1、第 PAGE27 頁 共 NUMPAGES27 頁工作計劃范文匯編6篇工作計劃 篇1 公司保證向貴公司提供質量可靠的產品，并對所提供的產品作以下承諾： 1、智能換畫燈箱是在符合ISO9001國際標準質量管理體系的條件下生產的。2、我司保證所提供的貨物是全新的，未使用過的；是用一流的工藝和最佳材料制造而成的正品，完全符合合同規定的質量、規格和性能要求。公司目前已建立了完善的服務體系，其詳細內容如下：（一）、售前技術服務公司積極向用戶介紹產品的使用特點，以產品展示會、網上咨詢、電話答疑等方式，及時介紹我司的最新技術和產品。個別情況下必要時，我公司可以派技術人員勘察現場，直接參與客戶方案設計，從而保

2、證用戶采用最佳設計方案。（二）、售后服務1、保修期：產品自售出之日起，保修貳年（在正常使用條件下，非人為或除不可抗力因素等），保修期內免費更換故障部件。2、保修方式：甲方只需將需要維修的新型數字卷軸從鋁管中抽出寄給乙方，乙方收到后24小時內修復，并從工廠寄出。如果甲方擅自將滾軸拆開破壞保修密封條，乙方有權拒絕維修。3、維修響應：提供24小時熱線服務，熱線服務電話：受理用戶咨詢及要求，隨時解答產品使用過程中出現的問題。故障發生后8小時內向用戶提供解決方案。4、定期巡檢：公司為每個產品建立用戶檔案，配合用戶進行定期巡檢，檢查產品的運行情況，及時向用戶建議改進和糾正措施，提供必要的技術支持，將設備隱

3、患消滅于萌芽之中。對使用和管理設備人員進行現場指導培訓，確保設備穩定正常地工作。5、終身維護：保修期過后，公司將為所售產品提供終身有償維修服務，服務方式及響應時間同保修期內。6、網上技術交流：公司網址：，用戶可通過上網查詢，了解產品特點、安裝要領及使用注意事項等，也可通過Email信箱：由售后服務中心及時解決用戶的疑難問題。7、售后服務投訴電話：公司已建立售后服務投訴電話，用戶在遇到服務質量問題，可直接投訴，公司將負責追蹤最終解決問題，使用戶滿意。投訴電話為工作計劃 篇2 指導思想： 為進一步促進學生的全面發展，提高學生的文藝素養，提高學生的音樂文化素養，要求學校藝術教育工作必須面向全體學生，

4、夯實藝術教學常規，豐富學生藝術生活，促進學生身心健康，豐富生活、陶冶情趣，培養學生的創新能力和實踐能力，推進校園文化建設，增強學生的藝術素質和提高學生審美能力，積極推進學校藝術教育的發展。工作重點：1、通過各種形式的藝術活動，提高教師的藝術素質，提高學生的藝術技能水平。2、加大校園文化建設，重點推進學生藝術團隊、社團建設。3、組織學生積極參加市組織的各種比賽，爭取獲得好的名次。4、學科滲透，加強整合。教師在制定教學計劃，設計教學內容時，要與學科教學加強整合、相互滲透，體現教學目標的多元性、內容的寬適性、時間空間的廣域性和教學評價的主體性。具體工作:堅持“期初有計劃，月月有活動，期末有總結”的原

5、則，要求教師在熟悉教材的情況下，制定切實可行的教學計劃，由分管領導、教導主任、教研組長組成藝術教育指導小組及時查閱，反饋信息，使其更具可行性。指導小組將隨時了解藝術教師的教學動態，及時分析、綜合教學現狀，與藝術教師一起交流，鼓勵教師及時地記錄教學心得，不斷探索、改進教學方法，積累教學經驗。這樣，既有利于教學的督促機制，又提高了藝術教學的質量。本學期，藝術教師要通過各種類型的活動加強自身的業務學習，主動更新知識結構，不斷改進教學方法，提高自身的業務素質和育人本領。學校將創造一切機會，組織教師參加各類培訓、觀摩活動，取他人之長，補自己之短，不斷提高理論水平、業務素質和教學藝術。具體措施：1、 整改

