1、2022年利盟耗材制造部員工半年度滿意度問卷調(diào)查1. 您所在的部門是？ 單選題 *A 制造部/一車間B 制造部/二車間C 制造部/生產(chǎn)管理組2. 您的性別是？ 單選題 *A 男B 女3. 您的周歲年齡段是？ 單選題 *A 18-25歲B 26-45歲C 46-50歲D 50歲以上4. 您對當(dāng)前的工作崗位是否感到滿意？ 單選題 *A 很滿意B 滿意C 一般D 不滿意E 極度不滿意5. 您認(rèn)為當(dāng)前的工作狀態(tài)適用于以下哪種？ 單選題 *A 很適合，并且有信心、有能力做好B 是我喜歡的工作，但我的能力有所欠缺C 不是我理想的工作，但我能夠做好D 不太適合，希望換一個崗位6. 您認(rèn)為當(dāng)前的工作壓力主要來

2、源于？（多選，但不超過3項） 多選題 *A 沒有壓力B 工作量太大C 崗位要求的精細(xì)化操作程度很高D 拉線頻繁換型號E 與其他同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通不暢F 工作內(nèi)容單一枯燥H 工作環(huán)境和條件較差I(lǐng) 其它：7. 如果對工作存在疑問，您將怎樣處理？ 單選題 *A 找機會與直接上級交流B 與最親密的同事私下交流C 找比較熟的公司高層交流D 說了也沒用，發(fā)些牢騷泄火E 其它： _8. 您對自己及拉線同事的工作質(zhì)量及工作效率是否滿意？ 單選題 *A 很滿意B 滿意C 一般D 不滿意E 極度不滿意9. 您的上級是否會主動和您溝通，了解您工作中的困難和思想狀況？ 單選題 *A 經(jīng)常B 有時C 極少D 完全沒有10.

3、 對領(lǐng)導(dǎo)的各項工作決策，您是否認(rèn)同？ 單選題 *A 總是認(rèn)同B 經(jīng)常認(rèn)同C 不認(rèn)同D 沒所謂，上司說什么做什么11. 工作中，您遇到困難，您的直接領(lǐng)導(dǎo)是否會提供有力的支持和幫助？ 單選題 *A 總是B 經(jīng)常C 有時D 很少E 從不12. 你覺得車間班長對員工的態(tài)度如何？ 單選題 *A 對員工非常好，非常關(guān)心員工B 還可以，較關(guān)心員工C 不太好，偶爾會罵人D 非常不好，動不動就罵人13. 您覺得下列哪類情形在部門中比較多見（多選，但不超過3項） 多選題 *A 時間觀念差B 重口號形式，不關(guān)注效率結(jié)果C 領(lǐng)導(dǎo)承諾的多，兌現(xiàn)的少D 職能部門服務(wù)差E 經(jīng)常不知道向誰匯報工作F 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦任務(wù)后不管不

4、問結(jié)果G 其它： _14. 您覺得車間主管對員工的態(tài)度如何？ 單選題 *A 對員工非常好，噓寒問暖的B 還可以，較關(guān)心員工C 不太好，偶爾會罵人D 非常惡劣，動不動就罵人15. 如您提出合理化建議，公司對合理化建議的處理和態(tài)度您感到滿意嗎？ 單選題 *A 很滿意B 滿意C 一般D 不滿意E 極度不滿意F 沒有提過建議16. 您覺得公司上下班時間安排是否合理？ 單選題 *A 非常合理B 合理C 一般D 不合理17. 您認(rèn)同當(dāng)前的薪酬與勞動付出比較匹配嗎？ 單選題 *A 非常同意B 同意C 一般D 不同意E 非常不同意18. 您是否清楚自己的績效考核指標(biāo)？ 單選題 *A 非常清楚B 清楚C 一般D

5、 不清楚19. 您對當(dāng)前員工的福利政策是否感到滿意？ 單選題 *A很滿意B滿意C一般D不滿意E極度不滿意20. 您認(rèn)為以下哪種方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（多選，但不超過3項） 多選題 *A 及時對工作給予評價和獎勵B 提高工資收入C 改善福利D 給予挑戰(zhàn)性的工作E 給予更多培訓(xùn)機會F 給予職位晉升G 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可H 其它： _21. 您希望得到何種方式的培訓(xùn)來提升自己的工作能力？（多選，但不超過3項） 多選題 *A 增加理論知識或操作技能授課B 部門內(nèi)工作崗位輪換C 不同部門間調(diào)動D 開展學(xué)歷進修E 外派培訓(xùn)F 其它： _22. 您是否愿意向您的親友推薦本公司作為工作單位？ 單選題 *A 非常愿意B 比較愿意C 無所謂D 不愿意23. 您對公司的整體滿意度？ 單選題 *A 50%B 60%-70%C 70%-80%D 80%-90%E 90%-100%24. 當(dāng)前的工作中，您希望公司給您提供哪些方面的幫助？ 填空題 *_25. 您對部門的人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng)機制有哪