1、精品文檔Word格式 公司員工活動總結范文十篇最新 總結,可以把零散的、淺薄的感性熟悉上升為系統、深入的理性熟悉,從而得出科學的結論,以便發揚成果、克制缺點、汲取閱歷教訓，下面是我為大家共享的公司員工活動總結范文，盼望能關心到大家! 公司員工活動總結范文1 根據公司支配，組織48名公司員工前往孝感進展戶外拓展培訓活動，這是公司為了今后更好地進展，增加公司職員之間分散力與向心力而進展的一次活動，得到了公司上下層的普遍支持與響應。 這次活動主要由眾行天下拓展培訓公司負責對員工團隊合作力量的培訓，當日選派員工早上7：50凱瑞門業動身，到額頭灣車站統一乘車前往孝感拓展培訓基地承受戶外培訓，主要是通過戶

2、外實體活動，事先由培訓師設定一個要完成的目的，而要完成這個目的，必需要通過多人合作，才能到達設想的目的，比方設計一個活動目的，通過設定的規程，讓隊員在規定的時間與流程中去完成目的，一個人的力量很有限，甚至于很難完成，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內完成教練設計的任務。通過這樣的活動，既熬煉了員工的身體，又進步了員工的反響力量與團隊合作力量，進步了工作的歡樂指數與工作效率。到達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動工程內容綻開： 活動工程一：20-30人圍一個圓，后面一個人雙手達前一個人的兩個大臂，坐在后個人的雙腿上一起行走，教練喊1，邁左腳，喊2邁右腳，要走30步

3、，這個就是要全部人員齊心合力才能完成。此活動工程訓練的是人與人之間協作力量與精神，可以為公司日常工作中供給更和諧協調的人文環境。 活動工程二：是考驗人的智力，有30個號，分成2個小組，一個組有15-30個人，教練在另一頭把30個個號放在一個劃的圓中，一個組一個組去拿，從1到30這個數排列，不能隔號。只能一個人拿，其別人在圍外看，不能全部進。這個數有的是用英語表示，有的是用拼音，有的是用一句話，如25這個數，是用國家法定年齡。此活動工程考驗的是人的機靈與應變力量，進步人的綜合素養，一個公司的正常運作離不開一個高素養的員工隊伍，而員工的日常工作中應變力量的進步對公司的可持續進展有很大推動作用。 活

4、動工程三：攀巖，這個就是考驗的是隊員的耐力和士氣了。就是一面木板做的4.2米的高墻，要求這次前去的48名人員全部過去，不能借助其他東西，只有人，也就是人梯，下面3個大塊頭的，上面再站一個人，下面再上人，首先要一個比擬有力的人先上去，再拉后面的人，一個一個上。首先第一個人先上去的人不知前面會有什么危急，但他能第一個上去說明白英勇，也要有士氣。最終留在下面的兩人也是最了不起的人，他們把困難和危急留給了自己，最終一個是拉著倒數第二個的腳脖子，快到中間再把手伸向上面的人，再將他拉上去。真是動人，看到這個場景讓人心潮澎湃，其人在困難之時互相關心的場景也感動的讓人熱淚盈眶。聯絡中公司正常運作中也會遇到這樣

5、或那樣的困難，通過這個工程的培訓，員工的膽識與遇到困難不退卻的士氣得到進步，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的根底。 活動工程四：過?逃命墻?，這是團隊最終的畢業考核工程，團隊員在互相協作的狀況下，要在最短的時間內完成通過簡單的路段，最終順當通過到達平安地帶，全員只用了非常鐘時間就全部通過逃命墻的考驗。此工程活動實際上是公司遇到突發狀況的演練，可以進步公司日常動作中遇到突發狀況的處置力量，從而削減或避開人與財產的傷亡與損失。 整個活動進展了多個工程的培訓，根本上到達預期的效果。活動完畢后就此次活動進展了全面的回憶與總結。隨后全體合影紀念。并平安返回公司。 參與此次戶外拓展培訓的員工普遍反響響良