6、合唱團，確保合唱訓練的時間，提高合唱團成員的綜合素質。2、 加強舞蹈團的訓練，提高舞蹈的質量，積極組織學生參加市組織的文藝演出，爭取在比賽中獲獎。3、 為課本劇團隊提供必要的道具和設備，確保學生的良好發展。加強美術社團建設，結合民族文化特色，重點開發具有民間特色的藝術團隊；積極組織學生參加各種書畫比賽，爭取多獲獎。研討內容：1、制定學期教學教研計劃，確定教學重難點。2、確定本周所教的內容，布置說課講課教師，并進行聽評課。3、研討教學方法、組織形式，形成互助式、智慧共享式教研氛圍。4、組織教師學習先進的電化教學經驗，學習先進的教學方法，提高自身的業務水平。具體活動：1、演藝比賽：如課本劇表演、集

7、體舞、民族舞、小品、相聲等，通過個人或團隊的形式來展現學生的藝術特長。2、技能比賽：如書法，畫畫，手工等技能比賽，進一步提高學生的動手能力，培養學生的創新精神。3、文藝匯演：舞蹈團排練成品舞蹈，參加市組織的文藝演出，合唱團編排合唱曲，迎接匯演，讓全體學生共享藝術之美，陶冶藝術情操。4、藝術專欄的布置：把學生優秀的書畫作品布置到學校的走廊或者宣傳欄，供全校師生參觀交流和學習。附：藝術教育活動配檔表三，四月份：制定本學年藝術教育活動計劃中國花鳥畫知識講解班級相聲比賽五，六月份器樂曲欣賞，讓學生了解西洋管弦樂器，提高學生的欣賞水平。色彩知識講解九，十月份風景畫知識技能練習興趣小組活動，選拔參加文藝匯

8、演舞蹈演員和課本劇演員十，十一月份繪畫書法展班級歌詠比賽.工作計劃 篇3 一、指導思想： 堅持以科學發展觀統領學校德育工作，貫徹中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見，以養成教育為核心，重視學生行為規范教育，結合區教育局德育工作要求，開展扎實有效、有特色的德育主題教育活動，營造積極向上的校園文化氛圍，推進學校素質教育的步伐。二、工作目標：1.堅持以養成教育為基礎、以文明禮貌教育為核心、以賞識教育為特色，抓好學生行為習慣的養成。2.進一步深化班集體建設工作，打造班風正、學風濃、班集體建設特色鮮明的優秀集體。3.深化學生德育活動的開展，讓學生從活動中培養和提高素質，打出學校德育

9、品牌。4.加強學校德育常規工作管理，調動校內各部門的育人積極性。5.開展“優秀學生”、“校園之星”、“文明之星”評選工作，重視評選過程，激發學生積極向上的情感。三、工作措施：(一)班主任隊伍建設，落實考核評比。1.每月召開班主任工作例會，學習理論、總結經驗，不斷提高班主任工作水平和思想素質。2.落實班主任常規工作，重視對學生良好行為習慣的培養以及優美、整潔的班級環境和校園環境的創建。 (1)班主任老師要提前10分鐘到校。(2)集體晨會不得被文化課占用，要認真教育，有實效。 (3)有的放矢地進行學生行為習慣的培養，杜絕課間奔跑、攤地、亂扔垃圾以及各種臟、亂、差現象，兩操活動班主任老師要及時到崗組

10、織活動，做好安全防范。3.營造良好的教書育人氛圍整潔氛圍、誠信氛圍、友愛氛圍、良性競爭氛圍等。(二)加強學生行為習慣的養成教育和法制安全教育。1.落實小學生日常行為規范，狠抓學生常規教育。做到“抓反復、反復抓”，加強一日常規的檢查、督促、評比。從八個方面著手，教育學生“走好路、做好操、掃好地、上好課、讀好書、寫好字、唱好歌、行好禮”，通過班會、板報、評比等豐富多彩的形式促進學生良好行為習慣的養成。2.本學期要充分結合節日、紀念日和上級部門的布置切實開展行之有效的主題教育活動，努力營造學校德育工作的良好氛圍，把教育貫穿到各項活動之中。3.充分發揮班干部作用。發揚學生當家作主精神，增強其工作責任感

