1、美容師薪資制度一、底薪芳療師底薪（元）服務人數工齡工資實習一檔60二檔70三檔80四檔90五檔100六檔110七檔120說明：1、美容師享受哪一檔薪資，由美容師自己當月工作表現決定，按上表自動升降。2、服務人數達標，即可享有該檔薪資待遇，未達成即自動降檔3、當月護理人次低于60 人次，按實習檔工資發放。4、當月每增加一名全款新會員，可相當于4 人次制度二、開卡、耗卡提成開卡提成耗卡提成體驗卡（次）贈送項目3%5%2 元耗卡提成1、店內開卡提成3%，此提成以收到全款時結算；2、店內耗卡提成 5%，按服務次數提，在首次銷售成交后，核算出單次耗卡提成額， 以后按理即以此計提， 活動項目的次數按照每種

2、卡值規定次數為準；3、體驗卡顧客接待均按2 元/人次提成4、贈送項目按耗卡次數提成。三、手工提成（一）護理項目序號項目手工分序號項目手工分1基護（四步）1.515全息十二經絡42面部芳香刮痧排（六步）0.516背部火療13面部緊致提升117腎部保養24眼部燙蛋（全套）118背排25意大利眼部 SPA0.519局部減肥 / 全身減肥2/46頸護（要求帶膜）0.520氣血排毒17體驗卡（次）121瑪雅引流0.58手護122水療0.59鼻護0.52310細胞活能0.52411眼部火療12512治痘（不按摩）0.513健胸保養214卵巢保養2制度（二）瑜珈項目序號項目手工分序號項目手工分1頭部0.55

3、腿部12摩奇0.56腸胃13背部0.57肩頸0.54面部0.5（三）套盒的時間和次數序號項目次數時間序號項目次數時間1腎保10406眼部20302卵保10407瘦身套10303凈體10308腹紋套10304古法10309鼻膜套15305豐姿美胸104510注：每月服務分滿60 分以上，超出部分每分為1 元，少完成每分扣元，若美容師在服務中遭到顧客的投訴，則本次顧客所有的護理項目的分值和耗卡提成均為 0、家居產品提成1000 元以內1001-3000 元3001-6000 元6001-9000 元9001 以上8%10%12%15%20%說明：A、家居產品是顧客帶回家自行使用的產品，店內不提供任

4、何服務，以收到顧客全款時計提提成。B、如有欠款現象，則由經手人負責催收，如兩月內未收完全款，則欠款金額由經手人付款C、以上提成階梯式計算，日清月結，發薪日計提。制度5、獎金A、新客成交獎：每月完成三名新顧客開發 （超過 10 次療程護理者），當月獎勵 50 元，每增加一名加20 元。B、員工年度責任目標達成獎：當年現金銷售。家居產品銷售獨立設定目標達成獎。C、工資每月 10 日發，辭職需提前 2 月打辭職報告， 違反規定或工作不滿一年的，保證金不退。D、員工辭職需提前2 個月提出書面申請E、若員工一年請假達到三次，則年終獎勵減半，達到3 次以上，即取消年終獎勵。F、店內制定的所有獎勵均以收到現金數為依據。G、美容師月銷售冠軍獎勵價值 100 元產品一件。（月銷售達3000元以上）H、美容師月衛生服務微笑獎獎勵價值 100 元產品一件（由