6、好。一些平常很少溝通的員工，在此次活動中增加了彼此之間的聯絡與友誼，團隊協作精神得到進步。期望公司今后分批次進展這樣的培訓活動。 公司員工活動總結范文2 公司與計財部共同組織局部員工進展了三天的戶外拓展訓練，雖然天公不作美，但同事們仍是熱忱高漲，斗志昂揚，盡情地享受著來自同事的關愛和鼓舞，充分地體會來自團隊的力氣! 這是我們大局部同事第一次參與拓展訓練，當我們驅車到達“農莊訓練營的時候才知道，拓展訓練是一項挑戰極限的訓練活動，是以磨礪團隊、提升行動意愿、興奮士氣、嚴厲態度、消退職業倦怠為目的的訓練活動。實行準軍事化的訓練形式，嚴格慎重，強調紀律。旨在鼓勵人的斗志，激發人的潛在力量，制造性地開發

7、團隊戰斗力量。它起源于二戰期間的海上生存訓練，而在戰后那么漸漸演化成為了一種面對現代社會的訓練方式，綜合進步受訓者的人格品質、心理素養和團隊精神。 雖然只有短短的三天拓展訓練時間，但賜予我們的啟發和閱歷卻是一筆永久的精神財寶，無論我們身處何種工作崗位，只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下三個方面： 一、目的全都、團結協作。 訓練從一開頭的“高空單杠、“攀巖、“智力電網、“八仙過海、“搶新娘、“五人同行、“成功墻、“歡樂 、“一塊五“蘿卜蹲等;幾乎全部的工程，我們每個成員都在樂觀的出謀劃策、都在為完成全都的目的而努力。大家沒有任何的隔膜和個人主義，而是互相關心與協

8、作。就如嬉戲中過“成功墻一樣，4米2筆直的木板墻，近三個人高，沒有任何工具，當時我就想著怎么過得去?確定有人要拖后腿;不行思議的是，在全體隊員的親密協作下，肩并著肩、手握著手，下面的撐起，上面的拉住，眾志成城，全部隊員都成功翻越。只用我們的身體，無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個工程給我啟發是：沒有完善的個體，只有完善的集體，只要大家團結全都、齊心協力迎難而上就肯定能克制全部困難。假設我們在實際工作中都能像過“成功墻一樣，那我們必將成為一支攻無不克、戰無不勝具有強大競爭力的優秀團隊。 二、樹立合作意識，合理安排資源。 “智力電網我想籌劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理安排資源的力量，任何

9、一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網面前，網中有許多個大小不規章的洞，而且看上去都缺乏夠大。對個人來說看似不行能的事，在團隊面前就能轉化為可能。當看到一雙雙關注和互相鼓舞著隊員眼睛的時候，看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過合適自己體形的電網的時候，讓我意識到個體和集體的差異，讓我深深體會到人與人關心與支持是多么的重要。在困難面前一個人的力氣是多么的眇小，集體的力氣是多么的壯大。面對困難我們必需冷靜、理智地分析，全面、系統地對待問題，做出正確的規劃，同時留意人力資源優劣互補，這樣我們才能少走彎路，充分發揮個人特長，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務。 三、打破創新、迎難而上。

10、在訓練中有一個很好支配就是，在工程完成的時候每個人做出的總結與感想，鼓舞大家樂觀發言，熟悉到自己的優勢與缺乏之處。同時為自己和集體做出的突出表現賜予確定。在我們的生命旅程上都需要不斷打破創新，我們在工作也需要不斷的打破創新，才能挖掘出自己的潛力。 平常，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，溝通和溝通的時機太少了，這次的拓展訓練為此供給了一個很好的時機。在這三天里，大家共同攻破一個又一個的困難，增加了對彼此的理解與信任。樹立了在工作中必需互相協作、互相支持的團隊精神和整體意識。 我信任每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發，讓我們在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對