11、，培養各類小助手，使之成為學校、班級管理的得力助手。4.抓好宣傳陣地建設。本學期繼續發揮宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播等宣傳陣地的作用，創造機會，更多地讓學生參與到板報、櫥窗的設計工作之中。5.開展好每周一的升旗儀式，通過國旗下講話，對學生進行系列專題教育。(三)充分發揮社會、學校、家庭教育功能。1.繼續深入開展家長委員會活動。切實發揮家校合作的作用，增強家校之間的溝通和交流。2.繼續抓好德育陣地建設，構建校內外德育網絡，組織學生參加社會實踐活動和課外活動，全面提高學生素質 。3.通過家訪和學校網站，讓家長明白學校的工作時間、工作目標，學校對學生的管理教育方法和家長學校共同教育的要求。(四)注重學

12、生心理健康教育。1.聘請心理專家定期對心理健康教師和班主任進行輔導。2.重視心理咨詢室的建設，定期、定時開放，及時發現、解決學生的困惑，對學生進行心理幫助，傾聽學生心聲的同時加強家長的心理健康教育指導。3.關愛學困生、貧困生，關注留守兒童，及時與他們進行溝通，交流思想。四、具體工作安排：二月份：1.制訂德育工作計劃;2.檢查班主任工作手冊，尤其是班主任德育工作計劃的制定;3.召開學期初班主任會議，進行班主任培訓，布置學期初德育工作;4.加強課間活動、乘校車的安全教育;5.各班做好學生假期和學習的過渡工作。三月份：1.制定班隊工作計劃;上交“少年向上，真善美伴我行”讀書征文和“我家幸福年”、“文

13、明節儉過大年”的書法、繪畫、攝影、視頻作品。2.繼續開展“小橘燈”志愿者學習雷鋒主題活動，以“小橘燈在行動”為主題出一期黑板報;3.結合婦女節、植樹節，制定活動方案，開展系列活動;4.以“誠實守信”為主題，進行班會評比活動。5.結合世界森林日、世界氣象日、世界水日，加強環保、低碳教育;6.召開班主任工作例會。四月份：1.各班舉行主題班會;2.結合清明節，部署“我們的節日清明”網上祭英烈活動，對學生進行革命傳統教育;3.召開班主任工作例會;4.“少年向上，真善美伴我行”讀書演講、征文比賽。五月份：1.逃生演練活動;2.召開班主任工作例會;3.開展“節水宣傳月”主題教育活動;4.“學雷鋒，做美德少

14、年”網上簽名活動，教育學生爭做新時代的好少年;5.舉行“十歲成長儀式”。6.落實“社團活動”和“兒童節”活動相結合的特色慶祝。六月份：1.慶祝六一;2.結合世界環境日、防治荒漠化和干旱日，教育學生保護環境;3.結合端午節，開展“我們的節日端午節紀念活動，進行優秀傳統文化教育;4.進行班主任經驗交流;5.期末工作總結以及評優工作;6.安全教育講座。工作計劃 篇4 _年將是經濟的復蘇年，也是公司的改革年。面對深入學習實踐科學發展觀和集團公司“改革年”的主題思想，貫徹落實集團公司“爭創新優勢、謀求新發展、創造新業績”的總體要求，我市場服務部_年主要工作計劃如下： 1、繼續做好煤炭檢測服務項目，追求檢

15、測質量精益求精、檢測時效隨到隨檢、檢測價格適應市場。全方位適應、滿足客戶的煤炭檢測需求，實現同客戶的雙贏。2、全面推廣煤炭取樣服務項目。_年通過對市場的調研和客戶調查，應時推出了煤炭檢測取樣服務項目。此項目不僅能滿足客戶需求，對我們檢測中心占據客戶的市場份額、提高市場競爭力和經營收益都有很大幫助。煤炭檢測取樣服務項目推出以來，應客戶的委托，先后到靖江、如皋和公司堆場及碼頭進行了多次現場取樣。根據作業流程及取樣環境的不同，檢測中心人員進行了精細的安排，從安全取樣到工班交接、從煤樣運輸到煤樣儲藏，所有取樣過程都科學、規范，贏得了客戶的信任，也為此服務項目更大范圍的推廣奠定了基礎。_年將針對此項目進

