1、學習資料收集于網絡,僅供參考三荷中心學校工作獎金、加班補助、 工會福利發放如干規定為調動我校教職工工作積極性,營造爭先創優的工作氛 圍,表達優績優酬,不斷提升訓練教學質量；現就我學校工 作獎金、加班補助發放作出如下規定：一、獎金發放類別及標準 1、教學獎 a、全區抽考科目獎：第一名獎 1000 元,其次名獎 800 元,b、鄉訓練聯校抽考科目：第一名獎 1000 元,其次名獎 800 元,第三名獎 500 元；（各 科名次以上級文件精神為準）C、與平地中學學校部對比進步獎：合格率提高一個百分點獎30 元,優秀率提高一個百分點獎40 元（個人獎金不超過500 元）；1、教學比武獎：獲獎級別及獎金

2、如下：國家級一等獎二等獎三等獎500 元500 元500 元省級300 元300 元300 元市區級200 元200 元200 元鄉級100 元100 元不設獎3、輔導獎：學習資料學習資料收集于網絡,僅供參考學校老師輔導同學參與各類競賽獲獎的嘉獎方案如下：省級一等獎二等獎三等獎500 元500 元500 元省級300 元300 元300 元市區級200 元200 元200 元4、教學論文獎：學校勉勵老師撰寫教學論文,教學反思,教后記,優秀案例等 各類,并對獲上級各種嘉獎的論文,學校相應賜予肯定的嘉獎,其方案如下：省級一等獎二等獎三等獎300 元300 元300 元市（區）級200 元200 元

3、200 元5、其它嘉獎：A、公開課及教研課教出每人次獎 100 元；B、因其他老師公差、請假學校指定代課,每節 20 元；C、完成學校布置的論文的寫作任務學校負責論文評審費,并且 每篇獎 20 元；學習資料學習資料收集于網絡,僅供參考二、 加班類別與補助標準學校對于教職工的不同類別加班和值班發放相應的經費補助；詳細標準如下：1、節假日值班：國家法定休假日和寒暑假中支配教職工值班守校；補助標準 : 節假日、寒暑假 100 元/ 天；2、暫時性加班：因完成學校的指令性、突擊性任務或專項工作而發生的加班；補助發放標準：、工作日 8 小時外的加班為 30 元/ 時,、雙休日、法定節假日及寒暑假加班為

4、100 元/ 天, 3 、常規工作加班：為組織好學校正常的訓練教學工作和生活秩序而產生的 8 小時工作之外的加班；如：同學的早讀、中休、就餐、晚自習等；補助標準：、早讀： 15 元/ 次、中休（午托） ：30 元/ 次、就餐治理：30 元/ 次、由于老師請假造成的代課費用節 三、工會福利經費支出范疇和標準20 元/ 節；1、教職工訓練相關經費的開支；通過培訓學習或自學學習資料學習資料收集于網絡,僅供參考提高了學歷層次到本科及以上、獲得或提高了職業技能技術 等級等次、取得了與本職工作相關的專業技術執業資格的優秀學員,可以賜予嘉獎,獎金標準不超過 同一個獲獎者只嘉獎一次；1500元 / 人次,對2

5、、教職工文體活動相關經費的開支；本級工會組織文娛、體育競賽,可按不超過參與人數30%賜予適當嘉獎,每個獎項的獎金標準最高不超過 400元/ 人次；參與區以上工會 組織的文體競賽,如上級工會要求統一服裝的,可購買參賽 服裝,人均費用不超過 500元；3、組織教職工觀看電影及開展春游秋游等工會集體活 動相關費用的開支；組織春游秋游活動的,應嚴格掌握在單 位所在城市,并當日來回；組織集體活動確需在外用餐的,可支配工作餐或發放誤餐費；4、逢年過節或教職工生日時向教職工發放少量的慰問 品的經費開支；春節、元旦節、清明節、五一節、端午節、老師節、中秋節、國慶節,可以用工會經費發放符合節日習 慣的物品和教職工必需的生活物品等,在教職工生日當月,可發放不超過 200 元的生日慰問品；5、對在職教職工其它慰問開支；教職工生病住院、調 離、退休、去世、教職工父母和配偶父母以及配偶去世祭祀等,各單項慰問標準不超過400 元；500 元、老師節2006、離退休教職工慰問支出；春節學習資料學習資料收集于網絡,僅供參考元、重陽節 200 元、80 歲生日 500 元、因病或其它特別困難,工會賜予慰問補助,慰問金標