1、飛食一、單選題（共50道試題，共100分。V禺色1.根據塔克曼的群體發展四階段理論，群體發展了凝聚感，成員們互相產生好感,并與群體取得認同時，這時群體所處的階段是（）形成階段震蕩階段Qc.規范化階段廣D.有所作為階段滿分：2分八2.管理方格理論中，被稱為戰斗集體型的是（）色1.1型9.1型滿分：2分禺色3.密歇根大學對領導行為的研究，認為最佳的領導方式是（）禺高工作，高關心rb.高工作，低關心3c.以員工為中心D.以生產為中心滿分：2分$色4.以感情來維系成員之間關系的群體是（）$正式群體3b.非正式群體參照群體實屬群體滿分：2分八5.根據氣質的分類，一般（）的人較適應做會計工作。色多血質膽汁

2、質粘液質抑郁質滿分：2分禺色6.內聚力高的工作群體，工作效率（）&必然高必然低3c.可能高也可能低1*D.以上都不是滿分：2分八7某人對完成某項任務的把握性很大，因此他對于那項任務的積極性會（）$很高很低可能高也可能低D.以上說法都不對滿分：2分八8.人們只與群體的某些人溝通，而他們各自又有溝通對象，這種溝通類型是（）$Y型溝通輪狀溝通環狀溝通滿分：2分信息源發出的信息轉換成媒體易于傳送的信息稱為（）禺EA.編碼傳送解碼反饋滿分：2分$色10.近水樓臺先得月”這是人際吸引中的（）原則。直LA.鄰近相似一致互惠滿分：2分色色11.最早將群體分為正式群體和非正式群體的人是（）&海曼勒溫nc.梅奧D

3、.萊維特滿分：2分色色12.以熱情但急躁易沖動，剛強但較粗暴為特征的人其氣質屬于（）色A.多血質b.膽汁質廣C.粘液質D.抑郁質滿分：2分$色13.下列哪一因素是構成領導權力性影響力的主要因素（）色1*A.品格能力Jc.經驗D.感情滿分：2分$色14.在人的個性組成中，較多受生物因素的影響，較少受社會影響的是（）色性格能力Lc.氣質D.態度滿分：2分&色15.下列各項中不屬于管理心理學研究內容的是（）色個體心理領導心理組織心理nd.病理心理滿分：2分$気16.有明確的組織結構和工作任務的團體叫（）。色任務團體LB.正式團體指揮團體利益團體滿分：2分17.根據領導生命周期理論，如果員工的發展程度

4、是能力高、意愿低，建立的領導風格是（）ra.指示B.推銷/教練Lc.參與/支持D.授權滿分：2分$色18.最早將人類性格分為內傾性和外傾性兩種類型的是（）色克雷奇默爾卡特爾c.榮格D.霍蘭德滿分：2分19.挫折后捶胸頓足、嚎陶大哭、撕衣咬手屬于下列哪反應？（）惡退化1*B.攻擊冷漠幻想滿分：2分$色20.公認的科學管理之父是（）$EA.泰勒梅奧韋伯法約爾滿分：2分$色21最大程度提高群體生產率的是O$廣A.強凝聚力，群體目標與組織目標高一致性弱凝聚力積極，群體目標與組織目標高一致性弱凝聚力，群體目標與組織目標低一致性強凝聚力，群體目標與組織目標低一致性滿分：2分22.某廠長由于上級領導和本廠職

5、工對他的工作缺點提出了批評，從此他在工作中表現得縮手縮腳，不敢堅持原則，不敢拍板決策。這種行為屬于（）廣A.攻擊逃避現實憂慮3D.退化滿分：2分&色23.下列屬于強化手段的是（）色Ba.獎勵倒退消退激勵滿分：2分禺$24.激勵的模式表明人們產生行為的基礎和動力是（）禺廣A.理想、目標和信念價值觀與態度及時的反饋滿分：2分気&25.高級神經活動類型中強、均衡、不靈活與下列哪種氣質類型相對應？（）色多血質膽汁質nc.粘液質D.抑郁質滿分：2分$26.在知覺過程中，人們趨向于對容易說出例子的事物給予高判斷，即所謂（）$廣a|易獲得性偏差基礎比例偏差社會刻板印象心理定勢滿分：2分主體對某特定對象進行認