11、我來說是一次終身難忘的經受，她給了我一筆珍貴的精神財寶!蘊涵了很多富有訓練意義的工作理念和人生觀! 公司員工活動總結范文3 雖然拓展訓練已經完畢了，我信任今日大多數的大家會感到腰酸背痛，信任大家還對著昨日的拓展久久忘記，信任大家會在微少的改著.或是心里的或是行動上的。 這次拓展，或許大多數人最初的感覺只是一次拓展活動而已，會感到只是任務只是公司支配的，心里會些有抱怨要早起、會被曬黑、會辛苦等等。拓展完我信任留給大家最終最深入的是感動、意外、興奮、團結。 或許大家都明白感動和團結的釋義，可是這次拓展真正讓我明白了、體驗了、體會了什么是感動，什么是團結。讓我感動和意外的是我看到了不一樣的大家，看到

12、了真實的大家，看到了具有分散力的大家。 平常我們大家在公司里在工作中最多只是一個微笑、一句招呼、一個問候。彼此之間的理解甚少。可是畢業墻那一幕幕，讓我此刻都覺得很難忘記。失敗了三次，爬了三次。每次一個腳步踏著一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感覺到人梯的肉體在用勁著、在忍強著肩上的重量。一個又一個從他們的身體翻越而過，他們承受了多少重量。當每一次教練喊停，我覺得很圓滿但更多還有無奈。因為我踏過他們的肩膀，每次踏著他們的肩膀我都能感受到它在微微顫抖而立即又很堅穩起來，我明白他們在用勁著使其平穩讓我們可以順當爬上去，站在上頭的同事也出了全身的力氣拉我們上去的，吃力得面部的表情都扭曲了。 在他們辛苦付

13、出了那么多的時候，為什么大家還是要犯規重來，為什么大家還是那么散漫的動作呢可是最終還是覺得很欣慰，大家最終團結了起來，心在一齊了，懂得了。再沒有了犯規沒有了散漫沒有了重來。感動的是他們，毫不遲疑站出來做人梯，一向在堅持到最終，汗水浸透了全身，用全身的力氣的力氣讓每一個成員爬上去。 感動的是他們，站在上頭用著雙臂，把成員一個一個拉上去，有重量級的、有輕松的、有高大的。感動還有最終2個同事攀爬的那瞬間，心里在擔憂著也在期盼著。當最終一個抱著上一個的腰部，上頭的同事在用勁拉的時候，那每一次的上升的痕跡都是那么的艱辛、那么的堅決、那么的英勇、那么的努力。大家在加油、在期盼著、心里或許被這一幕幕感動著。

14、最終我們成功了，歡呼了。 假設沒有職責感、沒有團結、沒有分散力、沒有信念、沒有堅持，可能這次不會有成功。感恩這次的拓展，讓我們體會了什么是感動和團隊。讓我們重新熟悉了彼此、感悟團隊的無窮力氣。 公司員工活動總結范文4 轉瞬間又過了一年，公司在正確的指導下，在全體員工的團結協作中，根據各級組織的工作思路、目的、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，樂觀綻開工作，公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均獲得了優異的成果。為緩解員工壓力，增加團體分散力，公司組織全體員工參與了為期3天的迎新春系列活動。 早上10點，公司全體成員在綻開了戶外拓展探究訓練，拓展訓練分為了融冰之旅，熱身嬉戲，

15、定向越野等訓練工程，在這個挑戰自我、熟悉自我的戶外拓展探究訓練中很好的進步了團隊的合作精神，增加團隊的分散力，增進了隊員之間的感情。 活動中伙伴們群策群力，勇于擔當責任充分發揮聰明才智、全心投入任務中去不斷調整目的，以追求更高的挑戰，制造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下，體驗在熱忱融洽、樂觀向上的團隊氣氛中完成各組目的與整體目的，體會個人成長與公司成長密不行分。 公司全體成員坐車前往了沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果，而且能享受到沙糖桔的甜蜜。 下午入駐了溫泉度假村，在那里進展了公司的年會。在主持人華美的一段開始白后，公司的年會正式開頭了，年會開頭首先由公司的指導總做了重要