16、行全面推廣，以適應市場發展和客戶的需求，從而將我煤炭檢測中心做大做強。3、_年，我檢測中心將陸續推出煤炭交易免費中介等服務。通過近2年的經營，我檢測中心工作人員發現很多客戶希望從我檢測中心得到或發布煤炭交易的一些信息。我們以此推斷，我檢測中心可以建立客戶的信息資料庫，以便客戶之間可以相互查閱煤炭交易信息，此項服務業有利于我們更好的掌控煤炭檢測市場，把我檢測中心做大做強，更好的為廣大客戶提供方便，進而拓寬港外市場。工作計劃 篇5 一、指導思想： 本學期三年級數學教研組以課程改革為核心，以學生全面發展、教師業務能力不斷提升為目標，以提高課堂教學效率、教學質量、減輕學生課業負擔為根本，加大教學研討力

17、度，堅持科學育人，扎實有序地開展數學教科研工作。現依據學校教學教研工作重點，現就本學期我組的數學教研工作安排如下：二、 成員和教學現狀的分析：本組由三名數學教師組成，是一個中青結合的強有力的教學組合，其中有一名教師擔任過一至六年級的大循環教學，對教材有整體的把握，有豐富的教學經驗。三、主要工作目標：1、規范每周一次的教研活動，以課堂教學為中心進行教學改革，組織全組教師共同認真鉆研教材，吃透教材，用活教材，發揮每位教師的才智，做好教研，為提高教學實效做最好的準備。2、組織全體組員積極參與新課程研究，勤反思、勤撰寫，不斷提高自身的整體素質，人人爭做教研型教師。3、加強教學質量和學生能力共同提高的意

18、識，向四十分鐘要質量，通過教學，力爭能真切的看到每個學生在能力方面的提高。四、具體做法：1、精心備課，精心選擇素材，創設生動有趣、密切聯系學生生活實際的生活情境，讓學生學得愉快，學得有用，提高學生分析問題、解決問題能力，引導學生在獲得數學知識和解決問題的同時，不斷拓展知識視野，感受數學與社會、自然的廣泛聯系。2、恰當運用操作，啟發學生在動腦動手中領悟數學知識和方法。3、注重算法多樣化與算理形象化相結合，促進學生口算、筆算能力的切實提高。4、根據學校的教研活動安排，認真上好每一節研討課，組織好每一次的理論學習，做到教學相長。5、通過聽課和評課以及理論學習，提高教師的素養，促進課堂教學的改革。6、

19、積極工作，爭創優秀教研組。五、教研措施：1、加強理論學習：本學期教研活動學習學科有關的理論文章和相關資料，學習新課程的理念，不斷提高教師的理論素養和教學能力。2、上好組內研究課：認真準備組內、校級研究課，力求體現課改新理念和自己的教學風格。課后認真進行教學反思，及時記錄點滴體會，為自我成長積淀一定實踐經驗，同時整理出優秀的教學設計。3、撰寫論文和網絡日志：教研組里的集體備課、教師的論文、教學反思等隨時上傳，多和其他教師交流教學看法，注重銜接以及和其他學科的結合。 4、深入進行課題研究：本學期繼續進行本教研組的研究課題在小學數學課中學法指導的研究的研究工作，并針對課題設計教案，進行公開教學。 5

20、、開展多種作業設計：每天開展口算練習以及針對所學的知識設計階段練習，鞏固學生所學的知識。六、課時作業及單元卷設計安排：一二三單元：潘蕓四五六單元：霍永慧七八九單元：岳莉七、組內研討及集體備課安排：九月份：潘蕓加減的驗算十月份：霍永慧秒的認識十一月份：岳莉分數的初步認識十二月份：潘蕓數學廣角工作計劃 篇6 20_年綜合行政工作在公司領導的直接領導下，緊緊圍繞公司整體發展目標，按照“及時、有效、規范”的原則，有效配置資源，挖掘內部潛力，調動工作熱情，抓好工作落實。食堂保障、設施管理、衛生管理、綠化工作有效提升，繼續做好安全工作、車輛管理、水電保障及節能降耗、員工宿舍管理及臨時性等方面工作，通過全體

