1、第 PAGE10 頁 共 NUMPAGES10 頁薪資會計工作總結20_年薪酬專員年終工作總結光陰似箭，時間如梭。轉眼間已到20_年尾了，回首到公司的小半年，內心不禁感慨萬千。在各位領導的幫助帶領和同事的共同奮斗下，經過了自己的積極努力，使我順利地完成本職工作的同時，也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結：一、工資核算及發放工作1.20_年10月將正恒公司人員檔案從集團順利轉出并進行存檔。 2.同時完成成都銀行工資卡開卡工作。辦理人員批量開卡工作，共計17人。 3.順利完成8月-1

2、2月工資核算與發放。8月份5人計發33316元（應發）；9月份9人計發37892.19元（應發）；10月份17人計發66209.92元（應發）；11月份18人計發70895.07元（應發）；12月份20人計發84855.32元（應發）；共計69人次計發293168.5元（應發）。二、社會保險方面的工作 1.社會保險開戶工作。在公司領導及部門主管的支持與指導下，經過與社保機構的積極溝通，我公司于20_年10月順利完成養老開戶，11月完成醫療保險等開戶工作。 2.社會保險核算及繳納工作。 20_年11月養老保險參保共3人計2244.76元；12月社會保險共7人計6960.26元；共計10人次920

3、5.02元。3.社會保險增減及轉移工作。根據西安市社保中心繳費時間的規定及公司的規章制度，及時辦理社會保險的公司員工社會保險的轉移、增減員等變動情況，同時整理匯總每月符合社保繳納人員并定時完成公司社會保險繳納工作。截止12月，共有10人已在公司參保。 三、勞動合同方面的工作隨著公司的快速發展，不斷有新員工入職，在入職員工勞動合同與保密協議的簽訂等一系列工作上，正式用工勞動合同與保密協議簽訂率均為100%，較好地完成了任務。勞動合同與保密協議簽訂人數如下：8月： 4人簽訂勞動合同、1人簽訂保密協議； 9月： 4人簽訂勞動合同；10月：8人簽訂勞動合同、2人簽訂保密協議； 11月：1人簽訂勞動合同

4、；12月：2人簽訂勞動合同、1人簽訂保密協議；共計：19人簽訂勞動合同、4人簽訂保密協議。四、公司制度方面的工作完成營業人員行為規范制度、員工手冊、員工轉正流程的制定與修改工作；公司編制與架構、員工薪酬福利制度的修訂及人事管理制度的起草與修訂工作。四、oa信息申報與其他工作 1.按時完成新入職員工的oa賬號申請，協助員工使用oa操作系統。公司現所有在職員工均已正常使用oa系統。2.完成領導交辦的其他臨時性工作。每一個好的員工都應對自己的工作內容認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。不但需要嚴謹細致的工作態度，還應有較強的理論知識。但由于自己對商場這個行業的生疏及對整個工作模塊掌握不夠全面，不能做到一

5、絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，出現了一些失誤。但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用，更快更準確的完成自己的本職工作；和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！回顧過去，展望未來。對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，不到半年的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我

6、相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優秀員工，充分發揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會繼續不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！人事部： 二零一四年一月二十七篇二：薪酬專員月工作總結范本 薪酬專員月工作總結 1月工作內容如下：一、辦理員工轉正、離職、調崗手續 1、轉正：月初將本月度需要轉正人員的發到所在部門，協助各部門辦理需轉正人員的轉正手續 2、離職：監督離職會簽單相關部門簽字，保證離職人員與公

7、司順利解除關系。單獨與離職人員溝通，了解離職原因，做好人員保留，及時將信息記錄并反饋。 3、根據員工申請及部門批準，辦理人員調崗手續，并及時更新員工信息二、簽訂續簽用工合同月初，將還差一個月合同到期的人員篩選出來，與各部門經理溝通，確定人員可否續簽合同。將可續簽人員交給人力資經理審批，通過者，與本人發續簽通知，并在合同到期之前與同意續簽的員工簽訂新的用工合同。三、員工資料整理1、錄入本月轉正人員轉正日期2、整理離職人員信息 3、部分員工本月合同到期，將續簽合同到期日期填寫到員工花名冊內。4、將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內，并編號5、將新編號員工資料放到檔案柜保存四、工資管理收集各部門考勤

