1、精品文檔Word格式 公司人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5篇 學會總結(jié)，是對工作的一種負責，更是對自己的一種負責。它是對過去一段時間的工作、學習等的狀況的一種回憶、分析和評價。從中覺察典型和珍貴閱歷，找出可以借鑒的東西。下面是我給大家整理的公司人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，盼望大家喜歡！ 公司人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇1 我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的打量中完善自我。20_年自我也是在總結(jié)、打量中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20_年工作總結(jié)如下： 1、聘請：根據(jù)公司的年度規(guī)劃，透過公共聘請網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推舉等渠道進展人才聘請。聘請的崗位有：平安管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗

2、位競聘是今年聘請工作的重點，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止，共收到簡歷1742份，簡歷的來源根本上來自前程無憂。初試共支配了74人，進入復試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一齊參與最終的競聘。為協(xié)作此次競聘工作，細心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)支配好面試時間，專心做好整個面試過程中的后勤保障工作。 2、培訓：對于新入職的員工做了平安防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工幫助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自我那么在10月份完成了人事管理連續(xù)訓練的驗證工作。 3、社保、公積金、各類保

3、險：每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。對于新入職的員工準時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員準時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。對于20_-20_年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200元。 4、福利：全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每2月一

4、次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里。對于每二年一次的職工體險，先后比擬了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最終確定了性價比擬高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購置了禮品卡。 5、合同管理：本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。 6、各類報表：每月底搜集下屬企業(yè)的人員信息并進展分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并準時上報。 7、完成上藥布置的工作：為協(xié)作20_年校內(nèi)聘請，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應屆生聘請狀況進展了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力本錢、用工需求

5、、以往校招效果方面的思索，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的20_校內(nèi)聘請會我們公司及下屬企業(yè)沒有參與。 上藥集團為了增加人力資源管理信息的完好性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)工程建立。調(diào)研通知下發(fā)后，我仔細細致地為此次調(diào)研預備材料，并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順當完成了此次調(diào)研工作。 近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些缺乏之處，如專業(yè)程度、工作潛力上還有待進一步進步，對工作崗位的全方位熟悉還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作，效勞公司。 針對以上存在的缺乏和問題，在新的

6、一年中我準備做好以下三點來彌補工作中的缺乏： 一、加強對人力資源專業(yè)學問的學習，參與人力資源相關培訓，做到全面深化的把握本職工作的專業(yè)學問，以便結(jié)合實際更好的開展工作。 二、以理論帶學習全方位進步自我的工作潛力。在注意學習的同時也需要抓理論，在理論中利用所學學問，用學問指導理論全方位的進步自我的工作潛力和工作程度。 三、對工作中有些進展不順當?shù)膯栴}，需要濾清思路重新整理，對工作中的缺乏進展改善，養(yǎng)成做事細致、全方面思索問題的好習慣。 最終感謝我的指導和同事們，感謝指導熱忱的指導我，感謝同事懇切地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。 公司人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇2 今年，我經(jīng)過人才聘請，在

7、_公司得到了自我的第一份工作，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司人事專員的工作崗位。作為一名尚未走出高校校門、專業(yè)并不非常對口，且沒有任何工作閱歷高校生來講，一切都是陌生而新奇的。工作中，我一向虛心請教，恪盡職守，努力做好本職工作。 在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進展一番“盤點，也算是對自我的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作情景做一個總結(jié)。 一、制定并落實相關人事管理制度 初到公司，適逢構(gòu)造重組，_結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司進展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工

8、作。在執(zhí)行過程中，我可以盡快適應公司的政策支配，盡可能做到實事求是的統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為根據(jù)，準時為員工飯卡進展充值，為大家做好后勤保障工作。 二、歸檔人事檔案 我明白，準時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務進展有著至關重要的作用，所以我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我可以做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并準時將最新的信息復印并分發(fā)給_公司各位指導及辦事員備查使用。 三、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶 由于我本人也是剛剛參與工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔

9、案管理工作的詳細政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟識。應對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我明白僅有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。 社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司指導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作本領的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。 此外，我自我也經(jīng)常掃瞄相關部門的官方網(wǎng)站或經(jīng)過現(xiàn)場請教辦事員的方式學習進步，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并嫻熟地完成社會保險、住房公積金

10、和人才這三局部人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地進取協(xié)作和熱心幫助分不開的。 四、聘請新員工 根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部有針對性地、合理地進展了員工聘請工作。回想起半年前的求職經(jīng)受，我認為自我有義務敬重每一位求職者，以公司的利益和需要為動身點，以公開、公正、公正為選拔原那么，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我可以做到對每一位應聘者的簡歷進展仔細的挑選，對每一位有時機前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司指導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的根底。 作為人事專員，我充分熟悉到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以

11、保證業(yè)務的正常有序進展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷進步自我、抓住每一次讓自我學習和成長的時機，努力進步業(yè)務程度，在業(yè)余時間擅長覺察與工作有關的新事物新學問;最終，以仆人翁的姿勢發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。 公司人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3 不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比擬明確，我負責公司內(nèi)部物品的維護管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一個人來做，剛開頭的時候有點不適應，通過王教師的指導我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比擬滿足的。現(xiàn)將這兩個月