21、人員的共同努力，力爭使員工對行政工作服務及時方面滿意度達到75%，食堂保障方面滿意度達到50%，衛生工作方面滿意度達到65%，安全工作方面滿意度達到 100%。 一、主要工作1、安全工作。一是安全工作檢查。每天對配電房、停車棚、停車場、食堂的安全工作進行檢查；每周對配電箱、車輛、門衛值班、消防通道、電梯、宿舍用電進行檢查；每月對基礎設施，消防栓、消防水袋、滅火器、監控設施、辦公設施、排水設施進行檢查；節假（休息）日下下班時間后，對公司所有門窗關閉、班后斷電、燃氣、車輛進行檢查；每月不定期對門衛生值班各種登記檢查不少于8次，通過監控對節假日人員（物資）進出公司進行抽查，每月不得少于5次；每年五、

22、十月份對公司所有排水管網進行檢查、清理，做好夏季防洪水、冬季防雨雪冰凍對公司生產帶來的影響；五月份配合星馬公司做好特種設備（電梯）年檢工作。二是安全工作形勢分析。通過每月對安全工作檢查中存在的問題，利用每月最后1個周六學習的時間，對當月安全工作落實情況、沒有落實的原因、存在的問題進行逐一次分析，提出具體解決措施，責任到人，限期完成，并對下月安全工作提出具體要求，根據人員變化情況，及時刷新安全領導小組成員。三是安全常識學習。利用每月最后1個周六學習時間，學習安全常識，重點學習消防法、管委會安全工作措施和水、電、氣、火災、雷電等預防常識，側重于安全工作的預防和應對措施，一月份對所有消防設施上BOM

23、進行刷新；六月份組織全體員工進行一次交通安全常識教育，每月利用公司黑板報、網絡平臺等有效載體進行一次安全知識宣傳。四是安全設施使用。三、九月份分別組織一次消防設施使用知識培訓，并組織1次演練，重點掌握消防設施、器材的操作與使用；四月份對到期的滅火器進行充裝，年度視情況組織人員集中區域的員一次緊急疏散演練。2、食堂工作。20_年，食堂工作作為工作質量提升內容之一，食堂緊緊圍繞飯菜可口、干凈衛生的這條主線，適時調整供應保障方式，50%以上的員工對生活保障滿意。一是提高服務質量。早、晚餐在目前供應品種的基礎上，力爭在四月份前，再增加2個品種；五月份開始供應冷飲和奶制品，實現就餐品種多樣化；根據食堂人

24、員到位情況，力爭在四月份對食堂供應方式進行調整，每月對市場主副食品供應的品種及價格進行市場調查，在副食調配上，主要以本地產大路菜為主，做到精菜細做、細菜精做。二是主動征求意見。食堂每月至少二次征求員工對生活保障的意見和建議，對員工提出的意見和建議，能改正的做到立即改進，暫時不能改進的也要做好解釋工作，每周征求夜間加班人員對對夜餐供應的建議和意見，并及時予以解決；七、八月份給倉庫、銷售發貨人員熬綠豆湯，十二月至次年三月份做好飯菜保溫工作，讓員工在寒冷的季節中能夠吃到熱菜熱飯。三是搞好飲食衛生。每天對餐具進行清洗殺菌，每天對操作間、餐廳衛生進行一次徹底打掃，保持操作間、餐廳干凈整潔，地面無積水；做

25、好食品采購的管理，不得采購腐爛、過期、變質食品，確保飲食安全。四是成立伙食管理委員會。元月份成立伙食管理委員會，成員由各部門推薦，主要負責收集員工對伙食保障的建議和意見，每月組織召開一次會議，對當月伙食保障情況進行綜合評估，對伙食保障中存在問題提出合理化建議或改進方法，并檢查落實。3、車輛保障。一是落實車輛管理制度。對車輛的申請、派出、使用、回廠進行全面管控，主要從行車路線、行車里程、使用時間三個方面進行管控，提高車輛使用效率，門衛對車輛進出公司的時間進行登記，綜合行政每周檢查12次，并通過監控進行核查；每月通過合肥交通信息網對公司車輛違規情況進行1次檢查。二是加強駕駛員管理。培養駕駛員愛崗敬