16、發言，x總對公司一年來所獲得的成果賜予確定，大方激揚的致辭給大家增加了無窮的信念。 在后來就是氣氛活潑的年會活動，抽獎等感動人心的環節，整場年會的氣氛熱鬧歡躍，嬉戲、節目精彩紛呈。臺上臺下成了歡快的海洋。年會中的掌聲、叫好聲、歡樂聲不絕于耳。年會中的抽獎環節也將年會的氣氛推向了高潮。 公司全體成員來到了的影視城，體驗了各大影片拍戲的場景，讓公司成員大飽眼福，一睹影城風采，感受影視旅游的獨特魅力。 下午，公司全體成員帶著開心滿意的心情，返回溫馨的家。整個年會行程圓滿成功，在年會的各項競賽，嬉戲過程中，讓大家都體會到了，雖然成員由各個不同地區，不同部門組成，但如今我們是一個集體，我們每個人作為的一

17、分子，是公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結起來，一起努力。 公司員工活動總結范文5 員工年會在酒店成功落下帷幕。包括銷售、貿易、在內的三個公司近130余名員工及家屬參與了此次員工年會。 本次年會從總體上是成功的，現場氣氛喜悅，員工節目有特色，活動環節緊湊，到達了預先設想目的讓三個公司的員工得到增進理解、互相學習的時機，增加了企業的分散力;同時通過現場揭曉先進和特色獎項的環節設置，感謝員工、鼓勵員工，營造出一種喜悅、向上的企業文化氣氛。 此次年會可以順當進展，離不開公司指導從資金上到組織調配上的大力支持，離不開三個公司和各個兄弟部門的樂觀協作。此外，各個部門自編自導的員工節目也為年會增色不少

18、。本次年會一些可圈可點之處： 一、預備充分，有效推動年會籌備。 本次年會活動提早一個月開頭籌備，將活動形式定位在員工節目匯演和年度評優頒獎相結合的形式上。員工節目、年會場地、頒獎PPT、員工DV、物資預備、主持人臺詞等同時進展，邊彩排員工節目，邊調整活動流程，經過四次調整，確定下活動方案。 年會前召開工作人員會議，將每個工作人員分工及留意事項逐一交代到人，落實各人工作內容，保證年會現場秩序。 二、物資預備充分，有效保證年會進展。 本次活動設現場抽獎35個名額，分三輪抽取，獎品逐輪遞增。同時，現場活動環節設參加獎12名。提早將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料、小吃選購到位。在活動現場設兩名工作人員負責

19、分發各個環節獎品，并進展逐一登記，保證年會活動的順暢進展。 三、員工節目有新意，確保年會質量。 年會流程出臺后，首先在中層例會上進展宣告，并根據人員數量支配各部門員工節目數量。因年底銷售旺季的到來，加之今年春節時間早，為保證員工節目質量，進展了兩次員工節目檢查。第一次在節目成型之初進展節目形式的把控，確保節目形式多樣不重復，第二次在年會前五天，以檢查節目服裝、音樂、道具的預備狀況。 年會節目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調動，使現場掀起一個個小高潮，成為年會活動的一大亮點。 四、神奇單元有驚喜，提升年會氣氛。 共性頒獎環節和現場為部門經理派發新年紅包的環節，掀起了年會現場的高潮。人人都在期盼，

20、下一個獲獎者;每個人都在期盼，明年的今日也會有自己的一份榮耀。年會現場人人都有驚喜，中獎率近參加者的一半，通過年會活動營造一種感恩的企業文化氣氛。 此次年會舉辦得很成功，但也存在一些問題，其緣由主要是一些細節還預備不夠充分，比方有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好、基于節省經費的考慮，酒店的選擇與去年重復，沒有帶給員工新意。 作為活動的主籌劃和主持人，感覺現場員工對嬉戲的參加度不高，員工沒有被充分調動。年會活動相比九月的店慶活動，其參加度就比擬弱，聯歡的氣氛沒有完全到達料想的效果。 進展這次年會給我帶來的許多感動和收獲，對舉辦過程中所產生的閱歷問題通過整理，在對年會的組織方式、場地