12、的工作狀況總結(jié)如下： 一、行政方面 1、首先對公司全部的固定資產(chǎn)進展歸類、編號，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點，覺察有問題準時提出來，決不隱瞞，并樂觀解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消逝。 2、考勤統(tǒng)計。每天將請假、調(diào)休員工的請假、調(diào)休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務。 3、公司信件的收發(fā)、登記、分遞。 4、接待來訪客人。 5、每周會議進展記錄并完成紀要交王教師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。 6、公司供給商賬單結(jié)算。 7、_總、_總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。 8、公司網(wǎng)絡維護，遇到不能上網(wǎng)會準時與供給商聯(lián)絡，保證公司網(wǎng)絡正常。 9、參加文化廣場標書制作;參加新款手

13、機發(fā)布招標會的對外聯(lián)絡及預定會議室并參加會議，收獲頗多。 10、其他臨時性工作。 二、人事方面 1、聘請工作。根據(jù)公司的進展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作支配，我與智聯(lián)聘請網(wǎng)站簽訂了為期一個月的聘請合同，部門經(jīng)理還特別信任的將一局部聘請、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經(jīng)理的教誨我首先在 溝通這方面得到了很大的進步。目前應聘前臺的人員不是許多，我根據(jù)部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次聘請工作做了簡潔的分析。 2、社保工作。之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在本錢方面的增加。覺察這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接

14、近尾聲，我一遍遍向社保中心教師、向四周的同學、伴侶打聽未核定基數(shù)還有什么方法可以解決，功夫不負有心人，我最終在5月19日完成基數(shù)變更。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)閱歷，我買了特地的實操手冊來學習，不斷進步自己的專業(yè)程度。在此期間為取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社保基數(shù)已經(jīng)公布，我本月也根據(jù)新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩局部。 3、公司培訓。來到公司后公司進展了兩次業(yè)務培訓，一是辦公軟件ppt的學習，一是公司狀況介紹，對這兩局部內(nèi)容的培訓我仔細的進展了學習，同事更加深入的學習了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會根據(jù)公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對客戶我

15、能準確答復出公司的業(yè)務范圍等等。 剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點不夠準確、準時，細心方面還應加強，通過這兩個月對公司的理解，公司在管理方面比擬細致，值得我去更加仔細對待這項工作，人事工作閱歷略有欠缺，在以后的工作中加強學習，進步專業(yè)程度。 公司人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4 自從20_年_月_日幸運地成為公司人事部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在這里已經(jīng)工作三個月了。在這三個月里，我得到了公司指導及同事們特別熱忱的關心。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)學問上的一些缺乏，但在工作方法和工作力量等方面都有了肯定的進步，而且也較快地融入公司的文化氣氛。在此我特別感謝指導和同事們對我的關心和關心。 如今就這三個月的工

16、作，我做出如下整理和總結(jié)： 一、 初期的學習 1、 我樂觀仔細的學習公司的規(guī)章制度、熟識公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的根底。 2、 仔細學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，可以獨立擔當完成公司員工關系的相關工作打下堅實的根底。 3、 對日常聘請崗位進展幫助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、合適崗位的人才群體。在對這些入職條件進展分析后，根據(jù)崗位的狀況，找到適宜的人員進展面試及錄用等。 4、 在進入公司不到一個月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關系。 二、 角色工作 1、 員工聘請、錄用，辦理入職和離任手續(xù)，資料備案存檔的工作。 2、 勞動合同的初

17、簽、續(xù)簽及備案工作。 3、 新入職人員的培訓工作。 4、 社保及工傷保險的辦理工作。 5、 完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費用管理及調(diào)度管理，準時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等。 6、 公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行。 7、 公司各項通知、通告的擬定、公布等工作。 8、 辦公費用的管控，辦公及勞保用品的選購管理，辦公設施的維護等工作。 9、 平安管理工作：車輛、人員、物料進出掌握及消防器材的檢查、維護，突發(fā)大事與平安事故的處理。 10、 公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾恚⒍ㄆ跈z查衛(wèi)生狀況。 11、 其他相關的人事行政工作。 三、 個人力量評價及總結(jié) 短短

18、的兩個月時間過去了，在指導及同事的指導下，我努力的學習并仔細做好每項人事行政工作，努力的進步自己工作力量。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中，我還是消失一些問題和缺乏，這些也是我在日后的工作中需要逐步克制和加以完善的。 公司人事轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇5 不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比擬明確，我負責公司內(nèi)部物品的維護管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一個人來做，剛開頭的時候有點不適應，通過王教師的指導我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比擬滿足的。現(xiàn)將這兩個月的工作狀況總結(jié)如下： 一、行

19、政方面 1、首先對公司全部的固定資產(chǎn)進展歸類、編號，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點，覺察有問題準時提出來，決不隱瞞，并樂觀解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消逝。 2、考勤統(tǒng)計。每天將請假、調(diào)休員工的請假、調(diào)休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務。 3、公司信件的收發(fā)、登記、分遞。 4、接待來訪客人。 5、每周會議進展記錄并完成紀要交王教師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。 6、公司供給商賬單結(jié)算。 7、陳總、方總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。 8、公司網(wǎng)絡維護，遇到不能上網(wǎng)會準時與供給商聯(lián)絡，保證公司網(wǎng)絡正常。 9、參加文化廣場標書制作;參加新款手機發(fā)布招標會的對外聯(lián)絡及預定會議室并參加會議，收獲頗多。 10、其他臨時性工作。 二、人事方面： 1、聘請工作。根據(jù)公司的進展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作支配，我與智聯(lián)聘請網(wǎng)站簽訂了為期一個月的聘請合同，部門經(jīng)理還特別信任的將一局部聘請、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經(jīng)理的教誨我首先在 溝通這方面得到了很大的進步。目前應聘前臺的人員不是許多，我根據(jù)部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次聘請工作做了簡潔的分析。 2、社保工作。之前對社保