26、業、遵守交規的意識，做到安全行車、文明駕駛，自覺主動為客戶服務，協助客戶搬運貨物，每月征求客戶對車輛使用的意見和建議；六月份組織駕駛員學習交通法規，七月份組織駕駛員對車輛油路、電路及一般故障的排除和特殊條件下的道路行駛及注意事項，八月份要求駕駛員繪制車輛油路和電路圖；結合當前社會上的典型的交通事故，利用班前的時間與駕駛員分析，舉一反三；十一月份，做好車輛換季保養，針對冬季給行車帶來的影響，提前做好應對措施，確保客戶用車需求。三是成本分析。為控制車輛使用成本，繼續對車輛耗油情況進行統計分析，計算每臺車公里耗油量和單臺（趟）運輸成本，將車輛使用成本按照使用性質和用途將費用分攤到各部門，凡因用車部門

27、計劃安排不周，造成車輛跑空趟或“大車拉少貨”的問題，對用車人按每公里1元進行處罰，20_年用車成本比20_年下降5%。車輛必須在指定地點進行維修，否則不予以審核報銷。四是定期維護保養。每周五（或周六）組織對車輛進行一次檢查、維護、擦試、保養，確保車輛處于良好技術狀態，及時發現問題，杜絕事故隱患。4、衛生管理。衛生管理是今年工作質量提升內容之一，衛生管理由目前要求打掃轉變為員工自覺維護，培養員工良好習慣，借鑒倉庫衛生管理的經驗，重點抓好宿舍樓和生產樓一、三樓衛生間衛生，消除衛生死角。三月份啟動衛生檢查獎懲機制，對衛生管理第一名部門進行獎勵，對衛生管理最差的部門領導、部門文員、衛生管理責任人進行處

28、罰，將處罰金額80%用于獎勵在衛生檢查中第一名部門；衛生管理采取不定時、不打招呼檢查，每周對衛生檢查不少于2次，每周進行匯總并發布。三、六、九、十二月份，根據各部門人員變化情況，對衛生區責任人進行更新；根據衛生檢查情況，及時刷新衛生檢查內容；并將環境衛生、門衛處、員工宿舍納入檢查范圍；配合生產車間做好現場“6S”活動；五月份對所有空調過濾網進行1次清洗，十一月份對生產車間和開發部空調過濾網進行一次清洗；每天早晨對廠區內水泥路面進行打掃，及時清理路面雜物，確保地面干凈整潔；指定保安陰雨天在門衛處對上班人員鞋上泥巴進行督察，要求將泥巴清理干凈后再進入廠區，將泥巴拒之門外；門衛值班每天負責將大門內外

29、清掃干凈，并將大門外綠化帶中的雜物清理干凈；四、十月份對食堂所有窗戶進行擦試一遍；20_年度衛生員工滿意度為65%以上。5、節能降耗。20_年，繼續抓好節能降耗工作，每周對節能降耗工作檢查不少于2次用，用電高峰時期不少于4次，重點抓好空調、用水、用電、辦公用品、衛生用紙、修舊利廢，能夠自己動手完成的不從外部人員找人，減少費用支出；辦公用品目前是每月采購一次，存在采購量少，在價格上沒有優勢，將每月采購一次改為每半年（季度）集中采購一次，前臺對采購的辦公用品按部門進行歸類匯總，對辦公用品使用進行登記、分析，計算人均辦公用品費用；文件資料打（復）印一律安排在下午，上午原則上不安排打印；空調、熱水器等

30、用電量大的設備在用電高峰時段（9-12時，17-22時）處于關閉狀態(生產車間和特殊情況除外)，每周對電腦顯示屏、主機關閉情況進行不少于2次檢查，每月通報一次；根據不現時間用電情況，采取抄表計算的方式，及時掌握各方位用電情況，便于用電調控分析；繼續將各洗手間水流量進行調節，試驗性地將其他用水流量進行調節，每周對水流量進行1次檢查，防止水管水流量反彈，年度用水量在12月份的基礎上下降10%左右，用車成本比今年下降5%左右，高峰用電量比20_年平均數下降2%左右，用電單臺費用比20_年下降3%左右。6、綠化工作。二月份，將綠化帶劃分至各部門，并根據部門工作內容性質分別給予起名，彰顯企業文化內涵；三

