1、河洛鎮(zhèn)安干部考察任用報告提綱三用心用情助力年輕干部茁壯成長強化思想教育，提升干部政治能力。注重實踐鍛煉，提升干部綜合素質(zhì)。堅持嚴管厚愛，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)熱情。“四個注重”建設高素質(zhì)干部隊伍一是注重政治標準，嚴把進入關口。二是注重培養(yǎng)歷練，提升綜合素質(zhì)。三是注重科學規(guī)范，強化日常管理。四是注重作用發(fā)揮，激勵擔當作為。“四個堅持”考核干部一是堅持考核內(nèi)容標準具體化。二是堅持考核方式方法規(guī)范化。三是堅持考核結(jié)果運用導向化。四是堅持考核監(jiān)督監(jiān)管經(jīng)常化。多舉措提升基層干部素質(zhì)能力一是強化素能建設，為基層干部“加油充電”。二是加大正向激勵，為基層干部“精神補鈣”。三是創(chuàng)新活動載體，為基層干部“強筋健骨”。“四

2、措并舉”強化干部作風教育培訓聚焦主業(yè)主課，夯實理想信念“壓艙石”。突出正面引導，構(gòu)筑廉潔自律“防火墻”。注重作風養(yǎng)成，擰緊思想認識“總開關”。強化過程管控，筑牢學風建設“保障線”。“奏好三部曲”助推選調(diào)干部成長抓教育，強素質(zhì)，在結(jié)對幫帶中增強素質(zhì)。重實踐，提能力，在實踐鍛煉中提升境界。搭臺子，促成長，在寬闊平臺上砥礪成長。四項措施助推干部作風建設上水平堅持學習，常打思想“免疫針”。強化監(jiān)督，常念紀律“緊箍咒”。完善機制，筑牢制度“防火墻”。比學趕超，用好實踐“試金石”。持之以恒轉(zhuǎn)作風，多措并舉抓落實抓住“三個及時”，確保工作扎實推進。一是及時安排部署。二是及時成立機構(gòu)。三是及時制定方案。抓好“

3、三個步驟”，強化思想認識。集中學習研討往“深里走”。支部主題黨日往“新里走”。開展警示教育往“實里走”。抓實“三個聚焦”，推動自查自糾。聚焦整治對象，精準傳達要求。聚焦整治內(nèi)容，精準查擺問題。聚焦整治效果，精準處置問題。“四個注重”脫貧攻堅一線練才育才選才樹導向，注重在脫貧一線培養(yǎng)教育干部。建制度，注重在脫貧一線錘煉干部作風。重研判，注重在脫貧一線發(fā)現(xiàn)識別干部。強激勵，注重在脫貧一線選拔使用干部。“三個到位”激發(fā)干部脫貧攻堅活力政策落實到位，讓干部在政治上可提升。待遇保障到位，讓干部在物質(zhì)上得獎勵。關心關愛到位，讓干部在精神上受鼓舞。打出激勵干部擔當作為“組合拳”政治上激勵，樹立擔當實干“風向

4、標”。保障上給力，注入擔當作為“暖心濟”。干事上包容，給出敢打敢拼“定心丸”。嚴把“四關”提升干部選拔任用質(zhì)量嚴把日常了解關。嚴把研判動議關。嚴把考察程序關。嚴把任前審核關。打造專業(yè)隊伍 助力鄉(xiāng)村振興用活三項機制，以比提能。用好學習平臺，以學促干。學習先進典型，以趕爭先。建立幫帶機制，以幫帶新。緊盯目標任務，以超創(chuàng)優(yōu)。“三突出”激發(fā)“四支隊伍”新活力突出選優(yōu)配強。突出能力提升。突出嚴管厚愛。打造年輕干部“活水池”拓寬渠道“選”。實踐鍛煉“育”。全面立體“管”。不拘一格“用”。加強“退二線”干部管理明確管理責任。從嚴管理規(guī)范。嚴明管理規(guī)定。強化督導檢查。重申紀律要求。突出“三個強化”謀劃2021年干部教育培訓工作強化超前謀劃，優(yōu)化培訓方案。強化形式創(chuàng)新，提升培訓質(zhì)量