6、知、評價并做出價值判斷所形成的心理傾向被稱為（）$性格氣質動機滿分：2分根據生命周期理論，對從事科學工作的專家、從事教育工作的教授，有效的領導方式一般是（）高指揮與低支持FB.高指揮與高支持低指揮與高支持低指揮與低支持滿分：2分&色29.如果一位領導善于維持和強化組織中的多種關系，那么他屬于（）色P型M型廣D.pm型滿分：2分食懸30.菲德勒設計的LPC問卷中，高LPC的領導者（）食用消極的術語評價他們不喜歡的同事主要靠任務與完成任務中所獲得的滿意來激勵自己廣C.主要靠建立并維持較近的人際關系來激勵自己D.試圖與圓滿完成任務的下屬建立并保持良好的關系滿分：2分$&31.個人對態度對象的評價、愛

7、好和情緒反應，稱為態度的（）色A.認知成分0B.情感成分rc.行為意向D.以上都不是滿分：2分$色32.根據領導方格理論，管理績效最好的領導風格是（）。$9.1型1.9型rlC.9.9型D.1.1型滿分：2分$&33.依據俄亥俄州立大學對領導行為的研究，最佳領導方式是（）$低工作，高關心0B.高工作，高關心廣C.以員工為中心D.以生產為中心滿分：2分&色34.工業心理學之父是（）色廣A.威廉馮特韋伯法約爾口D.閔斯特伯格滿分：2分由來自同一等級，不同工作領域的員工組成，他們來到一起的目的是完成一項任務,這種類型的團隊稱為（）懸問題解決型團隊任務型團隊Qc-多功能型團隊自我管理型團隊滿分：2分某

8、廠一計時工人因不能在規定的一小時內吃完午飯，而被扣發工資，請問這是一種什么性質的強化？（）食積極強化消極強化懲罰衰減滿分：2分$色37.吃不到葡萄說葡萄是酸的”這是一種心理防衛機制，稱為（）色廣a合理化作用壓抑作用投射作用逃避作用滿分：2分38.根據領導者參與模型，領導者向下屬獲取信息后自行作出決策，屬于（）領導風格？懸A.獨裁I型C.協商ID.協商II滿分：2分$39.依據菲德勒模型，在環境適宜程度中等的情況下，哪種領導者最有效？（）$結構導向任務導向nc.關懷型D.支持型滿分：2分$気40.下述公式中表述正確的是（）。気領導有效性=f（領導者、被領導者）廣B.領導有效性=f（領導者、被領導

9、者、環境）領導有效性=f（領導作風、成熟度、環境）領導有效性=f（領導效率、被領導者成熟度）滿分：2分色色41.在以下諸因素中，能增強群體凝聚力的因素是（）色CA.群體與外界比較隔離群體成員溝通較少群體的規模較大群體規范是消極的滿分：2分$色42.銀行開展有獎儲蓄，事先公布獎勵的物質和獎金數額，主要是為了（）色CA.提高人們對獲獎的效價提高人們對獲獎的公平感提高人們對獲獎的期望值提高人們對獲獎的信任度滿分：2分$&43.下列關于領導權力類型中，屬于人格權力的是（）$廣A.專家權力法定權力強制權力獎賞權力滿分：2分尙色44.管理心理學的研究對象是（）。色A.所有人的心理活動及其規律CB.管理活動中人與人之間心理上的相互關系及其規律管理活動中各種心理現象管理活動中的心理過程滿分：2分色色45.麥克利蘭的成就需要理論認為人的需要可以分為對成就的需要、對社交的需要和（）食對發展的需要對享受的需要對精神的需要LD.對權力的需要滿分：2分尙色46.最早的氣質學說是由希臘的哪一位學者提出來的（）色亞里士多德柏拉圖Cc.蘇格拉底rd|希波克拉特滿分：2分有的人在工作單位受到領導批評或譴責之后，回到家里便向老婆、孩子發泄一通，試問這是一種什么行為表現？（）A.冷漠B.退化反向攻擊滿分：2分對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續進行觀察、調查、了解，是管理心理學研究方法中的（）A.觀察