21、聯絡、工作分工、協作進展一些改良之后，將有益的閱歷固定下來，供今后舉辦會議參考，形成行政部較為成熟的辦會規章。 公司員工活動總結范文6 公司的年會如期而至，大家團聚一堂，細數過去一年中風雨同舟奮力拼搏的點點滴滴，傾聽各部門對于去年一年的工作總結，展望公司將來進展的蓬勃藍圖，在喜悅的同時，內心也隱隱感到一種責任的重量。 都說一個人之所以可以成功，總有其過人之處;一種產品之所以占有優勢銷路，常因其具有獨特的優點;一個企業之所以可以歷經大風大浪獨占鰲頭，必定與其不行抗拒的分散力息息相關。對我們這種一畢業就進入豫園的小兵們來說，豫園是我們的夢工廠，是夢想開頭的地方，也是夢實現的地方。從進入公司，自己一

22、共參與了兩次年會，不同的是，第一次只是被動的傾聽和參會，而這一次卻是親身參加到了會議的籌備之中。從會議前期的選址，費用的預算，各地人員到長沙的住宿支配，到人員返程狀況的匯總，會議全程的后勤支持，雖然都是些小事情，但仍有許多細節需要留意，通過與部門同事的良好互動和協作，最終年會進展的比擬順當。而年會期間，又正好趕上發放公司全員過節費，中間不得不分開會場來回于銀行和公司之間。但是還好會議的培訓工作預備充分，組織并印發了全套的培訓教材，可以讓我們在會后更好的學習。 回望過去的一年，當注視團隊中這些得意的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。歲月無痕，對于過去一年豫園人走過的路程、獲得的成果進展梳理

23、時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡樂，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間的力氣，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，并留下無法抹去的印記。指導們樸實無華的語言道出了我們共同的心聲，最終肖總的培訓，更是讓每個人心中都洋溢著對將來的向往。 當公司的規模逐步擴大，資產由3523萬增加到6146萬元，當一項項擬建工程頻繁提上議程，當我們的工程營銷形式一步步完善，當經受了震蕩調整后的公司架構更加清楚白責權利，我們沒有理由不去信任，信任這是一個起能帶給我們夢想和盼望的地方。作為豫園人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現夢的地方。而成于忍，毀于躁，全部的成功都需要付出時間去等待它的果實，信任豫園，信

24、任自己，信任這股激流般的力氣。為了夢想成真，我們要時刻提示自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。 公司員工活動總結范文7 元宵節期間，我公司立足為家人居民營造幸福、祥和的節日氣氛，組織全部家人以及公司指導，樂觀開展活動，豐富員工精神文化生活，給廣闊家人帶來了一個暖和、平安、和諧與歡樂的元宵節。 一、細心組織，抓思路，出籌劃 我公司從思路和組織上著手，做到兩節期間群眾性文化活動組織有保障、支配有活動。一是成立文化指導小組。由社區書記牽頭，負責活動總體組織籌劃，相關成員負責分管領域，責任到人，層層落實。二是搞好公司文藝匯演籌劃工作。抓好公司文藝隊的排練。三是設置評獎委員會，對于參加競賽和演出的員

25、工頒發小獎品。 二、大力落實，抓工程，出成果 1、公司迎元宵節興趣運動會。我公司在公司舉辦了公司迎元宵節興趣運動會活動，通過頂氣球，乒乓球、拔河、綁腿走等興趣競賽工程，進一步增加了公司員工之間的感情，加強了員工之間團結，更好地陶冶情操，促進身心安康，以強健體魄，為公司和諧進展制造了良好的氣氛。 2、開展了迎元宵節文藝大聯歡活動，為豐富節日期間公司文化活動，營造歡快喜慶、祥和文明的節日氣氛，我公司組織了公司員工開展了“我們的節日迎春文藝大聯歡活動，員工載歌載舞迎接新年的到來。此次活動形式多樣，節目精彩紛呈，有獨唱、詩朗讀以及舞蹈、黃梅戲、健身舞及拉二胡等節目。盡管天氣寒冷，大家還是激情四射，為寒

