協(xié)調(diào)調(diào)工作，支支持營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)銷(xiāo)售部部和采購(gòu)購(gòu)部做好好質(zhì)量工工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)前質(zhì)量量評(píng)審工工作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)臨時(shí)交交辦的工工作。六、工作作強(qiáng)度與與環(huán)境(工作在在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等等方面的的要求，以以及工作作危險(xiǎn)性性)本崗位工工作主要要是在白白天正常常上班時(shí)時(shí)間進(jìn)行行，每周周有4小時(shí)左左右的加加班，有有一半的的時(shí)間在在室內(nèi)地地點(diǎn)辦公公，要求求身體素素質(zhì)強(qiáng)且且五官感感知力強(qiáng)強(qiáng)，在遵遵守勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律的的情況下下基本上上無(wú)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)。職位負(fù)責(zé)責(zé)人：Persson in chaargee off thhe ppostt:部門(mén)經(jīng)理理審批：Checckedd byy thhe ddeptt. MMan

56、aagerr:人力資源源部審核核： Cheeckeed bby ff HRR日期Daate：日期Daate：日期Daate：質(zhì)量保證證部校驗(yàn)工工程師申沃客車(chē)車(chē)SUNWWIN職位描述述 Joob DDesccripptioon生效日期期： GGo iintoo efffecct ffromm thhe ddatee：一、基本本信息 Bassic infformmatiion1、職位位名稱(chēng)：校驗(yàn)工工程師 22、職位位等級(jí)： 3、職位定定員人數(shù)數(shù)： 11 4、所所轄人數(shù)數(shù)： 99 Postt naame: Poost levvel: Nummberr 0ff joob hholdder: Nuumb

57、eer oof ssuboordiinatte: 5、所屬屬部門(mén)：質(zhì)量保保證部 66、部門(mén)門(mén)縮寫(xiě)： MQ 7、部部門(mén)代碼碼： 120000 Depaartmmentt: Abbbreeviaatioon oof ddepaartmmentt: DDepaartmmentt coode: 二、目的的 Puurpoose根據(jù)體系系文件和和公司產(chǎn)產(chǎn)品要求求，向技技術(shù)、生生產(chǎn)部門(mén)門(mén)提供合合適的測(cè)測(cè)量設(shè)備備，對(duì)所所有測(cè)量量設(shè)備進(jìn)進(jìn)行檢驗(yàn)驗(yàn)維護(hù)，正正確開(kāi)展展實(shí)驗(yàn)室室的測(cè)試試工作。三、主要要關(guān)系 Maiin rrelaatioonshhip1、接上上級(jí)職位位 Diirecct lleadder 質(zhì)質(zhì)量管理理

58、主管2、直接接下屬職職位/人數(shù) DDireect Subborddinaate 檢檢驗(yàn)維修修操作員員1人、設(shè)設(shè)備管理理員7人、工工具管理理員1人3、對(duì)內(nèi)內(nèi)關(guān)系 Innner rellatiionsshipp 開(kāi)開(kāi)發(fā)、生生產(chǎn)、采采購(gòu)、規(guī)規(guī)劃、售售后服務(wù)務(wù)等計(jì)量量設(shè)備管管理和有有試驗(yàn)要要求的相相關(guān)單位位4、對(duì)外外關(guān)系 Extternnal rellatiionsshipp SAIIC技術(shù)術(shù)中心，外外部計(jì)量量檢定單單位，實(shí)實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)構(gòu)，市計(jì)計(jì)量局等等四、素質(zhì)質(zhì)要求 Quaalitty rrequuireemennt1、所需需學(xué)歷 Eduucattionn deegreee 大專(zhuān)專(zhuān)以上2、所需需外語(yǔ)水水

59、平 EEngllishh leevell 通通用中級(jí)級(jí)英語(yǔ)3、所需需計(jì)算機(jī)機(jī)水平 PC levvel 辦公自自動(dòng)化4、所需需相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)/年限 WWorkkingg exxperriennce 五年年以上5、團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作要要求 TTeamm woork coooperratiion reqquirremeent高高 Hiigh（）良好好Goood（）一般Noormaal（）6、專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)與與技能SSpeccialltykknowwleddge& skkilll 熟悉國(guó)國(guó)家“計(jì)計(jì)量法”，掌掌握計(jì)量量管理相相關(guān)知識(shí)識(shí)，具有有計(jì)量檢檢定員資資格證書(shū)書(shū)，了解解ISOO90000標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)中對(duì)計(jì)量工工作的

60、要要求，會(huì)會(huì)開(kāi)展質(zhì)質(zhì)保實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室試驗(yàn)驗(yàn)工作五、主要要職責(zé) Maiin rrespponssibiilitty序號(hào)描述述所占權(quán)權(quán)重期望望績(jī)效 NO. Desscriiptiion WWeigght Deesirred perrforrmannce確保ISSO90000校校驗(yàn)系統(tǒng)統(tǒng)到位，制制定并實(shí)實(shí)施測(cè)量量設(shè)備管管理程序序；分析設(shè)備備狀態(tài)，確確保所有有的檢測(cè)測(cè)、計(jì)量量和測(cè)試試設(shè)備的的意校驗(yàn)驗(yàn)；督促執(zhí)行行必要的的校驗(yàn)程程序；進(jìn)行必要要的培訓(xùn)訓(xùn)以確保保質(zhì)量；完成上級(jí)級(jí)交辦的的其他任任務(wù)。六、工作作強(qiáng)度與與環(huán)境(工作在在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等等方面的的要求，以以及工作作危險(xiǎn)性性)本崗位工工作主要要是在白白天正