31、月份上旬，補栽部分樹苗3棵，并在綠化帶內以穴種的方式種植洗澡花20穴，將32盆栽菊花采取挖大坑的方式移植到綠化帶中，對現有的花卉進行合并，并重新布置部分花卉；二月份做好相關準備工作，三月中旬對綠化帶進行一次施肥，主要以復合肥為主，三月份完成所有綠化工作，做好四季有花，陶冶員工情況操；十一月中旬對綠化帶進行施一次底肥，主要以餅肥為主；三、四、五月份，做好綠化帶內的雜草清除，確保草坪內無雜草；三月份對假山及水池進行一次清洗，并投放睡蓮10棵；七、八、十一、十二月份做好天氣干旱對綠化帶的影響，適時組織人員澆水；六月份對草坪進行1次噴灑農藥，殺除草坪內的蟲子。7、辦公設施管理。元月份，完成對公司所有辦

32、公設施、物資器材進行分類統計建帳，依據物資帳登記設施、物資、器材頒布表，將辦公設施分布按照樓號、樓層及所在場所進行管控，一目了然，每季度發布一次，適時進行刷新；元月份，對各部門20_年辦公用品使用情況進行分析，每月統計各部門辦公用品消耗及費用，每季度向各部門發布一次，對超標準的部門將予以核減；五、十一月份，綜合部與各部門對辦公設施、物資器材進行一次檢查核對；辦公設施、物資器材的增加根據入庫單登記入賬，注明物資型號、規格、數量、單價和金額，依據出庫單明確物品的去向、放置地點、管理責任人；七月份，將不能正常使用的辦公用品上報至財務部，按照相關程序進行報廢處理，所有辦公設施按照入庫、編號、登記、出庫

33、的流程進行，辦公設施、物資器材由綜合部統一調整、調配，其他部門只有使用權和管理權；辦公設施的增加由需求部門提出申請，報總經理申批后，由綜合部承辦，并辦理入庫等相關手續；元月份，購買部分水電、五金配件，用于公司辦公設施、生活設施日常維修維護。8、員工宿舍管理。針對目前員工宿舍管理的實際，三月份對宿舍管理規定進行刷新，從員工入住宿舍的申請、入住須知、鑰匙領用、員工管理、衛生管理、退住手續、費用收取、檢查獎懲等進行明確，特別是當前員工宿舍存在臟亂差的問題，對衛生打掃從制度上進行明確規范；為解決員工下班后娛樂活動少的實際，為宿舍配備部分文化體育用品，如羽毛球、籃球、乒乓球、跳繩等，根據情況在男、女宿舍

34、放置2臺電視機，豐富員工業余文化生活；同時安排食堂做好早、晚餐供應，做好生活調劑，定時供應，方便住宿員工就餐，努力為員工創造一個舒適、干凈的居住場所。二、負責配合的業務方面工作1、配合銷售部、采購部、總經辦、財務部等相關部門做好車輛保障；2、配合工程部、生產部做好生產線“6S”現場管理；3、配合倉庫做好安全工作；4、配合總經辦做好重要活動組織與實施；5、配合財務部編制綜合部經費的開支計劃；6、配合工程部做好生產線的調整、設備的安裝、車間的改造；7、根據年度新項目計劃，協助生產部、工程部做好三、四樓生產線開展前的各項準備工作。8、需要各部門配合工作：安全工作、節能降耗、衛生管理、辦公設施的管理；9、用車部門對車輛使用動態中的監督；10、財務部門對節能降耗和降成本進行核算；11、各部門對行政服務工作提出建議和意見12為完成年度工作，需要人力資源提供人力支撐。三、其他工作1、做好辦公用品的統計、申報、采購、發放和管理；2、做好各項費用繳納和報銷；3、做好員工工裝管理、新員工工裝的發放、離職員工工裝的回收，根據庫存在情況申請制作，發布換裝通知；4、做好員工夏季防暑費、私人車輛補助費、駕駛員行車補助費的統計；5、加班人員的統計、報飯；6、節假日放假信息收集、申請、發布；7、基礎設施的完善；8、做好人員執行、節