1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年臨時工管理制度范本為進一步加強項目部對臨時用工的管理，嚴格控制臨時工的使用，依法保障公司和臨時工的合法權益，根據有關政策和法律及住房_臨時工管理的有關規定，結合具體情況，制定本制度。一、招用原則、范圍和條件1、項目部招用臨時工從事短期、臨時、季節性工作，或繁重體力勞動工作。2、臨時工招用要本著“確需、精簡、實用、合法”的原則，不得超出項目部設置的崗位種類和數量。3、臨時工基本條件。年滿_周歲以上，_周歲以下，身體健康，遵紀守法，能夠勝任崗位工作。二、招用程序項目部根據工程需要，與勞務公司簽署合同，委托勞務公司負責臨時工招用、教育、管理等工作。勞務公

2、司根據項目部的具體要求，招用符合條件的臨時工，并負責臨時工的管理等相關工作。三、管理方法1、臨時工接受項目部及勞務公司的雙重領導；2、勞務公司應按照項目部要求招用符合相關條件的臨時工，項目部現場管理人員有權現場辭退不符合條件的臨時工，不承擔任何費用；3、為了方便管理，勞務公司應明確固定的臨時工管理人員，對現場臨時工進行管理。項目部承擔臨時工管理人員工資；4、臨時工管理人員數量應根據現場臨時工數確定，_人以下人確定一個臨時工管理人員；_人確定兩個臨時工管理人員；_人確定三個臨時工管理人員；以此類推，臨時工人數的上、下限每增加_人，增加一個臨時工管理人員；5、臨時工管理人員必須聽從項目部現場管理人

3、員的安排，服從管理，認真完成分配的各項任務，具有較強的工作責任心；6、若臨時工管理人員屢次不聽從項目部現場管理人員安排，不能完成所分配的工作任務，項目部現場管理人員有權要求勞務公司更換臨時工管理人員；7、臨時工管理人員按照項目部現場管理人員安排，分配所管轄臨時工的工作任務，監督臨時工執行情況。2022年臨時工管理制度范本（二）重慶分撥中心臨時工管理規范一、目的規范臨時工作業秩序，加強分撥中心管控力，加強員工對分撥中心和自身工作的認識。建立各級安全保障模式，使倉庫安全工作更加制度化、規范化、標準化，提高員工安全意識，切實、有效的保護公司財產安全及員工人身安全。二、適用范圍重慶分撥中心三、定義倉庫

4、管理工作指導性文件四、總則臨時工應嚴格遵守公司規定的規章制度，如因違反公司管理規定造成個人、他人及公司的各種損失，均由違規者負責。(一)考勤規范a、臨時工采用手工簽到表簽到，上下班各一次；當班組長上下班點名，白班中午_點_點名，不定時、不定人抽查在崗情況。b、上班未簽-遲到(_次及以上無全勤)；午休、下班未簽-早退(一次警告、二次礦工、三次勸退)；均未簽-曠工(一次警告、二次勸退)。c、臨時工如有急事離開，需向當班組長請假報備，事后補請無效。(二)著裝、工牌管理a、上班必須穿公司配發的工作服和戴工作牌，不得穿便裝進入工作場地。b、工作服和工作牌在離職時應歸還公司。(三)安全管理1、員工進出安檢

5、制度員工進出和安檢管理將承擔著倉庫主要的損失防范責任，因此要求任何人員都必須無條件遵守。同時作為基本的工作原則，我們應嚴格要求自己，做到：a、嚴格執行防損安檢作業，確保所有倉庫現場人員在離開庫房前接受_%安檢檢查。b、嚴禁倉庫工作人員攜帶香煙、打火機、手機/pda、手表、首飾、以及在庫內存在同類商品銷售的物品。如有在本倉買下的物品，出安檢處時，須接受防損人員的檢查，并登記此商品的單號和物品名稱以及攜帶者的名字和時間等等。c、進入庫房攜帶手機者，須在主管、經理的允許下，并貼有庫房專用手機簽的手機才能帶入庫區。d、所有庫區現場產生的垃圾在出庫前，必須接受防損員或保安員的全面安檢，且所有紙箱類垃圾，

6、在出庫前需進行拆除和壓平后方可送出庫房。e、未經許可，非本公司人員不得進入庫房，如遇有客戶、領導視察時必須經過公司負責人同意，在相關人員陪同下方可進入庫區。2、消防安全管理制度a、員工嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入庫區(庫區禁止吸煙)b、禁止堵塞安全通道和消防設備，所有人員必須掌握滅火器的基本使用方法和消防安全知識(公司每月進行的消防演習)。c、如遇異常情況(出現火警)要立即上報當班負責人及以上領導，安排員工有序的掩住口鼻、弓著身子，從安全通道進行逃生。3、其它安全制度a、員工分揀時，不得對商品進行野蠻操作，如有損壞，照價賠償。b、物資須放置在托盤上，且不得靠近潮濕的墻面。c、如遇暴雨天氣季節，做好預備防雨措施，放在員工熟知的地方。當班組長、主管上班后首先對庫區進行巡視，發現異常上報處理。(四)人員定崗a、臨時工只能擔任以下工種：上下貨崗。處理跨分揀到貨的上貨任務。揀貨崗。流水線小件、原包區的揀貨任務。擺渡接貨崗：流水線尾部擺渡組的接貨和運貨任務。分揀輔助崗：為分揀的人員碼原包、遞小件的任務。(五)賠付方式a、因員工自己主觀或客觀因素造成的