1、Word文檔市場拓展主管崗位的基本職責 市場拓展主管負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，并適時形成分析報告。市場拓展主管崗位的基本職責1職責：1、幫助部門負責人完成每月的整體終端選址方案，制訂具體的工作方案并執行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場拓展工作;2、負責對商業項目周邊地區進行市場調研，收集相關數據并進行相關數據統計，撰寫市場調研分析報告;3、負責主力商家和目標客戶的引進、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家溝通聯系，拓展渠道;4、處理招商過程中的突發大事和客戶投訴;5、負責客戶信息檔案庫，定期做好客戶回訪工作;崗位要求1、男女不限，全日制大專以上

2、學歷;2、具有市場拓展3年以上閱歷;3、性格開朗、心態樂觀，能承受肯定的工作壓力;4、有客戶資源優先錄用;市場拓展主管崗位的基本職責2職責：1. 負責區域市場終端的網點布設、選址和新店拓展。;2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展方案;3. 所轄區域客戶關系的選擇、談判、合同的簽定和續約等詳細工作;4. 幫助新店進行開業前的各種廣告宣揚，制定開業促銷方案;5. 追蹤轄區行業市場進展動態、提出相應競爭方案6. 準時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網絡等市場狀況;任職要求：1、年齡26-35歲之間;2、市場營銷專業，2年以上服裝市場選址開發工作閱歷，嫻熟操作電腦;3、反應快速，思維靈敏，

3、能承受較大壓力。市場拓展主管崗位的基本職責3職責：1、了解學習醫院的企業文化、科室技術、專家、設備、優勢、轉診病種的基本醫學常識;2、定時訪問?？漆t生等，收集客戶資料，推舉醫院的醫療服務項目;3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，并維護好醫生的合作關系;4、定時參與項目組的相關業務匯報會議、培訓等活動，每周填寫訪問記錄，進行客戶訪問量管理;5、做好市場開發、客戶接待、業績統計、費用發放、回訪服務、醫療合作等環節;6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場從業閱歷優先。任職要求1、吃苦耐勞，勤奮牢靠、有較強的心理素養和抗壓力量;2、具有良好的溝通力量，有愛好從事醫療市場開發工作，3、具

4、有肯定的服務精神，能夠對轉診病人供應共性化的服務力量;4、具有醫藥代表、醫療器械銷售閱歷者優先。市場拓展主管崗位的基本職責4職責：1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展方案，進行市場調研、門店選址等事宜;2.擬定出店面選址備選對象，進行討論分析，分析市場調查報告;3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;4.按方案完成新門店房屋租賃產權關系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;6.確保店鋪拓綻開發開店等全部流程順當執行，直至店鋪開幕。任職要求：1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展閱歷、熟識合同法規、房產法規和裝修工

5、程工藝者優先;2. 具備調研及數據分析力量，熟識華中區域行業的市場狀況;3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通力量與談判技巧，熟識商業操作模式及合同條件;4.能適應出差，具有團隊精神，劇烈的進取心與高度的工作熱忱。市場拓展主管崗位的基本職責5職責：1.依據年度進展目標，完成全國門店開發拓展工作;2.負責本部門對外拓展工作組織實施;3.參加了解、分析市場狀況，商圈資料收集;4.負責門店選址的市場調研，依據店面選址、物業勘察、交通及商業環境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，征詢其他相關部門的看法，并報公司領導審核;5.負責所轄區域進展工作的跟蹤和完成，并參加區域選址工作的談判、協調、審核及合同簽約續約;6.負責與合作渠道保持持續良好的溝通，維護與合作方關系和跟蹤管理;7.監督并處理工作實施過程中遇到的問題;8.領導支配的其他工作。任職要求：1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業;3.熟識廣東及江浙地理環境，熟識商業調研的方法，把握商務談判的技巧;4.三年以上女裝(內衣)購物中心