1、襄高社發201375號高新區社會事務辦公室 高新區人事勞動保障局 高新區財政局關于印發高新區省級農村義務教育學校骨干教師評審辦法（試行）的通知區屬各中小學校：根據市教育局、市財政局、市人社局關于印發的通知(襄教文2013139號)和高新區社會事務辦公室 高新區人事勞動保障局 高新區財政局關于印發的通知（襄高社發【2013】74號）等文件精神，制定我區省級農村義務教育學校骨干教師評審辦法。現印發給你們，請遵照執行。襄陽高新技術產業開發區社會事務辦公室襄陽高新技術產業開發區財政局襄陽高新技術產業開發區人事勞動保障局2013年10月18日高新區省級農村義務教育學校骨干教師評審辦法（試行）為做好201

2、3年省級農村骨干教師評審工作，確保整個工作公開透明、公平公正，根據市教育局、市財政局、市人社局關于印發的通知(襄教文2013139號)和高新區關于落實省級農村義務教育學校骨干教師補助制度實施方案（襄高社發201374號），制定我區省級農村骨干教師評審辦法。一、申報對象申報對象為高新區農村義務教育學校在編教師（不含省農村招聘教師）。二、申報條件申報人員必須具備下列基本條件：（一）在農村義務教育學校教學崗位工作10年以上；（二）當前在一線教學崗位；（三）年教學工作量不低于學校教師基本教學工作量；（四）近三年年度考核為合格及以上等次；（五）近三年未受校級及以上通報批評，或未受黨紀政紀處分；（六）近三

3、年師德考評為合格及以上等次；（七）服從社會事務辦公室和學校的工作安排；（八）其它規定的條件。教學工作量是指在學校課程表中確定的且為相關教師實際完成的教學課程量，不含其它工作量。三、評審組織各學校要成立申報人員資格審查組。資格審查組成員要從遵紀守法、學術知識淵博、專業造詣深厚、教師公認、公道正派、身體健康的教師中挑選，人員數不少于5人，實行回避制度，且不能作為評審組成員。教師數不足16人的學校可不設資格審查組，由評審組履行資格審查職責。評審組成員應不少于11人（應盡量從不參評或不具備參評資格的教師中產生，并實行回避制度。教師數較少的學校，全部教師均參與），其中校級干部代表為1-2人，教師代表9-

4、10人，并在其中設定組長1名。評審組成員名單和評審組長名單應經教職工代表大會或全體教師會通過。四、實施程序（一）文件公示。各校要在文件下發的當天公示高新區省級農村義務教育學校骨干教師補助制度實施方案、高新區省級農村義務教育學校骨干教師評審辦法及其全部附件，并通過各級會議使各教師知曉實施方案和評審辦法及評審細則。（二）個人申請。教師個人填寫湖北省農村義務教育學校骨干教師補助制度個人申請表（附件2），交齊本人申報材料的原件和復印件。申報材料的原件和復印件要與申請表中呈現的順序一致。（三）資格審查。資格審查組應按高新區義務教育學校省級農村骨干教師評審細則（試行）（附件1）規定的不具備參評條件的情況，

5、認真審查申報人員的申報材料。凡不具備基本申報條件，或申報材料與實際不符或不能印證的，應予否決，并說明原因。資格審查通過的名單及相關人員的申請表應立即予以公示。（四）量化評審。評審組應嚴格按照高新區義務教育學校省級農村骨干教師評審細則（試行）對資格審查通過人員組織量化評審。對與實際不符的各類證書、論文等應不予認定計分。評審結果（量化評審計分冊）應在評審組成員簽字后立即予以公示，接受教師的監督、質疑。評審組對教師的質疑應給予明確的答復，對存在問題的，應立即糾正，并重新公示。（五）上報審核。學校應將公示無異議后的推薦名單（附件4）及申報材料復印件、資格審查組成員簽字的資格審查公示名單（附件5）、評審

6、組成員簽字的量化評審計分冊（附件6），以及公示結果的說明報社會事務辦公室。社會事務辦公室在審核同意后上報有關部門。五、指標分配。高新區省級農村骨干教師推薦指標總體上占在編教師（不含省農村招聘教師）總數的15%。結合學校位置的偏遠與否等因素，各學校省級農村骨干教師占本校在編教師總數的比例不同。有教學點的學校適當向教學點教師傾斜。具體分配指標見附件3。六、工作紀律（一）各單位要充分保障廣大教師的知情權、參與權、監督權。即：向教師公開全部相關文件、參評人員業績、監督電話，主動接受主管部門、紀檢部門和廣大教師監督，保障評審工作的客觀公正、規范透明。社會事務辦公室的監督、舉報電話為3312969。（二）

7、申報人員必須客觀總結本人的工作業績，如實填報個人相關信息，提供真實有效的各類證書、證件、證明。凡弄虛作假，虛報工作業績，謊報學歷、資歷，剽竊他人成果的，取消本次及下次參評資格。對已取得省級農村骨干教師資格的予以取消，并追回所享受的相關待遇。（三）各單位未按規定程序和要求開展評審工作的，應及時糾正。拒不糾正的，停止該單位本次農村骨干教師的申報和評審工作，違規推薦、評審結果無效。用人單位為申報人出具虛假證明或在評審工作中弄虛作假、集體串通舞弊的，建議給予單位相關責任人黨紀、政紀處分。（四）資格審查組、評審組違反政策規定，不堅持條件要求和評審程序，超越評審權限，擴大評審范圍，擅自放寬條件和降低標準，

8、以及在評審工作中弄虛作假，不能保證評審質量的，責令其停止評審工作，宣布評審結果無效，責令重新評審或另行組織評審；對違反評審程序和規定，不能保證評審質量的資格審查組和評審組，應停止其工作或予以調整、撤銷。（五）資格審查組、評審組成員必須嚴格政策，堅持標準，不循私情，公道正派，確保評審的質量。凡違反評審工作紀律，進行不正當活動的，一經發現，取消其評委資格，禁止其再參加各類評審工作，追究相應的黨紀政紀責任。附件：1、高新區農村義務教育學校省級骨干教師評審細則（試行）2、湖北省農村義務教育學校骨干教師補助制度個人申請表3、高新區2013年農村義務教育學校省級骨干教師推薦指標分配4、湖北省農村義務教育學校骨干教師