8、，錄入考勤登記匯總表： 1、根據假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財務、行政、人事部門的加班執行倒休。加班時數多的部門加班時數支付加班工資。離職人員如果未辦理離職手續，暫不發放工資。2、整理績效分數，分數低于50分沒有績效工資。試用期期間，績效分 數100分。車間工人試用期期間按照部門打分為準。 3、誤餐，按照誤餐發放管理辦法整理、發放。離職人員誤餐與工資一同發放。4、整理工資發放表：刪除12月離職人員。更改變動人員信息。導入考勤數據、績效分數、社保繳費明細、公積金繳費明細?？记诳劭罴八奚峥劭钤谄渌劭钪畜w現。實驗室補貼、異地補貼，提成，在其他工資中體現。 5、將應發工資數據導入中國銀行

9、工資發放表（在北京市工作人員）、招 商銀行工資發放表（外阜及北京客服部人員）、現金發放表中（沒有辦理工資卡人員）。6、填寫請款單中國銀行工資發放（支票），轉賬憑證-財務蓋章，打印2份明細-蓋章，準備電子版明細-財務蓋章，10號到中國銀行發放工資 招商銀行工資發放（轉賬） 現金發放 注：孫總、王總、張總、角主管簽字。五、社會保險為2022年12月入職的人員增加社會保險，并減少已離職人員保險。1、社保增加： 整理入職人員信息，根據戶口性質，將人員信息錄入北京市社保登記系統。打印北京市社會保險增加人員信息表（加蓋公章）。 需準備資料：新參統人員：需要準備北京市社會保險個人登記表、人員身份證復印件、一

10、寸白底相片兩張、戶口本首頁及本人頁復印件。已參統人員準備白底1寸相片一張、北京市社會保險增加表（人員需注明轉入地區）已辦理失業人員：招工花名冊，社會保險人員增加表、停領失業金證明、存檔證明。辦理手續：到社保中心為人員辦理招工。將招工信息錄入到系統。社保出具招工花名冊。人員需提供資料：失業證原件。停領失業金證明、存檔證明。 醫療藍本發放：農業戶口社保不打印醫療藍本城鎮戶口社保打印醫療藍本，自己加蓋公章。社會保險增加未成功人員，書面通知員工本人未增加成功原因。確認員工認可并讓員工簽字。1） 缺少資料人員：提供缺少資料，并在次月為員工增加社會保險 2） 信息提供錯誤人員：提供準確信息，并在次月為員工

11、增加社會保險 3） 在其他單位參保人員：人員需到其參保單位做社保減少手續，并在次月為員工增加社會保險。 2、社保減少將離職人員信息錄入北京市社會保險登記系統，打印北京市社會保險減少人員信息表（加蓋公章）。3、導出電子報盤4、到社保所辦理 5、2月初到社保所打印人員繳費明細 2022年醫療費用報銷：醫療費用超過1800元的部分可以報銷，需要報銷人員準備診斷證明、繳費明細、掛號憑證。報銷成功人員，等待社保所通知，到社保中心打印回單。到財務為人員請報銷款金額。外阜保險增加及減少為外阜轉正人員繳納社會保險。每月10日前，把需要上保險人員資料快遞給勞務公司，告知勞務公司人員的社?；鶖怠＜皶r通知勞務公司，

12、減少離職人員。六、公積金增加及減少（城鎮戶口人員）填寫新增加人員信息表，減少人員信息表，整理匯總公積金繳費明細表。 1）填寫公積金匯繳變更清冊（加蓋公章）給公積金辦理中心 注：需要人員姓名、身份證號碼 2）住房公積金匯繳書（加蓋公章）給公積金辦理中心 3）填寫款項支付單，申請支票。公積金提取手續辦理：申請人填寫住房公積金約定提取申請書，住房公積金支取記錄單，提供相關證件，到住房公積金辦理中心辦理。審批合格，3個工作日后申請費用可以到賬外阜公積金增加及減少 從2022年1月，為已增加社保成功的人員繳納公積金。七、順義人才檔案管理根據順義人才出具的2022年存檔明細繳費。 辦理人員存檔相關手續： 1）去順義人才開調函，抬頭是人員所在人才名稱 2）為人員開具檔案關系調入函、檔案關系調出函，并記錄 3）每