1、1、“三重一大”指的是：重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作。2、“三重一大”的事項(xiàng)必須有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決，任何領(lǐng)導(dǎo)成員不得擅自決定。晉級情況下有個人或少數(shù)人臨時決定的，應(yīng)當(dāng)在時候24小時內(nèi)向黨委、董事會或未設(shè)董事會的經(jīng)歷班子報告；臨時決定人應(yīng)當(dāng)對決策情況負(fù)責(zé)，黨委、董事會或未設(shè)董事會的經(jīng)歷班子在時候按程序予以追認(rèn)。3、企業(yè)黨委、董事會、未設(shè)董事會的經(jīng)理班子等決策機(jī)構(gòu)在決定“三重一大”事項(xiàng)時，堅持以下原則：（1）集體決定：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，保證決策的民主性。（2）務(wù)實(shí)高效：從實(shí)際出發(fā)，技師決定，保證決策的科學(xué)性。（3）依法進(jìn)行：遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政

2、策，保證決策合法合規(guī)。（4）保守秘密：對會議未通過的事項(xiàng)，限定范圍內(nèi)的事項(xiàng)，屬于企業(yè)秘密的事項(xiàng)，不得泄露。4、重要人事任免事項(xiàng)使之企業(yè)直接管理人員的職務(wù)調(diào)整和獎懲事項(xiàng)。5、向上級推薦后備干部。6、企業(yè)以上（含企業(yè)）勞動模范的評選和推薦。7、中層以上經(jīng)營管理人員違反黨紀(jì)和法律法規(guī)，需要給予撤職以上處分或者免職處理的。8、重大項(xiàng)目安排是指對企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力以及生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目的設(shè)立和安排。9、大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)是指超過有企業(yè)或者國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門所規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額的資金調(diào)動和使用。10、提交會議決策的“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)過必要的研

3、究論證程序，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。11、重大投資好額工程建設(shè)項(xiàng)目，原則上至少提前7日聽取有關(guān)專家的意見。12、重要人士任免，原則上至少提前3日征求企業(yè)和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見。13、大額度資金運(yùn)作，有關(guān)部門提出資金用途、額度申請，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交會議決策。14、決策事項(xiàng)原則上至少提前24小時告知所有參與決策人員，并為所有參與決策人員提供有關(guān)材料。15、黨委、董事會、未設(shè)董事會的經(jīng)理班子對職責(zé)權(quán)限內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)作出集體決策，不得以個別征求意見等方式作出決策。16、召開決策會議，必須保證出席會議的有決策權(quán)的人員不少于總數(shù)的三分之二。17、“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行票

4、決。贊同票超過半數(shù)的，方可通過。18、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立“三重一大”事項(xiàng)決策回避制度，決策事項(xiàng)涉及特定關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避。19、建立對決策的考核評價和后評估制度，決策事項(xiàng)完成后考核評價和評估。20、健全決策失誤糾錯改正機(jī)制和責(zé)任追究制度。21、對違反規(guī)定的“三重一大”事項(xiàng)，企業(yè)有關(guān)部門應(yīng)拒絕辦理，并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。22、“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)做為巡視、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的重點(diǎn)事項(xiàng)。23、組織人事部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和審計機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)將“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況做為對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容以及任免、經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計評價的重要依據(jù)。24、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不履行監(jiān)督監(jiān)察和報告職責(zé)，造成國有企業(yè)違反“三重一大”決策制度的，追究企業(yè)紀(jì)委書記的責(zé)任。25、企業(yè)違反“三重一大”決策制度，有下列情形之一的，追究有關(guān)人員責(zé)任。（1）個人擅自決定“三重一大”事項(xiàng)的；（2）違反“三重一大”決策程序的；（3）未深入調(diào)查研究、科學(xué)論證而盲目決策的；（4）不遵守、不執(zhí)行經(jīng)過集體決策事項(xiàng)的；（5）執(zhí)行決策后對發(fā)現(xiàn)的