1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁XX培訓學校學校保密制度 XX培訓學校學校保密制度第一章總則第一條為保守學校秘密，維護學校權益，特制定本制度。 第二條學校秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 第三條學校保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。 第四條對保守、保護學校秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。 第二章保密范圍和密級確定第五條學校秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項： (一)學校重大決策中的秘密事項。 (二)學校尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策等。 (三)學校內(nèi)部掌

2、握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 (四)學校財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。 (五)學校所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 (六)學校職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。 (七)其它經(jīng)學校確定應當保密的事項。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 第六條學校秘密的密級分為“絕密“、“機密“、“秘密“三級。 絕密是最重要的學校秘密，一旦泄露會使學校的權益和利益遭受特別嚴重的損害； 機密是重要的學校秘密，泄露會使學校權益和利益遭受到嚴重的損害； 秘密是一般的學校秘密，泄露會使學校的權力和利益遭受損害。 第七條學校秘級的確定： (

3、一)學校經(jīng)營發(fā)展過程中，直接影響學校權益和利益的重要決策文件資料為絕密級； (二)學校的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、學校經(jīng)營情況為機密級； (二)學校人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 第八條屬于學校秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第六條、第七條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。 第三章保密措施第九條屬于學校秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由董事會或校長委托專人執(zhí)行； 采用電腦技術存取、處理、傳遞的學校秘密由校務辦負責保密。 第十條對于密級文件、資料和其它物品，必須采取以

4、下保密措施： (一)非經(jīng)董事會或校長批準，不得復制和摘抄； (二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施； (三)在設備完善的保險裝置中保存。 第十一條在對外交往與合作中需要提供學校秘密事項的，應當事先經(jīng)董事會或校長批準。 第十二條具有屬于學校秘密內(nèi)容的會議和其它活動，主辦部門應采取下列保密措施： (一)選擇具備保密條件的會議場所； (二)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定； (三)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。 (四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。 第十三條不準在私人交往和通信中泄露學校秘密，不準在公共場所談論學校秘密，

5、不準通過其它方式傳遞學校秘密。 第十四條學校工作人員發(fā)現(xiàn)學校秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告校務辦公室； 校務辦公室接到報告后，應立即報告校長，并即時作出處理。 第四章責任與處罰第十五條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資50元以上1000元以下： (一)泄露學校秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的； (二)違反本制度第九條、第十一條、第十二條、第十三條規(guī)定的秘密內(nèi)容的； (三)已泄露學校秘密但采取補救措施的。 第十六條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。 (一)故意或過失泄露學校秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的； (二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供學校秘密的； (三)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。