26、冬中的公司帶來了不少暖和。 3、開展了元宵節大聯歡棋藝書畫大比拼。開展了元宵節大聯歡棋藝書畫大比拼活動，本次活動分為象棋競賽和寫春聯兩局部。象棋競賽共有16名參賽者參與。競賽過程中，每位參賽者都全神貫注，不但比棋技，還比心理戰，競賽共設前四名作為嘉獎。我公司組織了書法愛好者寫春聯活動，為眾多熱衷于書法的員工供給了一次展現自我才華的時機和平臺，表達了年節大家同樂的喜慶。 公司員工活動總結范文8 為了豐富職工的文化生活，增加團隊的分散力，促進員工之間的互相溝通，我司于2月22日舉辦了“元宵節活動。活動已完畢，現做如下總結： 一、總結 1、活動的組織關于工具的組織及場地的布置 (1)要改正的地方：做

27、這項工作的時候是大家一起參加的，有的人完成一項任務之后，往往不知道下面該干什么，總是問組織人，而此時組織人也在進展自己的工作，這樣不僅打亂了別人的工作，也可能使工作做的不到位，要進展二次返工。這樣的結果就是，人員很累，效率很低。 (2)今后的改正方法：實行總負責人總負責制。總負責人在活動方案中就把每個活動組織人的職責寫明晰，方案通過后，每個組織人按方案的時間完成自己的任務，最終向總負責人匯報，覺察問題后準時改正。本篇文章來自資料管理下載。不能消失“做了沒有，“我以為誰誰誰做了這樣的問題。要做到職責清楚。如自己中途遇到突發大事，需做別的工作，要準時告知負責人，并進展工作交接。這樣不僅可以進步組織

28、中每個人員的樂觀性，還可以進步協作效率。最終到達人員不累，效率很高的結果。 2、活動進展中應急措施及活動臨時變動的問題 (1)活動開頭前，廠里來貨，需要有人卸貨，這是一個突發的狀況，對活動的進展產生了肯定的影響。 (2)在進展“猜燈謎的活動時，原定的競賽規章在施行過程中效果不是很好。后聽取了現場指導及員工的方法，才使競賽順當的完成了。 今后改正的方法：不適應的競賽規章在今后其它的競賽中將不再使用，對于新的競賽規章在今后的活動中首先推行，并準時做調整以及改正。 (3)在方案公布之后，競賽報名截止之前，唱歌競賽報名的人員缺乏3人，這樣就準時轉變了方案，不實行競賽的形式而是大家自由參與。 今后改正的

29、方法：當事先預備好的競賽遭受執行不下去的狀況時，要準時轉變策略。這種策略應當是組織人員在做方案的時候進展爭論過的并且結果全都認同的。 二、體會 首先，此次活動我是做為一名幫助人員來參與組織的，并且也是第一次這么深化的接觸這些事情，學習到了許多的東西，同時也感覺到了在組織活動中，自己對于整個活動的大脈絡沒有一個清楚的熟悉，導致了在工具的組織及場地布置時有些手忙腳亂，沒效率。其次，在參加最初方案時沒有考慮時間的問題，我個人覺得工程有些多了，一天下來有點累，最終大家的樂觀性不高了。最終，在整個組織活動開頭之前，應確定，總負責人、負責人、及組員，讓每個人可以明白自己的身份，自己的責任，為以后分工做一個劃分，避開產生沖突，還可以進步效率。當然，對于我自身來說要學習的東西還許多，盼望借此時機可以豐富自己的工作閱歷，增加自己的學問，增加自己的力量。 公司員工活動總結范文9 國網嵊泗縣供電公司團委開展“包湯圓猜燈謎鬧元宵主題活動，為團員青年們營造了溫馨、愉悅、祥和的節日氣氛，讓大家消遣身心的同時感受中華民族傳統文化的魅力。 團員青年們團聚一堂，一起用自制湯圓的方式慶賀元宵佳節。搓、捏、