1、天津藝虹印刷發展有限公司入職培訓高效 / 務實 / 團結 / 創新1培訓ppt內 容 介 紹企 業 介 紹1勞 動 紀 律22培訓ppt企 業 介 紹 天津藝虹印刷發展有限公司始建于1992年，現座落于天津空港物流加工區，占地40000，員工400余人。公司自成立以來，積極開拓市場，不斷完善設備和管理體系，是一家集設計、制版、印刷、裝訂和后道加工成一體的印刷企業。 公司已通過ISO9001：2000質量管理體系認證。在整個生產工序流程及各項管理工作中，建立起了完善的質量保證體系，以確保產品100%合格出廠，使產品質量、服務質量有了更嚴格的標準和可靠的保證。2007年公司通過了ISO14001：

2、2004IDT環境管理體系認證?？蛻魸M意是公司每個員工的工作目標。3培訓ppt企 業 介 紹4培訓ppt工 藝 流 程5培訓ppt工 藝 流 程6培訓ppt工 藝 流 程滾筒式網版印刷機平壓膜切機折頁機7培訓ppt合 作 伙 伴企 業 榮 譽8培訓ppt規 劃 與 發 展未來廠房效果9培訓ppt勞 動 紀 律工作時間 因公司生產經營性質，工人作息時間為兩班倒。 白班：早8:30 晚20:30 夜班：晚20:30 次日早8:30 午休時間：12:00 12:40 晚休時間：18:00 18:40 夜休時間：1:00 2:0010培訓ppt考勤刷卡 勞 動 紀 律公司采用考勤卡刷卡來記錄考勤。刷卡

3、方式：考勤卡不分正反面，員工持考勤卡靠近考勤機左側按鍵部位的中間位置，距離在1厘米左右，聽到“嘟”一聲鳴叫即刷卡成功，此時可以看到左側屏幕顯示刷卡人的ID序號及姓名。 11培訓ppt胸卡、考勤卡員工胸卡必須隨身攜帶，作為進出公司的有效證件，進出公司時請出動出示，在公司內員工必須把工卡佩戴在胸前；如遇公司5S人員檢查，員工須配合出示胸卡。員工上班、下班均須打卡，每天2次。所有員工上下班必須親自刷卡。帶打卡一經發現，第一次當事人當月績效考核工資停發，第二次解除勞動合同。勞 動 紀 律12培訓ppt胸卡、考勤卡 員工上班時間外出須填寫外出申請單，經部門領導批準后方可外出。 員工白班上班08:20后打

4、卡者、夜班上班20:20后打卡者，按遲到處理；未經批準提前下班者，按早退處理。 員工上下班確因特殊情況未能打卡者，須在當日填寫未打卡申請經部門負責人審批后，交企管部核查，方可視為正常出勤，否則按曠工處理。 胸卡、考勤卡由員工本人妥善保管，遺失或損壞應立即到企管部補辦，并繳納20元工本費。勞 動 紀 律13培訓ppt行為準則一. 加強公司管理，要求全體員工必須嚴格遵守公司的各項規章制度，凡是違反下列規定的，給予扣分、違紀警告和行政處分，受三次違紀警告的給予開除處理。二. 員工上、下班，應嚴格執行考勤制度的有關規定，如遲到、早退，按公司規定的扣分方案進行處罰，月內扣分超過40分者開除。三. 曠工半

5、天扣10分，無故曠工三天以上者辭退。員工請病假、事假必須按公司考勤制度履行手續，否則視同曠工處理。四. 全公司所有人員上班時要注意個人形象，嚴格按照要求著裝，女員工裝束淡雅，男員工衣潔面凈，工作時間要配搭胸卡，違者扣2分。勞 動 紀 律14培訓ppt五. 本公司男員工不準留長發（過耳朵），女員工進入車間不允許梳披發，所有進入車間工作的員工不允許佩戴首飾及手表，違者扣5分六公司員工要遵守安全防火規定，吸煙區為公司大門外，任何人均不得在公司內吸煙，違者扣10分，如造成事故將追究當事人相應責任，嚴重者移交司法機關處理。七嚴禁攜帶或中和違禁品及公司明令禁止帶入車間的物品（手機、打火機、香煙等），違者扣

6、10分。八保持工作環境整潔，桌面文件請整齊放置文件夾中，不亂放雜物，飯盒、水杯等物品禁止擺放在桌面，嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑或其他雜物，違者扣2分。九. 各部門衛生工作責任必須落實到個人，辦公現場保持整潔，物品歸位，不亂放雜物，凡檢查不合格者扣2分。勞 動 紀 律15培訓ppt行為準則十 工作時間嚴禁占用電腦上網聊天，看與工作無關內容，嚴禁帶無關人員進入辦公室，違者扣2分。十一. 工作時間嚴禁聚眾聊天、辦私事、吃零食、大聲喧嘩和做其他與工作無關的事宜，吃早點請在食堂，禁止在工作區食用，車間員工喝水必須在指定地點，禁止在工作臺飲水，違者扣2分。十二. 工作時間嚴禁接待親友、閑談，嚴禁掛用死人電話閑

7、談，違者扣2分。十三. 禁止私換胸卡或借他人使用，禁止代打卡，違者扣2分。十四. 投入工作和生產要集中精力，不準拖拉、自由散漫，發現脫崗、串崗、工作時間睡覺、疏于職守者，一次扣10分，如使公司業務受到影響，給予違紀警告，情結嚴重的給予行政處分。勞 動 紀 律16培訓ppt行為準則十五. 嚴禁非專業技術人員或非專業機械操作人員擅自操作機器設備，對由于使用不當而造成公司財務損失者，給予照價賠償。注意工作安全，預防人身傷害，嚴格按操作規定程序辦事，嚴禁冒險作業。（按情節輕重扣分）十六. 服從公司統一管理，凡公司組織的各項集體活動（開會、學習、勞動）無故遲到者扣2分，無故不參加者扣10分。十七. 凡是

8、工作時間打架、吵鬧影響正常辦公的，當事人每人扣10分。十八.愛護公共設施，不得蓄意損耗和破壞，嚴禁偷盜公司財務，違者給予物品價值10-20倍罰款，并給予行政處分，性質嚴重的交公安機關處理。十九. 在公司期間不準玩牌或者以任何形式進行賭博，違者扣10分，情節嚴重者予以行政處分。勞 動 紀 律17培訓ppt行為準則二十. 違反公司管理制度、工作懈怠、頂撞領導、無理取鬧，影響單位正常工作的，除給予扣10分處罰外，情之嚴重的給予行政處分。二十一. 禁止上、下班調戲、侮辱和肢體接觸異性的流氓行為，違者扣50分，嚴重者解聘處理。二十二. 為保障員工人身安全，禁止在機器設備、產品上休息、聊天，違者扣10分。二十三. 員工必須準時上下班，工作時間內禁止整理個人物品（如打水、換工作服等），違者扣2分。二十四. 愛惜能源、物料，用后請及時放回原處，違者扣5分。二十五. 所有非機動車輛（如自行車、摩托車、電動車等）進入必須下車推行進入廠區，不允許直接進入，違者扣5分。勞 動 紀 律18培訓ppt行為準則二十六. 下屬要尊重上司，服從管理，不拉幫結派，上級對下屬不以權壓人，以大欺小和地質公司工作的行為，任何人不得以職務之便占公司便宜，違者扣10分，情節嚴重者給予行政處分。二十七. 試用期員工違反以上管理規定，辭